ФСЗН: официально, просто и доступно
13.1K subscribers
9.1K photos
214 videos
4 files
2.86K links
Download Telegram
✏️Ситуация. При проведении проверки установлен факт назначения и выплаты пособия на двух детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – государственное пособие).

⁉️Вопрос. Является ли это нарушением законодательства?

‼️Ответ. Да, является.

✔️Развёрнутый ответ.

➡️При назначении в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет пособия семье, в которой воспитываются два и более ребенка в возрасте от 3 до 18 лет, государственное пособие назначается и выплачивается одно на семью.
📃 пункт 3 статьи 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»


⚠️ Расходы на выплату государственных пособий, произведенные с нарушением норм законодательства, не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда и подлежат возмещению.
📃 пункт 22 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 № 569


➡️ Не внесенная в установленный срок сумма обязательных страховых взносов, выявленная при проверке правильности начисления, уплаты взносов и расходования средств бюджета фонда является недоимкой.
📃 пункт 1 статьи 10 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З)


➡️ На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов в бюджет Фонда, в соответствии со сроками уплаты.
📃 пункт 2 статьи 10 Закона № 118-З.


#вопрос_ответ #КРО #соцстрах #госпособия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✏️Ситуация. Работница по своему месту работы два года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и снова не выходя на работу в мае 2025 года собирается в «декрет».

⁉️Вопрос. Как в данном случае будет назначаться пособие по беременности и родам?

✔️Развёрнутый ответ.

➡️Если работница находилась в расчетном периоде (18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и не работала по совместительству
🧮 пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка, из которого исчислялось аналогичное пособие до ухода в отпуск по уходу за ребенком до трех лет по предыдущему листку по беременности и родам


➡️А в случае, если женщина в расчетном периоде имела оплачиваемую работу по совместительству
пособие будет исчисляться по более выгодному для нее варианту:
▪️исходя из среднедневного заработка, определяемого на основании сведений персонифицированного учета
▪️исходя из среднедневного заработка, из которого исчислялось аналогичное пособие до ухода в отпуск по уходу за ребенком до трех лет по предыдущему листку по беременности и родам.


📃 ч. 5 - 6 п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569


#вопрос_ответ #соцстрах #ВН_БиР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✏️Ситуация. Работник в расчетном периоде работал по трудовому договору по основному месту работы и по гражданско-правовому договору. До наступления случая временной нетрудоспособности действие гражданско-правового договора окончено.

⁉️Вопрос. Как будет производиться расчёт пособия по временной нетрудоспособности? Войдет ли сумма вознаграждения, выплаченного по гражданско-правовому договору, при исчислении среднедневного заработка по основному месту работы?

‼️Ответ. Нет, не войдет.

✔️Развёрнутый ответ.

🤓Пособия по временной нетрудоспособности назначаются работникам по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства.

➡️Среднедневной заработок рассчитывается по каждому плательщику (где работник работал по трудовому договору) отдельно
🧮путем деления заработка за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия, на число календарных дней этого периода, учитываемых при исчислении среднедневного заработка, но не более чем на 547 календарных дней

🧮 Среднедневной заработок по каждому плательщику суммируется и итоговая сумма указывается основному нанимателю в сведениях, получаемых от территориального органа Фонда социальной защиты населения для назначения пособий по временной нетрудоспособности.

⚠️ Работу по гражданско-правовому договору нельзя рассматривать как работу по совместительству, в связи с чем, выплаченные вознаграждения по гражданско-правовому договору не участвуют в расчете среднедневного заработка для назначения пособий по временной нетрудоспособности.


📃 ч.1 п.21,ч.1 п.31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569


#вопрос_ответ #соцстрах #ВН_БиР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✏️Ситуация. При проведении проверки установлен факт назначения и выплаты пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, при этом в семье воспитывается только ребенок 10 лет.

⁉️Вопрос. Является ли это нарушением законодательства?

‼️Ответ. Да, является.

✔️Развёрнутый ответ.

🤓Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет назначается и выплачивается при условии назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
📃 пункт 2 статьи 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»


👛 Расходы на выплату государственных пособий, произведенные с нарушением норм законодательства, не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда и подлежат возмещению.
📃 пункт 22 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 28.06.2013 № 569


⚠️ Не внесенная в установленный срок сумма обязательных страховых взносов, выявленная при проверке правильности начисления, уплаты взносов и расходования средств бюджета фонда является недоимкой.
📃 пункт 1 статьи 10 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 118-З)


🧮 На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов в бюджет Фонда, в соответствии со сроками уплаты.
📃 пункт 2 статьи 10 Закона № 118-З


#вопрос_ответ #КРО #соцстрах #госпособия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✏️Ситуация: Работник имеет основное место работы и с 25.08.2024 устроился на 0,1 ставки по трудовому договору по совместительству к другому нанимателю. В марте 2025 года заболел. На работе по совместительству в период нетрудоспособности по графику у работника были выходные дни.

⁉️Вопрос: Где будет назначено пособие по временной нетрудоспособности работнику?

‼️Ответ: По основному месту работы при условии нетрудоспособности по всем местам работы по трудовым договорам.

✔️Развернутый ответ: Пособия назначаются по основному месту работы с учетом заработка по совместительству, в том числе за время работы по трудовому договору у других нанимателей при условии нетрудоспособности работника по всем местам работы по трудовым договорам.
В случае назначения пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы за периоды фактической занятости у других нанимателей, расходы на выплату такого пособия не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

пп.31, 38 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.


#Соцстрах #ВН_БиР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✔️Ситуация:
В полной семье отец не работает. Ребенку 2 года и 3 месяца. Второй ребенок в семье. Мать 05.06.2025 вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени и сразу написала заявление, что уход за ребенком будет осуществлять неработающий отец.

⁉️Вопрос:
В каком размере семья будет иметь право на пособие?

‼️Ответ: В полном размере: 40% среднемесячной заработной платы работников в республике.

✅ Развернутый ответ:
В случае, если мать в полной семье вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, а отец, фактически осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 3 лет, не работает (не служит, не обучается в дневной форме получения образования, не проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме), не выполняет работу по гражданско – правовому договору, предметом которого являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, не является нотариусом, адвокатом, индивидуальным предпринимателем, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, семья имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере: на первого ребенка 35% среднемесячной заработной платы работников в республике, на второго и последующих детей 40% среднемесячной заработной платы работников в республике.

ст.12, 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

#соцстрах #ВН_БиР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤰Кратко и понятно. Порядок назначения пособия по беременности и родам работающим гражданам

➡️Документ, на основании которого происходит назначение:
▪️листок нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения

➡️Где назначается пособие:
▪️по месту работы

➡️Срок обращения за пособием:
▪️не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие

➡️Размер пособия:
▪️100% среднедневного заработка за весь период нетрудоспособности

➡️Срок выплаты пособия:
▪️осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы

#соцстрах #ВН_БиР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤰Кратко и понятно. Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, застрахованным гражданам (единовременное)

➡️Документы:
▪️заявление
▪️паспорт
▪️заключение врачебно-консультационной комиссии
▪️справка о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении, месте жительства и составе семьи
▪️и др. документы при необходимости

➡️Куда обращаться:
▪️по месту работы

➡️Срок обращения:
▪️не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка

➡️Размер пособия:
▪️100 % БПМ (487,72 руб. с 01.08.2025 по 31.10.2025)

➡️Порядок выплаты:
▪️выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы

#соцстрах #госпособия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✏️Ситуация. Работник заболел в мае 2025 года. Период уплаты обязательных страховых взносов в бюджет Фонда на социальное страхование за период с 1 января 2003 года по март 2025 года составил 9 месяцев и 6 дней.

⁉️Вопрос. В каком размере будет назначено пособие по данному случаю временной нетрудоспособности?

‼️Ответ. В размере 80 % среднедневного заработка.

✔️ Развёрнутый ответ.
С 1 июля 2024 года размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от периода уплаты обязательных страховых взносов в бюджет Фонда на социальное страхование за период с 1 января 2003 года по квартал, предшествующий тому, в котором наступил случай временной нетрудоспособности. Кто уплачивал взносы в бюджет Фонда десять лет и более пособие с первого дня болезни назначат в размере 100% среднедневного заработка, а у кого стаж меньше – 80%.

Подходы остались прежними для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100 % среднедневного заработка, например, по уходу за ребенком, беременности и родам.
📃 п.п.16,18 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров от 28.06.2013 № 569.


#вопрос_ответ #соцстрах #ВН_БиР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👶Кратко и понятно. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет застрахованным гражданам (ежемесячное)

➡️Документы:
▪️заявление
▪️паспорт
▪️справка о рождении ребенка
▪️свидетельство о заключении брака
▪️справка о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении, месте жительства и составе семьи
▪️и др. документы при необходимости

➡️Куда обращаться:
▪️по месту работы

➡️Срок обращения:
▪️не позднее 6 месяцев со дня следующего за днем окончания периода, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам
▪️со дня рождения ребенка, если нет права на пособие по беременности и родам

➡️Размер пособия:
▪️на первого ребенка - 35% среднемесячной заработной платы работников (931,91 руб. с 01.08.2025 по 31.01.2026)
▪️на второго и последующих детей - 40% среднемесячной заработной платы работников (1 065,04 руб. с 01.08.2025 по 31.01.2026)

➡️Порядок выплаты:
▪️выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы

#соцстрах #госпособия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👨‍👩‍👧‍👦Среднестатистическая семья с двумя детьми (старший ребенок от 3 до 18 лет) получит при рождении второго ребенка — 7 315,80 руб. (6 828,08 руб. + 487,72 руб.) единовременно, ежемесячно — 1 308,90 руб. (1 065, 04 руб. + 243,86 руб.)


#соцстрах #госпособия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✏️Ситуация. Стаж работника 6 лет. В ответе от территориального органа Фонда, полученного на запрос плательщика в связи с временной нетрудоспособностью работника, размер среднедневного заработка застрахованного лица 0,00 рублей, но есть право на исчисление пособия исходя из размера месячной минимальной заработной платы.

⁉️Вопрос. Как правильно назначить пособие?

‼️Ответ. Из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие.

✔️ Развёрнутый ответ.
Поскольку в сведениях о размере среднедневного заработка, полученных от территориального органа Фонда, содержится информация о том, что пособие должно быть не ниже минимального размера, а размер среднедневного заработка – 0,00 рублей, то в указанном случае при расчете пособия применяется месячная минимальная заработная плата с учетом ее индексации (а не среднедневной заработок), как более выгодный вариант. При исчислении пособия из размера месячной минимальной заработной платы размер пособия определяется в размере величины, получаемой путем деления размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности в этом месяце. При этом при занятости работника на условиях неполного рабочего времени размер минимальной заработной платы применяется пропорционально установленной работнику нормы неполного рабочего времени.
📃 п. 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 №569


#вопрос_ответ #соцстрах #ВН_БиР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✏️Ситуация. В полной семье родился ребенок. Мать является плательщиком налога на профессиональный доход (далее – НПД). Отец работает на крупном государственном предприятии по трудовому договору.

⁉️Вопрос. Куда необходимо обратиться за назначением пособий в связи с рождением ребенка, ставшим на учет до 12-недельного срока беременности и по уходу за ребенком до 3 лет: по месту работы отца или в органы по труду, занятости и социальной защите?

‼️Ответ. По месту работы отца.

✔️ Развёрнутый ответ.
В случае, если мать является плательщиком НПД, то она осуществляет либо ремесленную деятельность, либо деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, либо самостоятельную профессиональную деятельность. В этих случаях за назначением пособий необходимо обращаться по месту работы отца.

Если мать является индивидуальным предпринимателем, нотариусом или адвокатом, то за назначением пособий следует обращаться в органы по труду, занятости и социальной защите.
📃 подп. 3.1, 3.2 ст. 21 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»
📃 ч.4, 5 п. 2 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569


#вопрос_ответ #соцстрах #госпособия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✏️Ситуация. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получает пособие по уходу за ребенком в размере 100%. В два года оформляет ребенка в детский сад.
⁉️Вопрос. Изменится ли размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
‼️Ответ: Посещение ребёнком дошкольного учреждения не повлияет на размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
✒️п.3 ст.21 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».


#вопрос_ответ #соцстрах #госпособия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✏️Ситуация. В семье воспитывается двое детей, старшему ребенку 18.10.2025 исполняется 18 лет, а младшему 1 год и 2 месяца.
⁉️Вопрос: Изменится ли размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в данной ситуации?
‼️Ответ: Да, изменится.
При определении размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет учитываются дети в возрасте до 18 лет, воспитываемые в семье. В случае изменения количества детей до 18 лет, размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет подлежит пересмотру.
В приведенной ситуации с 19.10.2025 размер пособия составит 35 процентов среднемесячной заработной платы работников в республике, применяемой для исчисления пособий.

✒️ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»


#вопрос_ответ #соцстрах #госпособия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

✏️✏️✏️✏️🪄✏️✏️✏️: Работнице выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере. Она сообщила, что увольняется 11.11.2025, и с 13.11.2025 будет работать в другой организации на полную ставку.

🪄✏️✏️✏️✏️✏️: Как должен выплатить пособие за месяц увольнения прежний наниматель?

✏️✏️🪄✏️✏️: С учетом того, что работница после увольнения будет работать у другого нанимателя на полную ставку.

✏️🪄✏️🪄✏️✏️✏️✏️✏️✏️✏️ ✏️✏️🪄✏️✏️: Изменение (увеличение либо уменьшение) размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет осуществляется со дня наступления обстоятельств, влекущих изменение (увеличение либо уменьшение) его размера.
В приведенной ситуации пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за месяц увольнения рассчитывается в следующем порядке:
за период с 01.11.2025 по 12.11.2025 - в полном размере;
за период с 13.11.2025 по 30.11.2025 - в размере 50% от установленного размера.

✒️п.19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569


➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
#вопрос_ответ #соцстрах #госпособия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⁉️Вопрос:
В январе много выходных дней, напоминаем как оплатить больничный за выходные и праздничные дни?

✅Ответ:
➡️Больничный в связи с общим заболеванием или травмой оплачивается за все календарные дни нетрудоспособности.
➡️Больничный по уходу за больным ребенком в амбулаторных условиях (поликлинике) оплачивается c первого рабочего дня работника, но не более 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы).
➡️Больничный по уходу за больным ребенком в стационарных условиях оплачивается за все календарные дни нетрудоспособности.

#вопрос_ответ #Соцстрах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❕Вопрос:
Куда следует представить листок нетрудоспособности для оплаты?

✅Ответ:
За назначением пособия следует обращаться:
➡️по основному месту работы;
➡️по месту работы по совместительству, при отсутствии основного места работы (если их несколько - по выбору получателя пособия);
➡️по месту работы по совместительствам, в случае нахождения в отпсуке по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по основному месту работы;

📌Таким образом по месту назначения пособия следует представить листок нетрудоспособности, по другим местам работы - справку о временной нетрудоспособности.

❗️Важно! В случае назначения работнику пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы в период его фактической занятости у других нанимателей, расходы на выплату данного пособия не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда и подлежат возврату получателем пособия;
💬по основному месту работы и по месту выполнения работ по гражданско - правовому договору (при наличии места работы и гражданско-правового договора, представляется 2 листка нетрудоспособности);
💬по месту работы и в органы ФСЗН (при наличии места работы и осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, представляется 2 листка нетрудоспособности).

#вопрос_ответ #Соцстрах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🪄✏️✏️✏️✏️✏️:
В праздничный день 1 мая у работницы заболел 5-ти летний сын и она осуществляла уход за ним дома по 8 мая. За какой период будет назначено пособие по уходу за больным ребенком, учитывая, что 2 и 3 мая выходные дни по графику ее работы.

✏️✏️🪄✏️✏️:
Днем возникновения права на пособие по уходу за больным ребенком является первый рабочий день работника, когда ему требуется освобождение от работы. Так как 1 мая государственный праздник, а 2 и 3 мая выходные дни у работницы по графику её работы, то пособие по уходу должно быть назначено и выплачено за период с 04.05 по 08.05.

#вопрос_ответ #Соцстрах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❓Вопрос: Кому предоставлено право получать пособие из размера минимальной заработной платы

❗️Ответ:
Пособия по временной нетрудоспособности в размере минимальной заработной платы назначаются лицам:
1️⃣ не состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде;
2️⃣ работавшим по трудовым договорам в расчетном периоде, но не имеющим календарных дней, включаемых в расчетный период;
3️⃣ у которых размер исчисленных пособий ниже размера месячной минимальной заработной платы, при условии, что за них в период их занятости уплачивались взносы из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации;
4️⃣получавшим в расчетном периоде общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, научно-ориентированное образование в дневной форме получения образования, проходившим подготовку в клинической ординатуре в очной форме (на основании сведений, представляемых получателем пособия, по месту его назначения);
5️⃣получавшим в расчетном периоде пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста.



#вопрос_ответ #Соцстрах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM