ТЦСОН Первомайского района г.Витебска за безопасность
ТЦСОН Первомайского района г.Витебска совместно с Представительством филиалом Белгосстрах по Витебской области за счет средств фонда предупредительных мероприятий Белгосстраха 67 граждан пожилого возраста или имеющих инвалидность были обеспечены 157 автономными пожарными извещателями. АПИ получили, в том числе и 23 одиноких, 24 одиноко проживающих граждан.
В рамках работы смотровых комиссий по предупреждению гибели людей от внешних причин, в том числе чрезвычайных ситуаций и мероприятий пожарно-профилактической акции «За безопасность вместе», проводившейся с 18 по 29 октября 2021 года, совместно с Витебской областной организационной структурой Белорусского добровольного пожарного общества проверена работоспособность установленного противопожарного оборудования, ряд нуждающихся граждан дополнительно обеспечен АПИ. С населением проводился соответствующий инструктаж с участием работников органов по чрезвычайным ситуациям.
ТЦСОН Первомайского района г.Витебска совместно с Представительством филиалом Белгосстрах по Витебской области за счет средств фонда предупредительных мероприятий Белгосстраха 67 граждан пожилого возраста или имеющих инвалидность были обеспечены 157 автономными пожарными извещателями. АПИ получили, в том числе и 23 одиноких, 24 одиноко проживающих граждан.
В рамках работы смотровых комиссий по предупреждению гибели людей от внешних причин, в том числе чрезвычайных ситуаций и мероприятий пожарно-профилактической акции «За безопасность вместе», проводившейся с 18 по 29 октября 2021 года, совместно с Витебской областной организационной структурой Белорусского добровольного пожарного общества проверена работоспособность установленного противопожарного оборудования, ряд нуждающихся граждан дополнительно обеспечен АПИ. С населением проводился соответствующий инструктаж с участием работников органов по чрезвычайным ситуациям.
Акция «Дарите людям доброту»
Международный день Белой трости отмечается 15 октября – это день уважения, помощи и милосердия к незрячим и слабовидящим людям.
В рамках месячника «Белая трость» специалисты отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста, члены РОО «Белая Русь», а также члены волонтерского отряда «Забота» Краснопольского РЦСОН организовали и провели акцию «Дарите людям доброту».
Они посетили инвалида первой группы по зрению , которому была оказана посильная помощь в уборке придворовой территории. В ходе дружеской беседы ему вручили сувенир-оберег, изготовленный членами кружка «Креативное рукоделие».
Международный день Белой трости отмечается 15 октября – это день уважения, помощи и милосердия к незрячим и слабовидящим людям.
В рамках месячника «Белая трость» специалисты отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста, члены РОО «Белая Русь», а также члены волонтерского отряда «Забота» Краснопольского РЦСОН организовали и провели акцию «Дарите людям доброту».
Они посетили инвалида первой группы по зрению , которому была оказана посильная помощь в уборке придворовой территории. В ходе дружеской беседы ему вручили сувенир-оберег, изготовленный членами кружка «Креативное рукоделие».
Сладкое угощение для получателей социальных услуг отделения круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов
Настоятель Свято-Никольского кафедрального собора г. Новогрудка протоиерей Анатолий Герасимук и клирик иерей Николай Лащевский навестили получателей социальных услуг отделения круглосуточного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ТЦСОН Новогрудского района, где пообщались с персоналом и гражданами пожилого возраста, передав для них сладкое угощение.
Настоятель Свято-Никольского кафедрального собора г. Новогрудка протоиерей Анатолий Герасимук и клирик иерей Николай Лащевский навестили получателей социальных услуг отделения круглосуточного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов ТЦСОН Новогрудского района, где пообщались с персоналом и гражданами пожилого возраста, передав для них сладкое угощение.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
‼️На период с 1 ноября 2021 г. по 31 января 2022 г. утверждены размеры бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам.
📌Это четвертый перерасчет в 2021 году (1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября). Таким образом, размер бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения по сравнению с его значением, действовавшим с 1 ноября 2020 года, вырос на 11,6%.
В связи с изменением БПМ с 1 ноября 2021 г. автоматически пересматриваются встроенные в систему социальной защиты различные надбавки и повышения, а также отдельные социальные выплаты, исчисляемые от размера БПМ:
👉размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей
👉социальные пенсии
👉повышения к пенсиям, которые предусмотрены для отдельных категорий пенсионеров
👉пособия по уходу за инвалидом I группы либо за лицом, достигшим 80-лет
Подробнее на сайте Министерства.
📌Это четвертый перерасчет в 2021 году (1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября). Таким образом, размер бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения по сравнению с его значением, действовавшим с 1 ноября 2020 года, вырос на 11,6%.
В связи с изменением БПМ с 1 ноября 2021 г. автоматически пересматриваются встроенные в систему социальной защиты различные надбавки и повышения, а также отдельные социальные выплаты, исчисляемые от размера БПМ:
👉размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей
👉социальные пенсии
👉повышения к пенсиям, которые предусмотрены для отдельных категорий пенсионеров
👉пособия по уходу за инвалидом I группы либо за лицом, достигшим 80-лет
Подробнее на сайте Министерства.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
‼️С 1 ноября увеличиваются размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей
С 1 ноября в связи с ростом бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ), утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2021 г. № 71 (288,01 руб., рост – на 1,6%), увеличиваются размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, исчисляемые из БПМ.
С 1 ноября в связи с ростом бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ), утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 октября 2021 г. № 71 (288,01 руб., рост – на 1,6%), увеличиваются размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, исчисляемые из БПМ.
‼️О расчетной норме рабочего времени на 2022 год
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20 октября 2021 г. № 70 установлена расчетная норма рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели 2022 года.
Расчетная норма рабочего времени на 2022 год при полной норме его продолжительности составит:
👉для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2037 часов;
👉для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2038 часов.
Расчетная норма рабочего времени на 2022 год установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю и рассчитана для:
👉пятидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 часов;
👉шестидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 часа соответственно.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20 октября 2021 г. № 70 установлена расчетная норма рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели 2022 года.
Расчетная норма рабочего времени на 2022 год при полной норме его продолжительности составит:
👉для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2037 часов;
👉для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2038 часов.
Расчетная норма рабочего времени на 2022 год установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю и рассчитана для:
👉пятидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 часов;
👉шестидневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 часа соответственно.
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь pinned «‼️О расчетной норме рабочего времени на 2022 год Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20 октября 2021 г. № 70 установлена расчетная норма рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели 2022 года. Расчетная норма рабочего…»
Планирование трудовых отпусков на будущий год
Как правило, ноябрь и декабрь – это месяцы, в которые работники и наниматели начинают планировать трудовые отпуска на следующий календарный год. При этом работникам важно учесть не только личные интересы, а нанимателям - интересы производства, но и требования законодательства.
График отпусков:
➡️составляется не позднее 5 января (иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом)
➡️устанавливает очередность предоставления трудовых отпусков для всех работников организации
➡️составляется на календарный год в организациях любой формы собственности в обязательном порядке
➡️утверждается нанимателем и, если того требует коллективный договор, согласовывается с профсоюзом
➡️обязательно доводится до сведения всех работников
При составлении графика трудовых отпусков нанимателю необходимо учесть:
👉мнение работника о времени его ухода в отпуск
👉обязанность запланировать отпуск отдельным категориям работников по их желанию в летнее или другое удобное время либо в определенный период
👉необходимость предоставления трудового отпуска ежегодно в течение рабочего года
ℹ️ Несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка предоставления работникам отпусков влечет наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин (часть 6 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
Как правило, ноябрь и декабрь – это месяцы, в которые работники и наниматели начинают планировать трудовые отпуска на следующий календарный год. При этом работникам важно учесть не только личные интересы, а нанимателям - интересы производства, но и требования законодательства.
График отпусков:
➡️составляется не позднее 5 января (иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом)
➡️устанавливает очередность предоставления трудовых отпусков для всех работников организации
➡️составляется на календарный год в организациях любой формы собственности в обязательном порядке
➡️утверждается нанимателем и, если того требует коллективный договор, согласовывается с профсоюзом
➡️обязательно доводится до сведения всех работников
При составлении графика трудовых отпусков нанимателю необходимо учесть:
👉мнение работника о времени его ухода в отпуск
👉обязанность запланировать отпуск отдельным категориям работников по их желанию в летнее или другое удобное время либо в определенный период
👉необходимость предоставления трудового отпуска ежегодно в течение рабочего года
ℹ️ Несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка предоставления работникам отпусков влечет наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин (часть 6 статьи 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
Анонс «Бюллетеня Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» № 10 (сентябрь) за 2021 г.
В ближайшее время на рабочие столы подписчиков ляжет свежий выпуск «Бюллетеня Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (№ 10). И сам месяц, и октябрьский номер «Бюллетеня» выдались интересными и насыщенными: был доработан и увидел свет большой перечень нормативных правовых актов, имеющих важнейшее значение для социально-трудовой сферы; в информационном поле обсуждалось значительное число вопросов, обусловленных как праздничными событиями (например, День матери), так сугубо рабочей повесткой (например, введение в практику добровольного страхования механизма дополнительной накопительной пенсии); произошли иные события, которые требовали, чтобы о них рассказали. И оттого в содержании «Бюллетеня» № 10 как никогда много публикаций, посвященных текущим событиям — в правом поле и нашей с вами жизни.
Подробнее на сайте Министерства.
В ближайшее время на рабочие столы подписчиков ляжет свежий выпуск «Бюллетеня Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (№ 10). И сам месяц, и октябрьский номер «Бюллетеня» выдались интересными и насыщенными: был доработан и увидел свет большой перечень нормативных правовых актов, имеющих важнейшее значение для социально-трудовой сферы; в информационном поле обсуждалось значительное число вопросов, обусловленных как праздничными событиями (например, День матери), так сугубо рабочей повесткой (например, введение в практику добровольного страхования механизма дополнительной накопительной пенсии); произошли иные события, которые требовали, чтобы о них рассказали. И оттого в содержании «Бюллетеня» № 10 как никогда много публикаций, посвященных текущим событиям — в правом поле и нашей с вами жизни.
Подробнее на сайте Министерства.
www.mintrud.gov.by
Анонс «Бюллетеня Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» № 10 (сентябрь) за 2021 г.
| Новости | Министерство…
| Новости | Министерство…
В ближайшее время на рабочие столы подписчиков ляжет свежий выпуск «Бюллетеня Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (№ 10).
Forwarded from ГУ ТЦСОН Пуховичского района
На базе ГУ ТЦСОН Пуховичского района прошло заседание Координационного совета по организации постинтернатного сопровождения детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. На заседании были обсуждены вопросы взаимодействия заинтересованных служб района по организации постинтернатного сопровождения лиц данной категории, обеспечения гарантий по социальной защите детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Особое внимание было уделено вопросу обеспечения права на жилище лиц данной категории.