❗️Важно знать индивидуальному предпринимателю, нотариусу, адвокату, самозанятому лицу (физическому лицу, самостоятельно уплачивающему обязательные страховые взносы)

📆Срок представления формы ПУ-3 за 2021 г. – не позднее 31.03.2022

ℹ️Форма ПУ-3:

✔️заполняется на основании начисленных взносов за периоды, в которых возникли обязательства по их уплате, и (или) периодов неосуществления деятельности;
✔️периоды осуществления деятельности, за которые обязательные страховые взносы уплачены, отражаются по коду вида деятельности «ВЗНОСЫ»;
✔️периоды неосуществления деятельности указываются по коду вида деятельности «БЕЗДЕЙСТВ».

🖊💻Способы представления формы ПУ-3

1️⃣ Упрощенный – заполняется специалистом органа Фонда в случае отсутствия у плательщика периодов неосуществления деятельности и отсутствия задолженности по уплате обязательных страховых взносов за 2021 год.
2️⃣ Нарочно: представление специалисту органа Фонда по месту постановки на учет – применяется при отсутствии у плательщика ЭЦП и атрибутного сертификата Фонда (форма ПУ-3 представляется на бумажном носителе и в электронном виде).
3️⃣ Автоматизированный: предоставление через ПК «Ввод ДПУ» – применяется при наличии ЭЦП и атрибутного сертификата Фонда (электронный сервис «Предоставление данных на портал Фонда»).
4️⃣ Автоматический: дистанционно через личный кабинет на портале Фонда – применяется при наличии у плательщика ЭЦП и атрибутного сертификата Фонда (раздел «Справочно-информационные сервисы» электронный сервис «Автоматическое формирование индивидуальных сведений по форме ПУ-3»).

✔️Эксперт рассказала, какие новшества ожидают белорусский рынок труда

С 2022 года государственная служба занятости внедряет проактивный формат сотрудничества с нанимателями.

"Работа будет выстроена по двум основным принципам - помочь построить оптимальную карьеру соискателю и набрать штат работодателю. В каждом районе уже определены предприятия, которые испытывают потребность в кадрах свыше 10% от списочной численности.

К концу первого квартала в каждом регионе будут утверждены соответствующие дорожные карты. Для анализа эффективности внедрения этого механизма будет проводиться мониторинг. Таким образом, эти меры позволят адресно решать вопросы занятости населения в отдельных регионах республики", - заключила заместитель начальника управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Алена Докукина.

❗️Минтруда: особое внимание необходимо уделить молодежной занятости

"В этом году предусмотрена ранняя профориентационная работа. Таким примером может служить акция "День с предприятием", которую службы занятости проводили по всей республике для учащихся школ, - отметила Алена Докукина. - Следующим шагом становится организация временной трудовой занятости обучающихся в учреждениях образования в свободное от учебы время".

Выбор профессии – ответственный и важный шаг, от которого во многом зависит благополучие в жизни. Однако зачастую старшеклассники испытывают сложности и не могут определиться со своей будущей деятельностью, поскольку недостаточно хорошо осведомлены о рынке труда и востребованных профессиях. Чтобы устранить этот пробел, комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома проводит профориентационную акцию «День с предприятием», во время которой минские школьники посещают крупнейшие промышленные предприятия города и знакомятся с условиями труда на них. На одну из таких экскурсий отправились и корреспонденты «Знаменки».

Подробнее по ссылке

В отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста Столинского ТЦСОН участники клуба «Краевед» обсудили значимость сохранения и передачи будущим поколениям исторической памяти о героическом прошлом белорусского народа

Участие в первом заседании из предстоящего цикла мероприятий, посвященных году исторической памяти, принял председатель районного Совета ветеранов А.К.Максимович, который подчеркнул важность проведения подобных мероприятий. Следует помнить, что возможность дышать свободно, растить детей и радоваться каждому новому дню дал нам ратный подвиг наших отцов, дедов и прадедов в годы Великой Отечественной войны.

Одним из участников тех событий, о ком шла речь в процессе заседания членов клуба «Краевед», был Герой Советского Союза Николай Иванович Кузнецов, погибший при выполнении боевого задания 9 марта 1944 года. Советский разведчик, лично ликвидировавший одиннадцать генералов и высокопоставленных чиновников оккупационной администрации нацистской Германии, является одним из прототипов Штирлица – главного героя многосерийного фильма «Семнадцать мгновений весны».

Кузнецов Н.И. прожил всего 32 года и ушёл в бессмертие, оставаясь жить среди людей как вечный пример мужества и героизма.

🎉Сотрудники ТЦСОН Первомайского района г.Минска поздравили жительницу Первомайского района, г.Минска, труженика тыла Асташонок Татьяну Лаврентьевну со 100-летним юбилеем, который состоялся 10 марта.
Свое детство и юность Татьяна провела в Червенском районе, Минской области. Ее родители были простыми деревенскими жителями, трудились на земле, имели свое хозяйство.
🔸Когда началась Великая Отечественная война, Татьяна Лаврентьевна оказалась одним из строителей аэродрома в Мачулищах. Свою послевоенную жизнь связала с сельским хозяйством, с землей. Работала в животноводстве, на полевых работах.
🌺Последние 8 лет Татьяна Лаврентьевна живет в Минске, в семье дочери. Почетная юбилярша по-прежнему ведет активный образ жизни, ее интересуют вопросы и государства, и общества. Татьяна Лаврентьевна открыта к общению, делится своими воспоминаниями, с радостью принимает гостей и подарки.

🔥Министерство труда и социальной защиты в Instagram

🛎Каждый день в доступном формате мы будем делиться официальной информацией ведомства, а также расскажем о работе социальных учреждений

➡️Подписывайтесь! Будьте в курсе новостей в сфере труда и социальной защиты: https://www.instagram.com/mintrud.by

Кому положено пособие

🔺работающим (служащим)
🔺самостоятельно осуществляющим деятельность (индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус) – при условии уплаты взносов в ФСЗН
🔺выполняющим работы по гражданско-правовым договорам
🔺обучающимся в дневной форме получения образования (профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование,), а также получившие такое образование, - в течение двух месяцев после его получения
🔺проходящим подготовку в резидентуре в очной форме
🔺зарегистрированным в качестве безработных

Когда назначается пособие

Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней.

В случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - на 140 календарных дней.

Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, - с 27 недель беременности на 146 календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - на 160 календарных дней

Как получить пособие

Представить листок нетрудоспособности:

🔺работающим (служащим) – по месту работы (службы)
🔺самостоятельно осуществляющим деятельность – в орган ФСЗН по месту регистрации
🔺обучающимся – по месту обучения
🔺зарегистрированным в качестве безработных – в службу занятости по месту регистрации

Сроки обращения за пособием
▶️Не позднее 6 месяцев с первого дня освобождения от работы согласному больничному.

#компетентно

➡️работающим (служащим) - 💯процентов среднедневного заработка (дохода, довольствия)
➡️самостоятельно осуществляющим деятельность - 💯процентов среднедневного дохода
➡️выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, - 💯 процентов среднедневного вознаграждения
➡️безработным - 💯процентов пособия по безработице, но не ниже минимального размера пособия
➡️обучающимся - 💯процентов стипендии, но не ниже минимального размера пособия

❗️Важно знать❗️

Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности.

Максимальный размер пособия по беременности и родам

▶️для работающих:
за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие.

▶️самостоятельно осуществляющих деятельность:
не должен превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в ФСЗН за период, за который определяется среднедневной доход.

▶️выполняющим работы по гражданско-правовым договорам
не должен превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в ФСЗН с вознаграждения, из которого исчислялось пособие.

🤝Встреча в Гродненском областном управлении Фонда социальной защиты населения
11 марта 2022 года управляющий Фондом социальной защиты населения Бердникова Юлия Николаевна посетила Гродненское областное управление Фонда социальной защиты населения.
Во время встречи с трудовым коллективом управления Юлия Николаевна рассказала о перспективах и основных направлениях развития Фонда социальной защиты населения, а также о задачах, стоящих перед коллективом Фонда.
Юлия Николаевна вручила начальнику Гродненского областного управления Ремше Олегу Александровичу Диплом Министерства труда и социальной защиты II степени по итогам работы системы ФСЗН за 2021 год.

❗️При переводе изменяется трудовая функция (пункт 3 статьи 19 Трудового кодекса), наниматель или местность, где выполняется работа, а при перемещении - рабочее место, структурное подразделение, механизм, агрегат.

➡️Перевод

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, у другого нанимателя (статья 32-1 Трудового кодекса) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

💼Виды перевода

перевод на другую работу у того же нанимателя;
перевод на работу к другому нанимателю;
перевод на работу в другую местность (за исключением служебной командировки).
📌Важно! Перевод допускается только с письменного согласия работника.

‼️Внимание! Не является переводом изменение в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего).

📌Без согласия работника допускаются переводы:

1️⃣ В случае временного перевода работника в связи с:
производственной необходимостью (статья 33 Трудового кодекса);
простоем (статья 34 Трудового кодекса).

2️⃣На другую работу в отношении обязанных лиц за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины с согласия органа по труду, занятости и социальной защите;

➡️Перемещение

Перемещение - это поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.

Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.

‼️Внимание! При перемещении согласие работника не требуется.

📌Важно! Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
#компетентно