👷‍♀️Труд крут, когда безопасен. Подготовили памятку с ключевыми требованиями и рекомендациями о безопасности труда в студенческих отрядах

➡️Обязанности направляющей организации
▪️Проводить обучение и инструктажи по охране труда.
▪️Обеспечивать медосмотр участников (наличие справки о здоровье).
▪️Контролировать заключение трудовых договоров (особенно для лиц до 18 лет).

➡️Обязанности принимающей организации

▪️Обеспечить безопасные условия труда (исправное оборудование, СИЗ).
▪️Провести вводный и первичный инструктажи, стажировку + проверку знаний по охране труда.
▪️Соблюдать нормы подъема и перемещения тяжестей вручную для несовершеннолетних.
▪️Оформить трудовые договоры (или гражданско-правовые с согласия одного из родителей для лиц 14–18 лет).

⚠️ Типичные нарушения и контроль

В 2025 году государственные инспекторы труда проверили 633 организации, в которых работали студенческие отряды. Выявлено 381 нарушение!

Типичные нарушения:

🟢Необеспечение и неприменение СИЗ
🟢Допуск к работе без проведения обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.
🟢Ошибки в оформлении документов (трудовые договоры, журналы инструктажей).
🟢Отсутствие контроля за соблюдением требований по охране труда
🟢Неудовлетворительная организация рабочих мест

‼️С целью профилактики нарушений государственными инспекторами труда продолжится работа по мониторингу организаций, в которых работают студенческие отряды.

🔖Рекомендации для руководителей

✅Проверять условия труда на объектах.
✅Обучать участников перед допуском к работе.
✅Контролировать применение СИЗ.
✅Соблюдать нормы законодательства при трудоустройстве молодежи.

✍️Это вам точно пригодится. Советы учащимся, желающим впервые трудоустроиться

✔ Выполняйте только ту работу, безопасные приемы выполнения которой вам известны.

✔ В обязательном порядке используются необходимые средства индивидуальной защиты.

✔ Не надо выполнять даже по своей инициативе ту работу, безопасные приемы которой вам не известны.

✔ Следует помнить, что промышленные и сельскохозяйственные предприятия, стройки являются объектами повышенной опасности и там не допускаются баловство и шалости.

Безвинная шалость может привести к случаю травмирования или гибели.

➖➖➖➖➖➖
⬇️Полезные ссылки:
✅телефонные линии по вопросам летней занятости учащихся
✅трудовые гарантии молодежи
✅тесты по профориентации
✅перечень организаций

🇧🇾 Школьники, хотите поработать летом? Тогда это для вас: 3 шага поиска работы на портале gsz.gov.by

🔥Сейчас на портале gsz.gov.by доступно более 20 тыс. вакансий для молодежи, при этом больше половины из них для несовершеннолетних.

✅С начала года (при поддержке Службы занятости😏) трудоустроено уже более 15,1 тыс. ребят, из них 14 тыс. - школьники.
✅Молодежь чаще всего занята в сфере образования, сельском и лесном хозяйстве, сфере услуг и торговле.

🔍В 3 шага находим востребованное рабочее место:

✔ На портале gsz.gov.by найти актуальные вакансии в разделе «Временная занятость» ⬇️

✔ выбрать вакансии для несовершеннолетних ⬇️

✔ выбрать в графе поиска на сайте свою область, район или областной центр.

Белорусская агропромышленная неделя стартовала в Минске

🙂 2 - 6 июня
📍Минский международный выставочный центр (ул. П. Медёлки, 24)

В Минском международном выставочном центре пройдут международные специализированные выставки "Белагро-2026", "Белферма", "Белпродукт", "Продмаш. Холод. Упак" и "Пищевая индустрия". Мероприятия традиционно собирают вместе не только белорусских аграриев и работников пищевой и перерабатывающей промышленности, но и зарубежных коллег и партнеров.

Подано почти 600 заявок из 12 стран: Турция, Вьетнам, Палестина, Грузия, Оман, Тунис и не только.

‼️ Громкие новинки от предприятий, выставки животных и дегустации – что еще подготовили к «Белагро-2026».

🖊 Программа мероприятий

Актуальный путеводитель по выставке в бесплатном мобильном приложении БЕЛАГРО

Все подробности здесь

🌱🍃Безопасность при косьбе травы: простые правила без травм

🔽Покос травы приравнивается к работам с повышенной опасностью из-за:
1⃣ Опасной техники: Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание триммеров, газонокосилок, мотоблоков (п. 36 Типового перечня работ с повышенной опасностью).
2⃣ Опасных веществ: воспламеняющихся, горючих, взрывчатых, ядовитых и др.

👷 Кто может косить? Критерии допуска работников
✅Обязательно: обучение, инструктаж по охране труда, проверка знаний.

Даже если это не ваша основная работа!

✅Особо строго для работников ЖКХ: нужно пройти специальное обучение и получить удостоверение соответствующего образца.

🦺 Экипировка – ваша броня! Без этого НЕЛЬЗЯ!
Если работник имеет дело с оборудованием для косьбы травы, он, кроме СИЗ, предусмотренных типовыми нормами для соответствующей профессии, при необходимости получает:
✅Защита глаз: очки или лицевой щиток (от камней, щепок).
✅Защита слуха: беруши, противошумные наушники (от шума триммера/косилки).
✅Защита рук: Перчатки или рукавицы.

🚧 У дороги? Сигнальная одежда повышенной видимости!

❌СТОП! Категорически ЗАПРЕЩЕНО при кошении:
▪️Работать без СИЗ.
▪️Косить при недостаточной освещенности или слишком низко (риск удара о землю/предметы).

🎓 Минский государственный колледж цифровых технологий: 60 лет в образовании, 20 лет — для людей с особыми потребностями!

Поздравить учащихся и коллектив приехала первый заместитель Министра Татьяна Астрейко

Как отметила Т.Астрейко, колледж стал настоящей кузницей кадров для цифровой отрасли, но особенно ценен вклад в социальную интеграцию и профессиональную самореализацию молодых людей  с особыми образовательными потребностями

Ваш колледж является примером современного, открытого и инклюзивного  образовательного пространства. Благодаря вашим усилиям они получают  не только знания и востребованные профессии, но и уверенность в своих силах, возможность быть полезными обществу и строить достойное будущее.

📊Цифры и факты:
В колледже обучается 746 студентов.
Здесь создана уникальная среда, где получают профессию ребята с особенностями психофизического развития (ОПФР) - 68 человек, учащиеся с инвалидностью - 12 человек, сироты - 6 человек

🚀Крутые специальности:
▪️ «Микро- и наноэлектронные технологии и системы»
▪️«Мехатроника» и «Промышленные роботы»
▪️ «Программное обеспечение информационных технологий»
▪️«Разработка и сопровождение веб-ресурсов»
▪️«Производство радиоэлектронной аппаратуры» и другие.

🤝Колледж сотрудничает с предприятиями-работодателями
33  предприятия: среди которых легендарные «Интеграл», «Атлант», МТЗ, Завод Спецавтоматика Мингаз и другие.

🏆 Лидеры по жизни:
➡️100% трудоустройство выпускников по специальности.
➡️ более 90% молодых специалистов продолжают обучение в вузах страны
➡️ С 2016 года студенты колледжа — рекордсмены по медалям на республиканском конкурсе «WorldSkills Belarus»
➡️ 66 учащихся стали лауреатами Специального фонда Президента Республики Беларусь
➡️ 14 лет подряд колледж побеждает в городской спортивной спартакиаде среди колледжей страны

♿️ Особая гордость колледжа — развитие инклюзивного образования

🟢Пионер в обучении интеллектуальным профессиям людей с нарушениями слуха, речи и зрения и расстройством аутистического спектра

Здесь работает уникальная методика «Равный обучает Равного»: педагогов с такими же особенностями, как у студентов (включая тотально незрячих преподавателей).

🟢Уже 20 лет работает Центр профессиональной и социальной реабилитации.

Создана адаптивная среда, мобильные классы. За годы работы подготовлено 921 специалист из числа лиц с ОПФР, 49 из них получили диплом с отличием., 155 выпускников поступили в высшие учебные заведения

🟢С 2021 года первым в стране успешно реализует проект по формированию студенческих отрядов из ребят с ОПФР.

В 2025 году было сформировано 10 отрядов (3 из них — полностью из учащихся с ОПФР), а в 2026 году уже действует 5 отрядов (до конца года будет ещё 2).

💡 Инновации и творчество
✅В 2025 году впервые набрана группа студентов сразу с четырьмя особенностями здоровья по специальности «Программирование».
✅Реализуется экспериментальный проект по созданию адаптивной образовательной среды для учащихся с расстройством аутистического спектра
✅Продолжается реализация проекта «Сильные духом»: художники и известные личности пишут картины вместе с учащимися с ОПФР.

Уже написано более 50 картин!

✅Открыт первый в системе профобразования центр духовно-нравственной и инклюзивной культуры.
✅Ведётся оборудование первой в системе профобразования лаборатории искусственного интеллекта (открытие к 1 сентября 2026 г.).

В данной лаборатории планируется обучение учащихся с ОПФР и нормотипичных учащихся.

✨ Колледж удостоен звания «Школа Мира» за вклад в социальную адаптацию.
✨Педагоги активно издают учебники и пособия для всей страны.

За последние годы педагогами издано 5 учебников, 10 электронных пособий по профессиональному компоненту и 28 пособий для учащихся с ОПФР.

💡Твой профессиональный компас: 3 теста для выбора будущей профессии

➡️цифровой сервис «Шаг в профессию» на портале государственной службы занятости gsz.gov.by

🧑‍💻Чем помогут тесты

1⃣ Определиться с профессиями, которые подходят или как стать тем, кем вы хотите

2⃣ Выбрать профессию, когда не знаешь, какую хочешь

3⃣ Понять, подходит ли вам профессия

🔥Все тесты бесплатные.

💯Почему сервис «Шаг в профессию» вам точно поможет

✅сервис позволяет не только определить сферу интересов, оценить, насколько человек подходит выбранной профессии, но и изучить востребованность на рынке труда.

✅тестирование можно пройти анонимно.

то есть без регистрации на портале государственной службы занятости.

✅результат тестирования будет полезен не только выпускникам.

Даже человеку с большим опытом в профессии будет интересно узнать, правильно ли в свое время выбрана сфера деятельности.

Многодетные семьи могут оплатить обучение в вузе или колледже с помощью семейного капитала

➡️на оплату среднего специального или высшего образования в государственных учреждениях, а также в учебных заведениях потребительской кооперации и Федерации профсоюзов Беларуси.

✅Использовать средства можно досрочно, не дожидаясь 18 лет ребёнка.
✅Оплатить можно обучение членов семьи (родителей, детей, супругов).
✅Направить средства можно на первое, второе или последующее образование.
✅Любая форма получения образования: очная, заочная, дистанционная.

👉Как оформить оплату обучения?

1⃣Подготовьте документы:

🔹паспорт заявителя и обучающегося (при отсутствии – свидетельство о рождении)
🔹решение (копия решения) о назначении семейного капитала
🔹договор с учебным заведением
🔹справку о том, что ребёнок или родитель является студентом (учащимся)
🔹свидетельство о браке
🔹документы о занятости супруга в полной семье, родителя в неполной семье

2⃣Подайте заявление в службу "Одно окно".

3⃣После принятия решения о досрочном распоряжении, обратитесь в Беларусбанк для перечисления средств на счёт учебного заведения.

📆Срок рассмотрения заявления в исполкоме — до 1 месяца. Срок перечисления средств в банке — 31-41 день.

⚡️Утверждена новая редакция Положения о Национальном совете по гендерной политике при Совете Министров Республики Беларусь

Постановление Правительства от 1 июня 2026 г. № 274

1⃣Уточнено содержание задач, функций и прав Национального совета и его членов.

2⃣ Расширены полномочия Национального совета по выработке рекомендаций в выравнивании социально-экономических возможностей женщин и мужчин, формировании системы семейных ценностей, ответственного родительства, укрепления брачных отношений.

3⃣Закреплено понятие «гендерная политика»

Гендерная политика - это комплекс правовых и организационно-административных мер национального и регионального уровней, направленных на достижение и сохранение юридического и фактического равенства женщин и мужчин (девочек и мальчиков), а также предоставление им равных возможностей для самореализации и развития во всех сферах общественных отношений.

5⃣Закреплено функционирование региональных экспертных рабочих групп

Такие группы функционируют с 2012 года во всех областях и г. Минск. Состав и положения утверждаются решениями облисполкомов, Мингорисполкома.

5⃣ Состав Нацсовета

Национальный совет формируется из представителей палат Национального собрания Республики Беларусь, Верховного Суда Республики Беларусь, Национального центра законодательства и правовой информации, Национального статистического комитета, министерств труда и социальной защиты, образования, здравоохранения, информации, внутренних дел, иностранных дел, экономики, юстиции, облисполкомов и Минского горисполкома, Федерации профсоюзов Беларуси, ОО «Белорусский союз женщин».
Возглавляет Национальный совет Министр труда и социальной защиты.

💍🕊Готовитесь к самому важному дню? Узнайте, как оформить положенные дни отдыха без лишних хлопот!

Доступно два варианта социального отпуска:

1⃣ Оплачиваемый отпуск (до 3 дней)

Предоставляется по ст. 190 ТК РБ

✅Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя
✅ Сохраняется средний заработок
✅Требуется согласование с нанимателем
✅Необходимо подать заявление

2⃣Неоплачиваемый отпуск

Предусмотрен ст. 190 ТК РБ

✅Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя
✅Без сохранения зарплаты
✅Требуется согласование с нанимателем
✅Также требует подачи заявления

✍️Как оформить?

▪️Напишите заявление с указанием причины
▪️Договоритесь с нанимателем о датах
▪️Свидетельство о браке может быть представлено после регистрации брака

‼️Отпуск оформляется приказом нанимателя либо запиской об отпуске с ознакомлением работника

💡Что еще важно знать:
✔️ Оба варианта отпуска не влияют на право использования трудового отпуска
✔️ Входят в трудовой стаж

👛На заметку: ЛПА и (или) колдговором может предусматриваться выплата материальной помощи в случае бракосочетания.



💼 За себя и за того парня. Разбираемся в нюансах дополнительной работы

➡️Три вида дополнительной работы:

1⃣ совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – выполнение дополнительной работы по другой вакантной профессии/должности;

Пример: каменщику поручают обязанности облицовщика.

2⃣ расширение зон обслуживания (увеличения объема работы) – выполнение дополнительной работы по такой же вакантной профессии/должности;

Пример: бухгалтеру увеличивают объем работы (ведение другого бухгалтерского участка).

3⃣ исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – выполнение дополнительной работы как по другой, так и по такой же профессии/должности.

При временном отсутствии другого работника (например, на период трудового отпуска).

🔽Условия:

✅С согласия работника
✅Все виды допработы выполняются наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной/рабочей инструкцией)
✅в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня
✅обязательно устанавливается доплата.

👛Размер доплаты

▪️ устанавливается нанимателем по соглашению с работником,
▪️для работников бюджетных организаций размер доплаты определен постановлением Правительства.

🔽Что нужно для оформления всех видов дополнительной работы:
▪️письменное согласие работника;
▪️издание приказа (распоряжения) нанимателя с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размера доплаты.

❌Дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) не заключается.

🔽Отказаться можно в любой момент:
1⃣ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы,
2⃣ наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.

🇧🇾🇰🇬Двусторонняя встреча Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь А.Лобовича и Министра труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики К.Сагынбаев

📍Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович в составе правительственной делегации Республики Беларусь посещает Кыргызскую Республику

В ходе встречи

👉состоялся обмен опытом и ознакомление с успешными практиками решения актуальных вопросов развития социально-трудовой сферы

👉обсуждены приоритетные направления дальнейшего развития сотрудничества

👉подтверждена готовность подписания двустороннего Соглашения о сотрудничестве в социально-трудовой сфере между министерствами