✅Документы

✔️РАБОТНИК ➡️ НАНИМАТЕЛЮ

📎заявление работника
📎копия свидетельств о рождении детей
📎справка о месте жительства и составе семьи
📎справка с места работы (службы) другого родителя с указанием сведений о предоставлении (непредоставлении) ему свободного дня или иные документы, подтверждающие, что другой родитель является занятым либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, получает пенсию по инвалидности или ежемесячную страховую выплату от Белгосстраха (для полных семей)
📎копия свидетельства о расторжении брака, либо копия решения суда о расторжении брака, либо иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи (для неполных семей)
📎копия удостоверения ребенка-инвалида (для семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет)
📎копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) над несовершеннолетними и назначении опекуна (попечителя) (для лиц, назначенных опекунами (попечителями)).

✔️НАНИМАТЕЛЬ

❗️Наниматель в течение 3️⃣ рабочих дней со дня подачи работником заявления издает приказ либо распоряжение о предоставлении работнику дополнительного свободного дня в неделю.

➡️В нем следует указать согласованный с нанимателем свободный день и период календарного года, в течение которого будет предоставляться этот день. Если согласовано предоставление свободного дня в разные дни недели для разных периодов времени, то вся эта информация должна быть отражена в приказе (распоряжении).

Продолжение 👇

✅Дополнительный свободный день не предоставляется

Свободный от работы день в неделю не предоставляется, если на рабочую неделю приходятся:

📌государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими

📌дни временной нетрудоспособности работника, в т.ч. в связи с уходом за ребенком

📌дни трудового или социального отпуска, иные дни, когда работник освобождался от работы или не выполнял трудовые обязанности.

✅ Что надо помнить при предоставлении свободного дня

1️⃣ Работник может перенести согласованный с нанимателем свободный день на другой день недели.

Такой перенос надо согласовать с нанимателем и оформить изданием приказа (распоряжения). При этом суммирование и перенос свободных дней в целях дальнейшего предоставления их в совокупности не допускаются.

2️⃣ В случае, когда рабочий день, который совпадает с предоставленным работнику свободным днем, переносится на выходной, тогда свободный день также переносится, но только при условии, что работник имел на него право в ту неделю, на которую этот рабочий день приходился.

3️⃣ Свободный день не предоставляется работнику в ту неделю, в которую ему предоставляется дополнительный свободный от работы день в месяц.

4️⃣ Предоставление свободного дня прекращается при наступлении следующих обстоятельств:
- истек срок признания ребенка инвалидом;
- старшему из троих детей исполнилось шестнадцать лет;
- отмена опеки (попечительства) над ребенком;
- возникли обстоятельства, при которых ребенок в составе семьи работника не учитывается;
- у работника изменился режим рабочего времени (его продолжительность стала менее установленной);
- не соблюдается условие занятости другого родителя (матери (мачехи), отца (отчима)) в полной семье;
- произошли иные изменения в семье, влияющие на право работника по предоставлению свободного дня в неделю.

➡️Предоставление свободного дня прекращается с недели, следующей за неделей утраты основания, по которому он предоставлялся

‼️ВАЖНО! Работник обязан сообщать нанимателю об этих обстоятельствах в пятидневный срок со дня их наступления.

В Мстиславле на межведомственном совете обсудили проблемы людей с инвалидностью

В заседании приняли участие консультант управления по делам инвалидов Министерства труда и социальной защиты Ева Зубковская и начальник управления социальной помощи и социального обслуживания комитета по труду, занятости и социальной защите Могилёвского облисполкома Ирина Козелецкая.

💬Как отметила Ева Зубковская, в целом работе с инвалидами всех возрастных групп в районе уделяется большое внимание. На достаточно высоком уровне налажено взаимодействие всех структурных подразделений, работающих с инвалидами. Очень важно, что они совместно оказывают помощь людям с инвалидностью, делают их жизнь комфортнее, создают условия для развития их способностей. Мы сегодня увидели интересные формы работы отделений МРЦСОН, Центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации.

Подробнее здесь

Пресс-конференция «Студотряды летом 2022. Деятельность и жизнь» прошла в Доме прессы

Первый заместитель директора Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Токун Олег Валерьевич рассказал об особенностях организации труда в студенческих отрядах

Подробности в видео

В рамках сотрудничества с Белорусской Православной Церковью Министр И.Костевич ознакомилась с организацией деятельности мужского подворья Свято-Елисаветинского монастыря в деревне Лысая гора (Минский р-н)

Здесь проходят трудовую и социальную реабилитацию граждане с непростой судьбой: страдающие зависимостями, освободившиеся из мест лишения свободы, утратившие социальные связи. Главной целью монастыря и сестричества является духовная и социальная помощь болящим и страждущим людям.

Как отметила И.Костевич, церковь имеет свой уникальный опыт в развитии благотворительности, накопленный за многолетнюю историю социального служения народу. 💬 «Сотрудничество с православными организациями сегодня разноплановое. Опыт, который представлен Свято-Елисаветинским монастырем, является по сути уникальным в возрождении человеческого духа, возвращении личности к общехристианским устоям, моральным ценностям».

При Свято-Елисаветинском монастыре действуют более двадцати различных мастерских – иконописная, швейно-вышивальная, свечная, столярные, слесарно-механическая, стенописно-мозаичная и др. На мужском подворье (основано в 1998 году) живут около 170 братьев. Монастырь обеспечивает их всем необходимым – жильем, одеждой, питанием, предметами личной гигиены, лекарствами и т. д.
Каждую неделю проводятся беседы со священником. По воскресеньям для желающих изучать основы Православия действует воскресная школа

📞 ПРЯМАЯ ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ с первым заместителем директора Департамента государственной инспекции труда Олегом Валерьевичем Токуном

🗓 27 августа 2022
🕒 09:00 - 12:00
❓по вопросам типичных нарушений законодательства об охране труда, выявляемые Департаментом государственной инспекции труда при осуществлении надзора #прямая_телефонная_линия_дгит

☎️ Прямая телефонная линия с населением

Завтра, 27 августа, на вопросы граждан в ходе «прямой телефонной линии» отвечает первый заместитель Министра труда и социальной защиты Наталия Викторовна Павлюченко

⏰ 9.00 - 12.00

☎️ +375 17 309 93 00

Доступная среда для инвалидов: какие новшества заложены в новом законе

Вопросы доступной среды для инвалидов нашли широкое отражение в законе о правах инвалидов и их социальной интеграции, сообщила консультант управления по делам инвалидов Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Светлана Капура на круглом столе в БЕЛТА на тему "Социальная интеграция инвалидов и физически ослабленных лиц: создание доступной среды жизнедеятельности".

💬"Что касается совершенствования законодательства, 30 июня подписан закон о правах инвалидов и их социальной интеграции. Естественно, без внимания не остались вопросы доступной среды. Предусмотрена целая глава, посвященная этому направлению. В законе остались требования по созданию условий доступной среды на объектах социальной и транспортной инфраструктуры и включены отдельные нововведения", - сказала Светлана Капура.

Подробнее

В Беларуси этим летом трудоустроены около 78 тыс. учащихся и студентов

💬"Традиционно во всех регионах Беларуси служба занятости оказывает помощь молодым людям для трудоустройства в свободное от учебы время. Как правило, активность приходится на каникулярный период. В этом году за прошедшие летние дни, именно каникулярного периода, по оперативным данным, почти 78 тыс. учащихся и студентов были охвачены временной занятостью", - рассказала начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Алена Докукина.

🔹Школьникам в летние месяцы служба занятости заключила с нанимателями более 1,8 тыс. трудовых договоров.

🔹В рамках гос.программы "Рынок труда и содействие занятости" почти 27 тыс. учащихся были охвачены временной занятостью. В то же время с начала года эта цифра - более 33 тыс.

Подробнее

🇧🇾Акция "Горжусь подвигом ветерана-земляка"

Лепетило Лев Иванович - ветеран ВОВ. Копыльский район. Минская область

#год_исторической_памяти

⚡️⚡️Более 1 тыс. нанимателей готовы трудоустроить молодежь в свободное от учебы время

На сегодняшний момент свыше 1 тыс. нанимателей готовы принимать молодежь для трудоустройства. Наибольшая активность приходится на летние месяцы, в то же время школьники и студенты могут подработать и в свободное от учебы время. С информацией для трудоустройства можно ознакомиться на портале государственной службы занятости, в том числе и для несовершеннолетней молодежи.

Доступная среда для инвалидов: какие новшества заложены в новом законе

▶️Комментирует консультант управления по делам инвалидов Министерства труда и социальной защиты Светлана Капура