⚡️Лукашенко: Паралимпийский комитет Беларуси стал символом безграничных возможностей человека

Глава государства поздравил белорусских паралимпийцев с 30-летием со дня основания Паралимпийского комитета Республики Беларусь.

#Президент🇧🇾

⚡️🥇 Белорусские паралимпийцы давно перешагнули границы спортивных арен

Уважаемые друзья!

Поздравляю с 30-летием Паралимпийского комитета.

💪Три десятилетия — это целая история, которую мы писали вместе. История о том, как государство и люди, объединяя усилия, создавали условия, чтобы спорт стал доступным, а вера в себя — опорой для тысяч белорусов.

Сегодня паралимпийское движение — часть нашей общей социальной политики, тот самый пример, когда слова о поддержке человека превращаются в реальные дела.

🇧🇾Белорусские паралимпийцы давно перешагнули границы спортивных арен. Ваши победы звучат как признание нашей страны на международной арене, как подтверждение: Беларусь — государство, где ценят каждого, где создают возможности и гордятся достижениями своих граждан.

За каждым рекордом стоит не только личный талант, но и огромный труд тех, кто всегда рядом. Тренеры и инструкторы, специалисты реабилитационных центров — все, кто каждый день помогает делать жизнь доступнее.

Спасибо вам за этот путь. Здоровья вам, новых побед и всего самого доброго!
➖➖➖➖➖➖
Министр труда и социальной защиты
Андрей Лобович

💡 Сегодня с 20:30 до 21:30 в Беларуси пройдёт акция "Час Земли"

Минприроды призывает белорусов присоединиться: если вы за ответственное отношение к природе, отключите освещение и бытовые электроприборы с 20:30 до 21:30 — на один час.

🌍 "Час Земли" проводится для формирования экологической культуры. Уже в 18-й раз в последнюю субботу марта участники на час выключают свет и другие не жизненно важные приборы.

🔝Лучшее за неделю — подготовили свежую подборку

▪️Наниматель просит выйти из трудового отпуска по-раньше. Что нужно знать?

▪️Памятка для студента дневной формы, который хочет работать в свободное от учебы время

▪️Апрель-2026: как и сколько белорусы будут работать и отдыхать.

▪️С 4 апреля вступят в силу изменения в Положении о служебных командировках.

▪️Молодежь, вы готовы заработать свой первый трудовой опыт и деньги! Рассказываем, как это сделать.

❗️31 марта – срок подачи налоговой декларации (расчета) физическими лицам.

➡️ 1 июня - срок уплаты подоходного налога.

🇧🇾 Ответственное отношение к налогам и своевременное исполнение налоговых обязательств помогает укреплять экономику страны!

🤰Будущие мамы! Три важных нюанса по пособию по беременности и родам, которые стоит знать

1⃣ Если несколько мест работы
✅назначается только по основному месту работы.

Однако при расчете суммы учитывается заработок со ВСЕХ мест работы (и по внутреннему, и по внешнему совместительству).

2⃣ А если я в отпуске по уходу и работаю по совместительству?
✅Даже если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаете по совместительству (на условиях неполного времени - не более 0.5 ставки), пособие вам положено.

Оно назначается по основному месту работы из среднедневного заработка с учетом заработка по совместительству либо из среднедневного заработка, из которого назначено предыдущее пособие по беременности и родам (выбирается более выгодный вариант).

✅Исключение — если на момент наступления беременности и родов у вас нет основного места работы, то пособие назначается по одному из мест работы по совместительству (на ваш выбор).

3⃣ Какие документы?
✅По основному месту работы: Предоставляется листок нетрудоспособности (больничный).
✅По каждому месту внешнего совместительства: Справку о временной нетрудоспособности, так как пособие по совместительству не назначается.

Если пособие по ошибке выплатят и по основному месту, и по совместительству, сумму, полученную по совместительству, придется вернуть, так как ФСЗН не зачтет эти расходы страхователю.

👋Сообщить о невыплате зарплаты/пособия легко и просто. Напоминаем, что можно написать в наш чат-бот

С прошлого года функционирует чат-бот для экстренных обращений по невыплатам заработной платы или пособий.

🔽 Как это работает?

1⃣ Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
2⃣ Выбираете свою ситуацию: Несвоевременная выплата зарплаты или Невыплата пособия.
3⃣ Указываете необходимые данные:
✅Ваше ФИО
✅Дату рождения
✅Период, за который не выплатили деньги
✅Название организации-работодателя (если это зарплата).
4⃣Отправляете сообщение!

✅Что дальше?
➡️С вами оперативно (не позднее следующего рабочего дня) свяжется специалист , чтобы уточнить детали и рассказать о ваших дальнейших шагах для решения проблемы.

🤰Как поддерживают материнство в Беларуси?

Если белорусских женщин условиями декрета не удивить, то вот реакция коренной американки даже завирусилась в интернете.

👛Для нее было целым открытием, что молодые мамы в нашей стране после родов не идут на работу, а уходят в отпуск на три года. И к тому же платит за это государство.

➖➖➖➖➖➖
➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.

▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.

➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за работником.

▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается защита занятости матери до достижения ребенком 5 лет.

➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.

‼️Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе по состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев подряд.
✅Аналогичный подход применяется в отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.

➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.

➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:

▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
▪️троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный выходной день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.
‼️ С 1 января 2024 г. вместо свободного дня может быть сокращен рабочий день (рабочая смена) на один час;
двоих детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя.

👀 Уже сейчас можно заглянуть в будущее... и узнать, где появятся новые рабочие места

Многие ищут работу, когда вакансия уже открыта. Но есть способ быть на шаг впереди.

💡С 1 января 2025 года наниматели передают в службу занятости информацию о планируемых к созданию и замещению рабочих местах.

🔽Про какие рабочие места идет речь:

✅ новые рабочие места, которые создаются при расширении бизнеса;
✅ места, где ожидается смена сотрудников (например, в связи с выходом на пенсию или переходом на другую работу).

➡️Вся информация аккумулируется на портале государственной службы занятости в специальном разделе.

Там уже собраны данные о профессии, количестве мест, условиях труда и уровне зарплаты.

📊На сегодня в базе порядка 4 тыс. перспективных предложений.
➖➖➖➖➖➖
💻 Заходите на gsz.gov.by ➡️ раздел "Перспективные рабочие места".

Следите за рынком труда и находите свою возможность первыми.

🔥31 марта — последний день доплатить взносы и сформировать страховой стаж за 2025 год

💡Налог на профессиональный доход уже включает взносы в бюджет ФСЗН (60% от суммы налога). Но если ваш доход невелик, этих отчислений может оказаться недостаточно, чтобы календарный год был засчитан в страховой стаж. Для полного зачета года сумма взносов должна составлять не менее 29% от минимальной заработной платы за каждый месяц.

➡️Сумма доплаты рассчитывается автоматически: это разница между минимально необходимым размером взносов (29% от МЗП × число месяцев) и той частью, которая уже уплачена в составе налога.

🔽 Узнать размер доплаты можно тремя способами:
✅В Личном кабинете застрахованного лица на портале ФСЗН.
✅В мобильном приложении «ФСЗН» в разделе «Предпринимательская и иная деятельность».
✅В системе «Расчёт (ЕРИП)».