🎉Клуб «Любители путешествий» ТЦСОН Советского района г.Минска отпраздновали свой 13-й День рождения 🎉🥳💐
Наши любимые путешественники своей большой, дружной и сплоченной командой вспомнили и обсудили путешествия за целый год!
В самом начале праздника всех участников поздравили памятными призами представители «Neo Bank», рассказали об основах финансовой грамотности, видах мошенничетва и опасности киберпреступников 👨💻
Наши любимые путешественники своей большой, дружной и сплоченной командой вспомнили и обсудили путешествия за целый год!
❤2🤩1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💐В рамках акции «Уважение. Забота. Ответственность» в ГУ ТЦСОН Партизанского района состоялся праздничный концерт.
✨В уютном зале собрались пожилые жители района, ветераны труда и активные участники общественной жизни. Гостей ждала насыщенная программа с музыкальными номерами и творческими выступлениями - как сольных исполнителей, так и коллективов.
🎉Создание праздничной атмосферы и возможность для теплого общения - вот главные цели, которые мы ставили перед собой, организуя этот особенный вечер!
✨В уютном зале собрались пожилые жители района, ветераны труда и активные участники общественной жизни. Гостей ждала насыщенная программа с музыкальными номерами и творческими выступлениями - как сольных исполнителей, так и коллективов.
🎉Создание праздничной атмосферы и возможность для теплого общения - вот главные цели, которые мы ставили перед собой, организуя этот особенный вечер!
🔥4
⚠️ Что такое тепловая энергия и как с ней подружиться? 🔥
В ТЦСОН Московского района г.Минска состоялась встреча представителей Госэнергогазнадзора с гражданами старшего поколения на тему:
«Что нужно знать об использовании газовой плиты и газового отопительного оборудования» 🏠🛠️
В ходе встречи присутствующих проинформировали о необходимости своевременного обслуживания газового оборудования в квартирах, частных домах и на дачах.
Это важно для безопасности, комфорта и экономии! 💡✅
В ТЦСОН Московского района г.Минска состоялась встреча представителей Госэнергогазнадзора с гражданами старшего поколения на тему:
«Что нужно знать об использовании газовой плиты и газового отопительного оборудования» 🏠🛠️
В ходе встречи присутствующих проинформировали о необходимости своевременного обслуживания газового оборудования в квартирах, частных домах и на дачах.
Это важно для безопасности, комфорта и экономии! 💡✅
❤3
🧶🪡🧵Сегодня в «Свитанке» мастерицы да рукодельницы собрались на «Посиделки».
↗️⏸️У каждого получилась своя, особенная кукла, а приятное общение и полезное времяпровождение дало заряд бодрости на весь день!
Проживающие, вооружившись иголками, нитками, цветными лоскутами, под неспешную беседу принялись за изготовление традиционных «кукол- оберегов».
↗️⏸️У каждого получилась своя, особенная кукла, а приятное общение и полезное времяпровождение дало заряд бодрости на весь день!
❤2👍1
🌱"1 год после обновления - 10 лет развития"
🎉В честь Дня рождения Центра «РОСТОК» прошло торжественное мероприятие - квест-игра для молодых инвалидов и праздничный концерт.
🎉В честь Дня рождения Центра «РОСТОК» прошло торжественное мероприятие - квест-игра для молодых инвалидов и праздничный концерт.
💥За год после реконструкции в Центре "РОСТОК" прошли социальную реабилитацию более 1 тыс. человек
🔥За десятилетие работы "РОСТОК" стал уникальным учреждением в системе социальной защиты страны, помогая людям с инвалидностью восстановить навыки и обрести веру в свои возможности.
❤2👍1👎1
🍁🍂Для проживающих пансионата Родник прошло очередное занятие по арт-терапии в рамках клуба Гармония «Осенний пейзаж».
⁉️Как арт-терапия может помочь в борьбе с депрессией, тревожностью и другими эмоциональными проблемами, часто сопровождающими деменцию?
⁉️Как арт-терапия может помочь в борьбе с депрессией, тревожностью и другими эмоциональными проблемами, часто сопровождающими деменцию?
👍1
✅Согласно части первой статьи 95 Трудового кодекса Республики Беларусь за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
🖋Справочно
Согласно статье 69 ТК за каждый час работы в выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
🔹работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
🔹работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
🔸Взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.».
Из данной нормы вытекает, что за рабочие дни по графику основной работы сохраняется средний заработок, если размер начисленной заработной платы за это время меньше, а за выходные (в случае направления нанимателем в командировку для выполнения работы в выходной день) оплата производится за фактически отработанное время, сохранение среднего заработка в данном случае не предусмотрено. Предусмотрена только компенсация согласно статье 69 ТК, которая отражается в приказе о привлечении к работе в выходные дни.
🖋Справочно
Согласно статье 69 ТК за каждый час работы в выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
🔹работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
🔹работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.
🔸Взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.».
❤4
❓Обязан ли наниматель предоставить работнице трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам или после него?
В соответствии с пунктом 5 части четвертой статьи 168 ТК при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
❗️Указанная норма является императивной, т.е. носит обязательный характер для нанимателя.
Таким образом, трудовой отпуск должен быть предоставлен женщине перед отпуском по беременности и родам полной продолжительности, предусмотренной трудовым договором (контрактом), при условии наступления рабочего года, за который предоставляется данный трудовой отпуск, даже при том, что данный трудовой отпуск не запланирован графиком трудовых отпусков.
Согласно статье 163 ТК рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
В соответствии с пунктом 5 части четвертой статьи 168 ТК при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
❗️Указанная норма является императивной, т.е. носит обязательный характер для нанимателя.
Таким образом, трудовой отпуск должен быть предоставлен женщине перед отпуском по беременности и родам полной продолжительности, предусмотренной трудовым договором (контрактом), при условии наступления рабочего года, за который предоставляется данный трудовой отпуск, даже при том, что данный трудовой отпуск не запланирован графиком трудовых отпусков.
Согласно статье 163 ТК рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
❤3