🔥От проезда до оздоровления: какие льготы положены семьям с детьми

💚 Бесплатный проезд.

Дети до 7 лет круглогодично и  школьники с 1 сентября по 30 июня бесплатно ездят в городском общественном транспорте.

💚 Бесплатное обеспечение лекарственными средствами деток до трех лет, бесплатное и льготное обеспечение лекарственными средствами детей-инвалидов до 18 лет.

💚 Содержание ребенка в детском саду

Родители оплачивают только питание в период посещения ребенком детсада, остальные расходы субсидируются государством.

💚Для семей с двумя детсадовскими детьми родительская плата за питание снижается на 30%, для многодетных семей - на 50%.

Если детский сад посещает ребенок с инвалидностью, родители освобождаются от оплаты.

 
💚 Единовременная помощь к новому учебному году – 159,11 руб. на каждого ребенка-школьника из многодетной семьи.

В этом году такую помощь получили 230 тыс. школьников из 112 тыс. многодетных семей.

💚 Бесплатное питание в школах для учащихся 1 - 4 классов.

Бесплатно питаются в школах весь период обучения дети из малообеспеченных, многодетных и других категорий семей.

💚Льгота для многодетных по оплате за пользование школьными учебниками и пособиями.

💚 Бесплатное санаторно-курортное лечение (по медицинским показаниям) детей и 15% оплата стоимости такого лечения для родителя, направляемого вместе с ребенком.

Путевки в детские оздоровительные лагеря, большая часть их стоимости компенсируется государством.

🥛 Молоко на работе: кому положено бесплатно и можно ли заменить деньгами?

➡️Кому выдают
Работникам, которые контактируют с вредными веществами из установленного перечня не менее половины рабочего дня или смены.

Например, при восьмичасовом рабочем дне — не менее четырёх часов. Это может быть производство, использование или перевозка веществ, ремонт и очистка технологического оборудования.

📌 Для установления права на молоко отдельная аттестация рабочего места по условиям труда не требуется. Превышение допустимой концентрации вещества также не обязательно.

➡️Норма выдачи
0,5 литра молока за рабочий день или смену, если соблюдены условия выдачи.
Вместо молока могут выдаваться:
▪️кефир, ряженка, простокваша и другие предусмотренные нормами кисломолочные продукты - 500 мл;
▪️творог жирностью до 9% - 100 г;
▪️сыр жирностью до 24% - 60 г;
▪️специализированный продукт диетического профилактического питания - по маркировке.
❗️Замену определяет наниматель по согласованию с профсоюзом, если он есть.

➡️Что нужно работнику
Специальное заявление для обычной выдачи не требуется.
Уточните у руководителя или специалиста по охране труда, положено ли вам молоко, где и когда его получать.
Если считаете, что право есть, но молоко не выдают, обратитесь к нанимателю с просьбой проверить основания.

➡️ Что должен сделать наниматель
▪️ Определить, с какими веществами и как долго контактируют работники.
▪️ Закрепить перечень профессий и работ в коллективном договоре, а при его отсутствии - локальном правовом акте
▪️Организовать бесплатную выдачу и место для употребления молока.

➡️ Можно ли получить деньги
Только при служебной командировке или разъездном характере работы, если выполняемые работы дают право на молоко.
Условия компенсации закрепляются в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.

В остальных случаях заменить молоко деньгами нельзя - даже по заявлению работника.

❗️Молоко не выдают за будущие или прошедшие смены и не отпускают на дом. Если работник получает бесплатное лечебно-профилактическое питание за особо вредные условия труда, отдельно молоко ему не положено.

💡Еще больше полезных и интересных материалов на страницах журнала "Охрана труда и социальная защита"

✨ Пенсионное удостоверение на студенческий билет: в Боровлянах открылся Университет для людей серебряного возраста

Социально-образовательный проект помогает пенсионерам Минского района освоить современные технологии, получить полезные навыки и сделать свой досуг максимально активным.

Никакой скучной теории и экзаменов — только чистая практика и живое общение по четырем ключевым направлениям:
▪️Цифровая и финансовая грамотность: пожилых людей учат пользоваться смартфонами, интернет-банкингом, оплачивать коммунальные услуги онлайн и распознавать интернет-мошенников.
▪️Творчество и рукоделие: на креативных курсах студенты серебряного возраста занимаются флористикой, рисованием, пением, танцами и театральным искусством.
▪️Культурология и история: погружение в шедевры мирового искусства и виртуальные путешествия.
▪️Оздоровление: специальные занятия для поддержания физической формы.

"Для меня университет третьего возраста стал настоящим вдохновением и местом силы. Здесь мы учимся жить в ногу со временем", — поделилась эмоциями учащаяся Антонина Шибко.

Спрос на такие занятия огромный — только в Боровлянах меньше чем за месяц на курсы записались около 60 человек, а по всему Минску проект ежегодно объединяет более 1000 минчан категории 60+.

Главным же приоритетом организаторов сейчас является развитие серебряного волонтерства, где бесценный жизненный опыт пожилых людей становится основой для взаимной поддержки.

💜 NEWS.BY в MAX

Рабочая неделя Министра завершается поездкой в Гродненский регион

Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович примет участие в заседании Гродненского горисполкома, а также ознакомится с работой социальных учреждений:
▪️ Центра социального обслуживания населения Ленинского района г. Гродно
▪️ Гродненского социального пансионата «Сосновый бор»
▪️ Мурованского социального пансионата «Спутник»

📲 Расписание вебинаров на 23.10.2026

⏰14.00
Порядок уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими взносы

⏰15.00
Особенности назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам лицам, имеющим основное место работы и место работы по совместительству.

⏰16.00
Порядок заполнения и представления индивидуальных сведений по форме ПУ-3

Наниматель меняет дни выплаты зарплаты. Что нужно знать работнику?

🤩Изменение дат выплаты зарплаты - это изменение существенных условий труда.

Просто перенести день выплаты нельзя: необходимо соблюсти установленную процедуру.

➡️Как должна выплачиваться зарплата?
Зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц, в конкретные дни, закрепленные в коллективном договоре, соглашении и трудовом договоре.
❗️Формулировка «с … по …», «не позднее…» вместо конкретного дня выплаты - нарушение.

➡️ Что обязан сделать наниматель при изменении дат?
▪️Письменно предупредить работника не позднее чем за один месяц
▪️Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
▪️Внести соответствующие изменения в коллективный договор, соглашение (при наличии)
▪️Оформить изменения приказом или распоряжением и ознакомить с ним работника под подпись.

✅В случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда – произвести увольнение работника, окончательный расчет, включая выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, выдать трудовую книжку.

Охрана труда: белорусский и российский опыт — на одной площадке

📍29 октября в рамках ХХХ Международного энергетического форума состоится ХII Белорусско-российская научно-практическая конференция по вопросам охраны труда.

Цель конференции - создание правовых условий для обеспечения равных прав граждан Беларуси и России на здоровые и безопасные условия труда.

📌 Что узнают участники?

Какие изменения происходят в законодательстве двух стран, какие нарушения требований охраны труда встречаются чаще всего и как их предупредить. Отдельные темы - новые требования к средствам индивидуальной защиты и передовые практики работы по снижению производственного травматизма.

Также участники обсудят дальнейшее сближение законодательства Беларуси и России в сфере охраны труда.

🎤Модератор - заместитель Министра труда и социальной защиты Олег Токун.
Спикеры:
🚶‍♂️Иван Карчевский - начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты;
🚶‍♂️Георгий Молебнов - директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России;
🚶‍♂️Денис Томашев - первый заместитель директора Департамента государственной инспекции труда;
🚶‍♂️Мария Львова - начальник отдела нормативного регулирования в сфере охраны труда Минтруда России;
🚶‍♂️Павел Манько - главный технический инспектор труда Совета Федерации профсоюзов Беларуси.

📍 Место: Минск, ММВЦ, ул.П.Медёлки, 24, конференц-зал № 3.
🕙 Время: 10:00–12:00.

❗️Для посещения мероприятия необходимо пройти предварительную регистрацию.