Мероприятия, проводимые управлением занятости населения комитета по труду,
занятости и социальной защите Мингорисполкома
❗ 16.02.2026-20.02.2026 ❗
#комтруд #komtrud #komtrudminsk #работаминск
занятости и социальной защите Мингорисполкома
❗ 16.02.2026-20.02.2026 ❗
#комтруд #komtrud #komtrudminsk #работаминск
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Рассказываем
Подписан Указ Главы государства от 12 февраля 2026 года № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».
Главная цель — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов.📆 Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда.
С апреля 2023 года действовал Указ № 3.
Коротко о сути: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. Не выполнил — долг взыскивают приставы.
❌ Но механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда.
Это сотни тысяч человек: только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 тыс. граждан.
Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ № 314. Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения.
▪️ Если нарушение находили по документам: Департамент госинспекции труда выдавал требование, при неисполнении подключались приставы.▪️ А если нарушение находили в ходе проверки: приставы уже не помогали, только суд и штраф на должностное лицо.
Теперь способ выявления не важен.
Сейчас при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 БПМ на работника — это 802 рубля.
Это 1605 рублей (около 60% от средней зарплаты).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
14 и 15 февраля 2026 года прошли финальные дни 23-й международной специализированной выставки «Образование и карьера». По завершению мероприятия итоги работы показали высокую активность и впечатляющие результаты. За 4 дня выставки специалисты комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома смогли проконсультировать около 2,9 тысяч учащихся, помогая молодым людям сориентироваться в многообразии образовательных возможностей, наметить траекторию будущей карьеры и узнать о доступных вариантах трудоустройства в свободное от учебы время.
⚡️Народные танцы, йога, английский: более 200 кружков для пожилых работают в столице
Подробнее
Представители старшего поколения сохраняют оптимизм и долгое время стремятся быть полезными обществу. После вступления в силу Указа № 402 от 29.10.2024 «О социальной поддержке», благодаря которому с 1 января 2025 года были сняты ограничения на размер пенсии работающим пенсионерам, столичный рынок труда пополнился более 3 000 минчан преклонного возраста. Такие сотрудники обладают мудростью, богатым опытом и передают знания молодежи.
Подробнее
🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❄️Зима еще в самом разгаре, но в пансионате Гармония знают, чем согреваться!
☀️В этом году Масленичная неделя пришла рано — гуляем с 16 по 22 февраля.
Масленица — это про традиции.
🥞Первый день, понедельник 16 февраля, «Встреча» — начало Узкой Масленицы.
Все хозяйки пекут блины и готовятся к празднику, хозяйки нашего пансионата не исключение. В кулинарной студии «Гурман» кипит работа.
☀️В этом году Масленичная неделя пришла рано — гуляем с 16 по 22 февраля.
Масленица — это про традиции.
🥞Первый день, понедельник 16 февраля, «Встреча» — начало Узкой Масленицы.
Все хозяйки пекут блины и готовятся к празднику, хозяйки нашего пансионата не исключение. В кулинарной студии «Гурман» кипит работа.
❤10🔥4👍1👏1
⚡️Создание безопасной и поддерживающей среды для подопечных - одна из ключевых задач социальных пансионатов
✅В пансионате Родник проведена лекция для сотрудников "Профилактика суицидального поведения"
Подробнее
✅В пансионате Родник проведена лекция для сотрудников "Профилактика суицидального поведения"
👉В пансионате мы фокусируемся на том, чтобы сотрудники умели замечать эти сигналы и правильно реагировать.
Подробнее
❤4
🏛Энергия БГУКИ в пансионате «Вяча» 🎼
🎉 На этот раз стены пансионата наполнились музыкой благодаря волонтерскому клубу «СЛОН».
✨Концерт «В ритмах ДОБРА» — это:
🔹 Искренние эмоции студентов-заочников.
🔹 Связь поколений через творчество.
🔹 Пример активного участия молодежи в жизни общества.
Мы продолжаем развивать сотрудничество с ведущими ВУЗами, вовлекая талантливую молодежь в наши социальные проекты.
🎉 На этот раз стены пансионата наполнились музыкой благодаря волонтерскому клубу «СЛОН».
✨Концерт «В ритмах ДОБРА» — это:
🔹 Искренние эмоции студентов-заочников.
🔹 Связь поколений через творчество.
🔹 Пример активного участия молодежи в жизни общества.
Благодарим БГУКИ за талантливых ребят и готовность всегда быть рядом. Вместе мы создаем среду, где каждый чувствует себя нужным! ✨
👍5❤2🔥1
⚡️Согласно части первой статьи 61 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) оплата труда работников – определение размеров, структуры, условий
и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с ТК, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами и трудовым договором.
➡️Исходя из норм статей 14, 57, 63 ТК размер вознаграждения каждого работника должен быть справедливым, не носящим дискриминационных признаков.
📌Однако он может быть поставлен в зависимость от сложности выполняемой конкретным сотрудником работы, количества, качества, условий труда и квалификации конкретного работника.
✅Дифференциация размеров оплаты труда с учетом вышеперечисленных условий может также производиться нанимателем путем установления различных размеров должностных окладов, но сформированных, например, из одного размера тарифного оклада по одинаковой должности с различными стимулирующими выплатами (повышениями за работу по контракту в соответствии со статьей 261-2 ТК, надбавками, иными повышениями
в соответствии с локальными правовыми актами, и т.д.).
и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с ТК, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами и трудовым договором.
➡️Исходя из норм статей 14, 57, 63 ТК размер вознаграждения каждого работника должен быть справедливым, не носящим дискриминационных признаков.
📌Однако он может быть поставлен в зависимость от сложности выполняемой конкретным сотрудником работы, количества, качества, условий труда и квалификации конкретного работника.
Различные размеры оплаты труда работников, занимающих одинаковые должности, могут быть обусловлены оговоренным в должностных инструкциях кругом должностных обязанностей и объемом ответственности отдельных работников; различным уровнем квалификации, сложности и напряженности выполняемой трудовой функции работников и другими условиями.
✅Дифференциация размеров оплаты труда с учетом вышеперечисленных условий может также производиться нанимателем путем установления различных размеров должностных окладов, но сформированных, например, из одного размера тарифного оклада по одинаковой должности с различными стимулирующими выплатами (повышениями за работу по контракту в соответствии со статьей 261-2 ТК, надбавками, иными повышениями
в соответствии с локальными правовыми актами, и т.д.).
✨Акция «Молодежь за жизнь», организованная православным фондом «Покров», прошла в пансионате Свитанак
⚡️«Воспоминания о малой Родине» - этой теме была посвящена встреча проживающих пансионата с учащимися-волонтерами колледжа кулинарии города Минска.
🇧🇾Подопечные и гости с теплотой и искренностью делились своими воспоминаниями о своей малой родине.
⚡️«Воспоминания о малой Родине» - этой теме была посвящена встреча проживающих пансионата с учащимися-волонтерами колледжа кулинарии города Минска.
🇧🇾Подопечные и гости с теплотой и искренностью делились своими воспоминаниями о своей малой родине.
⚡️Охрана труда и противопожарная безопасность в деле!
🔥В пансионате «Вяча» системно проводятся мероприятия по противопожарной профилактике с участием приглашенных экспертов. Особое внимание уделяется практическому обучению персонала, которое проводят сотрудники МЧС.
🔥В пансионате «Вяча» системно проводятся мероприятия по противопожарной профилактике с участием приглашенных экспертов. Особое внимание уделяется практическому обучению персонала, которое проводят сотрудники МЧС.
Такое межведомственное взаимодействие позволяет обеспечивать высокий уровень безопасности для всех сотрудников и проживающих.
🔥5