#vacancy
Срочный поиск директора по маркетингу в устоявшийся Non-Food B2C бизнес. Роль с широкой зоной ответственности: от стратегии до управления командой и бюджетом, с прямым влиянием на коммерческий результат.
Что предстоит делать:
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании и брендов
• Участвовать в формировании коммерческой стратегии совместно с топ-менеджментом
• Управлять брендом, позиционированием и коммуникациями во всех каналах
• Развивать Trade Marketing, Digital Marketing и PR
• Анализировать рынок, конкурентную среду и искать точки роста
• Формировать и защищать маркетинговый бюджет, контролировать ROI
• Управлять командой маркетинга и участвовать в запуске новых продуктов
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
#vacancy #remote
Plurio.ai автоматизируют полный цикл user acquisition — от анализа данных до управления креативами прямо в кабинетах. За 12 недель после выхода из беты выросли по ARR в 4 раза, подключили клиентов с совокупным ad spend $500M в год. Следующий шаг — полная автоматизация медиабаинга, начиная с Meta. Ищут Head of Performance Marketing, который знает Meta изнутри.
Что предстоит делать:
• Управлять и масштабировать Meta-направление с бюджетами $1M+/мес
• Войти в leadership team и управлять командой AI marketing engineers
• Строить и автоматизировать полный цикл UA: от медиабаинга до креативной фабрики
• Развивать автоматические правила оптимизации и workflows на базе ML-моделей
Что важно:
• Опыт управления бюджетом $1M+/мес на Meta
• Опыт построения команды медиабаеров, аналитиков и креативных продюсеров
• Опыт внедрения автоматизации Meta — инхаус или через внешние сервисы
• Глубокое понимание атрибуции, MMP, отложенных конверсий, прогнозирования
• Опыт построения или развития креативной фабрики
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥2👎2🔥2❤1👍1
#vacancy
TBC Uzbekistan объединяет цифровой банк, payme, TBC Nasiya, BILLZ и страхование нового поколения. Ищут руководителя продуктового маркетинга, который превратит продуктовые фичи в понятные сообщения, влияющие на рост бизнеса.
Что предстоит делать:
• Разрабатывать позиционирование продуктов и value proposition
• Формировать и реализовывать GTM-стратегии для новых и существующих продуктов
• Работать с бизнес-линейками и кросс-функциональными командами
• Запускать кампании, направленные на рост продукта и бизнес-результатов
• Управлять командой Product Marketing Managers
• Анализировать эффективность активностей на основе данных и пользовательских инсайтов
Что важно:
• Опыт в product marketing, growth marketing или бренд-маркетинге в digital / fintech
• Опыт разработки GTM-стратегий и запуска продуктов
• Опыт управления командой или кросс-функционального лидерства
• Аналитический подход и работа с данными
• Опыт в банковской или финтех-среде — преимущество
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1🔥1
#vacancy
Компания в сфере здоровья и wellness с сетевой дистрибуцией работает на рынках Японии, Германии, Канады, США и ещё 15+ стран. Ищут лидера, который удержит в одних руках бренд и коммерцию.
Что важно:
• 12–15+ лет в маркетинге + коммерческом лидерстве.
• Международный опыт. Несколько рынков.
• Сильное предпочтение: опыт на стыке бренда и коммерции (не чистый бренд, не чистые продажи).
• Идеальный микс бэкграунда: премиальный потребительский бренд (beauty, wellness, FMCG) + DTC/подписка/retention ИЛИ direct selling/сеть с современным маркетинговым чутьём.
• Трек: генерация спроса + измеримый рост удержания. Комфорт с martech/AI.
• Образование: Маркетинг/бизнес-образование; MBA — плюс.
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
#vacancy #remote
Localrent работает с 2011 года, ежегодно обслуживает 100 тыс. клиентов и в ряде стран является крупнейшим игроком на рынке туристической аренды. Ищут системного CMO с сильной аналитикой и P&L-ответственностью — не growth hacker с идеями, а стратег, который строит процессы и управляет по цифрам.
Что предстоит делать:
• Построить систему показателей по всем каналам и сформировать KPI для команды
• Управлять маркетинговым бюджетом и медиамиксом с ориентацией на ROMI
• Нести P&L-ответственность: CAC, LTV, payback, связь маркетинга с выручкой
• Выстраивать CRM и retention: сегментация, триггеры, когортный анализ, автоматизация
• Расширять и развивать команду: найм, онбординг, регламенты
• Запускать регулярный цикл проверки гипотез: A/B-тесты, когортная аналитика
• Участвовать в product-маркетинге: GTM новых рынков и языковых версий
Что важно:
• Опыт CMO или Head of Marketing от 3 лет, где SEO, партнёрка и performance — ключевые каналы
• Международный опыт: несколько языков коммуникации с пользователем (опыт только в СНГ не подходит)
• Владение unit-экономикой: CAC, LTV, payback, ROMI — практически, не теоретически
• Опыт построения отдела и регламентов, а не только поддержания
• SQL и самостоятельная работа с BI-системами — обязательно
• Практическое использование AI-инструментов в маркетинге
• Свободный английский
• Технический бэкграунд — приветствуется
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5👎1🔥1
#vacancy #remote
IT-Agency ищет самостоятельного performance-маркетолога на международные проекты. Без надзора ведущего: от гипотезы до отчёта на английском. Особенно ждут кандидатов с опытом в medtech или fintech.
Что предстоит делать:
• Планировать и запускать кампании в Google Ads и Meta Ads на международных рынках
• Управлять бюджетами от $50 000/мес и прогнозировать отдачу в цифрах
• Строить сквозную отчётность от расходов до выручки
• Настраивать GA4 и GTM, работать с событиями и кастомными исследованиями
• Вести клиентов: встречи, переговоры и презентации результатов на английском
Что важно:
• Локация вне РФ обязательное требование
• Английский C1/B2: свободные встречи, переписка, презентации с зарубежными клиентами
• Опыт в medtech или fintech, очень желательно
• Опыт в агентстве и работа с бюджетами от $50K/мес
• Уверенная работа с GA4, GTM, CAPI, сводными таблицами
• Опыт с AI-инструментами: Claude, Cursor, Codex
Подробнее тут
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
#vacancy #remote
Ищут директора по маркетингу, который смотрит на бизнес целиком и влияет на выручку через трафик, аналитику и программы лояльности.
Что важно:
• Понимание бизнес-метрик: трафик, средний чек, частота покупок, LTV
• Опыт с CRM, программами лояльности и аналитикой
• Умение находить точки роста и предлагать решения с измеримым результатом
• Опыт в сетевом ритейле, пекарнях, кофейнях, ресторанных сетях или FMCG — большой плюс
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁3❤1
#vacancy #remote
Команда из менее чем 10 человек без инвестиций построила AI-экосистему на 36M пользователей. Сейчас запускают web-продукты и ищут hands-on лидера, который выстроит систему роста — сам залезет в аналитику, воронки и кабинеты, а не только будет координировать команду.
Что предстоит делать:
• Выстраивать growth-стратегию для Telegram-ботов и web AI-продуктов
• Строить и оптимизировать воронки: activation → retention → payment → referral
• Тестировать и масштабировать каналы: paid, organic, инфлюенсеры, партнёрства
• Растить платящих пользователей, выручку и LTV
• Настраивать аналитику, метрики, дашборды, атрибуцию
• Формировать и управлять growth-командой
Что важно:
• Кейсы роста в продуктах с большим трафиком: digital, consumer, AI, SaaS
• Глубокое понимание Telegram-экосистемы: боты, каналы, поиск, посевы
• Опыт монетизации и продвижения на международных рынках
• Свободный английский, испанский — плюс
• Профессиональное использование AI-инструментов в работе каждый день
Подробнее тут
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁2👎1🤡1
#vacancy #remote
Antaria Homes продают премиальную недвижимость на Кипре для покупателей из EU, UK, Israel и других рынков. Ищут Performance Marketing Lead, который выстроит сквозную аналитику от клика до сделки и масштабирует воронку на новые рынки.
Что предстоит делать:
• Управлять платным привлечением: Meta, Google, Telegram Ads
• Строить сквозную аналитику: CPL → CPQL → CAC → ROI по каналам
• Снижать стоимость квалифицированного лида и масштабировать воронку
• Запускать и тестировать новые связки и креативы, A/B тесты посадочных
• Строить BI-дашборды и еженедельную отчётность
• Работать в связке с отделом продаж — от лида до закрытия сделки
Что важно:
• 4+ лет в performance-маркетинге
• Опыт с бюджетами от $30K/мес
• Свободное владение Meta Ads и Google Ads
• Умение строить аналитику и принимать решения по данным
• Свободный русский и английский
Подробнее тут
Добавьте к отклику резюме + 2–3 кейса с цифрами (бюджет, CPL, CPQL, результат), короткое сообщение: почему вам интересна эта роль
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
#resume
Александра Макарова — руководитель маркетинга с 10+ годами опыта в B2B и B2C: EdTech, FinTech, B2B SaaS, international agencies, travel. Строила маркетинг с нуля и масштабировала работающие системы. Управляла командами до 30 человек и бюджетами до 25 млн руб./год. Работала на рынках РФ, Франции, Израиля, Азии, США и ЕС.
Ключевые достижения:
• +50 млн руб. за 2 недели на апсейле в EdTech (общая выручка проекта 150+ млн)
• Конверсия 5% → 32% в B2B SaaS на рынке Франции
• Средний чек 70К → 400К руб. через продуктовые исследования и переупаковку
• Привлечение B2B-клиентов уровня РЖД через партнёрские каналы
• Вывод проектов на Times Square
Экспертиза:
• Запуск и масштабирование маркетинга с нуля
• Performance, CRM, продуктовый маркетинг, партнёрские каналы
• Международные рынки: Франция, Израиль, США, Азия, ЕС
• Управление командами и бюджетами
• Английский C1, французский B2, MBA (Франция)
Что ищет кандидат:
Роль Head of Marketing / Growth Lead в продуктовой или технологической компании с международным присутствием или амбициями. Умеет работать как в стартап-режиме, так и масштабировать уже работающие системы.
Полное резюме тут
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
#vacancy #office #tashkent
Крупный beverage-производитель в Центральной Азии ищет CMO с глубоким пониманием напиточного бизнеса: бренды, инновации, портфель, сезонность, упаковочные форматы и развитие категорий.
Что важно:
• 6+ лет в FMCG-маркетинге
• Обязательный опыт в категориях вода / напитки / соки — без этого не рассматриваем
• Успешный опыт управления брендами и продуктовым портфелем
• Опыт запуска новых продуктов и развития категорий
• Свободный английский
Подробнее тут
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Июль в C-Growth community: фокус на новые рынке, B2B-партнёрства, защиту бюджета и human-first продукты
В этом месяце разбираем темы, где у CMO, Head of Marketing и фаундеров редко есть готовый ответ: где искать первых клиентов на новом рынке, как принимать решения в хаосе, чем защищать бюджет, когда его режут, и как строить маркетинг вокруг пользователя, который меняется быстрее стратегии.
▪️ 14 июля, вторник — GTM в LATAM: где искать первых 50 клиентов
LATAM — это не “ещё один регион для экспорта”, где достаточно перевести лендинг и запустить outreach.
На открытой встрече разберём, где B2B-компаниям искать первые точки входа, через кого заходить на рынок, как проверять доверие к офферу и не слить GTM на старте.
Открытый ивент, приглашайте коллег!
🔗 Регистрация на встречу (из РФ и РБ — с VPN): https://luma.com/z97eq7mn
▪️ Decision Club: как принимать решения, когда всё горит
Когда компания меняется быстрее, чем команда успевает адаптироваться, CMO часто оказывается между фаундером, бюджетом, командой и рынком.
Внутри C-Growth будем разбирать, как принимать решения в такой турбулентности — без универсальных советов, но с честной сверкой на уровне равных.
▪️ Growth-группы: реальные запросы резидентов
В июле на разборе — прожарка OmniPersona и кейс гастробренда: куда расти дальше — в ресторан или в событие.
Это не лекции и не “разбор ради разбора”, а рабочие штурмы реальных задач резидентов: с гипотезами, ограничениями и взглядом людей, которые сами управляют маркетингом и ростом.
▪️ B2B-партнёрства и защита бюджета
Когда бюджеты режут, маркетингу становится сложнее доказывать ценность привычными аргументами.
В июле отдельно обсудим партнёрства как способ получать доверенный доступ к рынку, а ещё разберём, как превращать запросы бизнеса в инициативы, которые можно защитить перед командой, фаундером и финансами.
▪️ 28 июля, вторник — Human-first к 2030
Поговорим о том, как строить маркетинг вокруг трансформации пользователя уже сейчас.
Не про “эмпатию в коммуникации”, а про то, что меняется в продукте, команде и GTM, если пользовательская модель поведения сдвигается быстрее, чем ваша стратегия.
Открытый ивент, приглашайте коллег!
Полное расписание на месяц — в карточках.
🔗 Хотите получить доступ ко всем закрытым встречам июля? Запишитесь на персональную welcome-встречу. За 20 минут обсудим ваши текущие задачи в бизнесе и честно скажем, подойдёт ли вам формат и экосистема C-Growth community.
В этом месяце разбираем темы, где у CMO, Head of Marketing и фаундеров редко есть готовый ответ: где искать первых клиентов на новом рынке, как принимать решения в хаосе, чем защищать бюджет, когда его режут, и как строить маркетинг вокруг пользователя, который меняется быстрее стратегии.
▪️ 14 июля, вторник — GTM в LATAM: где искать первых 50 клиентов
LATAM — это не “ещё один регион для экспорта”, где достаточно перевести лендинг и запустить outreach.
На открытой встрече разберём, где B2B-компаниям искать первые точки входа, через кого заходить на рынок, как проверять доверие к офферу и не слить GTM на старте.
Открытый ивент, приглашайте коллег!
🔗 Регистрация на встречу (из РФ и РБ — с VPN): https://luma.com/z97eq7mn
▪️ Decision Club: как принимать решения, когда всё горит
Когда компания меняется быстрее, чем команда успевает адаптироваться, CMO часто оказывается между фаундером, бюджетом, командой и рынком.
Внутри C-Growth будем разбирать, как принимать решения в такой турбулентности — без универсальных советов, но с честной сверкой на уровне равных.
▪️ Growth-группы: реальные запросы резидентов
В июле на разборе — прожарка OmniPersona и кейс гастробренда: куда расти дальше — в ресторан или в событие.
Это не лекции и не “разбор ради разбора”, а рабочие штурмы реальных задач резидентов: с гипотезами, ограничениями и взглядом людей, которые сами управляют маркетингом и ростом.
▪️ B2B-партнёрства и защита бюджета
Когда бюджеты режут, маркетингу становится сложнее доказывать ценность привычными аргументами.
В июле отдельно обсудим партнёрства как способ получать доверенный доступ к рынку, а ещё разберём, как превращать запросы бизнеса в инициативы, которые можно защитить перед командой, фаундером и финансами.
▪️ 28 июля, вторник — Human-first к 2030
Поговорим о том, как строить маркетинг вокруг трансформации пользователя уже сейчас.
Не про “эмпатию в коммуникации”, а про то, что меняется в продукте, команде и GTM, если пользовательская модель поведения сдвигается быстрее, чем ваша стратегия.
Открытый ивент, приглашайте коллег!
Полное расписание на месяц — в карточках.
🔗 Хотите получить доступ ко всем закрытым встречам июля? Запишитесь на персональную welcome-встречу. За 20 минут обсудим ваши текущие задачи в бизнесе и честно скажем, подойдёт ли вам формат и экосистема C-Growth community.
❤1👍1
#vacancy #office #tashkent
Легендарные мировые бренды, жёсткая конкурентная среда и возможность вписать в портфолио победу в ключевой категории рынка. Ищут Senior Brand Manager, который умеет работать со стратегией, запускать новинки и защищать позиции перед топ-менеджментом.
Что предстоит делать:
• Разрабатывать бренд- и shopper-стратегии для усиления доли рынка
• Перезапускать категории и выводить новые продукты (NPD)
• Запускать крупные кампании в ATL, Digital и BTL
• Анализировать рынок, видеть тренды за цифрами и принимать коммерческие решения
• Управлять стейкхолдерами и защищать стратегии перед топ-менеджментом
Что важно:
• 6+ лет в бренд-маркетинге FMCG в крупных системных компаниях или топовых сетевых агентствах
• Успешный опыт NPD и запуска крупных кампаний
• Сильная коммерческая аналитика
• Русский свободно, английский от Intermediate
• Готовность работать в офисе в Ташкенте
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
#vacancy #remote
Ищут директора по росту, который построит и возглавит всю коммерческую систему компании — от performance-каналов до AI-инструментов на каждом этапе воронки. Высокая самостоятельность, реальный P&L и процент от прибыли вместо потолка в зарплате.
• Формировать коммерческую стратегию вместе с CEO и отвечать за выполнение KPI по выручке
• Управлять всеми каналами привлечения — Google Ads, Meta, Telegram, контент, email — и запускать новые: Яндекс Директ, SEO, инфлюенсеры, партнёрки
• Разрабатывать позиционирование и упаковку продуктов, строить и оптимизировать воронки (лид-магниты, автовебинары, мини-курсы)
• Внедрять AI в контент, трафик, продажи и аналитику
• Строить CJM, сегментацию и сквозную аналитику, контролировать CAC, CPL, ROMI, LTV
• Управлять командой маркетинга до 10 человек: нанимать, развивать, ставить цели
• 3+ года управления маркетингом роста в EdTech / онлайн-образовании — обязательно
• 7+ лет в digital-маркетинге, опыт управления командой от 10 человек
• Личная ответственность за коммерческий результат и выполнение KPI по выручке
• Практический опыт AI в UA, контенте, аналитике, продажах
• Глубокое понимание unit-экономики: CAC, LTV, ROMI, ARPU, атрибуция
• Опыт работы с высоким чеком и/или подпиской, многоступенчатыми воронками
Предлагают:
Полностью удалённая работа, полная занятость
Оклад + бонус за KPI + процент от прибыли
Прямую работу с CEO и свободу в выборе стратегии и команды
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#vacancy #remote #hybrid
Лидерская позиция с полной ответственностью за маркетинг компании: от стратегии до найма команды и бизнес-результата. Ищут Head of Marketing, который умеет строить бренд IT-компании, масштабировать команду и говорить с C-level на одном языке.
Что предстоит делать:
• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию компании
• Строить и масштабировать маркетинг-команду с нуля или на растущей базе
• Работать в тесной связке с C-level над развитием бренда и бизнеса
• Отвечать за исполнение маркетинговых инициатив и их результат
• Позиционировать компанию на рынке IT outsourcing / software services
Что важно:
• 5+ лет опыта в B2B-маркетинге, желательно в IT / software / tech
• Опыт руководства и масштабирования маркетинговой команды
• Хорошее понимание рынка IT-аутсорсинга или software-услуг
• Отличный английский, письменный и устный
• Локация — Польша
Подробнее тут
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1
Сфера: премиальная клиника: косметология и пластическая хирургия
Локация: Москва
Формат: обсуждается
Уровень: middle+ / senior-
Вилка: от 200 000 ₽
Это роль для человека, который хочет не просто вести маркетинг, а пересобрать систему: усилить digital, внедрить data-driven подход, улучшить качество контента, PR и работу с каналами привлечения.
Важно: рассматриваются кандидаты не из медицинского маркетинга.
Будет особенно релевантен опыт в:
Что предстоит делать
Почему может быть интересно
@cgrowthcareer
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1