🤱Работа - быть мамой
Как учитываются для пенсии периоды отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

🔽В общий стаж

✅При назначении пенсии периоды отпуска (ухода) за ребенком в возрасте до 3 лет включаются в общий стаж и тем самым учитываются при исчислении размера пенсии.

▪️При этом эти периоды включаются в стаж только одному из родителей или трудоспособных лиц, осуществлявших уход.

✅С 1 января 2021 г. общая продолжительность учитываемых в общий стаж периодов ухода за детьми в возрасте до 3 лет увеличена с 9 до 12 лет.

🔽Страховой стаж

ℹ️Для назначения трудовой пенсии по возрасту необходим не только общий стаж, но и стаж работы с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд, так называемый страховой стаж.

✅С 2025 года требуемый минимальный страховой стаж - 20 лет.
✅Периоды отпуска (ухода) за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет в страховой стаж не засчитываются.

🔽Пониженные требования к страховому стажу

✅Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.

При этом требуется:
▪️5 лет страхового стажа
▪️15 лет общего стажа (с учетом страхового).

✅Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 16-летнего возраста, при стаже работы на предприятиях сельского хозяйства непосредственного в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).

✅Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже:

▪️ 5 лет, и при наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).

☝️Акцент на качество жизни: опыт Беларуси представили в Баку

📍Сегодня в Баку в рамках мероприятий 39-го заседания Консультативного Совета по труду, занятости и социальной защите населения государств - участников СНГ прошел круглый стол «Активное и здоровое долголетие: государственная политика, социальные инновации и практический опыт»

Участники обсудили, как развивать социальную политику с учетом демографических изменений, поделились успешными практиками поддержки старшего поколения и наметили направления сотрудничества в сфере активного и здорового долголетия.

Заместитель Министра труда и социальной защиты Марина Артёменко выступила с докладом «Стратегия долголетия в действии: акцент на качество жизни».

📌 Представлен опыт реализации Национальной стратегии «Активное долголетие» до 2030 года:
▪️содействие занятости - почти четверть пенсионеров продолжают работать;
▪️обучение- почти 30 тыс. пожилых граждан получают новые знания и навыки в университетах третьего возраста;
▪️развитие «серебряного» волонтерства, поддержка здоровья и укрепление связей между поколениями.

💬Ключевой ориентир стратегии Марина Артёменко обозначила так:

«Формирование общества для людей всех возрастов, где возможности человека не заканчиваются с выходом на пенсию, а сам он является зримым и ценным для общества»