📚📖В Беларуси начинается выплата матпомощи к школе

1⃣ Единовременная помощь (для многодетных):
🔽Кому: Семьи с тремя и более детьми (доход не имеет значения).
🔽 Размер: На каждого ребенка-школьника – 159,11 руб.
🔽Куда: Орган по труду, занятости и соцзащите по месту жительства/пребывания родителя. В Минске, некоторых районах Брестской, Витебской и Гродненской областей – по месту учебы ребенка.

2⃣ Государственная адресная помощь:
🔽Кому: Малообеспеченные семьи (включая многодетные).
🔽Размер: Определяется районной комиссией индивидуально (учитывается доход и ситуация семьи).
🔽Куда: Служба "одно окно" местного исполкома или орган соцзащиты/ТЦСОН по месту жительства/пребывания родителя.

3⃣ Помощь по месту работы:
🔽 Кому: Работникам, воспитывающим детей-школьников.
🔽Как: Оказывается в соответствии с коллективным договором или локальными актами нанимателя.

4⃣ Благотворительные акции:
🔽 Кто организует: ТЦСОН, благотворительные фонды, общественные объединения.
🔽 Примеры акций: "Школьный ранец", "Собери ребенка в школу", "В школу с улыбкой", "Портфель первоклассника".
🔽 Куда: Обращайтесь в местные Территориальные центры социального обслуживания населения (ТЦСОН) или благотворительные организации.

👛 Важно: Материальная помощь к школе переводится на базовый счет получателя.

🔔Расписание вебинаров на 04.08.2026

⏰9:00
Тема: Требования по заполнению сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2

⏰10:00
Тема: Вопросы профессионального пенсионного страхования

⏰16:00
Тема: Административная и уголовная ответственность за неуплату обязательных страховых взносов. Последствия выплаты заработной платы «в конвертах».

🔥 Сегодня определятся финалисты VII республиканского конкурса «Семья года» в Могилевской области

➡️За право представлять регион в финале конкурса поборются 6 многодетных семей:
Семья Патрусовых - г. Могилев
Семья Авраменко - Дрибинский район
Семья Каранец - Глусский район
Семья Руцких - Белыничский район
Семья Барановых - Могилевский район
Семья Горячевых - г.Бобруйск

👨‍👩‍👧‍👦Конкурсанты представят жюри:

✨ творческий проект «Семья: формула счастья»

где расскажут о своих традициях, увлечениях и семейном укладе

✨социальный проект, посвященный Году белорусской женщины

💫Желаем всем семьям удачи, хорошего настроения и ярких впечатлений от конкурса!

🪙 ОЩУТИМАЯ ПОМОЩЬ. Посчитали, на сколько возрастет семейный бюджет при рождении ребенка

👶При рождении первого ребенка

✅ 5303,70 руб. единовременное пособие при рождении первого ребенка;
ПЛЮС
✅ 530,37 руб. единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности.
👛Итого: 5834,07 руб.

Плюс для работающих белорусок еще пособие по беременности и родам. *Средний размер - более 7,6 тыс.руб.
‼️Однако обращаем внимание, у каждого этот размер будет свой.

➖➖➖
👶👶При рождении второго ребенка

✅7425,18 руб. единовременное пособие при рождении второго и последующих;
✅ 530,37 руб. единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности.
👛Итого: 7955,55 руб. (+ пособие по беременности и родам для работающих белорусок*).
➖➖➖
👶👶👶При рождении третьего и последующих детей

✅7425,18 руб. единовременное пособие при рождении второго и последующих;
✅ 530,37 руб. единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности.
👛Итого: 7955,55 руб. (+ пособие по беременности и родам для работающих белорусок*).
➕Плюс назначается семейный капитал 35 505 руб.

⚡️Семья Барановых из агрогородка Буйничи представит Могилевскую область в финале VII республиканского конкурса "Семья года"

Сегодня в Могилеве прошел областной этап конкурса "Семья года". Участие в нем приняли шесть семей.

Всего в отборочных районных турах участвовали 96 семей

Поддержать участников приехал Управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Вадим Шепелевич

Победителями в Могилевской области стала семья Семья Барановых (Могилевский р-н); второе место – семья Семья Руцких (Белыничский район), третье – Семья Горячевых (г. Бобруйск)

Видео: t.me/mogilevnewsby

🔔Расписание вебинаров на 05.08.2026

⏰10:00
Тема: Взаимодействие работодателей по вопросам администрирования добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии своих работников с Государственным предприятием «Стравита» и Фондом социальной защиты населения

⏰11:00
Тема: Назначение пособий по ВН и БиР. Мобильное приложение

✍️Пенсионные гарантии многодетным матерям
Рассказываем обо всех тонкостях✍️

1⃣ Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.

⬆️При этом установлены пониженные требования к стажу работы.

‼️Требуется:
▪️5 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов (страховой стаж)
▪️15 лет общего стажа (с учетом страхового).

💡 Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 16-летнего возраста
➡️при стаже работы на предприятиях сельского хозяйства непосредственного в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).

2⃣ Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже:

▪️ 5 лет, и при наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).

‼️ В общий стаж наряду с периодами работы засчитываются также периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет общей продолжительностью не более 12 лет.
➖➖➖➖
💡Напоминаем основные условия для пенсии по возрасту:
➡️Общий стаж работы: Мужчины - не менее 25 лет. Женщины - не менее 20 лет.

Пенсионный возраст: Мужчины - 63 года, Женщины - 58 лет.

➡️СТРАХОВОЙ стаж: Требуется не менее 20 лет (периоды, когда за вас платили взносы в ФСЗН).

🔥 Пресс-конференция «Уборочная кампания без происшествий: охрана труда, производственная безопасность и профилактика травматизма»

⏰ 15:00
📍 Пресс-центр Дома прессы

Спикеры:
🟢Вадим Вонсович – начальник управления надзора за соблюдением законодательства об охране труда Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
🟢Андрей Воронцов – заместитель начальника отдела электротехнической инспекции ГУ «Государственный энергетический и газовый надзор»;
🟢Наталья Радюк – советник технической инспекции труда Совета Федерации профсоюзов Беларуси;
🟢Олег Подъяловский – начальник управления механизации и инвестиции комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Минского областного исполнительного комитета;
🟢Юрий Белозоров – начальник отдела механизации, охраны труда, транспортной и пожарной безопасности по сельскому хозяйству и продовольствию Брестского областного исполнительного комитета (онлайн).

 📹 Прямая трансляция мероприятия на YouTube-канале РУП «Дом прессы»

🌾С начала уборочных работ проведено более 170 мониторингов сельхозорганизаций

Вадим Вонсович, начальник управления надзора за соблюдением законодательства об охране труда Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты отметил, что для предотвращения несчастных случаев департамент с начала уборочных работ в составе межведомственных мобильных групп (с участием представителей райисполкомов, МЧС, энерго- и газнадзора, санстанций) провел более 170 мониторингов сельхозорганизаций.

🔺В результате:
➡️руководителям рекомендовано устранить свыше 2,3 тыс. нарушений
➡️приостановлена работа 36 единиц оборудования, создающего прямую угрозу жизни
➡️ от работы отстранены 47 человек, не прошедших медосмотры или не обеспеченных средствами защиты.
➡️Кроме того, проведены семинары для более чем 1,3 тыс. человек.

"Цель этих рейдов - оказать содействие работодателю, объяснить реальные последствия нарушений и предотвратить трагедии. В конечном счете, безопасность на рабочем месте зависит от личной ответственности каждого", - подчеркнул он.

🌾Безопасность превыше всего: охрана труда во время уборочной кампании!

Уборочная кампания — это самый жаркий и ответственный период в агропромышленном комплексе. В это время нагрузка на людей и технику возрастает многократно, поэтому строгое соблюдение правил охраны труда — главный залог сохранения здоровья и жизни работников.

🚜 Главные правила для механизаторов и работников полей

🔷​Исправность техники: Все сельскохозяйственные машины, агрегаты и средства механизации должны быть полностью исправны и использоваться строго по назначению.
🔷​Запрет на посторонних: Категорически запрещено нахождение в кабине комбайнов, тракторов и других машин лиц, не связанных с выполнением технологического процесса.
🔷​Правила обслуживания: Техническое обслуживание, ремонт, смену или регулировку навесного оборудования можно проводить только после остановки и выключения двигателя.
🔷​Работа под ЛЭП: Категорически запрещается производить осмотр, техобслуживание и ремонт техники под проводами действующих линий электропередачи. Передвижение машин под ЛЭП допускается только с соблюдением минимальных безопасных расстояний.

⚙️Требования при работах с зерном и на зернотоках

🔷Защита емкостей: Бункеры-накопители (силосы) и завальные ямы в обязательном порядке оборудуются предохранительными решетками (в силосах — на расстоянии не более 0,6 м от верхней кромки), исключающими падение людей и затягивание в воронку
🔷Наряд-допуск и СИЗ: Работы внутри бункеров-накопителей, силосов, завальных ям, приемных бункеров и норий производятся строго по наряду-допуску с обязательным использованием противогазов и под контролем ответственных лиц.
🔷Запрет нахождения на зерне: Выходить на насыпь зерна и передвигаться непосредственно по ней категорически не допускается. Для обрушения зависших масс и сводов используются специальные длинные скребки, при этом находиться под бункером запрещено.
🔷Исключение ручного труда: Строго запрещается подгребать зерно руками к работающим органам оборудования, переступать через работающие конвейеры, расчищать нории от завалов вручную. Отбор проб разрешен только через специальные люки совками.

⚠️ Организационные требования

🔷К выполнению работ с повышенной опасностью допускаются только квалифицированные работники, прошедшие медицинский осмотр, обучение и инструктаж по охране труда.

‼️Несовершеннолетние к таким работам НЕ ДОПУСКАЮТСЯ

🔷Все работающие на полях и зернотоках должны быть обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты.
🔷Во время грозы любые работы на поле и открытых площадках должны быть немедленно прекращены

☝️Безопасные условия труда — это ответственность как нанимателя, так и каждого работника. Берегите себя и своих коллег!

🤱 Более 2 тыс. семей воспользовались услугой няни от государства

О порядке предоставления социальной услуги няни рассказала Елена Комлик, консультант управления народонаселения, гендерной и семейной политики

В первом полугодии 2026 г. услуга няни оказана 2005 семьям, в том числе: 1002 семьям с детьми-инвалидами; 962 семьям с двойнями; 30 семьям с тройнями; 11 - с родителями-инвалидами.

✔Кому предоставляется:
▪️ Семьям с двойней — до 20 часов в неделю (до исполнения детям 3 лет).
▪️ Семьям с тройней и более близнецами — до 40 часов в неделю (до 3 лет).
▪️Семьям с ребенком-инвалидом до 18 лет — до 20 часов в неделю.
▪️ Семьям с двумя и более детьми-инвалидами до 18 лет — до 40 часов в неделю.
▪️ Семьям, где оба родителя (или один в неполной семье) имеют I или II группу инвалидности, а ребенку нет 6 лет — до 20 часов в неделю.

✔Как получить услугу: пошаговый алгоритм
👉Обратиться в территориальный центр социального обслуживания населения (ТЦСОН) по месту жительства/пребывания
👉Подать пакет документов
👉Заключить договор оказания социальных услуг с учреждением.

🔔Расписание вебинаров на 06.08.2026

⏰10:00
Тема: Назначение пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Порядок взаимодействия плательщиков и органов Фонда при выплате семейных пособий

⏰12:00
Тема: Порядок заполнения и представления индивидуальных сведений по форме ПУ-3

⏰14:00
Тема: Порядок начисления и уплаты взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь плательщиками из числа работодателей

⏰16:00
Тема: Справочно-информационные сервисы по персонифицированному учету на корпоративном портале Фонда социальной защиты населения в личном кабинете плательщика взносов

🔥Жара на рабочем месте: 6 обязательных правил для сотрудников и работодателей

👉 Обеспечение микроклимата
Необходимо обеспечить контроль кондиционирования рабочих зон. Для этого следует установить кондиционеры и вентиляторы, а также наладить работу приточно-вытяжной вентиляции.

👉 Организация питьевого режима
Следует организовать бесперебойный доступ к чистой питьевой воде. Вода должна находиться в шаговой доступности и иметь комнатную температуру или быть слегка охлаждённой.

При соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода

👉Создание мест для отдыха
Для восстановления сил следует обустроить специальные прохладные помещения.

Температура в зонах отдыха должна поддерживаться на уровне +18…+20 °C.

В отдельных случаях возможно установление солнцезащитных навесов (при работе в поле)

👉Обеспечение защиты от солнца
При выполнении работ на открытом воздухе необходимо обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты: головными уборами и спецодеждой из дышащих тканей.

👉 Введение дополнительных перерывов
В рабочий регламент необходимо ввести дополнительные перерывы для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв.

Данные технологические паузы включаются в рабочее время и подлежат оплате.

👉 Корректировка рабочего графика
Для минимизации теплового воздействия необходимо сместить график выполнения работ на открытом воздухе.

Например, дорожные работы или работы на строительных объектах следует переносить на раннее утро или вечернее время.

Как возмещаются командировочные расходы на проезд по Беларуси, если не представлены проездные документы?

📌Основное правило при отсутствии билетов
Если при командировке у работника нет проездных документов, расходы на проезд всё равно возмещаются, — как правило, в фиксированном размере, а не по фактической стоимости.

🟥Если билетов нет вовсе — расходы на проезд возмещаются в размере 0,1 базовой величины (БВ) в каждую сторону

🟥Если работник ежедневно возвращается домой из места командировки и билеты отсутствуют — возмещается 0,1 БВ в каждую сторону за каждый день командировки

❤️❤️❤️Расходы на проезд не возмещаются, если билеты приобретены принимающей стороной, либо работнику предоставлен транспорт, или он пользуется правом бесплатного проезда.

🟥Если билет не содержит всех обязательных сведений, но поездка осуществлялась на автомобильном транспорте регулярного сообщения, - расходы возмещаются по фактической стоимости, указанной в билете.

‼️Что делать бухгалтеру/работнику на практике
🟥Если билеты не представлены, в авансовом отчёте указывается, что проездные документы отсутствуют.
🟥Расходы по проезду производятся в размере 0,1 БВ в каждую сторону (или 0,1 БВ × 2 × число дней при ежедневном возвращении).

🔔Расписание вебинаров на 07.08.2026

⏰14:00
Тема: Вопросы профессионального пенсионного страхования

⏰14:00
Тема: Последствия выплаты скрытой заработной платы. Ответственность к плательщикам за нарушение законодательства о государственном социальном страховании

⏰16:00
Тема: Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам после увольнения работника.