⚡️ТЦСОН Московского района г.Минска посетила парламентская делегация Казахстана и представители астанинского офиса ОБСЕ.
✅Цель визита: Изучение передового опыта ТЦСОН в обеспечении прав людей с инвалидностью, в том числе внедрение концепции «ясного языка» и создание доступной среды.
📌На встрече обсуждались стандарты Ясного языка, работа экспертов-оценщиков, а также области применения Ясного Языка и перспективы дальнейшего развития в данном направлении
✅Цель визита: Изучение передового опыта ТЦСОН в обеспечении прав людей с инвалидностью, в том числе внедрение концепции «ясного языка» и создание доступной среды.
Сертифицированные сотрудники ТЦСОН совместно с Центром эффективных коммуникаций и партнёрства Ясный Мир создают безбарьерную коммуникативную среду не только для людей с особыми потребностями, но и для людей пожилого возраста.
📌На встрече обсуждались стандарты Ясного языка, работа экспертов-оценщиков, а также области применения Ясного Языка и перспективы дальнейшего развития в данном направлении
🔥2👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Социальная работа: глобальные вызовы и инновационные практики
В Минске состоялось торжественное открытие 17-го Евразийского форума социальных работников
✨Форум объединил ведущих экспертов и практиков со всей Евразии.
✅Особый интерес гостей и участников вызвала выставка работ учреждений социальной защиты столицы.
В Минске состоялось торжественное открытие 17-го Евразийского форума социальных работников
✨Форум объединил ведущих экспертов и практиков со всей Евразии.
✅Особый интерес гостей и участников вызвала выставка работ учреждений социальной защиты столицы.
Это не просто экспозиция — это живой диалог о том, как современные технологии, творчество и человеческое участие меняют систему социальной поддержки.
❤7
⚡️Выезд мобильной группы по охране труда Мингорисполкома под руководством начальника отдела комитета Натальи Нестерович.
📍Мобильная группа посетила жилую застройку в районе улиц Притыцкого и Дунина-Марцинкевича. Особое внимание было уделено безопасному выполнению работ на высоте с учётом Правил по охране труда при работе на высоте, вступивших в силу с 26 апреля.
📌По итогам выезда выданы рекомендации по устранению выявленных нарушений.
📍Мобильная группа посетила жилую застройку в районе улиц Притыцкого и Дунина-Марцинкевича. Особое внимание было уделено безопасному выполнению работ на высоте с учётом Правил по охране труда при работе на высоте, вступивших в силу с 26 апреля.
✅Группой выявлены нарушения при выполнении строительных работ, в том числе: отсутствие ограждений по высоте, крепление анкеров без учёта проектов производства работ, а также неправильное применение страховочных поясов рабочими и другие недостатки.
📌По итогам выезда выданы рекомендации по устранению выявленных нарушений.
🔥3❤2
⚡️В ТЦСОН Советского района прошел научно-практический семинар с участием российских экспертов
26 мая в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста состоялся семинар для специалистов системы социальной защиты. Мероприятие прошло в рамках международного сотрудничества при организации ОО "Белорусская ассоциация социальных работников".
✅Спикерами выступили эксперты из Российской Федерации:
🔹Мария Холодцова — член Правления Общероссийской общественной организации «Союз социальных педагогов и социальных работников»
🔹Ксения Сафронова — куратор АНО «Деменция.нет»
🔹Любовь Мачехина — к.м.н., заведующая лабораторией РГНКЦ, доцент кафедры болезней старения Пироговского Университета.
✨Выражаем благодарность гостям и участникам за продуктивную работу и дружескую атмосферу. Полученная информация обязательно будет способствовать повышению качества социального обслуживания населения!
26 мая в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста состоялся семинар для специалистов системы социальной защиты. Мероприятие прошло в рамках международного сотрудничества при организации ОО "Белорусская ассоциация социальных работников".
✅Спикерами выступили эксперты из Российской Федерации:
🔹Мария Холодцова — член Правления Общероссийской общественной организации «Союз социальных педагогов и социальных работников»
🔹Ксения Сафронова — куратор АНО «Деменция.нет»
🔹Любовь Мачехина — к.м.н., заведующая лабораторией РГНКЦ, доцент кафедры болезней старения Пироговского Университета.
✨Выражаем благодарность гостям и участникам за продуктивную работу и дружескую атмосферу. Полученная информация обязательно будет способствовать повышению качества социального обслуживания населения!
👍1
✅Оплата работы в сверхурочное время в составе выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, учитывается при исчислении среднего заработка (аб. 2 пп 1.1 Перечня, являющегося приложением к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной Министерством труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.
➡️Вознаграждения по итогам работы за год и другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка.
📌Таким образом, в изложенной в вопросе ситуации годовая выплата – доплата за сверхурочную работу при расчете среднего заработка включается в месяце, в котором она начислена. При этом доплата учитывается пропорционально месяцам, оставшимся в расчете по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка. Следует также отметить, что в расчет принимается последняя выплата, произведенная в учитываемом периоде.
➡️Вознаграждения по итогам работы за год и другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка.
📌Таким образом, в изложенной в вопросе ситуации годовая выплата – доплата за сверхурочную работу при расчете среднего заработка включается в месяце, в котором она начислена. При этом доплата учитывается пропорционально месяцам, оставшимся в расчете по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка. Следует также отметить, что в расчет принимается последняя выплата, произведенная в учитываемом периоде.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🏡Сегодня на базе социального пансионата Гармония состоялась встреча участников Евразийского форума социальных работников на тему: «Социальная работа: глобальные вызовы и инновационные практики».🇧🇾
🌟«Мы приехали изучать стандарты и графики, а увозим с собой теплоту человеческих сердец. Здесь нет одиночества. Здесь есть большая, дружная семья, где важен каждый человек», — поделились впечатлениями участники форума.🔥
💫Встреча завершилась теплыми объятиями, душевными разговорами и обещанием обязательно вернуться.
В рамках визита международная делегация ознакомилась с передовым опытом реабилитации и создания доступной среды в учреждениях социального обслуживания Республики Беларусь.
Подопечные пансионата встретили делегатов творческими номерами и мастер-классами.
🌟«Мы приехали изучать стандарты и графики, а увозим с собой теплоту человеческих сердец. Здесь нет одиночества. Здесь есть большая, дружная семья, где важен каждый человек», — поделились впечатлениями участники форума.🔥
💫Встреча завершилась теплыми объятиями, душевными разговорами и обещанием обязательно вернуться.
❤10🔥6👍5
🚀«МИНСКАЯ СМЕНА — 2026»! СТАРТ ДАН! 🚀
Сегодня дан официальный старт городскому проекту «Минская смена — 2026». Это шанс для молодежи не просто предложить идею, а реально повлиять на жизнь столицы.
🔥Город готов рассмотреть проекты в самых разных сферах.
💡 Мы ждем свежие и дерзкие идеи, особенно по трем ключевым направлениям:
1️⃣ Активное долголетие. Как сделать жизнь старшего поколения насыщенной, здоровой и современной? Ваши решения для досуга, обучения и самореализации людей «серебряного» возраста.
2️⃣ Семейная политика. Меры поддержки, удобные сервисы для родителей, форматы укрепления семейных ценностей. Как превратить Минск в лучший город для семьи?
3️⃣ Цифровизация социальной защиты. Боты, сервисы, приложения — как с помощью технологий упростить получение услуг, сделать помощь адресной и удобной для каждого?
Сегодня дан официальный старт городскому проекту «Минская смена — 2026». Это шанс для молодежи не просто предложить идею, а реально повлиять на жизнь столицы.
🔥Город готов рассмотреть проекты в самых разных сферах.
💡 Мы ждем свежие и дерзкие идеи, особенно по трем ключевым направлениям:
1️⃣ Активное долголетие. Как сделать жизнь старшего поколения насыщенной, здоровой и современной? Ваши решения для досуга, обучения и самореализации людей «серебряного» возраста.
2️⃣ Семейная политика. Меры поддержки, удобные сервисы для родителей, форматы укрепления семейных ценностей. Как превратить Минск в лучший город для семьи?
3️⃣ Цифровизация социальной защиты. Боты, сервисы, приложения — как с помощью технологий упростить получение услуг, сделать помощь адресной и удобной для каждого?
🎯 Не бойтесь предлагать смелое. Мы ищем нестандартные подходы к решению реальных городских задач. Вместе сделаем Минскую смену 2026 драйвером позитивных изменений!
👍2🔥2❤1
⚡️Формула счастья: молодая семья⚡️
В Центре семьи и детей прошла мощная двухдневная встреча с молодёжью. Говорили не «галочки ради», а по душам
📢Кто вёл?
Опытные психологи Центра и клирик Храма Преображения Господня. Светский подход и духовные традиции — в одном окне.
💬 О чём спорили и договаривались?
🔹старые традиции против современных реалий
🔹воспитание детей, что об этом говорят психологи и церковь
🔹 равноправие и взаимная поддержка.
📌 Итог: Ключ к крепкой семье - открытое общение и готовность к компромиссам.
В Центре семьи и детей прошла мощная двухдневная встреча с молодёжью. Говорили не «галочки ради», а по душам
📢Кто вёл?
Опытные психологи Центра и клирик Храма Преображения Господня. Светский подход и духовные традиции — в одном окне.
💬 О чём спорили и договаривались?
🔹старые традиции против современных реалий
🔹воспитание детей, что об этом говорят психологи и церковь
🔹 равноправие и взаимная поддержка.
📌 Итог: Ключ к крепкой семье - открытое общение и готовность к компромиссам.
🔥3