Планирование трудовых отпусков на будущий год
Как правило, ноябрь и декабрь – это месяцы, в которые работники и наниматели начинают планировать трудовые отпуска на следующий календарный год. При этом работникам важно учесть не только личные интересы, а нанимателям - интересы производства, но и требования законодательства.
График отпусков:
➡️составляется не позднее 5 января (иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом)
➡️устанавливает очередность предоставления трудовых отпусков для всех работников организации
➡️составляется на календарный год в организациях любой формы собственности в обязательном порядке
➡️утверждается нанимателем и, если того требует коллективный договор, согласовывается с профсоюзом
➡️обязательно доводится до сведения всех работников
При составлении графика трудовых отпусков нанимателю необходимо учесть:
👉мнение работника о времени его ухода в отпуск
👉обязанность запланировать отпуск отдельным категориям работников по их желанию в летнее или другое удобное время либо в определенный период
👉необходимость предоставления трудового отпуска ежегодно в течение рабочего года
ℹ️ Несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка предоставления работникам отпусков влечет наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин (часть 6 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
Как правило, ноябрь и декабрь – это месяцы, в которые работники и наниматели начинают планировать трудовые отпуска на следующий календарный год. При этом работникам важно учесть не только личные интересы, а нанимателям - интересы производства, но и требования законодательства.
График отпусков:
➡️составляется не позднее 5 января (иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом)
➡️устанавливает очередность предоставления трудовых отпусков для всех работников организации
➡️составляется на календарный год в организациях любой формы собственности в обязательном порядке
➡️утверждается нанимателем и, если того требует коллективный договор, согласовывается с профсоюзом
➡️обязательно доводится до сведения всех работников
При составлении графика трудовых отпусков нанимателю необходимо учесть:
👉мнение работника о времени его ухода в отпуск
👉обязанность запланировать отпуск отдельным категориям работников по их желанию в летнее или другое удобное время либо в определенный период
👉необходимость предоставления трудового отпуска ежегодно в течение рабочего года
ℹ️ Несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка предоставления работникам отпусков влечет наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин (часть 6 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
Анонс «Бюллетеня Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» № 10 (сентябрь) за 2021 г.
В ближайшее время на рабочие столы подписчиков ляжет свежий выпуск «Бюллетеня Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (№ 10). И сам месяц, и октябрьский номер «Бюллетеня» выдались интересными и насыщенными: был доработан и увидел свет большой перечень нормативных правовых актов, имеющих важнейшее значение для социально-трудовой сферы; в информационном поле обсуждалось значительное число вопросов, обусловленных как праздничными событиями (например, День матери), так сугубо рабочей повесткой (например, введение в практику добровольного страхования механизма дополнительной накопительной пенсии); произошли иные события, которые требовали, чтобы о них рассказали. И оттого в содержании «Бюллетеня» № 10 как никогда много публикаций, посвященных текущим событиям — в правом поле и нашей с вами жизни.
Подробнее на сайте Министерства.
В ближайшее время на рабочие столы подписчиков ляжет свежий выпуск «Бюллетеня Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (№ 10). И сам месяц, и октябрьский номер «Бюллетеня» выдались интересными и насыщенными: был доработан и увидел свет большой перечень нормативных правовых актов, имеющих важнейшее значение для социально-трудовой сферы; в информационном поле обсуждалось значительное число вопросов, обусловленных как праздничными событиями (например, День матери), так сугубо рабочей повесткой (например, введение в практику добровольного страхования механизма дополнительной накопительной пенсии); произошли иные события, которые требовали, чтобы о них рассказали. И оттого в содержании «Бюллетеня» № 10 как никогда много публикаций, посвященных текущим событиям — в правом поле и нашей с вами жизни.
Подробнее на сайте Министерства.
www.mintrud.gov.by
Анонс «Бюллетеня Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» № 10 (сентябрь) за 2021 г.
| Новости | Министерство…
| Новости | Министерство…
В ближайшее время на рабочие столы подписчиков ляжет свежий выпуск «Бюллетеня Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (№ 10).
Forwarded from ГУ ТЦСОН Пуховичского района
На базе ГУ ТЦСОН Пуховичского района прошло заседание Координационного совета по организации постинтернатного сопровождения детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. На заседании были обсуждены вопросы взаимодействия заинтересованных служб района по организации постинтернатного сопровождения лиц данной категории, обеспечения гарантий по социальной защите детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Особое внимание было уделено вопросу обеспечения права на жилище лиц данной категории.
🇧🇾ОТРАСЛЕВАЯ ЭСТАФЕТА "ЕДИНСТВО В НАШИХ СЕРДЦАХ" ❤️
Специальный дом для ветеранов, престарелых и инвалидов №1
Специальный дом для ветеранов, престарелых и инвалидов №1
YouTube
Специальный дом для ветеранов, престарелых и инвалидов №1
Отраслевая эстафета «Единство в наших сердцах»
Знакомство с системой дополнительного образования в Армении
Заведующий отделением дневного пребывания для граждан пожилого возраста ЦСОН Зельвенского района Наталья Глушеня побывала в рабочей поездке в Армении.
Белорусская сторона познакомилась с системой дополнительного неформального образования взрослых. Во время визита участники из Беларуси ознакомились с работой центров образования взрослых, социально – образовательного центра для различных категорий граждан, службы пробации Армении (работа по ресоциализации граждан, совершивших правонарушения).
➡️ Побывали в музеях, на базе которых проходят образовательные курсы, а также образовательных учреждениях (международный колледж UWC, университеты Армении), центрах развития молодежи в разных регионах страны.
Заведующий отделением дневного пребывания для граждан пожилого возраста ЦСОН Зельвенского района Наталья Глушеня побывала в рабочей поездке в Армении.
Белорусская сторона познакомилась с системой дополнительного неформального образования взрослых. Во время визита участники из Беларуси ознакомились с работой центров образования взрослых, социально – образовательного центра для различных категорий граждан, службы пробации Армении (работа по ресоциализации граждан, совершивших правонарушения).
➡️ Побывали в музеях, на базе которых проходят образовательные курсы, а также образовательных учреждениях (международный колледж UWC, университеты Армении), центрах развития молодежи в разных регионах страны.
Здоровый я – здоровая страна!
1 ноября 2021 г. в рамках реализации Национальной стратегии «Активное долголетие – 2030» в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов ТЦСОН Вороновского района прошло соревнование по скандинавской ходьбе.
Участие в нем приняли самые активные посетители спортивного кружка «Движение в радость». Они с легкостью преодолели дистанцию, получили заряд бодрости и положительных эмоций, в очередной раз доказали, что движение – это жизнь.
Все участники мероприятия награждены дипломами.
1 ноября 2021 г. в рамках реализации Национальной стратегии «Активное долголетие – 2030» в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов ТЦСОН Вороновского района прошло соревнование по скандинавской ходьбе.
Участие в нем приняли самые активные посетители спортивного кружка «Движение в радость». Они с легкостью преодолели дистанцию, получили заряд бодрости и положительных эмоций, в очередной раз доказали, что движение – это жизнь.
Все участники мероприятия награждены дипломами.
Безопасность в сети Интернет
Специалисты отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста ЦСОН Октябрьского района г. Могилева совместно с сотрудниками ГПК КМ Октябрьского РОВД г. Могилева провели с пожилыми людьми профилактическую беседу на тему «Правила пользования и меры предосторожности при использовании банковских платежных карт. Как не стать жертвой мошенников в сети Интернет».
Сотрудники ГПК КМ Октябрьского РОВД г. Могилева рассказали пожилым гражданам как защититься от интернет-угроз, объяснили простые правила и описали наиболее распространенные угрозы, потому что сами они не всегда могут сориентироваться в цифровом пространстве.
Специалисты отделения помогли своим посетителям придумать уникальные и длинные пароли, установить настройки конфиденциальности в браузере, смартфонах, чтобы ограничить доступ к местоположению, контактам и другой личной информации.
Специалисты отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста ЦСОН Октябрьского района г. Могилева совместно с сотрудниками ГПК КМ Октябрьского РОВД г. Могилева провели с пожилыми людьми профилактическую беседу на тему «Правила пользования и меры предосторожности при использовании банковских платежных карт. Как не стать жертвой мошенников в сети Интернет».
Сотрудники ГПК КМ Октябрьского РОВД г. Могилева рассказали пожилым гражданам как защититься от интернет-угроз, объяснили простые правила и описали наиболее распространенные угрозы, потому что сами они не всегда могут сориентироваться в цифровом пространстве.
Специалисты отделения помогли своим посетителям придумать уникальные и длинные пароли, установить настройки конфиденциальности в браузере, смартфонах, чтобы ограничить доступ к местоположению, контактам и другой личной информации.
Месячник безопасного труда в промышленных организациях
В Могилевской области в целях профилактики производственного травматизма, создания здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах с 1 ноября объявлен месячник безопасного труда в промышленных организациях.
В рамках месячника государственные инспекторы Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда в составах мобильных групп горрайисполкомов окажут практическую и методическую помощь по вопросам законодательства об охране труда руководителям и специалистам промышленных организаций всех регионов Могилевской области.
В Могилевской области в целях профилактики производственного травматизма, создания здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах с 1 ноября объявлен месячник безопасного труда в промышленных организациях.
В рамках месячника государственные инспекторы Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда в составах мобильных групп горрайисполкомов окажут практическую и методическую помощь по вопросам законодательства об охране труда руководителям и специалистам промышленных организаций всех регионов Могилевской области.
Forwarded from ФСЗН: официально, просто и доступно
29 октября 2021 года в рамках выставки-ярмарки авторских изделий «Чароуны млын» специалистами консультационно-аналитического отдела Минского городского управления Фонда социальной защиты населения проведено информационное мероприятие для ремесленников и самозанятых.
Специалисты проконсультировали участников мероприятия об особенностях уплаты взносов ремесленниками и самозанятыми, о праве на государственное социальное страхование и о необходимости формирования будущих пенсионных прав. Дополнительно, участники и посетители выставки были проинформированы о введении в Республике Беларусь новой программы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. В ходе мероприятия распространены лифлеты «Уплата взносов в Фонд социальной защиты населения – гарантия Вашей будущей пенсии» и информационные листовки «Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии – доступный способ повысить доход в пенсионном возрасте».
Специалисты проконсультировали участников мероприятия об особенностях уплаты взносов ремесленниками и самозанятыми, о праве на государственное социальное страхование и о необходимости формирования будущих пенсионных прав. Дополнительно, участники и посетители выставки были проинформированы о введении в Республике Беларусь новой программы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. В ходе мероприятия распространены лифлеты «Уплата взносов в Фонд социальной защиты населения – гарантия Вашей будущей пенсии» и информационные листовки «Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии – доступный способ повысить доход в пенсионном возрасте».
📣Дайджест новостей: с 25 октября по 1 ноября
📌В январе-сентябре 2021 года за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости обратилось 2334 граждан с инвалидностью, трудоустроено 1434 человека
📌28 октября в видеоформате прошло XXXIV заседание Консультативного Совета по труду, занятости и социальной защите населения государств – участников Содружества Независимых Государств
📌Интервью Министра труда и социальной защиты Ирины Костевич о новшествах Декрета № 6
📌С 1 ноября 2021 г. изменяются размеры бюджета прожиточного минимума (БПМ)
📌Постановлением № 612 изменяется порядок начисления и выплаты премий, бонусов и вознаграждений руководителям организаций, а также годового бонуса
📌Установлена расчетная норма рабочего времени на 2022 год
#главное_за_неделю
📌В январе-сентябре 2021 года за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости обратилось 2334 граждан с инвалидностью, трудоустроено 1434 человека
📌28 октября в видеоформате прошло XXXIV заседание Консультативного Совета по труду, занятости и социальной защите населения государств – участников Содружества Независимых Государств
📌Интервью Министра труда и социальной защиты Ирины Костевич о новшествах Декрета № 6
📌С 1 ноября 2021 г. изменяются размеры бюджета прожиточного минимума (БПМ)
📌Постановлением № 612 изменяется порядок начисления и выплаты премий, бонусов и вознаграждений руководителям организаций, а также годового бонуса
📌Установлена расчетная норма рабочего времени на 2022 год
#главное_за_неделю
В Минске продолжаются сельскохозяйственные ярмарки. Кому и какую помощь на них оказывают соцработники
Минск-Новости
В Минске продолжаются сельскохозяйственные ярмарки. Кому и какую помощь на них оказывают соцработники
На территории столицы 30 октября продолжают работу сельскохозяйственные ярмарки выходного дня. Кому и какую помощь на них оказывают социальные работники, разобралась корреспондент агентства «Минск-Новости».
За 9 месяцев этого года почти 1,5 тыс. граждан с инвалидностью нашли себе работу. Кроме того, 100 человек получают новую профессию, а более 20 решили организовать свое дело.
Чтобы начать поиск работы, людям с инвалидностью достаточно обратиться в службу занятости. Паспорт, трудовая книжка, индивидуальная программа реабилитации и документ об образовании. Все, что необходимо для приема.
Подробности — в видео.
Чтобы начать поиск работы, людям с инвалидностью достаточно обратиться в службу занятости. Паспорт, трудовая книжка, индивидуальная программа реабилитации и документ об образовании. Все, что необходимо для приема.
Подробности — в видео.
Госинспекторами труда Гродненского областного управления Департамента госинспекции труда Министерства труда и социальной защиты по итогам надзорных мероприятий проведены встречи с работающими филиала «Автомобильный парк №13 г.Ошмяны ОАО «Гроднооблавтотранс» и ЧСУП «ГАРО».
👉 обозначены выявленные нарушения законодательства о труде и об охране труда по итогам проведенных выборочных проверок,
👉 освещены вопросы профилактики производственного травматизма,
👉разъяснены обязанности работающих по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда и меры административной ответственности
👉 обозначены выявленные нарушения законодательства о труде и об охране труда по итогам проведенных выборочных проверок,
👉 освещены вопросы профилактики производственного травматизма,
👉разъяснены обязанности работающих по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда и меры административной ответственности