Уважаемые подписчики!
Будем на нашем Telegram-канале делиться интересными "кейсами" в работе Центра. Это часто встречаемые на практике вопросы и пути их решения. Сохраняйте в подборку, делитесь ими, учитесь на практике применять Закон о защите персональных данных.
#Кейс_1
Несмотря на многочисленные требования бывшего работника, наниматель не удалил его личный мобильный номер, размещенный на сайте организации. Жалоба об этом поступила от гражданина к нам в Центр. В результате проведенной с оператором работы информация была удалена.
⚠️ Обращаем внимание! Размещение на сайте организации личных данных работника (номер личного телефона, адрес места жительства, адрес личной электронной почты) возможно только с его согласия (с соблюдением требований статьи 5 Закона).
❗️❗️❗️Обработка персональных данных без наличия правовых оснований, предусмотренных Законом о защите персональных данных, является незаконной и может влечь установленную законом ответственность.
Будем на нашем Telegram-канале делиться интересными "кейсами" в работе Центра. Это часто встречаемые на практике вопросы и пути их решения. Сохраняйте в подборку, делитесь ими, учитесь на практике применять Закон о защите персональных данных.
#Кейс_1
Несмотря на многочисленные требования бывшего работника, наниматель не удалил его личный мобильный номер, размещенный на сайте организации. Жалоба об этом поступила от гражданина к нам в Центр. В результате проведенной с оператором работы информация была удалена.
⚠️ Обращаем внимание! Размещение на сайте организации личных данных работника (номер личного телефона, адрес места жительства, адрес личной электронной почты) возможно только с его согласия (с соблюдением требований статьи 5 Закона).
❗️❗️❗️Обработка персональных данных без наличия правовых оснований, предусмотренных Законом о защите персональных данных, является незаконной и может влечь установленную законом ответственность.