Forwarded from ФСЗН: официально, просто и доступно
🤝Встреча в Гродненском областном управлении Фонда социальной защиты населения
11 марта 2022 года управляющий Фондом социальной защиты населения Бердникова Юлия Николаевна посетила Гродненское областное управление Фонда социальной защиты населения.
Во время встречи с трудовым коллективом управления Юлия Николаевна рассказала о перспективах и основных направлениях развития Фонда социальной защиты населения, а также о задачах, стоящих перед коллективом Фонда.
Юлия Николаевна вручила начальнику Гродненского областного управления Ремше Олегу Александровичу Диплом Министерства труда и социальной защиты II степени по итогам работы системы ФСЗН за 2021 год.
11 марта 2022 года управляющий Фондом социальной защиты населения Бердникова Юлия Николаевна посетила Гродненское областное управление Фонда социальной защиты населения.
Во время встречи с трудовым коллективом управления Юлия Николаевна рассказала о перспективах и основных направлениях развития Фонда социальной защиты населения, а также о задачах, стоящих перед коллективом Фонда.
Юлия Николаевна вручила начальнику Гродненского областного управления Ремше Олегу Александровичу Диплом Министерства труда и социальной защиты II степени по итогам работы системы ФСЗН за 2021 год.
❗️При переводе изменяется трудовая функция (пункт 3 статьи 19 Трудового кодекса), наниматель или местность, где выполняется работа, а при перемещении - рабочее место, структурное подразделение, механизм, агрегат.
➡️Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, у другого нанимателя (статья 32-1 Трудового кодекса) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
💼Виды перевода
перевод на другую работу у того же нанимателя;
перевод на работу к другому нанимателю;
перевод на работу в другую местность (за исключением служебной командировки).
📌Важно! Перевод допускается только с письменного согласия работника.
‼️Внимание! Не является переводом изменение в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего).
📌Без согласия работника допускаются переводы:
1️⃣ В случае временного перевода работника в связи с:
производственной необходимостью (статья 33 Трудового кодекса);
простоем (статья 34 Трудового кодекса).
2️⃣На другую работу в отношении обязанных лиц за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины с согласия органа по труду, занятости и социальной защите;
➡️Перемещение
Перемещение - это поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
‼️Внимание! При перемещении согласие работника не требуется.
📌Важно! Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
#компетентно
➡️Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, у другого нанимателя (статья 32-1 Трудового кодекса) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
💼Виды перевода
перевод на другую работу у того же нанимателя;
перевод на работу к другому нанимателю;
перевод на работу в другую местность (за исключением служебной командировки).
📌Важно! Перевод допускается только с письменного согласия работника.
‼️Внимание! Не является переводом изменение в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего).
📌Без согласия работника допускаются переводы:
1️⃣ В случае временного перевода работника в связи с:
производственной необходимостью (статья 33 Трудового кодекса);
простоем (статья 34 Трудового кодекса).
2️⃣На другую работу в отношении обязанных лиц за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины с согласия органа по труду, занятости и социальной защите;
➡️Перемещение
Перемещение - это поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
‼️Внимание! При перемещении согласие работника не требуется.
📌Важно! Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
#компетентно
⚡️О порядке индексации доходов населения за февраль 2022 г.
Порядок индексация доходов в связи с инфляцией, вызываемой ростом цен на потребительские товары и услуги, регулируется Законом Республики Беларусь от 21 декабря 1990 г. «Об индексации доходов населения с учетом инфляции».
➡️Индексация денежных доходов, выплачиваемых из бюджетных источников, производится, если индекс потребительских цен (исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации) превысит пятипроцентный порог.
✅По информации Национального статистического комитета индекс потребительских цен за февраль 2022 г. к январю 2022 г. составил 101,6 %.
❗️Следовательно, индексация денежных доходов, выплачиваемых из бюджетных источников, за февраль 2022 г. не производится.
Индексация денежных доходов, выплачиваемых из иных источников
Работникам, получающим доход в организациях из иных источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется согласно части второй статьи 1 Закона по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями). Норматив индексации денежных доходов за февраль 2022 г. составляет 296 рублей 55 копеек.
Размер минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата за февраль 2022 г. не индексируется и составляет 457 рублей.
Порядок индексация доходов в связи с инфляцией, вызываемой ростом цен на потребительские товары и услуги, регулируется Законом Республики Беларусь от 21 декабря 1990 г. «Об индексации доходов населения с учетом инфляции».
➡️Индексация денежных доходов, выплачиваемых из бюджетных источников, производится, если индекс потребительских цен (исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации) превысит пятипроцентный порог.
✅По информации Национального статистического комитета индекс потребительских цен за февраль 2022 г. к январю 2022 г. составил 101,6 %.
❗️Следовательно, индексация денежных доходов, выплачиваемых из бюджетных источников, за февраль 2022 г. не производится.
Индексация денежных доходов, выплачиваемых из иных источников
Работникам, получающим доход в организациях из иных источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется согласно части второй статьи 1 Закона по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями). Норматив индексации денежных доходов за февраль 2022 г. составляет 296 рублей 55 копеек.
Размер минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата за февраль 2022 г. не индексируется и составляет 457 рублей.
Forwarded from ФСЗН: официально, просто и доступно
🤝ФСЗН: встречи с трудовым коллективом по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии в период с 1 марта по 11 марта
👥Представители ФСЗН
🏢 ГУО «Средняя школа №1 г. п. Лиозно» (г. п. Лиозно)
🏢 ОАО "Поставымебель" (г. Поставы)
🏢 Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Лепельского района (г. Лепель)
В ходе встреч освещены:
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
🔸порядок вступления в новую программу и участие в ней;
🔸 тарифы, периоды выплаты, право наследования;
🔸плюсы и минусы добровольного страхования накопительной пенсии.
👥Представители ФСЗН
🏢 ГУО «Средняя школа №1 г. п. Лиозно» (г. п. Лиозно)
🏢 ОАО "Поставымебель" (г. Поставы)
🏢 Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций Лепельского района (г. Лепель)
В ходе встреч освещены:
🔸механизм реализации норм добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии;
🔸виды выплат из средств государственного социального страхования, на которые имеют право застрахованные лица;
🔸порядок вступления в новую программу и участие в ней;
🔸 тарифы, периоды выплаты, право наследования;
🔸плюсы и минусы добровольного страхования накопительной пенсии.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
🔥Министерство труда и социальной защиты в Instagram
🛎Каждый день в доступном формате мы будем делиться официальной информацией ведомства, а также расскажем о работе социальных учреждений
➡️Подписывайтесь! Будьте в курсе новостей в сфере труда и социальной защиты: https://www.instagram.com/mintrud.by
🛎Каждый день в доступном формате мы будем делиться официальной информацией ведомства, а также расскажем о работе социальных учреждений
➡️Подписывайтесь! Будьте в курсе новостей в сфере труда и социальной защиты: https://www.instagram.com/mintrud.by
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
🔸Сроки уплаты взносов
Обязательные страховые взносы за 2021 год должны быть уплачены не позднее 1 марта 2022 года
🔸Сумма взносов
Минимальная сумма взносов при осуществлении деятельности за полный год - 1705,30 белорусских рублей.
❗️Внимание! За периоды неосуществления деятельности взносы не уплачиваются. Такие периоды отражаются в документах персонифицированного учета (форма ПУ-3)
🔸Сроки предоставления документов персонифицированного учета (форма ПУ-3)
Документы персонифицированного учета представляются не позднее 31 марта 2022 года.
🔸Порядок исчисления взносов
Расчет взносов производится из самостоятельно определяемого дохода за 2021 год, но не менее суммы, исчисленной из суммы размеров минимальной заработной платы за отчетный период .
То есть, если деятельность осуществлялась неполный год, то минимальная сумма взносов рассчитывается из минимальной заработной платы пропорционально периодам осуществления деятельности.
ПУТЕВОДИТЕЛЬ для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов о порядке и сроках уплаты обязательных страховых взносов, представлении документов персонифицированного учета.
ℹ️Справочно: размер МЗП в 2021 году:
400,00 рублей (январь-август)
417,86 рублей (сентябрь)
418,14 рубля (октябрь-декабрь)
#компетентно
Обязательные страховые взносы за 2021 год должны быть уплачены не позднее 1 марта 2022 года
🔸Сумма взносов
Минимальная сумма взносов при осуществлении деятельности за полный год - 1705,30 белорусских рублей.
❗️Внимание! За периоды неосуществления деятельности взносы не уплачиваются. Такие периоды отражаются в документах персонифицированного учета (форма ПУ-3)
🔸Сроки предоставления документов персонифицированного учета (форма ПУ-3)
Документы персонифицированного учета представляются не позднее 31 марта 2022 года.
🔸Порядок исчисления взносов
Расчет взносов производится из самостоятельно определяемого дохода за 2021 год, но не менее суммы, исчисленной из суммы размеров минимальной заработной платы за отчетный период .
То есть, если деятельность осуществлялась неполный год, то минимальная сумма взносов рассчитывается из минимальной заработной платы пропорционально периодам осуществления деятельности.
ПУТЕВОДИТЕЛЬ для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов о порядке и сроках уплаты обязательных страховых взносов, представлении документов персонифицированного учета.
ℹ️Справочно: размер МЗП в 2021 году:
400,00 рублей (январь-август)
417,86 рублей (сентябрь)
418,14 рубля (октябрь-декабрь)
#компетентно
👨👩👧👧В Барановичах подведены итоги районного конкурса "Лучшая многодетная семья"
В рамках республиканского конкурса "Семья года" проведен районный конкурс "Лучшая многодетная семья". Конкурс проводился в онлайн -формате, участие приняли 6 многодетных семей Барановичского района.
Семьи-участницы выполняли три конкурсных задания: визитная карточка семьи, представление социально-значимого проекта, отражающего вклад семьи в жизнь региона и презентация любимого семейного блюда, которое готовили все члены семьи.
Онлайн-формат позволил увидеть семьи в их обычной жизни. Каждая семья отличалась индивидуальным творческим подходом, оригинальностью, стремлением раскрыть традиции своей семьи.
В актовом зале райисполкома председателем Барановичского райисполкома Карпенко С.В. были подведены итоги проведенного конкурса и вручены заслуженные награды победителям и участникам.
🏆Победителями районного конкурса стали:
1️⃣ место - семья Емельянчик, воспитывающая 3 детей,
2️⃣ место- семья Сташкевич, воспитывающая 3 детей,
3️⃣ место- семья Слепчук, воспитывающая 7 детей.
Были отмечены и семьи, принявшие активное участие в районном конкурсе. Это семья Ахремчик, семья Зеленевских, семья Голуб.
Каждой семье вручены дипломы и ценные подарки, приобретенные за счёт средств районного бюджета.
#Семья_Года_2022
В рамках республиканского конкурса "Семья года" проведен районный конкурс "Лучшая многодетная семья". Конкурс проводился в онлайн -формате, участие приняли 6 многодетных семей Барановичского района.
Семьи-участницы выполняли три конкурсных задания: визитная карточка семьи, представление социально-значимого проекта, отражающего вклад семьи в жизнь региона и презентация любимого семейного блюда, которое готовили все члены семьи.
Онлайн-формат позволил увидеть семьи в их обычной жизни. Каждая семья отличалась индивидуальным творческим подходом, оригинальностью, стремлением раскрыть традиции своей семьи.
В актовом зале райисполкома председателем Барановичского райисполкома Карпенко С.В. были подведены итоги проведенного конкурса и вручены заслуженные награды победителям и участникам.
🏆Победителями районного конкурса стали:
1️⃣ место - семья Емельянчик, воспитывающая 3 детей,
2️⃣ место- семья Сташкевич, воспитывающая 3 детей,
3️⃣ место- семья Слепчук, воспитывающая 7 детей.
Были отмечены и семьи, принявшие активное участие в районном конкурсе. Это семья Ахремчик, семья Зеленевских, семья Голуб.
Каждой семье вручены дипломы и ценные подарки, приобретенные за счёт средств районного бюджета.
#Семья_Года_2022
💐Районный этап конкурса "Лучшая многодетная семья" прошел в Волковыске
Конкурс организован ТЦСОН Волковысского района. Желание и смелость показать себя и посмотреть на других выразили готовность пять семейных экипажей, которые доказали:из множества ценностей на земле самой уникальной во все времена остается семья. А она, здоровая и крепкая, - оплот страны. Участники конкурса представили свой семейный альбом, родовод, а также проект "Моя страна - моя семья".Первой и главной семейной традицией практически все участники называли многодетность.
Все семейные команды были награждены дипломами в разных номинациях, а также подарками от многочисленных спонсоров.
🏆Призерами конкурса стали: семья Чудиных, семья Богдан, семья Стасевич.
👨👩👧👧Лучшей многодетной семье Чудиных предстоит защищать честь района на областном этапе конкурса.
Конкурс организован ТЦСОН Волковысского района. Желание и смелость показать себя и посмотреть на других выразили готовность пять семейных экипажей, которые доказали:из множества ценностей на земле самой уникальной во все времена остается семья. А она, здоровая и крепкая, - оплот страны. Участники конкурса представили свой семейный альбом, родовод, а также проект "Моя страна - моя семья".Первой и главной семейной традицией практически все участники называли многодетность.
Все семейные команды были награждены дипломами в разных номинациях, а также подарками от многочисленных спонсоров.
🏆Призерами конкурса стали: семья Чудиных, семья Богдан, семья Стасевич.
👨👩👧👧Лучшей многодетной семье Чудиных предстоит защищать честь района на областном этапе конкурса.