Встреча в ОАО «Гродно Азоте»: безопасность, цифровая грамотность и открытый диалог, который действительно работает

В зале заводоуправления ОАО «Гродно Азот» состоялось мероприятие, посвящённое вопросам, которые сегодня волнуют каждое современное предприятие — безопасности, цифровой грамотности и ответственности в условиях стремительно меняющегося мира. Встреча собрала представителей обеих производственных площадок, и это уже само по себе показательно: тема касается каждого, независимо от должности, стажа или специфики работы.

Люди по‑прежнему склонны верить в собственную неуязвимость. Кажется, что проблемы случаются где‑то рядом, но не с нами. Однако практика показывает обратное: риски существуют, и они затрагивают всех — от линейных сотрудников до руководителей. Именно поэтому подобные встречи становятся важной частью системной работы предприятия по укреплению культуры безопасности.

В рамках мероприятия выступили сотрудники управления Следственного комитета по Гродненской области.
Игорь Черняк, начальник отдела цифрового развития предварительного следствия, рассказал о профилактике киберпреступлений — теме, которая становится всё более актуальной в условиях цифровизации. Он подчеркнул, что внимательность и грамотность в сети сегодня являются такой же частью личной безопасности, как соблюдение правил на производстве.

Юрий Куцевич, начальник управления кадров, затронул вопросы обучения, приёма и поступления на службу детей. Его выступление вызвало особый интерес у слушателей: многие родители стремятся понять, какие требования предъявляет государственная служба и какие возможности она открывает для молодёжи.

Анна Станевская, официальный представитель управления, рассказала о том, как формируются официальные новостные сообщения ведомства и почему важно ориентироваться именно на проверенные источники информации. В эпоху фейков и информационного шума это становится критически важным навыком.

Особенно показательно, что гости были встречены с искренним интересом: зал активно включился в обсуждение, участники задавали многочисленные вопросы, делились наблюдениями и примерами из практики. Такая вовлечённость подтверждает, что формат встреч востребован, а обсуждаемые темы действительно находят отклик. Это значит, что подобные мероприятия должны продолжаться — они выполняют свою задачу и помогают формировать ответственное отношение к безопасности.

Встреча длилась более часа и за это время участники получили концентрированный и практический материал, который заставляет задуматься о собственной ответственности — как в цифровой среде, так и в реальной рабочей жизни.

Для ОАО «Гродно Азот» вопросы охраны труда традиционно являются одними из ключевых. На предприятии действует широкий комплекс локально‑правовых актов, направленных на контроль условий труда и их постоянное улучшение. И обсуждение таких тем — ещё один шаг к тому, чтобы сотрудники чувствовали себя защищёнными, информированными и уверенными.

Проблемы не исчезают, если закрывать на них глаза. Но они становятся управляемыми, когда люди готовы слушать, обсуждать и менять своё отношение к безопасности. Именно это и стало главным итогом встречи.