🔔Расписание вебинаров на 27.07.2026

⏰10:00
Тема: Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Взаимодействие плательщиков и органов Фонда при назначении пособий.

⏰12:00
Тема: Вопросы профессионального пенсионного страхования

⏰14:00
Тема: Заполнение и представление нанимателями в органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь документов персонифицированного учета по форме ПУ-6. О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367.

⏰15:00
Тема: Особенности заполнения и сроки представления сведений персонифицированного учета в соответствии с изменениями в законодательстве.

⏰16:00
Тема: Справочно-информационные сервисы по персонифицированному учету на корпоративном портале Фонда социальной защиты населения в личном кабинете плательщика взносов

⚡️⚡️⚡️С 1 августа повышаются размеры бюджета прожиточного минимума

Постановление Министерства труда и социальной защиты от 22 июля 2026 г. № 54

Новые размеры БПМ будут действовать по 31 октября 2026г.

👛БПМ в среднем на душу населения по сравнению с его значением, установленным с 1 мая 2026 г., увеличится на 4,1% и составит 530,37 рубля.

🔺Пропорционально росту БПМ автоматически на 4,1 % увеличиваются отдельные социальные выплаты, исчисляемые от его размера:
▪️размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей
▪️доплаты к пенсиям
▪️пособия по уходу за инвалидом I группы либо за лицом, достигшим 80-летнего возраста
▪️социальные пенсии

📈Это третий перерасчет БПМ в 2026 году.

👶 С 1 августа размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей, исчисляемые из БПМ, – на 4,1 %

📆 Новый размеры будут действовать с 1 август по 31 октября 2026 г.

👉пособие в связи с рождением ребенка (единовременное):
▪️при рождении первого ребенка – 10 БПМ или 5 303,70 руб.
▪️при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ или 7 425,18 руб.

👉пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное), – 100% БПМ или 530,37 руб.

👉пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное) – 50% БПМ или 265,19 руб.

👉пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, предусмотренных законодательством (ежемесячное):
▪️на детей старше 3 лет, воспитываемых в таких семьях (кроме ребенка-инвалида) – 50% БПМ или 265,19 руб.
▪️на ребенка-инвалида старше 3 лет – 70% БПМ или 371,26 руб.

👉пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ежемесячное):
▪️с I и II степенью утраты здоровья до исполнения ребенку 18 лет и с III и IV степенью утраты здоровья до исполнения ребенку возраста 3 лет – 100% БПМ или 530,37 руб.
▪️с III и IV степенью утраты здоровья после исполнения ребенку возраста 3 лет – 120% БПМ или 636,44 руб.

👉пособие на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (ежемесячное) – 70% БПМ или 371,26 руб.

👨‍👩‍👧‍👦Пособиями, которые исчисляются из БПМ, охвачено 154,8 тыс. детей в возрасте от 3 до 18 лет.

🔥🔥🔥В Беларуси с 1августа увеличатся «возрастные» доплаты к пенсиям

«Возрастные» доплаты к пенсиям получают почти 570 тыс. человек в возрасте 75 лет и старше.

📈 Размер этих выплат увеличится на 4,1% и составит для лиц в возрасте:

▪️75 - 79 лет – 99,44 руб., а при наличии инвалидности I группы – 232,03 руб.
▪️80 лет и старше (с учетом надбавки на уход) – 198,89 руб., а при наличии инвалидности I группы –265,18 руб.
➖➖➖➖
👛Расходы на «возрастные доплаты» в 2026 году составят по оценке 980 млн. рублей.

🙌С 1 августа вырастет пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет или инвалидом I группы

➡️ Размер пособия
▪️100% БПМ – при уходе за одним нетрудоспособным

по 31октября 2026 г. — 530,37 руб.

▪️120% БПМ – при уходе за двумя и более нетрудоспособными.

по 31октября 2026 г. — 636,44 руб.

💡Напоминаем, куда обращаться за назначением
▪️в службу «Одно окно» местного органа власти

или в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства лица, нуждающегося в уходе.

🙂Пособие по уходу за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет: основные новшества

Постановлением Правительства от 24.07.2026 № 375 внесены изменения в правила назначения пособия по уходу за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет.

🔺Основные изменения

1⃣ «Бесшовный» переход от ребенка - инвалида к инвалиду с детства I группы: поддержка родителей-пенсионеров

➡️Родители-пенсионеры и опекуны-пенсионеры смогут продолжить получать пособие по уходу после того, как их ребенку-инвалиду исполнится 18 лет и он получит статус инвалида с детства I группы.

Это право распространяется также на тех, кто получает государственную страховую выплату из-за производственной травмы, профзаболевания или ежемесячное денежное содержание.

2⃣Изменение подходов к периоду назначения пособия по уходу за инвалидом с детства I группы при установлении инвалидности по достижении 18 лет

➡️Пособие назначат с того дня, когда инвалиду с детства установили I группу инвалидности впервые.

Это позволит выплачивать пособие и за период, в котором проводилось освидетельствование.

🔺Важное условие: Заявление нужно подать не позднее чем через 1 месяц со дня оформления соответствующего заключения МРЭК. Если данный срок не соблюден, пособие назначат на общих основаниях – с даты подачи заявления.

Родителям инвалидов с детства новая норма позволит не остаться без государственной поддержки за время перехода ребенка из статуса ребенка-инвалида к статусу инвалида с детства I группы.

3⃣Пособие выплатят, даже если получатель ухода госпитализирован

➡️Предусматривается выплата пособия по уходу за период нахождения получателя ухода на стационарном лечении, но только в случае осуществления гражданином, получающим пособие, ухода за ним в организации здравоохранения.

Факт осуществления дополнительного ухода подтверждается выпиской из медицинских документов, выданной организацией здравоохранения.

5⃣Выплату пособия можно временно приостановить без потери права на него

➡️Если нужно временно прервать осуществление ухода для решения личных вопросов до 14 дней, выплату пособия не прекратят, а приостановят. А значит, не придётся заново собирать все документы для нового назначения.

Чтобы приостановить выплату пособия, нужно написать заявление о перерыве в уходе в управление по труду, занятости и социальной защите (управление социальной защиты), выплачивающее пособие,
и согласовать это с тем, за кем вы ухаживаете.

5⃣ Право на пособие расширили для тех, кто в «декрете»

➡️Право на пособие получат лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, из числа:
✨обучающихся в дневной форме получения образования;
✨проходящих подготовку в клинической ординатуре в очной форме;

До внесения изменений таким правом обладали только граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по месту работы либо военной службы (службы).

🔔Расписание вебинаров на 28.07.2026

⏰12:00
Особенности заполнения форм документов персонифицированного учета по форме ПУ-3

⏰14:00
Порядок заполнения и представления индивидуальных сведений по форме ПУ-3

⏰15:00
Назначение и выплата пособий по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, на детей от 3 до 18 лет. Обстоятельства прекращения выплаты пособий, определение суммы излишне выплаченных пособий при выезде ребенка за пределы РБ. Контроль переплаты выплат пособий через ""Личный кабинет плательщика"" на Портале Фонда.

📈 Вырастут субсидии от государства на организацию своего дела

👛 РАЗМЕРЫ СУБСИДИИ - с 1 августа

✔11 бюджетов прожиточного минимума (БПМ) - в городе.

по 31 октября 2026 г. - 5 834,07 руб.

✔15 БПМ — в малых городах и районах с высокой напряженностью на рынке труда, а также в сельских населенных пунктах.

по 31 октября 2026 г. - 7 955,55 руб.

✔20 БПМ — при организации безработными предпринимательской деятельности, связанной с внедрением результатов научных исследований и разработок.

по 31 октября 2026 г. - 10 607,4 руб.

✍️ Условия предоставления:
✅быть зарегистрированным как безработный в Службе занятости.
✅быть старше 18 лет.
✅написать заявление в службу занятости и предоставить бизнес-план (специалисты могут помочь либо направить на обучение основам предпринимательской деятельности).

👛Размер единовременной материальной помощи на каждого школьника из многодетной семьи - 159,11 руб., или 30% БПМ

Единовременную материальную помощь получат порядка 230 тыс. школьников из более 112 тыс. многодетных семей.

Единовременная материальная помощь предоставляется независимо от дохода семьи.

‼️ Важно: Материальная помощь к школе переводится на базовый счет получателя.

➖➖➖
➡️механизм оказания семьям помощи к новому учебному году.

🪙Новые размеры c 1 августа — государственная адресная социальная помощь

Такая помощь включает четыре соцвыплаты

➡️Ежемесячное социальное пособие для семей.
▪️Предоставляется при условии, если среднедушевой доход по объективным причинам ниже критерия нуждаемости — 530,37 руб. (с 1 августа).
▪️Многодетным семьям такое пособие назначается, когда среднедушевой доход не более 1,15 величины критерия нуждаемости — 609,93 руб. (с 1 августа).

➡️Единовременное социальное пособие.
▪️Выплачивается, когда человек оказался в трудной жизненной ситуации, при условии, что среднедушевой доход не более 1,5 величины критерия нуждаемости — 795,56 руб. (с 1 августа).

➡️Социальное пособие для возмещения затрат на приобретение предметов гигиены.
▪️Предоставляется независимо от величины дохода семьи детям-инвалидам, имеющим IV степень утраты здоровья, и инвалидам I группы.

на основании индивидуальной программы реабилитации или заключении врачебно-консультационной комиссии о нуждаемости в предметах гигиены при наличии документов, подтверждающих расходы на их приобретение.

➡️Обеспечение продуктами питания детей первых двух лет жизни.
▪️Предусмотрено для семей, где доход ниже критерия нуждаемости (530,37 руб. с 1 августа), а также при рождении двойни и более детей одновременно — независимо от уровня дохода.

🔔Расписание вебинаров на 29.07.2026 

⏰15:00 
Тема: Последствия выплаты скрытой заработной платы. Ответственность к плательщикам за нарушение законодательства о государственном социальном страховании 

⏰16:00 
Тема: Изменения внесенные в порядок заполнения и сроки представления в документов персонифицированного учета. Заполнение формы ПУ-3.  

⚙️ Холодная обработка металлов: исправное оборудование — залог безопасной работы

При работе на токарных, сверлильных и шлифовальных станках безопасность работников напрямую зависит от исправности оборудования и соблюдения требований охраны труда. Именно эти меры позволяют предотвратить производственный травматизм.

📖 Правовое регулирование
При выполнении работ по холодной обработке металлов необходимо руководствоваться:
▪️Правилами по охране труда при холодной обработке металлов;
▪️Правилами по охране труда № 53.

⚠️ Основные опасности
Работники могут подвергаться воздействию:
▪️ движущихся частей металлообрабатывающего оборудования;
▪️повреждения абразивного и эльборового инструмента (разрыв шлифовального круга, отрыв эльборосодержащего слоя от корпуса шлифовального круга и др.);
▪️ острых кромок, заусенец и шероховатостей на поверхностях заготовок, инструментов и оборудования;
▪️ повышенных уровней шума, вибрации, запыленности;
▪️ электрического тока и других опасных производственных факторов.

👷 Кто допускается к работе?
Только работники, которые:
▪️имеют необходимую квалификацию;
▪️ прошли медицинский осмотр;
▪️ обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

🛠 Требования к оборудованию
Эксплуатация станков должна осуществляться только при наличии:
▪️ эксплуатационной документации организаций-изготовителей;
▪️ своевременного технического обслуживания, ремонта, испытаний, осмотров, технических освидетельствований оборудования
▪️ исправных защитных устройств, конструкций оградительных, предохранительных, блокировочных, ограничительных и тормозных устройств, устройств автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления
▪️ вывода из эксплуатации травмоопасного оборудования.

📌 Практические примеры
➡️ Станки для абразивной обработки (шлифовальные станки) — зона обработки должна ограждаться защитными устройствами: защитным экраном, кожухом.
При невозможности использования стационарного защитного экрана необходимо применять СИЗ глаз (защитные очки или маску)
➡️Токарные станки — зажимной патрон и зона обработки должны иметь защитные ограждения, сблокированные с пуском оборудования.
➡️Сверлильные станки — детали необходимо закреплять с помощью специальных зажимных приспособлений, исключающих их смещение во время работы.

📚 Подробнее о требованиях охраны труда при холодной обработке металлов подписывайтесь и читайте в журнале «Охрана труда и социальная защита» Министерства труда и социальной защиты.

🤝 Соблюдение требований законодательства и использование исправного оборудования — основа сохранения жизни и здоровья работников.

🐭 Заказать соцуслуги в несколько кликов - легко! Это доступно на портале социальной защиты

💳 Портал социальной защиты

1⃣ Запись на прием онлайн: Записаться можно к специалистам любого учреждения соцзащиты (ТЦСОН, ФСЗН, Департамент госинспекции труда) в удобное время.

2⃣ Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️ Инструкция по использованию здесь.

3⃣Онлайн-заказ социальных услуг.

✅Через личный кабинет можно заказать услуги сиделки, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН
✅В том числе и для родственников/соседей.

4⃣ Интерактивная карта «Доступная среда»: позволяет найти объекты социнфраструктуры (больницы, аптеки, вокзалы и др.) и проверить их доступность для маломобильных граждан.

Данные обновляются оперативно.

🤰Будущие мамы! Три важных нюанса по пособию по беременности и родам, которые стоит знать

1⃣ Если несколько мест работы
✅назначается только по основному месту работы.

Однако при расчете суммы учитывается заработок со ВСЕХ мест работы (и по внутреннему, и по внешнему совместительству).

2⃣ А если я в отпуске по беременности и родам продолжаю работать и работаю по совместительству?
✅Даже если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаете по совместительству (на условиях неполного времени - не более 0.5 ставки), пособие вам положено.

Оно назначается по основному месту работы из среднедневного заработка с учетом заработка по совместительству либо из среднедневного заработка, из которого назначено предыдущее пособие по беременности и родам (выбирается более выгодный вариант).

✅Исключение — если на момент наступления беременности и родов у вас нет основного места работы, то пособие назначается по одному из мест работы по совместительству (на ваш выбор).

3⃣ Какие документы?
✅По основному месту работы: Предоставляется листок нетрудоспособности (больничный).
✅По каждому месту внешнего совместительства: Справку о временной нетрудоспособности, так как пособие по совместительству не назначается.

Если пособие по ошибке выплатят и по основному месту, и по совместительству, сумму, полученную по совместительству, придется вернуть, так как ФСЗН не зачтет эти расходы страхователю.

⚡️⚡️ Работодателям: с 1 августа изменится порядок согласования справок в ФСЗН

‼️С 1 августа 2026 г. согласование справок о том, что обязательства по перечислению обязательных страховых взносов и (или) взносов на профессиональное пенсионное страхование исполнены в полном объеме либо отсутствуют, будет осуществляться в автоматизированном режиме через обслуживающий банк.

Это позволит сделать взаимодействие субъектов хозяйствования с учреждениями банков и органами ФСЗН более удобным и оперативным.

💡В связи с этим использовать информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» для согласования таких справок больше не требуется.

При этом сохраняется возможность получить согласование справки при личном обращении в районный отдел (сектор) областного (Минского городского) управления ФСЗН.

✨ Культура в фокусе: утвержден новый выпуск ЕКСД

Министерством труда и социальной защиты утвержден новый выпуск 30 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в культуре».

🔺Документ вступает в силу 25 августа 2026 года.

👉Что изменилось?
▪️обновлена структура выпуска — квалификационные характеристики распределены по категориям «Руководители», «Специалисты» и «Другие служащие»;
▪️ актуализированы должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации;
▪️ включены новые современные должности, в том числе генеральный, исполнительный и линейный продюсеры фильма, аранжировщик, менеджер социально-культурных проектов, менеджер концертных залов, инженер звукозаписи, специалист по визуализации и другие;
▪️изменены наименования 42 должностей, проведена унификация ряда квалификационных характеристик;
▪️в 37 квалификационные характеристики внесены изменения, позволяющие трудоустраивать студентов старших курсов учреждений высшего образования.

☝️Обновление ЕКСД позволит привести квалификационные требования в соответствие с современными потребностями сферы культуры и расширит возможности для привлечения молодых специалистов в отрасль.

➡️Подробнее на сайте Министерства

🇧🇾 Каким увидит Беларусь весь мир? Решение — за вами!

Национальное агентство по туризму объявило старт Национального конкурса по созданию концепции туристического образа Беларуси «Вобраз Беларусi. Позiрк i адкрыццё».

Участникам предстоит разработать логотип и слоган, которые смогут стать узнаваемым туристическим символом нашей страны.

🏆 Авторов лучших работ ждут денежные призы:
🥇 1 место — 10 000 руб.
🥈 2 место — 7 000 руб.
🥉 3 место — 5 000 руб.

👉Принять участие может каждый желающий — как физические, так и юридические лица. Конкурсные работы принимаются как от индивидуальных участников, так и от авторских коллективов.

📅 Заявки принимаются до 1 ноября.

После завершения приема заявок конкурсная комиссия отберет до 20 лучших работ, которые будут представлены на общественное онлайн-голосование.

✨ Если у вас есть идея, которая сможет передать уникальность Беларуси и вдохновить путешественников со всего мира, — самое время воплотить ее в жизнь!

Подробнее об условиях участия и регистрация — на сайте Национального конкурса.