ADP首席经济学家Nela Richardson：2025年新增就业岗位数量有所减少，私营企业新增就业岗位39.8万个，而2024年这一数字为77.1万个。
在过去三年里，我们看到就业岗位新增数量持续大幅下降，但工资增长却保持稳定。

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ADP首席经济学家Nela Richardson：但由于招聘岗位集中在少数几个行业，我们的数据显示，换工作并未带来普遍的薪资提升。
事实上，跳槽的薪资溢价在2月份已降至历史最低点。

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ADP首席经济学家Nela Richardson：我们观察到招聘活动有所增加，薪资增长保持稳健，尤其是在留任员工群体中。

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ADP首席经济学家Nela Richardson：整体招聘形势保持平稳，但就业增长仍持续向医疗保健等特定行业倾斜。
三月份，在就业市场表现稳健的同时，跳槽者的薪资涨幅也有所提升。

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ADP首席经济学家Nela Richardson：大、小规模雇主目前都在积极招聘，但在中等规模企业群体中，我们观察到了需求疲软的迹象。

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ADP首席经济学家Nela Richardson：5月份的招聘增长比过去几年我们所看到的情况更加广泛。
随着夏季招聘季到来，劳动力市场继续展现出持续的增长动能。

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ADP首席经济学家Nela Richardson：招聘步伐正在呈现一个关于供给与需求的双重叙事。
人们找到工作的时间正在变长，但在某些行业也出现了劳动力供给受限的迹象。
目前总体影响是就业创造正在放缓。

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ADP首席经济学家Nela Richardson：求职者对实时经济状况高度敏感，他们的快速薪酬增长意味着部分劳动力市场存在供给限制。
与此同时，随着雇主对宏观经济环境变化做出反应，典型的招聘模式也在发生变化。

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