🌡БОЛЬНИЧНЫЙ В ПЕРИОД ИЛИ ДО НАСТУПЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ОТПУСКА

👉Рассказываем, что делать

✔ Заболел во время трудового отпуска

▪️ отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска

▪️либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

✔ Заболел до начала трудового отпуска

▪️ отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

✏️Условия переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью работника

▪️желание работника

▪️достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска

▪️перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника

ℹ️ Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

📔Ловите памятку. Когда и куда обращаться за пособием по уходу за ребенком до 3 лет

✔Когда обращаться

▪️не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода больничного по беременности и родам – если выплачено пособие по беременности и родам

▪️не позднее 6 месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки)– если пособие по беременности и родам не выплачивалось

⬆️Если документы представлены спустя 6 месяцев, пособие назначается со дня обращения за ним.

✔С какой даты назначается

▪️со дня, следующего за днем окончания периода выплаты пособия по беременности и родам

▪️со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки)– если не выплачивалось пособие по беременности и родам

✔Куда обращаться за назначением

▪️по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя, опекуна

▪️если в полной семье мать (мачеха) не работает, не служит, не обучается, не проходит клиническую ординатуру и не является ИП или другим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы в ФСЗН, – по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры отца (отчима)

▪️в иных случаях, а также, если родитель (родители) работают в микроорганизациях с численностью работников до 15 человек или у ИП, – в органы по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации, в полной семье пособия назначаются матери (мачехе) по месту ее регистрации

➡️Документы для назначения пособия - тут