🪄✏️✏️✏️✏️✏️
В каком случае нужно представлять форму ПУ-3 с кодом вида деятельности «СЛУЖБА»: по всем сотрудникам, имеющим, в частности, период военной службы или только в случае наступления временной нетрудоспособности?

✏️✏️🪄✏️✏️
✅В случае обращения работника, имеющего период военной службы после 1 января 2003 года, за назначением пособия по временной нетрудоспособности, работодатель обязан представить индивидуальные сведения по форме ПУ-3 (форма ПУ-3) на этого работника по коду категории застрахованного лица «58» с отражением периода по коду вида деятельности «Служба» в течение 3 рабочих дней со дня представления документа о периоде военной службы.

пункт 17 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2025 № 742.

📌Вместе с тем, возможно представление формы ПУ-3 по коду категории застрахованного лица «58» на всех работников, на основании представленных ими документов о периодах военной службы

❕Вопрос:
В преддверии Дня женщин - 8️⃣✏️🪄✏️✏️🪄 расскажем нужно ли начислять взносы на цветы и подарки женщинам.

✅Ответ:
Не являются объектом для начисления обязательных страховых взносов суммы средств работодателя, направляемые на приобретение живых цветов

подпункт 9.3 пункта 9 Перечня № 115,

а также выплаты, не являющиеся вознаграждением за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде подарков в пределах установленных законодательством, в 2026 году от работодателя по основному месту работы – 3910,00 рублей, по совместительству – 259,00 рублей

пункт 13 Перечня № 115.

#вопрос_ответ #ОСП

‼️Внимание
Ваш работодатель не выплатил пособие или не оплатил больничный листок!

☎️Обращайтесь по короткому номеру 122!

Фонд социальной защиты населения всегда рядом!

🌸 Осталось совсем немного до 8 Марта: разбираем несколько моментов о подарках и страховых взносах

День женщин... Многие работодатели уже закупают цветы и подарки для сотрудниц. Но правильно ли вы оформляете эти расходы?

🤔 Нужно ли начислять страховые взносы на стоимость тюльпанов и коробок конфет? Разбираемся, чтобы избежать ошибок в отчётности.

Подход к обложению взносами зависит от вида презента.

💡Если подарок не связан с трудовыми достижениями, он не облагается взносами в пределах установленных лимитов.

1️⃣ Пример 1: живые цветы
Если дарите исключительно живые цветы (букеты, цветочные композиции), их стоимость не признаётся объектом для начисления обязательных страховых взносов.

Это касается любых сумм – лимита нет.

📄Основание: подпункт 9.3 пункта 9 Перечня № 115. Такие расходы относятся к социально-бытовым и не считаются выплатами за труд.

2️⃣ Пример 2: подарки (сладости, сувениры, сертификаты, техника и т.п.)
Если женщина получает от организации подарок в виде сертификата или в натуральной форме (не цветы), и это не вознаграждение за работу, вступают в силу лимиты на 2026 год:

✅По основному месту работы: не облагается взносами сумма до 3910 рублей включительно.
✅По совместительству: не облагается взносами сумма до 259 рублей.

📄Основание: пункт 13 Перечня № 115. Всё, что превышает указанные суммы, облагается взносами на общих основаниях.

✍️ Опрос: какой вы видите современную белорусскую женщину?

В рамках Года белорусской женщины и проекта "Народная пятилетка" проходит онлайн-анкетирование «Современная роль белорусской женщины»

Каждый желающий может высказать свое мнение и присоединится к формированию важных решений.

➡️Переходите по ссылке «Меркаванне.бел».

💻 Заработали новые электронные услуги ФСЗН

Теперь на едином портале электронных услуг стали доступны к заказу шесть новых сервисов на основе данных из Реестра индивидуальных лицевых счетов Фонда соцзащиты населения.

🔽Что можно получить онлайн:

✅сведения о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
✅данные о периоде получения пособия по уходу за ребенком до 3 лет (для лиц, не находящихся в таком отпуске);
✅информацию о периоде получения пособия по беременности и родам;
✅сведения о периодах работы по трудовому договору (в том числе с указанием должности);
✅данные о периоде уплаты страховых взносов физическим лицом самостоятельно (при обращении за санаторно-курортным лечением).

👀 Услуги предоставляются в автоматическом режиме по технологии «система — система» со строгой аутентификацией.

‼️Напоминаем, что вы можете заказать соцуслуги онлайн
Это доступно на портале социальной защиты

1⃣ Запись на прием онлайн: Записаться можно к специалистам любого учреждения соцзащиты (ТЦСОН, ФСЗН, Департамент госинспекции труда) в удобное время.

2⃣ Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️ Инструкция по использованию здесь.

👶 Для студенток и недавних выпускниц! Что нужно знать о пособиях при рождении ребенка

🔽Пособие по беременности и родам – ваше право, если вы:
✅ Учитесь на очной форме (студентка ВУЗа, колледжа, училища).
✅ Закончили очное обучение меньше 2 месяцев назад (выпускница-очница).

💡Кстати, студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск

▪️с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности.
👛 И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам.

➡️➡️То есть для студенток, пособие по беременности и родам составляет 100% размера стипендии за каждый календарный месяц (но не ниже 100% БПМ в среднем на душу населения).

Работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который она получает по месту работы.

🔽А как же все остальные пособия?

✅Право на все детские выплаты (единовременное при рождении, ежемесячные до 3 лет, выплата за раннюю постановку на учет до 12 недель) есть у абсолютно любой женщины, родившей ребенка.
▪️ Неважно, учитесь вы сейчас или нет.
▪️Неважно, работали вы до этого или нет.

‼️Даже если вы НИКОГДА не работали, вы имеете полное право на эти пособия!

🔥31 марта — последний день доплатить взносы и сформировать страховой стаж за 2025 год

Плательщики налога на профессиональный доход активно пользуются правом добровольной доплаты взносов в ФСЗН.

👛Уже 830 человек успешно сформировали страховой стаж за 2025 год по состоянию на 1 марта.

💡Налог на профессиональный доход уже включает взносы в бюджет ФСЗН (60% от суммы налога). Но если ваш доход невелик, этих отчислений может оказаться недостаточно, чтобы календарный год был засчитан в страховой стаж. Для полного зачета года сумма взносов должна составлять не менее 29% от минимальной заработной платы за каждый месяц.

➡️Сумма доплаты рассчитывается автоматически: это разница между минимально необходимым размером взносов (29% от МЗП × число месяцев) и той частью, которая уже уплачена в составе налога.

🔽 Узнать размер доплаты можно тремя способами:
✅В Личном кабинете застрахованного лица на портале ФСЗН.
✅В мобильном приложении «ФСЗН» в разделе «Предпринимательская и иная деятельность».
✅В системе «Расчёт (ЕРИП)».

📆Последний день для добровольной уплаты взносов за 2025 год — 31 марта.

📣 Пресс-конференция, приуроченная ко Дню женщин (8 марта)

🕔сегодня, 09:30.

Участники:

✅Шпилевская Ольга Александровна – директор Представительства МТРК «Мир» в Республике Беларусь, Председатель общественного объединения «Белорусский союз женщин»;
✅Бердникова Юлия Николаевна – заместитель Министра труда и социальной защиты;
✅Тарасюк Наталья Валентиновна – заместитель Председателя Национального статистического комитета Республики Беларусь и представители ОО «Белорусский союз женщин».

📹 Видео будет доступно по ссылке.

📨 Вопросы к пресс-конференции отправляйте на vopros@bpc.by

❕Вопрос:
Куда следует представить листок нетрудоспособности для оплаты?

✅Ответ:
За назначением пособия следует обращаться:

➡️по основному месту работы;
➡️по месту работы по совместительству, при отсутствии основного места работы (если их несколько - по выбору получателя пособия);
➡️по месту работы по совместительствам, в случае нахождения в отпсуке по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по основному месту работы;

📌Таким образом по месту назначения пособия следует представить листок нетрудоспособности, по другим местам работы - справку о временной нетрудоспособности.

❗️Важно! В случае назначения работнику пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы в период его фактической занятости у других нанимателей, расходы на выплату данного пособия не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда и подлежат возврату получателем пособия;

💬по основному месту работы и по месту выполнения работ по гражданско - правовому договору (при наличии места работы и гражданско-правового договора, представляется 2 листка нетрудоспособности);
💬по месту работы и в органы ФСЗН (при наличии места работы и осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, представляется 2 листка нетрудоспособности).

#вопрос_ответ #Соцстрах