❗️Расторжение трудовых отношений с работником в порядке и по основаниям, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) и законодательными актами, является исключительным правом нанимателя (пункт 1 статьи 12 ТК).
♦️По вопросу расторжения срочного трудового договора (контракта) в связи с переменой места жительства разъясняем, что оценка уважительности причин для увольнения по статье 41 ТК, производится нанимателем с учетом всех представленных работником доказательств в подтверждение данного основания, как препятствия выполнению работы по трудовому договору (контракту).
♦️Так, увольнение работника по его требованию в связи со сменой места жительства не является во всех случаях обязанностью нанимателя.
♦️По вопросу расторжения срочного трудового договора (контракта) в связи с переменой места жительства разъясняем, что оценка уважительности причин для увольнения по статье 41 ТК, производится нанимателем с учетом всех представленных работником доказательств в подтверждение данного основания, как препятствия выполнению работы по трудовому договору (контракту).
♦️Так, увольнение работника по его требованию в связи со сменой места жительства не является во всех случаях обязанностью нанимателя.
Также разъясняем, что для понуждения нанимателя к увольнению работник вправе обратиться в суд.
❤1👍1
✅Согласно статье 70 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника.
🔹Иными словами, наниматель обязан оплатить в повышенном размере ночные часы (с 22 часов до 6 часов) или все часы ночной смены. Ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов приходится на ночные часы.
Если смена не является ночной сменой, то доплаты производятся только за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
🔹Иными словами, наниматель обязан оплатить в повышенном размере ночные часы (с 22 часов до 6 часов) или все часы ночной смены. Ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов приходится на ночные часы.
Если смена не является ночной сменой, то доплаты производятся только за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
Конкретный порядок оплаты работы в ночную смену при сменном режиме работы должен быть определен в локальном правовом акте организации.
👍2❤1
🎉В ТЦСОН Московского района г. Минска состоялась встреча с концертной программой для граждан «серебряного» возраста в рамках клуба «В гостях у бабушек».
Для гостей праздника была подготовлена насыщенная творческая программа, которая создала атмосферу радости и единения. На сцене звучали любимые песни и задорные танцы 🎼🎤💃
❤4🔥3
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Рассказываем некоторые факты, от которых зависит будущая пенсия
женщины – 58 лет; мужчины – 63 года.
Месяц страхового стажа равен месяцу работы и (или) осуществления самостоятельной деятельности, за который уплачены взносы в ФСЗН
❗️ Если Ваш доход, из которого уплачены взносы в ФСЗН, к примеру, половина минимальной заработной платы, – страховой стаж составит – половину месяца.
Помните, если Ваш работодатель или Вы сами, как физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, не оплатили взносы в ФСЗН из размера минимальной заработной платы – Вы не сформировали месяц страхового стажа!
о сформированном страховом стаже с 2003 года
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
⚡️В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.11.2025 № 612 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» с 01.01.2026 минимальная заработная плата установлена в размере 858 рублей.
🔹Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера, установленного законодательством.
🔹Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера, установленного законодательством.
⚡️«Школа безопасности для пожилых людей и инвалидов» ТЦСОН Московского района продолжает свою работу.
✅ В отделении социальной реабилитации и абилитации инвалидов прошло информационное занятие «Безопасность в интернете» для молодых людей с инвалидностью. Акцент был сделан на безопасном использовании социальных сетей и мобильного телефона.
Интернет стал неотъемлемой частью нашей жизни, однако вместе с удобствами приходят и риски. Одной из главных угроз являются мошенники, использующие различные схемы для кражи денег и личной информации. Особенно уязвимы в этом плане люди с инвалидностью, которым сложнее ориентироваться в виртуальном пространстве.
✅ В отделении социальной реабилитации и абилитации инвалидов прошло информационное занятие «Безопасность в интернете» для молодых людей с инвалидностью. Акцент был сделан на безопасном использовании социальных сетей и мобильного телефона.
❤3
✨Активные посетительницы клуба "Компаньонки" отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста ТЦСОН Ленинского района посетили выставку-презентацию «Промышленный ритм Раковского: история, люди, здания. Современный Минск», посвященную истории промышленности Раковского предместья конца XIX — начала XX века.
Погрузились в атмосферу старинных минских предприятий, от небольших ремесленных мастерских до крупных фабрик и заводов! Увидели образцы промышленной продукции того времени и узнали об артефактах, найденных во время реставрации Раковского предместья.
🔥3
⚡️Заседание комиссии по координации работы по содействию занятости населения в Московском районе
Заседание прошло под председательством главы администрации Сергея Рубанова. Работе комиссии приняли участие председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Петр Шутько, руководители структурных подразделений администрации и ТЦСОН.
Заседание прошло под председательством главы администрации Сергея Рубанова. Работе комиссии приняли участие председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Петр Шутько, руководители структурных подразделений администрации и ТЦСОН.
В ходе заседания заслушали соискателей, получивших направления на работу в предприятия района, и обсудили нововведения в оплате жилищно-коммунальных услуг, применяемые к гражданам, не занятым в экономике.
Граждане, не имеющие профессионального образования или желающие освоить новую специальность, могут обратиться в службу занятости для направления на бесплатные курсы профессиональной подготовки по таким востребованным профессиям, как повар, водитель трамвая и газосварщик и др.
❤1
⏱️Сегодня в пансионате «Свитанак» начала свою работу «Мастерская Деда Мороза».
↗️Студенты Белорусского государственного педагогического университета имени М.Танка провели для наших проживающих мастер - класс по изготовлению новогодних сувениров.
↗️Студенты Белорусского государственного педагогического университета имени М.Танка провели для наших проживающих мастер - класс по изготовлению новогодних сувениров.
За рукоделием мы много общались, делились новостями и планами на будущее! В творческой и душевной атмосфере прошла наша встреча.
👍3