Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
25.1K subscribers
16.6K photos
1.72K videos
3 files
4.46K links
Официальный Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Youtube: https://www.youtube.com/c/МинистерствотрудаисоциальнойзащитыРБ

Instagram: https://www.instagram.com/mintrud.by

#вопрос_ответ
#компетентно
#главное_за_неделю
Download Telegram
Министр А.Лобович принимает участие в VI Республиканском семейном форуме «Семья: сегодня, завтра и всегда»

📍Национальная библиотека Беларуси

Организаторы: Белорусская Православная Церковь, Минтруда и соцзащиты и Минский горисполком

📝Основные темы:

Вызовы демографии

Просемейное и репродуктивное
образование подрастающего поколения


Роль белорусской женщины в сохранении традиций

❗️В ходе мероприятия обсуждаются вопросы демографии, психологии и духовно-нравственного воспитания молодежи

Участники мероприятия - представители церкви, государственных органов и общественных организаций.

Подробности 🔜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍3
📄Основные тезисы выступления Министра

Важность совместных усилий государства, церкви и общества в воспитании молодёжи и сохранении традиций
Консолидация усилий государственных органов, духовенства, общественности всегда имела огромное значение в развитии преемственности поколений, формировании у молодёжи духовных ценностей и социально-нравственных ориентиров


Молодёжь стала более прагматичной, откладывая создание семьи ради карьеры и финансовой стабильности
В современном мире вопросы сохранения полноценной традиционной семьи приобретают всё большую актуальность. Это связано, прежде всего, с изменением ценностных установок у молодого поколения в отношении семьи и рождения детей


Средний возраст вступления в брак и рождения первого ребёнка растёт, что влияет на демографическую ситуацию
 Мы наблюдаем устойчивую тенденцию увеличения возраста вступления в брак и рождения детей. Средний возраст парней, впервые вступающих в брак, уже составил 29 лет, девушек — почти 27 лет


Государство активно поддерживает семьи во всех сферах жизнедеятельности:  здравоохранение, образование, социальная защита
Ежегодно по всем жизненно важным для семей направлениям государством инвестируются значительные ресурсы. Так, в 2025 году только на семейные пособия было направлено 3,7 млрд.руб.


Целевой идеологический ориентир — на многодетность
Материальные стимулы — это не определяющий фактор рождаемости. Главное — это иметь желание создать счастливую семью, родить и воспитать детей


  Важно формировать позитивное восприятие семьи и родительства через СМИ и социальные сети
Необходимо устранить имеющиеся стереотипы в отношении многодетной семьи и родительства в целом... Сегодня есть все основания для формирования иного образа — крепкой, благополучной и успешной многодетной семьи


Создание нанимателями комфортных условий для работающих родителей
Развиваем корпоративную демографию - быть более социально ответственными перед работниками с семейными обязанностями
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🎉4👍3
‼️Семейный капитал для многодетных семей на 1 мая

✍️ Для многодетных семей открыто 153,7 тыс. депозитных счетов «Семейный капитал»:

     🔹82,6 тыс. депозитных счетов на сумму 826 млн. долларов США
     🔹71 тыс. депозитных счета на сумму 1,9 млрд. рублей
 
🪙Принято 100,5 тыс. решений на досрочное распоряжение средствами семейного капитала.  Из них на цели:
улучшения жилищных условий – 80%
на получение медицинских услуг – 9%
на получение образования – 10%
на приобретение товаров для инвалидов – 1%

С 1 января 2026 года размер семейного капитала составляет 35 505 рублей.
Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍106
👨‍👩‍👧‍👦 Ю.Бердникова: Укрепление института семьи и брака — общенациональная задача Беларуси

⚡️Заместитель Министра Юлия Бердникова приняла участие в заседании Совета по устойчивому развитию, посвященного Дню семьи
В Беларуси семья признана ключевым фактором устойчивого развития общества и государства. Государство уделяет особое внимание укреплению института семьи, поддержке молодых родителей и многодетных семей, а также созданию условий для гармоничного совмещения карьеры и родительства.

Ценность семьи для молодёжи

Согласно последним социологическим исследованиям, 98% молодых белорусов в возрасте 18–28 лет считают семью важнейшей частью своей жизни. Для большинства семья ассоциируется с детьми, любовью и домом. Однако современная молодёжь сначала стремится к профессиональному росту и созданию комфортных бытовых условий, а уже затем — к вступлению в брак и рождению детей.

Государственная поддержка семей

В Беларуси выстроена комплексная система защиты семей с детьми, включающая:
🧡финансовые, социальные, трудовые и пенсионные гарантии
🧡льготы для многодетных семей
поддержку молодых родителей

Введён социальный отпуск для отцов в первые шесть месяцев после рождения ребёнка.
По данным 2024 года, в крупных организациях 12,9% отцов воспользовались этим правом, а в организациях с частичной или полной оплатой отпуска — 38,2%.

Для молодых женщин увеличены размеры пособий по беременности и родам, особенно для тех, кто имеет небольшой стаж работы или ещё учится.

Беларусь входит в топ-10 стран мира по низкой младенческой смертности и в топ-40 по условиям для рождения детей.

Многодетность — национальная ценность

В стране действует прогрессивная система пособий для многодетных семей, включая бесплатное питание для детей до двух лет, услуги няни, льготные жилищные кредиты и снижение требований к стажу для назначения пенсий. Сегодня 22,7% детей воспитываются в многодетных семьях.

Корпоративная поддержка семьи

Минтруда и соцзащиты инициировало проект «Компании, дружественные родителям», направленный на внедрение семейно-ориентированной корпоративной политики. Это способствует не только благополучию работников, но и экономическому развитию организаций.

Новые государственные программы

В 2026–2030 годах в Беларуси реализуется Государственная программа «Развитие демографического потенциала», включающая:

🧡 содействие материальному благополучию семьи;
🧡формирование информационного пространства поддержки семейных ценностей;
🧡 сохранение репродуктивного здоровья населения.

Утверждена Информационная стратегия семейной политики, направленная на популяризацию многодетной семьи и противодействие деструктивному контенту.

Ключевыми задачами являются:

🧡определение единых подходов и стандартов освещения семейной тематики в медиа
🧡противодействие распространению деструктивного контента в цифровой среде
🧡формирование позитивного и привлекательного образа многодетной семьи, как основы процветания нации
🧡повышение уровня осведомленности общества о мерах государственной семейной политики
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
15👍1
От рождения до совершеннолетия: в Минтруда рассказали о системе поддержки семей с детьми в Беларуси

О том, как государство сопровождает родителей на всех этапах взросления ребенка, какие выплаты предусмотрены при рождении детей и на какие цели можно использовать средства семейного капитала, рассказала заместитель министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова.
👍96
⚡️19 семей со всех регионов страны принимают участие в III Республиканском семейном фестивале "Вместе"

лагерь "Родничок" (Воложинский район)

Заместитель Министра Марина Артеменко, принявшая участие в форуме, отметила значимость проведения таких мероприятий

Желание иметь семью, быть ответственными родителями, строить крепкие и здоровые отношения-это способности, которые необходимо прививать современной молодежи. Поэтому такие фестивали, конкурсы очень важны. Здесь дружные и креативные семьи на своем примере показывают, как жить счастливо. Это важная составляющая семейной политики


Организатор: Белорусский союз женщин
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9👍1
🔥 Завтра— прямая телефонная линия по вопросам регулирования трудовых отношений

Завтра, 16 мая, на прямой телефонной линии начальник главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Селивон Инна Владимировна.

9.00 до 12.00

☎️ (8017) 371-01-00
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍1
💥Не выплатили вознаграждение - обращайтесь в Государственную инспекцию труда

15 мая вступил в силу Указ Главы государства от 12 февраля 2026 года № 45  «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».

Главная цель — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов.
📆 Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда.

1️⃣ "Подрядчики" защищены так же, как и штатные работники.
С апреля 2023 года действовал Указ № 3.

Коротко о сути: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. Не выполнил — долг взыскивают приставы.
Но механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда.
Это сотни тысяч человек: только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 тыс. граждан

‼️Теперь механизм единый
Подрядчики защищены так же, как и штатные работники. Никаких судов — только обращение в госинспекцию труда.

2️⃣ В договоре подряда появится конкретный срок выплаты

Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ № 314. Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения

3️⃣ Раньше: способ выявления влиял на защиту. Теперь — нет.

⬇️Было:

▪️Если нарушение находили по документам: Департамент госинспекции труда выдавал требование, при неисполнении подключались приставы.
▪️А если нарушение находили в ходе проверки: приставы уже не помогали, только суд и штраф на должностное лицо.
Теперь способ выявления не важен.
🧑‍⚖️Не выполнил требование об устранении долга - запускается исполнительное производство

4️⃣ Если счет организации арестован — работник получит больше

Сейчас при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 БПМ на работника — это 838 руб.
▪️По новому Указу — до 3 БПМ. Это 1676 руб.
✍️Изменения вносятся в Указ №150.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍5👏42
👨‍👩‍👧‍👦 Семья - это счастье!

Этот мотив является ключевым в каждом видео, где белорусы делятся историей своей семьи.

Именно в семье человек черпает вдохновение и силы для новых свершений, ведь поддержка близких — лучший фундамент для успеха.

🔥Присоединяйтесь!  Делитесь своими семейными историями, традициями, фото и видео.

#ВсеНачинаетсяСсемьи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
31👍1
🤰Три важных нюанса по пособию по беременности и родам, которые стоит знать

1⃣ Если несколько мест работы

назначается только по основному месту работы.
Однако при расчете суммы учитывается заработок со ВСЕХ мест работы (и по внутреннему, и по внешнему совместительству).

2⃣ А если я в отпуске по уходу и работаю по совместительству?
Даже если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаете по совместительству (на условиях неполного времени - не более 0.5 ставки), пособие вам положено.
Оно назначается по основному месту работы из среднедневного заработка с учетом заработка по совместительству либо из среднедневного заработка, из которого назначено предыдущее пособие по беременности и родам (выбирается более выгодный вариант).
Исключение — если на момент наступления беременности и родов у вас нет основного места работы, то пособие назначается по одному из мест работы по совместительству (на ваш выбор).

3⃣ Какие документы?

По основному месту работы: Предоставляется листок нетрудоспособности (больничный).
По каждому месту внешнего совместительства: Справку о временной нетрудоспособности, так как пособие по совместительству не назначается.
Если пособие по ошибке выплатят и по основному месту, и по совместительству, сумму, полученную по совместительству, придется вернуть, так как ФСЗН не зачтет эти расходы страхователю.
12👍9
🔝Лучшее за неделю — подготовили свежую подборку

▪️Кризисная комната. Что это и кто может обратиться

▪️Работа на лето для подростков. Как понять, что вакансия подходит несовершеннолетним

▪️Полезно знать! Вот 10  фактов о господдержке семей с детьми

▪️Информационные материалы по гарантиям и льготам семьям, воспитывающим детей
 
▪️ Семейный капитал для многодетных семей на 1 мая

▪️В Беларуси запущен Tik-Tok марафон «Всё начинается с семьи»!

▪️Вступил в силу Указ Главы государства от 12 февраля 2026 года № 45  «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».

▪️Пособие по беременности и родам. Три важных нюанса, которые стоит знать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍1
🚨Сезон отпусков начался! Разбираем 5 типичных ошибок при оформлении трудового отпуска

Нет графика отпусков
▪️График обязателен для всех нанимателей (даже для ИП и ЧУП).
▪️Утверждается график, как правило, не позднее 5 января
нужно согласовать с профсоюзом (если есть), в случае, когда это предусмотрено коллективным договором.

имеют право выбирать даты первыми: матери 2+ детей до 14 лет, родители детей-инвалидов, несовершеннолетние, чернобыльцы и др.

Отпуск не оформили приказом

▪️Оформить предоставление отпуска приказом
▪️Ознакомить работника с приказом под роспись

Работник не отдыхает ежегодно
▪️Рабочий год ≠ календарный! Отсчет — с даты приема на работу.
▪️Минимум 14 дней отпуска обязательны каждый год.
Перенос возможен только с согласия работника (кроме несовершеннолетних и тех, кто трудится во вредных и/или опасных условиях труда,— им полный отпуск ежегодно).

Поздняя выплата отпускных
▪️ По графику: выплатить не позднее, чем за 2 календарных дня до отпуска.
▪️ Вне графика: не позднее 2 рабочих дня с начала отпуска (если работник согласен).

Незаконный отзыв из отпуска
Можно отозвать только:
▪️ По инициативе нанимателя и с согласия работника.
Нельзя отзывать: несовершеннолетних и работников с вредными условиями.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
30👏10👍3
‼️Внимание! 19 мая 2026 года меняются правила доступа к Порталу Фонда!

В связи с обновлением адресации и изменением протоколов, просим обратить внимание на два важных момента:

1️⃣🔤 Пользователям Портала, авторизующимся в браузере Internet Explorer / режим Internet Explorer: необходимо добавить в доверенные сайты *.portal2.ssf.gov.by и *.lk-portal2.ssf.gov.byв соответствии с «Инструкцией по настройке рабочего места и авторизации».
📎Настройку рабочего места можно произвести заранее.

2️⃣🔤 Разработчикам учетных систем: при интеграции в режиме «система-система» необходимо изменить адрес обращения к сервису на https://lk-portal2.ssf.gov.by соответствии с «Описанием протоколов корпоративного портала Фонда, предназначенных для обработки справочных запросов и приема документов от внешних информационных систем».
Настройку информационной системы необходимо произвести не ранее 19.05.2026.

📞 Контактный телефон службы технической поддержки Портала Фонда: +375 17 382-00-92
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14👍1
🛎️ Совсем скоро летние каникулы! А это возможность получить первый трудовой опыт и полезные навыки!

📎Расскажем, какие документы необходимо подготовить школьникам и студентам для трудоустройства

▪️направление на работу службы занятости

▪️паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

▪️справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;

▪️медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-10);

▪️письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;

▪️трудовая книжка (при ее наличии);

▪️заявление о приеме на работу.

Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время можно обратиться:
▪️в службу занятости по месту жительства
▪️в учреждение образования


Будет полезно:

📃 актуальный перечень организаций

📊 тесты по профориентации

✔️трудовые гарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🔥5👍1
Молодежь, вы должны это знать!

➡️Возраст приема на работу

▪️на работу можно принимать с 16 лет
▪️с 14 лет — только с письменного согласия одного из родителей или попечителя

➡️Основные правила приема

▪️Трудовой договор с несовершеннолетним заключается только в письменной форме, в двух экземплярах, и без предварительного испытания
▪️Наниматель должен оформить приказ о приеме, ознакомить работника с условиями труда, провести инструктаж по охране труда и завести трудовую книжку (если ее нет) и карту социального страхования

➡️Ограничения по работе

▪️Несовершеннолетних нельзя привлекать к ночным и сверхурочным работам, к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни
▪️Также для них установлен перечень запрещенных работ, куда входят тяжелые, вредные и опасные условия труда

➡️Рабочее время и оплата

▪️Для 14–16 лет — 4 часа 36 минут ежедневно
▪️Для 16–18 лет — 7 часов ежедневно
▪️Зарплата при сокращенном рабочем времени выплачивается в том же размере, что и взрослым за полную норму

➡️Медосмотры и отпуск

▪️Обязательно для работника до 18 лет:
предварительный медосмотр при приеме
ежегодные медосмотры
▪️Отпуск несовершеннолетним планируется летом или по их желанию в другое удобное время
▪️Продолжительность основного отпуска - 30 календарных дней
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
💳 Сейчас на gsz.gov.by более 20,8 тыс. вакансий для молодежи, из них почти 11 тыс. для несовершеннолетних.

💡Возможностей стало больше
В прошлом году расширен список легких видов работ для ребят 14–16 лет.
Наниматели могут принимать на работу подростков по более чем 160 профессиям.

Что можно делать?
Работа в диспетчерских и call-центрах
Флористика и помощь в цветочных магазинах
Сборка/разборка простых механизмов
Расклейка объявлений, промоутинг
Доставка еды и товаров на дом

‼️Недавно скорректирован перечень запрещённых для подростков работ

➡️Из списка исключена профессия «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства».
Ранее для подростков она была под запретом. Однако статья 25 Закона «О дорожном движении» позволяет с 17 лет получать право управления колёсным трактором и самоходной машиной категорий A, B, C, F.

🚜 На практике возникла ситуация, когда выпускники профтехучилищ, не достигшие 18 лет, уже имеют удостоверение тракториста-машиниста, но не могут работать по специальности. Чтобы устранить это противоречие и расширить возможности трудоустройства подростков, запрет снят.

Продолжаем тренд: "Время добрых дел"
Подростки могут устроиться в социальные учреждения:
Помощь пожилым в пансионатах
Поддержка людей с инвалидностью
Работа в территориальных центрах соцобслуживания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
24👍2👏2