Знания есть, а опыт отсутствует? Рассказываем, как найти хорошее рабочее место?
В поисках ценного сотрудника наниматели редко заинтересованы в начинающих. Без блестящего резюме и приличного стажа сложно найти работу. Но выход есть. В нашей стране успешно действует еще одна форма занятости – приобретение опыта практической работы. Ее суть в следующем: безработных граждан без опыта работы временно трудоустраивают. В итоге человек нередко остается на новом рабочем месте в качестве постоянного сотрудника, а наниматель получает частичную компенсацию расходов на оплату его труда в период приобретения
им опыта.
В Солигорском районе примером успешного содействия безработным гражданам в трудоустройстве для приобретения опыта практической работы по полученной профессии является слаженная работа управления по труду, занятости и социальной защиты Солигорского райисполкома и филиала УПП «Нива» – «Завод горно-шахтного оборудования».
Согласно поступившей заявке организации отделом занятости для трудоустройства в рамках приобретения опыта практической работы по профессии машинист крана с 25.01.2022 направлена Подлозная Татьяна.
#занятость
В поисках ценного сотрудника наниматели редко заинтересованы в начинающих. Без блестящего резюме и приличного стажа сложно найти работу. Но выход есть. В нашей стране успешно действует еще одна форма занятости – приобретение опыта практической работы. Ее суть в следующем: безработных граждан без опыта работы временно трудоустраивают. В итоге человек нередко остается на новом рабочем месте в качестве постоянного сотрудника, а наниматель получает частичную компенсацию расходов на оплату его труда в период приобретения
им опыта.
В Солигорском районе примером успешного содействия безработным гражданам в трудоустройстве для приобретения опыта практической работы по полученной профессии является слаженная работа управления по труду, занятости и социальной защиты Солигорского райисполкома и филиала УПП «Нива» – «Завод горно-шахтного оборудования».
Согласно поступившей заявке организации отделом занятости для трудоустройства в рамках приобретения опыта практической работы по профессии машинист крана с 25.01.2022 направлена Подлозная Татьяна.
#занятость
Специалист по социальной работе ТЦСОН Борисовского района поделился мнением о важности дополнений, народных дискуссий и предстоящего референдума
#Конституция_Беларуси
#Конституция_Беларуси
SB.BY Беларусь сегодня
Молодежь Минщины о референдуме: нельзя в это время просто отсидеться на кухне
На диалоговых площадках в Минской области по обсуждению проекта обновленной Конституции всегда активную гражданскую позицию проявляет молодежь...
Татьяна Воронович, директор территориального центра социального обслуживания Крупского района
#Конституция_Беларуси
#Конституция_Беларуси
SB.BY Беларусь сегодня
Хорошо видна социально ориентированная политика нашего государства на примере предоставления жилья
Татьяна Воронович, директор территориального центра социального обслуживания Крупского района: — Президент в Послании...
💐ЦВЕТУЩИЙ ГОРОД
В отделении дневного пребывания для инвалидов Краснопольского РЦСОН реализуется экологическая инициатива «Цветущий город» микрорегиона «Устойчивый регион» при поддержке Проекта «Мастерская микрорегионов развития II» и финансовой поддержке Программы малых грантов Глобального экологического фонда Программы развития ООН Республики Беларусь.
В рамках реализации инициативы проведены обучающие тренинги по выращиванию цветочной рассады, на которых участники познакомились с разновидностями цветочных растений, с их биологическими особенностями, и требованиями к почве, необходимыми удобрениями и освещением.
На практических занятиях ребята посеяли семена однолетних цветов на рассаду, ухаживать за которой будут на протяжении нескольких месяцев. Выращенную рассаду цветов смогут реализовать весной на ярмарке – продаже.
Для закрепления навыков применялись наглядные и практические методики обучения, учитывались индивидуальные особенности каждого участника. Для целевой аудитории подробно перечислены необходимые ресурсы для стартапа и раскрыты необходимые секреты для успешной деятельности по выращиванию цветочной рассады.
На базе отделения дневного пребывания для инвалидов учреждения «Краснопольский РЦСОН» создана площадка по выращиванию цветочной рассады и дальнейшего развития навыков самостоятельной жизни людей с инвалидностью, популяризации их самозанятости.
В отделении дневного пребывания для инвалидов Краснопольского РЦСОН реализуется экологическая инициатива «Цветущий город» микрорегиона «Устойчивый регион» при поддержке Проекта «Мастерская микрорегионов развития II» и финансовой поддержке Программы малых грантов Глобального экологического фонда Программы развития ООН Республики Беларусь.
В рамках реализации инициативы проведены обучающие тренинги по выращиванию цветочной рассады, на которых участники познакомились с разновидностями цветочных растений, с их биологическими особенностями, и требованиями к почве, необходимыми удобрениями и освещением.
На практических занятиях ребята посеяли семена однолетних цветов на рассаду, ухаживать за которой будут на протяжении нескольких месяцев. Выращенную рассаду цветов смогут реализовать весной на ярмарке – продаже.
Для закрепления навыков применялись наглядные и практические методики обучения, учитывались индивидуальные особенности каждого участника. Для целевой аудитории подробно перечислены необходимые ресурсы для стартапа и раскрыты необходимые секреты для успешной деятельности по выращиванию цветочной рассады.
На базе отделения дневного пребывания для инвалидов учреждения «Краснопольский РЦСОН» создана площадка по выращиванию цветочной рассады и дальнейшего развития навыков самостоятельной жизни людей с инвалидностью, популяризации их самозанятости.
⛷Сборная команда социальных служб Новогрудского района приняла участие в физкультурно-спортивном празднике «Новогрудская лыжня — 2022»
Физкультурно-спортивный праздник «Новогрудская лыжня-2022» прошел 29 января 2022 г. в спортивно-биатлонном комплексе «Селец». Традиционно лыжня собрала более 100 любителей физической культуры и спорта, страстных приверженцев здорового образа жизни.
Среди 13 команд, принявших участие в лыжной гонке, достойно выступали работники ТЦСОН Новогрудского района и Новогрудского дома-интерната для престарелых и инвалидов.
В состав команды вошли Антанович Сергей, Болтач Татьяна, Зуева Анжела и Яхонт Максим, которые продемонстрировали хорошую физическую форму, упорство и силу воли.
Физкультурно-спортивный праздник «Новогрудская лыжня-2022» прошел 29 января 2022 г. в спортивно-биатлонном комплексе «Селец». Традиционно лыжня собрала более 100 любителей физической культуры и спорта, страстных приверженцев здорового образа жизни.
Среди 13 команд, принявших участие в лыжной гонке, достойно выступали работники ТЦСОН Новогрудского района и Новогрудского дома-интерната для престарелых и инвалидов.
В состав команды вошли Антанович Сергей, Болтач Татьяна, Зуева Анжела и Яхонт Максим, которые продемонстрировали хорошую физическую форму, упорство и силу воли.
Добро творить ближнему
Пожилые граждане и молодые инвалиды, посещающие ТЦСОН Ивьевского района, а также сотрудники центра в рамках благотворительной акции «Протяни руку помощи» посетили одиноких пожилых граждан города Ивье.
В ходе визитов волонтеры угостили пожилых выпечкой собственного приготовления, пообщались, поиграли в шашки, совершили совместные прогулки. Пожилые рукодельницы поразили гостей своими новыми творениями в виде картин из бисера, которыми они занимаются зимними вечерами.
Атмосфера добра, тепла и радости царила в каждом доме. Волонтеры пожелали всем неугасающего интереса к жизни и крепкого здоровья на долгие годы.
Пожилые граждане и молодые инвалиды, посещающие ТЦСОН Ивьевского района, а также сотрудники центра в рамках благотворительной акции «Протяни руку помощи» посетили одиноких пожилых граждан города Ивье.
В ходе визитов волонтеры угостили пожилых выпечкой собственного приготовления, пообщались, поиграли в шашки, совершили совместные прогулки. Пожилые рукодельницы поразили гостей своими новыми творениями в виде картин из бисера, которыми они занимаются зимними вечерами.
Атмосфера добра, тепла и радости царила в каждом доме. Волонтеры пожелали всем неугасающего интереса к жизни и крепкого здоровья на долгие годы.
🎥Теперь рубрика #вопрос_ответ выходит и на нашем YouTube-канале
❓ВОПРОС: В связи с болезнью работник не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок. В течении какого времени он должен пройти периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда?
▶️На вопрос отвечает Ольга РОССОЛОВА, консультант управления надзора за соблюдением законодательства об охране труда Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты
❓ВОПРОС: В связи с болезнью работник не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок. В течении какого времени он должен пройти периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда?
▶️На вопрос отвечает Ольга РОССОЛОВА, консультант управления надзора за соблюдением законодательства об охране труда Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты
YouTube
ВОПРОС_ОТВЕТ. Проверка знаний по вопросам охраны труда
В связи с болезнью работник не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок. В течении какого времени он должен пройти периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда?
❓ВОПРОС
В связи с болезнью работник не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок. В течении какого времени он должен пройти периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда?
‼️ОТВЕТ
Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, определено, что проверка знаний по вопросам охраны труда работающих, не прошедших первичную, периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня их выхода на работу.
#вопрос_ответ
В связи с болезнью работник не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок. В течении какого времени он должен пройти периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда?
‼️ОТВЕТ
Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, определено, что проверка знаний по вопросам охраны труда работающих, не прошедших первичную, периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в установленный срок вследствие болезни, отпуска или по другой уважительной причине, осуществляется в течение месяца со дня их выхода на работу.
#вопрос_ответ
⚡️На базе ТЦСОН Партизанского района г. Минска 1 февраля состоялась встреча председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Романович Ж.А. с трудовыми коллективами управления социальной защиты администрации Партизанского района и центра.
✅В ходе встречи Жанна Александровна рассказала о главных вопросах, затронутых в послании Президента Республики Беларусь А.Г. Лукашенко к белорусскому народу и Национальному собранию, изменениях Конституции, планах работы на 2022 год.
✅В ходе встречи Жанна Александровна рассказала о главных вопросах, затронутых в послании Президента Республики Беларусь А.Г. Лукашенко к белорусскому народу и Национальному собранию, изменениях Конституции, планах работы на 2022 год.
Старшее поколение - за активное долголетие: вопросы и перспективы
Под таким названием 1 февраля в здании Гродненской областной филармонии прошла диалоговая площадка, организатором которой выступил Центр социального обслуживания населения Октябрьского района г. Гродно.
Участники встречи - представители старшего поколения: члены совета пожилых граждан района, районной общественной организации ветеранов, активисты отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста территориального центра, а также представители местных органов власти обсудили проект изменений и дополнений в Конституцию Республики Беларусь, вопросы взаимодействия и максимального участия пожилых граждан Октябрьского района г. Гродно в реализации мероприятий Национальной стратегии «Активное долголетние - 2030».
#Конституция_Беларуси
Под таким названием 1 февраля в здании Гродненской областной филармонии прошла диалоговая площадка, организатором которой выступил Центр социального обслуживания населения Октябрьского района г. Гродно.
Участники встречи - представители старшего поколения: члены совета пожилых граждан района, районной общественной организации ветеранов, активисты отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста территориального центра, а также представители местных органов власти обсудили проект изменений и дополнений в Конституцию Республики Беларусь, вопросы взаимодействия и максимального участия пожилых граждан Октябрьского района г. Гродно в реализации мероприятий Национальной стратегии «Активное долголетние - 2030».
#Конституция_Беларуси