Стикер расмийлаштириш жараёни – рақамларда

Ўзингизни ва яқинларингизни асранг! Карантин талабларига риоя этинг!

Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/huquqiyaxborot

#Биласизми

📹 Ҳомийлик ҳайрияларини ташкил қилиш бўйича янги чоралар. Энди улар марказлашган тартибда амалга оширилади.

Minjust.uz | Telegram | Twitter | Facebook | Instagram

✅ @adliyangiliklari

❗️Ушбу рухсатномалар (стикерлар) бекор қилинган. Улар ҳақиқий эмас!
_______________________________

❗️Данные стикеры аннулированы. Они не действительны!

✅ @adliyangiliklari

#Фоторепортаж

👉 https://bit.ly/2JAICit

Каналга уланиш👇👇👇
https://t.me/huquqiyaxborot

#Знаете_ли_вы_что

📹 Какие меры принимаются по целевому предоставлению благотворительных средств нуждающимся лицам? Подробнее — в ролике.

👉 Ўзбек тилида

Minjust.uz | Telegram | Twitter | Facebook | Instagram

✅ @adliyangiliklari

Айни дақиқаларда АОКА ҳузуридаги штабда Адлия вазирлиги бошқарма бошлиғи Ғайбулло Примов иштирокида брифинг ўтказилмоқда.

Брифинг "УзРепорт" телеканали орқали тўғридан-тўғри эфирга узатилади.

https://youtu.be/U9XlwVI1sBY

@koronavirusinfouz
#vahimasizkarantin
#каратинбезпаники

​#Сўраган_эдингиз

❓Ҳозир давлат ишхонасидан меҳнат таътили берилган. Таътил тугагандан кейин ташкилот раҳбари ўз ҳисобимдан мажбурий таътилга чикариши мумкунми? Мисол мен бир ўзим 2 та ёш болани боқувчисиман. Шунақа бўлса қандай кун кўраман?

— "Карантинга оид чоралар амал қилиши даврида мактабгача таълим ташкилотлари ва умумтаълим муассасаларининг фаолияти тўхтатилганда мактабгача таълим ташкилотлари тарбияланувчилари ва умумтаълим муассасалари бошланғич синф ўқувчиларининг ота-оналарига йиллик меҳнат таътили беришнинг вақтинчалик тартиби тўғрисида”ги Низомга кўра, мактабгача таълим ташкилотлари ва умумтаълим муассасаларининг фаолияти тўхтатилиши давом этиши муносабати билан ходимнинг меҳнат таътили тугаш куни ишга чиқиш имконияти мавжуд бўлмаса, иш берувчи номига қуйидаги мазмундаги аризани юборади:

↪️ муддати ва бошланиш санаси кўрсатилган иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътил олиш бўйича;

↪️ масофавий иш усули, мослашувчан иш графигида ёки уйда ишлашга вақтинча ўтказиш бўйича.

❗️Иш берувчи ходимга аризасида кўрсатилган санадан бошлаб тўлиқ муддатга иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътил беришга мажбур. Ушбу меҳнат таътилига Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 150-моддаси биринчи қисмида белгиланган максимал муддат бўйича чекловлар карантин даврида татбиқ қилинмайди.

Шунингдек, иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил ходим ва иш берувчининг ўзаро розилиги билан берилади. Ходим рози бўлмаса иш берувчи уни иш ҳақи сақланмаган ҳола таътилган чиқариши мумкин эмас.

Minjust.uz | Telegram | Twitter | Facebook | Instagram

✅ @adliyangiliklari

#Адлия_хабари

Давлат хизматлари агентлиги: Стикерлар имтиёз эмас, карантин шароитидаги қатъий чорадир

Кўпчилик карантиннинг асосий мақсадини унутмоқда. Босим ўтказиш билан ҳеч нарсага эришиб бўлмайди!

👉 Батафсил

____________________________________

#Сообщение_юстиции

Агентство госуслуг: Стикеры не привилегия, а вынужденная мера в условиях жесткого карантина

Многие забыли главную цель карантина. Прессинг ничего не решит!

👉 Подробнее

Minjust.uz | Telegram | Twitter | Facebook | Instagram

✅ @adliyangiliklari

Президент Шавкат Мирзиёевнинг коронавирус пандемияси муносабати билан халққа навбатдаги мурожаати
—
Очередное обращение Президента Шавката Мирзиёева к народу в связи с пандемией коронавируса

#Mirziyoyev #videoselektor #koronavirus #murojaat

Prezident.uz|Facebook|Instagram|YouTube|Twitter

#Биласизми
Карантин даврида махсус рухсатнома олиш талаб қилинган автомашинада махсус рухсатномасиз кўчада ҳаракатланиш эпидемияларга қарши кураш қоидаларини бузиш ҳисобланади.

Эпидемияларга қарши кураш қоидаларини бузиш фуқароларга 4 млн 460 минг сўмадан 6 млн 690 минг сўмгача, мансабдор шахсларга эса 6 млн 690 минг сўмдан 11 млн 150 минг сўмгача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
_____________________________________

#Вы_знаете_что
Перемещение по улице в период карантина без специального разрешения на автомобиле, для которого требуется специальное разрешение, является нарушением правил борьбы с эпидемиями.

Нарушение правил борьбы с эпидемиями влечет наложение штрафа на граждан от 4 млн 460 тысяч сумов до 6 млн 690 тысяч сумов, а на должностных лиц – от 6 млн 690 тысяч сумов до 11 млн 150 тысяч сумов.

Minjust.uz | Telegram | Twitter | Facebook | Instagram

✅ @adliyangiliklari

📹 Адлия вазирлиги бошқарма бошлиғи Ғайбулло Примов иштирокида брифинг

Мирзо Улуғбек туманида яшаймиз. 20 мартдан оилавий уй карантинидамиз, эртага уй карантини тугайди, менга меҳнатга лаёқатсизлик маълумотномаси бериладими?

Манба @studio_67

Minjust.uz | Telegram | Twitter | Facebook | Instagram

✅ @adliyangiliklari

​#Сўраган_эдингиз

❓Агар иш берувчи масофавий иш режимига ўтказмаса, нима қилиш керак? Агар биз хоҳламасак ўзимизнинг маблағимиздан таътилга чиқишни ёки ишдан бўшашни таклиф қилишмоқда.

Шу билан бирга, иш берувчининг айтишича, агар сиз уйдан туриб ишласангиз у ҳам бепул бўлади. Карантин қачон тугаши маълум эмас. Ҳар бир инсоннинг кекса қариндошлари, болалари бор.

- Вазирлар Маҳкамасининг 2020 йил 23 мартдаги “Коронавирус инфекцияси тарқалишига қарши қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги 176-сон қарорига кўра, идоравий бўйсунуви ва ташкилий-ҳуқуқий шаклидан қатъи назар барча ташкилотлар асосий иш фаолиятига таъсир этмаган ҳолда қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда ходимларни меҳнат таътилига чиқариш, қолган қисмининг меҳнат фаолиятини максимал даражада масофадан туриб (“онлайн” режимда ёки масофавий тарзда) ташкил этиш чораларини кўриши белгиланган.

Бу ҳолатда Низомда ҳам аниқ белгилаб берилган ташкилотлар асосий иш фаолиятига таъсир этмаган ҳолда ва максимал даражада масофадан шу иккита терминга ҳам алоҳида аҳамият қаратиш зарур.

Ҳар бир корхона ва ташкилотнинг иш хусусияти турлича бўлганлиги сабабли ҳар бир ҳолат меҳнат таътили, ўз ҳисобидан таътил ёки масофавий ишлар иш берувчи ва ходим ўртасидаги келишув асосида бўлиши лозим.

❗️Шунингдек, масофадан ишласангиз ҳам бепул бўлади деган масала нотўғри. “Карантинга оид чоралар амал қилиш даврида ходимларни масофавий иш усулида, мослашувчан иш графигида ёки уйда ишлашга ўтказишнинг вақтинчалик тартиби тўғрисидаги низомда масофавий ишда ишловчи ходим иш вақтини ўз хоҳишига кўра тақсимланишини ҳисобга олган ҳолда, у томонидан бажарилган ишлар учун бир баравар миқдорда меҳнат ҳақи тўланади.

Қолаверса, мазкур ишлаш усулига ўтказилган ходимларнинг меҳнат таътили, вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик бўйича нафақа олиш ҳамда қонун ҳужжатлари ва жамоа шартномасида назарда тутилган бошқа ҳуқуқлари сақлаб қолинади.

Minjust.uz | Telegram | Twitter | Facebook | Instagram

✅ @adliyangiliklari

COVID-19 шароитида меҳнат муносабатлари: Адлия вазирлиги ва “CENTIL” навбатдаги эслатмани тайёрлади

Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги ва “CENTIL” юридик фирмаси ҳамкорликда COVID-19 короновируси пандемияси муносабати билан навбатдаги меҳнат муносабатларига оид эслатмани тайёрлади.

COVID-19 инфекцияси тарқалишининг олдини олиш мақсадида киритилган карантин чоралари хоҳ давлат, хоҳ бизнес ёки нодавлат ташкилотларида иш берувчи ва ходимлар ўртасидаги меҳнат муносабатларига ўзининг жиддий таъсирини ўтказди.

Шу муносабат билан тайёрланган эслатма ҳозирги кундаги меҳнат муносабатлари соҳасидаги энг долзарб саволларга жавоб беради.

Эслатма бугун кўпчиликни қизиқтириб турган режалаштирилмаган меҳнат ва иш ҳақи сақланмайдиган таътилга чиқиш масалаларини қамраб олиб, миллий қонунчилигимизнинг мазкур соҳадаги қоидаларини очиб беради.

Шунингдек, эслатмада фарзандларининг таълим муассасасида карантин ўрнатилганлиги билан боғлиқ ҳолда объектив равишда ишга бора олмайдиган ота-оналарнинг ҳуқуқий ҳолати очиб берилади.

Қолаверса, эслатмада давлат ва жамоат вазифаларига жалб қилинган фуқаролар учун қонунчилигимизда белгиланган кафолатларга тўхталиб ўтилган.
Мазкур эслатма меҳнат муносабатлари соҳасида юзага келган қатор саволларга жавоб бериб, фуқароларимиз учун фойдали бўлишига ишонч билдириб қоламиз.

Адлия вазирлиги
Жамоатчилик билан алоқалар бўлими

✅ @adliyangiliklari

Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги ва “CENTIL” юридик фирмаси ҳамкорликда COVID-19 короновируси пандемияси муносабати билан навбатдаги меҳнат муносабатларига оид эслатмани тайёрлади.

Minjust.uz | Telegram | Twitter | Facebook | Instagram

✅ @adliyangiliklari

Трудовые отношения в условиях COVID-19: Министерство юстиции и «CENTIL» подготовили еще одну памятку

Министерство юстиции Республики Узбекистан и юридическая фирма «CENTIL» в связи с пандемией коронавируса COVID-19 совместно подготовили очередную памятку о трудовых отношениях.

Карантинные меры, введенные для предотвращения распространения инфекции COVID-19, оказали значительное влияние на трудовые отношения между работодателями и работниками как в государственных организациях, так и в бизнес-структурах и негосударственных организациях.

Подготовленная в этой связи памятка отвечает на актуальные на сегодняшний день вопросы в сфере трудовых отношений.

Памятка охватывает вопросы выхода в неплановый и неоплачиваемый отпуск, которые интересуют многих, раскрывает положения и нормы национального законодательства в этой области.

В памятке также раскрывается правовой статус родителей, которые по объективным причинам не могут ходить на работу из-за карантина в образовательном учреждении их детей.

Кроме того, в памятке подробно рассказывается о гарантиях, установленных в национальном законодательстве, для граждан, привлекаемых для выполнения государственных и общественных задач.

Надеемся, что эта памятка будет полезна нашим гражданам, ответит на ряд вопросов в сфере трудовых отношений.

Отдел по связям с общественностью
Министерства юстиции

✅ @adliyangiliklari

Министерство юстиции Республики Узбекистан и юридическая фирма «CENTIL» в связи с пандемией коронавируса COVID-19 совместно подготовили очередную памятку о трудовых отношениях.

Minjust.uz | Telegram | Twitter | Facebook | Instagram

✅ @adliyangiliklari

​#Сўраган_эдингиз

❓ Мен давлат хизматлари марказига стикер олиш учун ҳужжат топширдим. Кўчага чиққандим, ички ишлар ходими машинамни тўхтатди. Стикерим йўқ, лекин ариза топширдим десам ҳам, жаримага тортди. Бу тўғрими?

- Рухсатномангиз тайёр бўлганидан сўнг, my.gov.uz порталидаги шахсий кабинетингизга хабар келади, ёки Давлат хизматлари маркази ходими Сизга қўнғироқ қилади.

Ариза ҳолатини текшириш учун мустақил равишда, қуйидаги ҳаволадан ўтсангиз, бас https://my.gov.uz/uz/site/task-view

⚠️ ДХМ томонидан юборилган хабарнома ариза берувчининг автотранспорт воситасида ДХМгача ҳаракатланишига асос ҳисобланади.
_______________________________

#Спрашивали

❓Я обратился в центр государственных услуг за стикером. Когда выехал на улицу, сотрудник внутренних дел остановил меня. Стикера у меня нет, он наложил на меня штраф, хотя я сказал, что подал заявку. Правильно ли это?

- После того, как Ваше разрешение будет готово, на Ваш персональный кабинет на портале http://my.gov.uz придет соответствующее уведомление, либо сотрудник центра госуслуг позвонит и оповестит Вас об этом.

Чтобы проверить состояние заявки, достаточно лишь пройти по ссылке https://my.gov.uz/ru/site/task-view

⚠️ До Центра государственных услуг заявитель может доехать на машине, на которую оформляется разрешение. Уведомительное письмо, с имеющимся QR-кодом считается основанием для передвижения до центра госуслуг.

✅ @adliyangiliklari

Ишонч тўғрисида

Пандемия шароитида ишончли ахборот манбаига эга бўлиш муҳим ҳисобланади. Ҳар бир фавқулодда ҳолат ҳар қандай мамлакатда ҳам ўз манфаатини кўзловчи кишилар гуруҳини шаклланишига олиб келади. Бу манфаатлар турлича бўлиши мумкин – ваҳима чиқариш, шахсий пиар, эътиборни тортиш.

Интернет тармоғида тасдиқланмаган ва ёлғон ахборотларни тарқатувчи кўплаб веб-сайтлар пайдо бўляпти. Уларнинг орасида Ўзбекистонда рўйхатдан ўтмаган «Asia Times» сайти ҳам бор.

Ўзингизни зарарли ахборотдан ҳимоя қилишингиз учун қуйида бир нечта маслаҳатларни келтириб ўтамиз:

- сизда ўзига хос (қўрқув, ваҳима, нафрат ва ҳ.к.) ҳис-туйғуларни уйғотган қандайдир ахборотни олишингиз билан уни бошқа фойдаланувчиларга юборишга шошилманг, катта эҳтимол билан бу сохта - фейк хабар бўлиши мумкин;

- ўзингиз учун ишончлилиги шубҳа уйғотмайдиган нуфузли халқаро ва маҳаллий ахборот агентликларининг рўйхатини тузиб чиқинг;

- қабул қилган ахборотнинг мазмунини текшириб кўриш учун йирик қидирув системалари (Google, Yahoo, Яндекc) имкониятларидан фойдаланинг. Одатда кўп сохта хабарлар илгари эълон қилинган бўлади, ва улар расман рад этилганлиги ҳақда маълумот бўлиши эҳтимоли ҳам мавжуд;

- @antifake_uz расмий каналига обуна бўлинг. У ерда мутахассислар гуруҳи Интернет тармоғида тарқатилаётган сохта ахборотларни тезкорлик билан аниқлаб, раддия бериб боради;

Ўзингизни асранг. Сохта ахборотлар хавф туғдиради. Улар одамларни нотўғри қарор қабул қилишларига сабаб бўлиб қолиши мумкин. Улар рухиятга таъсир кўрсатиб, инсонларни чалғитиши мумкин.
Ҳозирги вақтда эса воқелик тўғрисида хотиржам тасаввурга эга бўлиш жуда муҳим ҳисобланади.

✅ @adliyangiliklari