⚡️Блог о Гродно «Grodno. in» признали экстремистским

Об этом сообщил прокурор города Гродно, пишут в Генеральной прокуратуре.

К слову, запрещёнными также признали Facebook-аккаунтов:

▪️«Alіna Koushyk»,
▪️«Геоpгий Рой»,
▪️«Grodno.іn»,

Telegram-каналов:
▪️«БЕЛАPУСКІ АЎТАПОЛК»,
▪️«Grodno.іn | Новости и афиша Гpодно»,
▪️«Pабота в Гpодно - Grоdnо.іn»,

Instagram-аккаунтов:
▪️«autapolk»,
▪️«Grodnoin»,

TikTok-аккаунта:
▪️«grodnoin»,

Сообщество в «Вконтакте»:
▪️«Гродно - Grodno.іn»

ПОДПИСАТЬСЯ | ПРИСЛАТЬ НОВОСТЬ | БОТ "НА СВЯЗИ"

🩺Хотите пройти диспансеризацию? Рассказываем порядок действий

✔работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

✔ по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов

в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

🤔Как работник будет освобождаться от работы?

▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.

▪️достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.

▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.

⚡️Правительством внесены изменения по вопросам государственных пособий семьям, воспитывающим детей

‼️Постановление вступает в силу с 1 января 2025 г.

🔵 Основные новации, коснутся:

✔ Пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком

▪️из расчета больничного исключаются периоды ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в случае, когда отпуск по уходу за данным ребенком прерван по причине ликвидации нанимателя.

📈 значит увеличится размер пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком.

▪️изменяется расчет среднедневного заработка для мам, собирающихся во второй (последующий) отпуск по беременности и родам.

✔ Пособий в связи с рождением и воспитанием детей.

▪️конкретизировано место назначения пособий на детей для физических лиц, самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы в ФСЗН.
▪️предоставлена возможность выплаты пособия другому родителю в полной семье (без изменения места выплаты)

в случае признания родителя, которому назначено пособие, ограниченно дееспособным в судебном порядке либо если он имеет заболевание, при котором не может выполнять родительские обязанности.

▪️дополнен перечень документов, которые могут запрашиваться комиссиями по назначению пособий для принятия решений по назначению пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет

▪️конкретизированы документы, на основании которых дети, рожденные вне брака, учитываются в семье матери.

▪️установлен единый порядок изменения размеров пособий.

с 1 января 2025 г. увеличение и уменьшение размеров пособий будет осуществляться со дня наступления обстоятельств, влекущих такое изменение.

✔ Порядка приостановления самостоятельной деятельности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет для нотариусов, адвокатов, индивидуальных предпринимателей, ремесленников и лиц, осуществляющих деятельность в сфере агроэкотуризма

▪️ закреплено, что приостановление (возобновление) деятельности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет осуществляется:

для нотариусов – решением Квалификационной комиссии по вопросам нотариальной деятельности;
для адвокатов – советом территориальной коллегии адвокатов.

▪️утверждены формы уведомлений о приостановлении (возобновлении) нотариальной и адвокатской деятельности в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет.

▪️индивидуальные предприниматели, ремесленники и лица, осуществляющие деятельность в сфере агроэкотуризма, приостанавливают (возобновляют) деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в действующем порядке.