❓Вопрос. Необходимо ли в организациях разрабатывать систему управления охраной труда? По какой модели разрабатывается данная система?
Да, необходимо.
Наниматель, независимо от формы собственности и вида деятельности, несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда (абзац десятый часть первая статьи 17 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда»).
ℹ️Система управления охраной труда (СУОТ) в организации должна разрабатываться, внедряться и функционировать в соответствии с характером деятельности организации.
☝️Основой организации и функционирования СУОТ является локальный правовой акт (например, Положение о СУОТ), разрабатываемый в организации самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.
Локальный правовой акт о СУОТ утверждается приказом нанимателя.
❗️ВАЖНО
В республике система управления охраной труда может разрабатываться и внедряться на основе:
📌межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»
📌СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению»
📌рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2019 г. № 108
📌иных документов
#вопрос_ответ
Да, необходимо.
Наниматель, независимо от формы собственности и вида деятельности, несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда (абзац десятый часть первая статьи 17 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда»).
ℹ️Система управления охраной труда (СУОТ) в организации должна разрабатываться, внедряться и функционировать в соответствии с характером деятельности организации.
☝️Основой организации и функционирования СУОТ является локальный правовой акт (например, Положение о СУОТ), разрабатываемый в организации самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.
Локальный правовой акт о СУОТ утверждается приказом нанимателя.
❗️ВАЖНО
Наниматель самостоятельно принимает решение, по какой модели в организации будет разрабатываться СУОТВ действующем законодательстве нет жесткого указания на внедрение какой-либо конкретной модели СУОТ.
В республике система управления охраной труда может разрабатываться и внедряться на основе:
📌межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»
📌СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению»
📌рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2019 г. № 108
📌иных документов
#вопрос_ответ
🍜В Могилеве обеспечивают горячими обедами пожилых и инвалидов
С октября в Могилеве оказывается услуга «Горячее питание», цель которой обеспечить горячими обедами нуждающихся пожилых граждан и граждан с инвалидностью. Питание организовано в столовой на базе ХБОО «Табея», которая расположена в самом сердце
г.Могилева.
🦠Распространение короновирусной инфекции наложило отпечаток на режим работы столовой: зал закрыт, но кухня продолжает работать на вынос.
Заручившись финансовой поддержкой Октябрьской районной организации г.Могилева ОО «Белорусский фонд мира» специалисты отделения социальной поддержки ЦСОН Октябрьского района г.Могилева организовали закупку и выдачу экологически чистой упаковки для питающихся в столовой. Эко-упаковка отвечает санитарно-гигиенической безопасности, а также удобна в использовании.
В часы работы столовой выстраивается очередь за горячими обедами. Специалисты Центра не только обеспечили посетителей эко-упаковкой, но и пообщались с людьми.
💬Когда я оказалась в тяжелом положении, девочки из соцзащиты не оставили меня в беде, предложили бесплатные обеды, и теперь у меня есть первое, второе и компот, – рассмеялась Светлана Владимировна Шелюто (посетитель столовой).
💬 В такое непростое время социальная служба помогает сохранять позитивный настрой. Спасибо за ваше добродушие, - поблагодарил Максим Яковлевич Чаусов (посетитель столовой).
💬 Спасибо за упаковку, в которой удобно донести еду до дома и мыть не надо. Я же досматриваю сына - инвалида первой группы, каждая минута на счету, - прокомментировала Алина Александровна Красовская (посетитель столовой).
С октября в Могилеве оказывается услуга «Горячее питание», цель которой обеспечить горячими обедами нуждающихся пожилых граждан и граждан с инвалидностью. Питание организовано в столовой на базе ХБОО «Табея», которая расположена в самом сердце
г.Могилева.
🦠Распространение короновирусной инфекции наложило отпечаток на режим работы столовой: зал закрыт, но кухня продолжает работать на вынос.
Заручившись финансовой поддержкой Октябрьской районной организации г.Могилева ОО «Белорусский фонд мира» специалисты отделения социальной поддержки ЦСОН Октябрьского района г.Могилева организовали закупку и выдачу экологически чистой упаковки для питающихся в столовой. Эко-упаковка отвечает санитарно-гигиенической безопасности, а также удобна в использовании.
В часы работы столовой выстраивается очередь за горячими обедами. Специалисты Центра не только обеспечили посетителей эко-упаковкой, но и пообщались с людьми.
💬Когда я оказалась в тяжелом положении, девочки из соцзащиты не оставили меня в беде, предложили бесплатные обеды, и теперь у меня есть первое, второе и компот, – рассмеялась Светлана Владимировна Шелюто (посетитель столовой).
💬 В такое непростое время социальная служба помогает сохранять позитивный настрой. Спасибо за ваше добродушие, - поблагодарил Максим Яковлевич Чаусов (посетитель столовой).
💬 Спасибо за упаковку, в которой удобно донести еду до дома и мыть не надо. Я же досматриваю сына - инвалида первой группы, каждая минута на счету, - прокомментировала Алина Александровна Красовская (посетитель столовой).
Акция по привлечению внимания общества к проблемам незрячих и слабовидящих в Витебской области
В рамках месячника «Человек с белой тростью» ТЦСОН Миорского района Витебской области совместно с ОО «БелТИЗ» организована работа по привлечению внимания общества к проблемам незрячих и слабовидящих, а также оказания им помощи в различных сферах деятельности.
Специалистами отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста и сопровождаемого проживания была организована акция «Торговое обслуживание: взаимоотношение персонала торговых объектов с незрячим человеком».
В рамках месячника «Человек с белой тростью» ТЦСОН Миорского района Витебской области совместно с ОО «БелТИЗ» организована работа по привлечению внимания общества к проблемам незрячих и слабовидящих, а также оказания им помощи в различных сферах деятельности.
Специалистами отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста и сопровождаемого проживания была организована акция «Торговое обслуживание: взаимоотношение персонала торговых объектов с незрячим человеком».
🔥В Гомеле установили пожарные извещатели в квартирах пожилых граждан и инвалидов
Не секрет, что для того, чтобы обезопасить свой дом от пожаров, нужно установить автономный пожарный извещатель. Ежегодно, благодаря этому маленькому прибору, в Беларуси удаётся предотвратить гибель множества людей.
➡️В рамках республиканской акции «Не прожигай свою жизнь!» специалисты ЦСОН Советского района г.Гомеля с целью предупреждения пожаров и гибели людей от них привлекают спонсоров и устанавливают автономные пожарные извещатели в квартирах пожилых граждан и инвалидов.
Не секрет, что для того, чтобы обезопасить свой дом от пожаров, нужно установить автономный пожарный извещатель. Ежегодно, благодаря этому маленькому прибору, в Беларуси удаётся предотвратить гибель множества людей.
➡️В рамках республиканской акции «Не прожигай свою жизнь!» специалисты ЦСОН Советского района г.Гомеля с целью предупреждения пожаров и гибели людей от них привлекают спонсоров и устанавливают автономные пожарные извещатели в квартирах пожилых граждан и инвалидов.
Администрацией Ленинского района г.Минска совместно с комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, в рамках проведения "Недели нулевого травматизма", проведен онлайн семинар "Охрана труда в организациях коммунальной формы собственности".
В семинаре приняли участие руководители, специалисты по охране труда организаций жилищно-коммунальной сферы и предприятий, занимающихся обслуживанием коммуникаций (в том числе транспортных) благоустройством территории, капитальным и текущим ремонтом.
На семинаре обсуждены принципы концепции "Нулевой травматизм", а также основные нарушения требований охраны труда, выявленных мобильными группами Мингорисполкома и администраций районов г.Минска,в том числе важность соблюдения санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение заноса, возникновения и распространения гриппа и инфекции COVID-19.
В семинаре приняли участие руководители, специалисты по охране труда организаций жилищно-коммунальной сферы и предприятий, занимающихся обслуживанием коммуникаций (в том числе транспортных) благоустройством территории, капитальным и текущим ремонтом.
На семинаре обсуждены принципы концепции "Нулевой травматизм", а также основные нарушения требований охраны труда, выявленных мобильными группами Мингорисполкома и администраций районов г.Минска,в том числе важность соблюдения санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение заноса, возникновения и распространения гриппа и инфекции COVID-19.
📣Дайджест новостей: с 1 по 7 ноября
📌Установлена расчетная норма рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели 2022 года
📌Планирование трудовых отпусков на будущий год
📌Завершилась отраслевая эстафета «Единство в наших сердцах». Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич подвела итоги
📌К 7 ноября в системе Минтруда и соцзащиты открылись три социальных объекта
#главное_за_неделю
📌Установлена расчетная норма рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели 2022 года
📌Планирование трудовых отпусков на будущий год
📌Завершилась отраслевая эстафета «Единство в наших сердцах». Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич подвела итоги
📌К 7 ноября в системе Минтруда и соцзащиты открылись три социальных объекта
#главное_за_неделю
🧑🦯Месячник «Человек с белой тростью» в Краснопольском районе
В течение месяца в Краснопольском районе был проведен ряд мероприятий в рамках месячника «Человек с белой тростью».
Начальником управления по труду, занятости и социальной защите Краснопольского райисполкома Юденковой О.Н., была проведена «прямая телефонная линия» на тему «Меры социальной поддержки инвалидов по зрению».
Специалистами учреждения «Краснопольский РЦСОН», совместно с волонтёрскими отрядами отделений дневного пребывания для инвалидов и граждан пожилого возраста была проведена акция «Маршрут милосердия», в рамках которой была оказана посильная помощь в уборке придомовой территории одиноким и одиноко проживающим инвалидам по зрению 1 группы и 2 группы.
Активисты первичной организации ОО «БелТИЗ», специалисты отделения дневного пребывания для инвалидов, в ходе акции «Они видят мир сердцем» распространили памятки среди работников торговли на тему «Правила обслуживания людей с инвалидностью по зрению». Для людей с инвалидностью, посещающих отделение дневного пребывания для инвалидов, прошёл час толерантности и милосердия «Учимся сочувствовать и понимать других» с просмотром видеороликов «Известные незрячие люди».
В течение месяца в Краснопольском районе был проведен ряд мероприятий в рамках месячника «Человек с белой тростью».
Начальником управления по труду, занятости и социальной защите Краснопольского райисполкома Юденковой О.Н., была проведена «прямая телефонная линия» на тему «Меры социальной поддержки инвалидов по зрению».
Специалистами учреждения «Краснопольский РЦСОН», совместно с волонтёрскими отрядами отделений дневного пребывания для инвалидов и граждан пожилого возраста была проведена акция «Маршрут милосердия», в рамках которой была оказана посильная помощь в уборке придомовой территории одиноким и одиноко проживающим инвалидам по зрению 1 группы и 2 группы.
Активисты первичной организации ОО «БелТИЗ», специалисты отделения дневного пребывания для инвалидов, в ходе акции «Они видят мир сердцем» распространили памятки среди работников торговли на тему «Правила обслуживания людей с инвалидностью по зрению». Для людей с инвалидностью, посещающих отделение дневного пребывания для инвалидов, прошёл час толерантности и милосердия «Учимся сочувствовать и понимать других» с просмотром видеороликов «Известные незрячие люди».
🏃Речица за активное долголетие!
В ТЦСОН г. Речица повод проявить участие к людям серебрянного возраста есть всегда. Для них проводится множество мероприятий, работают клубы и кружки по интересам.
Особым интересом среди людей старшего поколения является клуб «Оздоровление», где проходят занятия не только гимнастикой, но занятия на спортивных тренажерах. Каждую субботу они имеют возможность посещать бассейн на бесплатной основе.
💬"Мы всегда найдем время чтобы позвонить, навестить наше старшее поколение, быть к ним особенно чуткими и внимательными.
Мы всегда рады видеть вас в ТЦСОН города Речица, где вы всегда найдете теплоту, доброту и поддержку", - обращаются сотрудники ТЦСОН к пожилым людям.
В ТЦСОН г. Речица повод проявить участие к людям серебрянного возраста есть всегда. Для них проводится множество мероприятий, работают клубы и кружки по интересам.
Особым интересом среди людей старшего поколения является клуб «Оздоровление», где проходят занятия не только гимнастикой, но занятия на спортивных тренажерах. Каждую субботу они имеют возможность посещать бассейн на бесплатной основе.
💬"Мы всегда найдем время чтобы позвонить, навестить наше старшее поколение, быть к ним особенно чуткими и внимательными.
Мы всегда рады видеть вас в ТЦСОН города Речица, где вы всегда найдете теплоту, доброту и поддержку", - обращаются сотрудники ТЦСОН к пожилым людям.