⚡️Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь  А.Лобович и Министр труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики К.Сагынбаев подписали Соглашение между Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики о сотрудничестве в социально-трудовой сфере

📌Стороны будут развивать сотрудничество по следующим направлениям:

✅Нормативное правовое регулирование по вопросам социально-трудовой сферы

✅Организация социальной помощи и социального обслуживания пожилых, лиц с инвалидностью и других граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации

✅Государственно-частное партнерство в сфере социального обслуживания

✅Производство и обеспечение техническими средствами социальной реабилитации

✅Цифровизация  системы социальной защиты населения

🇧🇾🇺🇳Трехсторонняя делегация Республики Беларусь принимает участие в работе 114-й сессии Международной конференции труда – важнейшего форума Международной организации труда (МОТ).

📍Конференция проходит 1 - 12 июня 2026 г. в г.Женеве (Швейцарская Конфедерация).

Сегодня заместитель Министра труда и социальной защиты Олег Токун выступил на пленарном заседании Конференции в рамках дискуссии по докладу Генерального директора МБТ Ж.Унгбо «Момент выбора: использование искусственного интеллекта для обеспечения достойного труда».

Основные тезисы выступления🔽

👉Беларусь, как и многие другие страны, стоит на пороге масштабной цифровой трансформации:

ИИ стремительно превращается из футуристической концепции в повседневный инструмент автоматизации, аналитики и управления.

👉Главный вызов для социально-трудовой сферы – подчинить развитие ИИ концепции достойного труда, интегрированной в национальную повестку.

Во главе угла технологического прогресса должны стоять права и интересы человека: безопасные условия труда, справедливая оплата, доступная и эффективная социальная защита, возможность профессионального роста.

👉Беларусь имеет хороший потенциал для развития ИИ и его использования во благо человека труда.

👉Внедрение ИИ способно качественно изменить стандарты труда:

▪️повысить безопасность и улучшить охрану труда;
▪️способствовать искоренению рутинных функций;
▪️обеспечить инклюзивность и доступность рынка труда.

👉Чтобы сделать выбор в пользу достойного труда, государству, бизнесу и профсоюзам необходимо действовать совместно:

▪️обеспечивать опережающее обучение и переподготовку кадров с фокусом на цифровую грамотность;
▪️принимать решения о цифровизации и внедрении ИИ на предприятиях в рамках социального диалога;
▪️работать над созданием правовой базы, исключающий цифровую дискриминацию и закрепляющей ориентированный на человека подход.

🌾 Завершилась важнейшая сельскохозяйственная кампания – посевная

💪Чтобы обеспечить безопасность работников и эффективность процессов, в течение всей посевной кампании мобильные группы местных исполкомов совместно с госинспекторами Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты проводили масштабный мониторинг сельхозорганизаций по всей стране.

🔍 Результаты проверок

Всего проведено свыше 660 мониторингов, в ходе которых выявлено около 7 тыс. нарушений требований охраны труда. Среди основных:

▪️ Эксплуатация техники без защитных ограждений движущихся частей
▪️Допуск к работе неподготовленных сотрудников
▪️Неустановка снятых узлов и агрегатов на устойчивые подставки при ремонте
▪️Необеспечение установки противооткатных упоров при ТО и ремонте техники
▪️Необеспечение или неиспользование СИЗ

⚙️Принятые меры
✅В целях безопасности приостановлена работа более 220 единиц оборудования, эксплуатация которых угрожала жизни и здоровью работников.
✅Около 500 человек отстранены от работы из-за:

▪️ Непройденного инструктажа по охране труда
▪️Отсутствия медосмотров
▪️Необеспечения средствами индивидуальной защиты

‼️ Профилактика – прежде всего!
▪️Для минимизации рисков проведены обучающие семинары, в которых приняли участие 2,8 тыс. специалистов.

🔥В субботу, 6 июня, управляющий Фондом ШЕПЕЛЕВИЧ Вадим Георгиевич проводит прямую телефонную линию

Тема:
◾️Вопросы деятельности Фонда социальной защиты населения

⏰Время: с 09.00 до 12.00

☎️Телефон: 3710100

🌲Трудовые будни юных лесоводов

Школьники из Дзержинска и Негорелого летом решили поработать в лесном питомнике Минского лесхоза

Летние каникулы – это не только долгожданное время отдыха, но и прекрасная возможность получить свой первый трудовой опыт и заработок.

А вот маршрут к поиску твоей работы⬇️

✔ На портале gsz.gov.by найти актуальные вакансии в разделе «Временная занятость» ⬇️

✔ выбрать вакансии для несовершеннолетних ⬇️

✔ выбрать в графе поиска на сайте свою область, район или областной центр.

🇧🇾Беларусь подтверждает приверженность принципам МОТ

Заместитель Министра труда и социальной защиты Олег Токун на полях 114-й сессии Международной конференции труда провёл встречи с Генеральным директором МБТ Жильбером Ф. Унгбо, директором Департамента международных трудовых норм Коринн Варга, председателем Группы нанимателей Маттиасом Торнсом и председателем Группы работников Кателин Пассхир

В ходе встреч в рамках представления и продвижения на площадках МОТ интересов Республики Беларусь доведена объективная актуальная информация о:

◾️выполнении страной ратифицированных конвенций МОТ No. 87 и No. 98 по вопросам свободы объединения и рекомендаций органов МОТ;

◾️соблюдении профсоюзных прав и прав работников на свободу объединения;

◾️успешном функционировании в стране системы социального партнёрства;

◾️наличии эффективного социального диалога;

◾️деятельности трехсторонних консультативных органов;

◾️участии профсоюзов в разработке и реализации социально-экономической политики государства.

В ходе бесед заместитель Министра:

▶️подтвердил приверженность Республики Беларусь целям и принципам МОТ, нацеленность на диалог и всестороннее сотрудничество в интересах граждан страны и государства;

▶️акцентировал внимание на необходимости отказа в рамках МОТ от политизированных оценок страновых ситуаций;

▶️призвал при подготовке рекомендаций и заключений органов МОТ ориентироваться на достоверные факты, придерживаться рамок мандата Организации и конструктивных подходов.

🔝 Лучшее за неделю — подготовили свежую подборку

▪️Памятка по безопасности труда в студенческих отрядах

▪️Советы учащимся, желающим впервые трудоустроиться

▪️Для школьников: 3 шага поиска работы на портале gsz.gov.by

▪️3 теста для выбора будущей профессии: цифровой сервис «Шаг в профессию»

▪️Семейный капитал на обучение

▪️Как взять отпуск на свадьбу

▪️Дополнительная работа на время отпуска коллеги: можно ли отказаться и как правильно оформить

▪️Отзыв из трудового отпуска

▪️Когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией

▪️ Безопасность при косьбе травы

▪️Информационные материалы ко Дню защиты детей

🙌Знаете, где можно и деньги заработать, и пользу принести, и даже новые навыки получить? На оплачиваемых временных работах

Сейчас в банке вакансий почти 6 тыс. предложений на оплачиваемые временные работы

🤩Кто может участвовать?
▪️Безработные (официально зарегистрированные)
▪️Трудоустроенные (в отпуске или в качестве подработки)
▪️Пенсионеры
▪️Студенты (на каникулах)
 
🤩Основные направления работ летом:
 
🌱 Сельское хозяйство

▪️посадка и прополка растений
▪️обрезка деревьев
▪️сбор ягод и овощей
  
🏡 Благоустройство и озеленение территорий
▪️покос и уборка травы
▪️оформление клумб (посадка цветов, рыхление почвы, полив растений)
▪️уборка территории
 
♻️ ЖКХ и экология
▪️ сбор, сортировка, переработка вторичного сырья и отходов
▪️комплексная уборка и содержание домовладений
💡Кстати, работы в ЖКХ и с вторсырьём доступны круглый год.

👛 Оплата труда — от 40 до 50 рублей в день.

Зависит от производительности труда.

🟢Транспорт: Организован бесплатный подвоз к месту работ.
🟢Оформление: Заключается срочный трудовой или гражданско-правовой договор.
🟢Куда обращаться: В службу занятости по месту жительства.

🚀 В приоритетном порядке: кому предоставляется трудовой отпуск в летнее или другое удобное время

Согласно законодательству, право на выбор удобного времени для отпуска имеют следующие категории работников:

✅Несовершеннолетние – лица моложе 18 лет.
✅Родители – матери (мачехи), воспитывающие двоих и более детей до 14 лет, а также родители (включая отчимов/мачех), воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет.
✅Ветераны – участники Великой Отечественной войны и боевых действий на территории других государств.
✅Пострадавшие от радиации – работники, перенесшие лучевую болезнь или ставшие инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС и других радиационных аварий.
✅Ликвидаторы ЧАЭС – участники ликвидации последствий аварии, а также эвакуированные и отселенные из зон радиоактивного загрязнения (за исключением прибывших после 01.01.1990).
✅Доноры – награжденные знаками "Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь", "Почетный донор РБ/СССР" и другими аналогичными наградами.
✅Герои – обладатели званий "Герой Беларуси", "Герой Советского Союза", "Герой Социалистического Труда", а также полные кавалеры орденов Отечества, Славы и Трудовой Славы.

😉Также право на льготный отпуск могут иметь и другие категории – в соответствии с законодательством, коллективным или трудовым договором.

💙Бесплатное питание для детей до 2 лет
 
Питание предоставляется в рамках государственной адресной социальной помощи
 
✔Кто имеет право на получение
 
👉Семьи с низким доходом

Если среднедушевой доход семьи за последние 12 месяцев не превышает бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения

👉Семьи с двойней или более детей

Независимо от величины дохода.

 ✔Что входит в продуктовый набор

 В набор входят продукты отечественного производства: сухие молочные смеси, каши, мясные пюре, соки, молоко и кисломолочные продукты.

 ✔Как часто можно получать продуктовый набор

Ежемесячно

✔Где получают продуктовые наборы

В организациях торговли по месту жительства

Списки и персональные ведомости предоставляются объектам торговли органом по труду, занятости и социальной защите.

✔Как оформить

👉 Собрать документы

▪️Паспорта родителей или другие документы, удостоверяющие личность
▪️Свидетельство о рождении ребенка - если есть дети до 18 лет
▪️Сведения о полученных доходах родителей за последние 12 месяцев перед месяцем обращения

Для тех, кого сократили с работы уволили с работы (службы) в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, нотариуса, сокращением численности или штата работников – за 3 месяца

▪️Выписка (копия) из трудовой книжки или иные документы, подтверждающие занятость

для трудоспособного отца в полной семье либо трудоспособного лица, с которым мать не состоит в зарегистрированном браке, но совместно проживает

▪️Свидетельство о заключении брака

Для тех, кто состоит в браке

▪️Рекомендации по рациону питания

Выдает участковый педиатр в поликлинике

▪️иные документы по необходимости

👉Подать заявление

В службу «Одно окно» местного органа власти  по месту регистрации одного из родителей

Помощь назначается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения.

🔺Документы необходимо обновлять каждые 6 месяцев, пока ребенку не исполнится 2 года

⚡️Важное для соискателей: обновлен порядок регистрации в службе занятости
 
Постановлением Правительства от 8 июня 2026 г. № 284

Документом утверждено в новой редакции Положение о порядке регистрации граждан безработными или гражданами, обратившимися по вопросам трудоустройства, оказания им содействия в поиске работы и снятия их с учета
 
1⃣ Расширена возможность регистрации граждан в качестве безработных

➡️Предусмотрены два варианта:
▪️при личном обращении в орган по труду, занятости и соцзащите либо
▪️в электронной форме через личный электронный кабинет на едином портале электронных услуг

2⃣Закреплены единые подходы к регистрации граждан в службе занятости, оказанию содействия в поиске работы, снятию с учета

➡️При подборе подходящей работы учитываются следующие критерии:
▪️образование
▪️состояние здоровья
▪️ стаж и опыт работы по прежней профессии
▪️транспортная доступность нового места работы

Вместе с тем, по желанию безработных им может быть предложена работа без учета указанных критериев.

 
‼️Также данным постановлением в новой редакции утверждено Положение о порядке деятельности государственной службы занятости населения, которое определяет задачи, функции и компетенцию органов государственной службы занятости.

Нормы Положения приведены в соответствие с ранее принятыми нормативными правовыми актами.

🧳Командировочные расходы: разбираем примеры из практики

1⃣ Пересадки в дороге
❓Возмещается ли стоимость по всем билетам, если до пункта назначения нужно сделать пересадки?
➡️Да. Проезд к месту командировки и обратно возмещается по фактической стоимости всех проездных документов на регулярный транспорт (поезд, автобус, самолет).

2⃣Командировка «домой»
❓Если работника отправляют в командировку по месту его постоянной регистрации, нужно ли платить суточные и за жилье?
➡️Да, нужно. Местом командировки считается любое место, отличное от постоянной работы, независимо от места жительства работника. Суточные и расходы на жилье возмещаются в общем порядке.

3️⃣Гостиница в другом городе
❓Работника направили в Скидель, но из-за отсутствия мест он жил в гостинице Гродно (в приказе отразили проживание в Гродно). Что возмещается?
➡️За жилье: исходя из стоимости номера первой категории в гостинице Гродно.
➡️За проезд: расходы на дорогу из Гродно в Скидель и обратно возмещаются по проездным документам.
➡️Суточные.

5⃣Двухместный номер на одного
❓Работник снял двухместный номер первой категории. Возмещать всю сумму?
➡️Да. Законодательство не ограничивает количество мест в номере. Возмещается стоимость по документам в пределах стоимости номера первой категории в гостинице населенного пункта командировки.

5⃣ Такси до аэропорта
❓Можно ли возместить такси от дома до аэропорта Минск и обратно при командировке за границу?
➡️Да, можно. При командировке за границу на основании документов возмещаются расходы на такси до/от аэропорта, вокзала, места пересадок.

6⃣Учет питания и транспорта от принимающей стороны
❓Как считать суточные, если принимающая сторона обеспечивала питанием и транспортом не все дни?
➡️Суточные не выплачиваются только за те дни, когда работник был обеспечен полностью (трехразовое питание, включая завтраки, + транспорт в пределах пункта командировки). Если чего-то не хватало (например, не было завтрака или ужина) — за этот день суточные выплачиваются в полном размере.

‼️Семейный капитал для многодетных семей на 1 июня

✍️ Для многодетных семей открыто 154,4 тыс. депозитных счетов «Семейный капитал»:

▪️82,7 тыс. депозитных счетов на сумму 826,9 млн. долларов США
▪️71,7 тыс. депозитных счета на сумму 1,9 млрд. рублей

📇Принято 101 тыс. решений на досрочное распоряжение средствами семейного капитала.

🧡улучшения жилищных условий – 80%
🧡на получение медицинских услуг – 9%
🧡на получение образования – 10%
🧡на приобретение товаров для инвалидов – 1%

➖➖➖➖➖➖
С 1 января 2026 года размер семейного капитала составляет 35 505 рублей.
Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.