❓Обязан ли наниматель предоставить работнице трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам или после него?

В соответствии с пунктом 5 части четвертой статьи 168 ТК при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
❗️Указанная норма является императивной, т.е. носит обязательный характер для нанимателя.
Таким образом, трудовой отпуск должен быть предоставлен женщине перед отпуском по беременности и родам полной продолжительности, предусмотренной трудовым договором (контрактом), при условии наступления рабочего года, за который предоставляется данный трудовой отпуск, даже при том, что данный трудовой отпуск не запланирован графиком трудовых отпусков.
Согласно статье 163 ТК рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.

🔥 Совсем недавно состоялось торжественное открытие нового корпуса социального пансионата Гармония.

❤️Друзья, мы открыты для чудес приходите, будем рады нашей встрече!