Tahukah Anda, saat Anda sibuk mengurusi "drama" internal perusahaan, kompetitor Anda sedang sibuk mengalahkan Anda.
Karyawan Anda jadi kurang produktif karena mengurusi hal yang tidak penting yaitu "drama" antar karyawan.
Tugas Anda sebagai pemimpin adalah membuat lingkungan kerja yang kondusif agar karyawan semakin produktif, kinerja perusahaan semakin kompetitif, sulit dikalahkan oleh kompetitor Anda.
Pelajari bagaimana mempimpin perusahaan tanpa "drama" yang sudah terbukti selama lebih dari 6 tahun.
https://utas.kirim.email/x/rls
#kirimemail #remoteworking #wfh #workfromhome #kerjaremote #bisnisonline #digitalmarketing #emailmarketing #Leadership #remoteleadershipstrategies
Karyawan Anda jadi kurang produktif karena mengurusi hal yang tidak penting yaitu "drama" antar karyawan.
Tugas Anda sebagai pemimpin adalah membuat lingkungan kerja yang kondusif agar karyawan semakin produktif, kinerja perusahaan semakin kompetitif, sulit dikalahkan oleh kompetitor Anda.
Pelajari bagaimana mempimpin perusahaan tanpa "drama" yang sudah terbukti selama lebih dari 6 tahun.
https://utas.kirim.email/x/rls
#kirimemail #remoteworking #wfh #workfromhome #kerjaremote #bisnisonline #digitalmarketing #emailmarketing #Leadership #remoteleadershipstrategies
Absen bos bikin tim kelabakan? Bukan jika Anda memiliki sistem kerja dan budaya kolaborasi yang kuat. Jadikan tim Anda mandiri dan produktif, bahkan tanpa pengawasan ketat.
Lihat bagaimana membangun tim seperti ini dengan Remote Leadership Strategies di sini: https://sp.kirim.email/rls
Leadership bukan soal selalu hadir, tapi membangun tim dan sistem yang kuat.
#RemoteWork #Leadership #TeamWork #Productivity
Lihat bagaimana membangun tim seperti ini dengan Remote Leadership Strategies di sini: https://sp.kirim.email/rls
Leadership bukan soal selalu hadir, tapi membangun tim dan sistem yang kuat.
#RemoteWork #Leadership #TeamWork #Productivity
Gaji 5,4 juta, ongkos 1,8 juta?! Pekerja Jakarta habis 30% gaji cuma buat transportasi!
Riset Stanford: remote work naikin produktivitas 13%, turunin resign 50%. Masalahnya bukan tools, tapi leadership skill yang belum adaptasi.
Saatnya upgrade dari time-based ke result-based leadership!
https://sp.kirim.email/rls
#RemoteWork #Leadership #ProductivityHack
Riset Stanford: remote work naikin produktivitas 13%, turunin resign 50%. Masalahnya bukan tools, tapi leadership skill yang belum adaptasi.
Saatnya upgrade dari time-based ke result-based leadership!
https://sp.kirim.email/rls
#RemoteWork #Leadership #ProductivityHack
Budaya “Fail Fast, Learn Faster” bikin Wardah solid! Leadership bukan soal menekan, tapi bikin tim berani coba & belajar.
Remote Leadership Strategies dari KIRIM.EMAIL bantu leader bangun tim kompak walau beda lokasi.
https://sp.kirim.email/rls
#Leadership #TimKerja #KirimEmail
Remote Leadership Strategies dari KIRIM.EMAIL bantu leader bangun tim kompak walau beda lokasi.
https://sp.kirim.email/rls
#Leadership #TimKerja #KirimEmail
Jensen Huang punya puluhan direct report di NVIDIA. Gila? Justru strategi.
Tujuannya biar dia GAK SEMPAT micromanage. Tim dipaksa mandiri, anti-silo, dan inovasi ngebut. Motto mereka: "The mission is the boss."
Pelajaran buat yang bangun tim Remote: Stop mental "Mandor". Fokus ke output, bukan ngawasin fisik.
Duplikasi kultur kerja ini di Kelas Remote: https://sp.kirim.email/remote
#RemoteWork #Leadership
Tujuannya biar dia GAK SEMPAT micromanage. Tim dipaksa mandiri, anti-silo, dan inovasi ngebut. Motto mereka: "The mission is the boss."
Pelajaran buat yang bangun tim Remote: Stop mental "Mandor". Fokus ke output, bukan ngawasin fisik.
Duplikasi kultur kerja ini di Kelas Remote: https://sp.kirim.email/remote
#RemoteWork #Leadership
Dunia nyaris kiamat tahun 1983 karena komputer Soviet salah deteksi awan sebagai rudal nuklir. Untung operatornya (Stanislav Petrov) pakai logika & mengabaikan mesin itu.
AI sekarang juga gitu. Pintar tapi nggak punya konteks. Salah perintah dikit, dia bisa bikin blunder fatal buat bisnis dengan percaya diri.
Jangan percaya buta. Jadilah Supervisor yang kasih konteks.
Belajar caranya: https://sp.kirim.email/omm
#AI #BusinessRisk #Leadership
AI sekarang juga gitu. Pintar tapi nggak punya konteks. Salah perintah dikit, dia bisa bikin blunder fatal buat bisnis dengan percaya diri.
Jangan percaya buta. Jadilah Supervisor yang kasih konteks.
Belajar caranya: https://sp.kirim.email/omm
#AI #BusinessRisk #Leadership
Rahasia Toyota: "Berhenti awasi pekerjanya, mulailah awasi aliran pekerjaannya."
Mereka pakai sistem Kanban (Kartu). Bos cukup lihat papan, kalau kartu geser, berarti aman. Nggak perlu jadi mandor galak.
Ini solusi buat bos yang insecure sama tim remote. Jangan jadi CCTV. Pantau progresnya di Trello/Asana, bukan pantau status onlinenya.
Belajar sistemnya: https://sp.kirim.email/remote
#Leadership #RemoteWork #Toyota
Mereka pakai sistem Kanban (Kartu). Bos cukup lihat papan, kalau kartu geser, berarti aman. Nggak perlu jadi mandor galak.
Ini solusi buat bos yang insecure sama tim remote. Jangan jadi CCTV. Pantau progresnya di Trello/Asana, bukan pantau status onlinenya.
Belajar sistemnya: https://sp.kirim.email/remote
#Leadership #RemoteWork #Toyota