👛 Более 5 тысяч рублей выплатили водителю, который почти год работал без оформления после увольнения

Кейс Минского городского управления Департамента госинспекции труда

Водитель одной из столичных организаций по перевозке пассажиров обратился за помощью: при увольнении в декабре 2023 года ему не выплатили зарплату за несколько месяцев и компенсацию за неиспользованный отпуск.

🤔Но история оказалась сложнее.

Мужчина работал на условиях неполного рабочего времени по трудовому договору. После увольнения в декабре 2023 года он фактически продолжал выполнять ту же работу в интересах организации — вплоть до июля 2024 года.

❌Однако официально отношения оформлены не были, и оплата за этот период не производилась.

💪 Минское городское управление Департамента госинспекции труда подключило к решению проблемы:

✅Минский и Браславский автовокзалы;
✅Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

✅подтвердить факт выполнения работы после увольнения;
✅документально зафиксировать отработанное время;
✅произвести начисление заработной платы за этот период и компенсации за неиспользованный отпуск.

⚖️В рамках Указа Президента Республики Беларусь № 3 Департамент принял меры по принудительному взысканию задолженности.

💰Сумма, выплаченная работнику, составила более 5 тыс белорусских рублей.

✍️ Информация о работе водителя после увольнения и о начисленной зарплате передана:
✅в Фонд социальной защиты населения (для корректировки стажа и взносов);
✅в инспекцию Министерства по налогам и сборам.

❌ Наниматель привлечён к административной ответственности.

👀 Развенчиваем мифы об увольнении. Что говорит Трудовой кодекс о сроках и правилах увольнения

💡 Сроки и правила увольнения зависят от вида трудового договора.

➡️Миф: Чтобы уволиться, работник всегда должен предупредить нанимателя за две недели.

🔽Правда: В Беларуси срок предупреждения об увольнении по собственному желанию составляет один месяц, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом (ст. 40 ТК). Исключения:

✅работники в период предварительного испытания — за 3 дня (ст. 29 ТК);
✅сезонные работники — за 3 дня (ст. 301 ТК);
✅работники, занятые на временных работах (до 2 месяцев), — за 3 дня (ст. 294 ТК);
✅работающие на условиях трудового договора или контракта (досрочно по соглашению сторон).

➖➖➖➖➖➖
➡️Миф: После подачи заявления об увольнении передумать уже нельзя.

🔽Правда: Работник имеет право до истечения срока предупреждения, в случае увольнения по своему желанию, письменно отозвать своё заявление. Увольнение не производится, если на его место не приглашён другой работник, которому по закону нельзя отказать в приёме на работу (ст. 40 ТК).

К таким работникам относятся, например, беременные женщины, молодые специалисты, лица, приглашённые в порядке перевода (ст. 16 ТК).

➖➖➖➖➖➖
➡️ Миф: Уволиться раньше срока предупреждения невозможно без согласия нанимателя.

🔽Правда: Трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения только по соглашению сторон (ст. 40 ТК).

Однако работник вправе требовать досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) при наличии уважительных причин: болезнь или инвалидность, препятствующие работе, выход на пенсию, переезд в другую местность, необходимость ухода за больными членами семьи, нарушение нанимателем законодательства о труде и др. (ст. 41 ТК).

➖➖➖➖➖➖
➡️Миф: Если работник отсутствует на работе после окончания срока предупреждения, это считается прогулом.

🔽Правда: По истечении срока предупреждения, в случае увольнения по своему желанию, работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчёт (ст. 40 ТК).

Отсутствие работника после этой даты не является нарушением трудовой дисциплины. В иных случаях работник вправе прекратить работу с соответствующей даты после издания приказа нанимателя об увольнении.

➖➖➖➖➖➖
➡️ Миф: Уважительные причины для досрочного увольнения строго перечислены в законе.

🔽 Правда: Перечень уважительных причин открытый. Помимо указанных в ст. 41 ТК, это могут быть и другие обстоятельства, объективно препятствующие продолжению работы. Уважительность причин оценивает наниматель, а в случае спора — суд.

📣 Пресс-конференция

Всё о сроках и суммах страховых взносов для ИП, самозанятых и плательщиков НПД. Новшества по порядку выплаты больничных для физлиц.

🕔сегодня, 11:00.

🔽Участники:

▪️Лихачева Екатерина Геннадьевна – Первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;

▪️Лосева Елена Николаевна – начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.
➖➖➖➖➖
📺 Трансляция в online-формате будет доступна по ссылке
📨 Ваши вопросы отправляйте на vopros@bpc.by

📲Разъясняем. Всё о сроках и суммах страховых взносов для ИП, самозанятых и плательщиков НПД

🔽Разбираем самые частые вопросы

1️⃣ Кто должен самостоятельно уплачивать страховые взносы?
➡️Обязаны это делать:

✅индивидуальные предприниматели (кроме применяющих НПД);
✅самозанятые (ремесленники, владельцы агроусадеб, плательщики единого налога);
✅адвокаты, нотариусы;
✅физические лица, по заявительному принципу изъявившие желание уплачивать взносы.

💡А вот плательщики налога на профессиональный доход (НПД) могут уплачивать взносы добровольно – чтобы формировать свой страховой стаж для будущей пенсии.

2️⃣ До какого срока нужно заплатить?
➡️31 марта 2026 года – последний день уплаты взносов за 2025 год для всех категорий физических лиц.

3️⃣ Как узнать точную сумму к уплате?

Сумма уже рассчитана и доступна:

✅в системе «Расчёт» (ЕРИП):
путь: ФСЗН → область/город → районный отдел/сектор → «Взносы в ФСЗН физ.лиц за себя»;
✅в мобильном приложении «ФСЗН» (раздел «Платежи»);
✅в Личном кабинете плательщика на портале ФСЗН: portal2.ssf.gov.by.

4️⃣ Почему сумма именно такая и как она считается?

Для ИП, адвокатов и нотариусов взносы включают две части:

✅пенсионное страхование (29% от МЗП);
✅социальное страхование (6% от МЗП) – на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов.

💡Для ремесленники, владельцы агроусадеб, плательщики единого налога – одна часть:

пенсионное страхование (29% от МЗП).

➡️Для ИП, уплачивающего подоходный налог:

✅35 процентов из фактического дохода, при условии, что доходсоставил менее 12 МЗП декабря 2025 г.;
✅35 процентов из 12 МЗП, при условии, что доход составил 12МЗП и более декабря 2025 г.

➡️Для ИП, уплачивающих единый налог:

35 процентов из МЗП за месяц уплаты единого налога.

💡 Итоговая сумма за 2025 год при уплате из 12 МЗП – 3 077,04 рублей.

Конкретная цифра зависит от того, сколько полных месяцев вывели деятельность, и суммы полученного дохода. У каждого сформировалась своя минимальная сумма задолженности, которую можно узнать посредством ЕРИП, мобильного приложения ФСЗН и Личного кабинета плательщика взносов.

‼️Для адвокатов, нотариусов, ремесленников, владельцев агроусадеб, плательщиков единого налога и физических лиц, изъявившие желание уплачивать взносы - порядок уплаты взносов не изменился.

5️⃣ Что будет, если не заплатить?

Неуплата грозит:

✅начислением пени за каждый день просрочки;
✅взысканием задолженности посредством органов принудительного исполнения;
✅незачётом периода в страховой стаж – а это напрямую влияет на право на трудовую пенсию и её размер.

💡Для плательщиков НПД рассчитана сумма взносов, которая позволяет сформировать страховой стаж за 2025 г. – можно оплатить до 31 марта.

6️⃣ Я ИП и одновременно работаю по найму. Нужно ли платить взносы как ИП?

➡️Да, обязательно.

Если вы зарегистрированы как ИП, вы обязаны уплачивать взносы независимо от того, есть ли у вас другая работа. Страховой стаж суммируется, но взносы должны поступать по каждому основанию.

7️⃣ Я самозанятый, но плачу налог на профдоход (НПД). Мне пришло уведомление – что делать?

Плательщики НПД не обязаны уплачивать взносы в ФСЗН. Однако они могут это сделать добровольно, чтобы формировать пенсионный стаж. Если вы не хотите платить – просто проигнорируйте уведомление (оно информационное). Но учтите: без уплаты взносов этот период не войдёт в страховой стаж, и пенсия будет ниже.

Если вы решите доплатить, сумму можно узнать там же – через ЕРИП или приложение.

📈 Как проложить дорогу от бизнес-плана до прибыли

Сегодня свое дело можно организовать максимально просто, получив поддержку от государства.

🔽 Что помогает запустить свой бизнес с нуля и как развитие предпринимательства способствует ускорению экономического роста?

1️⃣ На начальном этапе необходимо подать в органы по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации заявление о предоставлении субсидии с указанием суммы, а также бизнес-план, отражающий эффективность организации своего дела.

2️⃣ Специалисты рассматривают обращение в течение 10 рабочих дней.

Если решение положительное, заключается договор о предоставлении субсидии.
🪙 Средства необходимо использовать по назначению в течение трех месяцев со дня их получения.

💡 Кстати, в деловом мире все больше женщин.

Трудолюбивые, образованные, инициативные белоруски активно интегрируются в динамичную предпринимательскую среду.
✅ В прошлом году поддержка в организации собственного дела оказана 406 безработным женщинам.

✂️Ключевые виды деятельности, которые развивают бизнес-леди, — оказание различных видов услуг.

Например, парикмахерские и косметические услуги, розничная торговля и прочее.

🌡 ИП, адвокаты и нотариусы: как уйти на больничный? Новые правила

Что было раньше
«Чтобы иметь право на больничный, требовалось условие: уплатить взносы минимум за 183 дня в году и не ниже, чем с МЗП».

Что изменилось
Теперь «минимума по дням» нет. Право на пособие получают все, кто уплачивал взносы в предшествующем году. Даже если проработал один день.

👛 Как считают больничный

Сумма зависит от вашего дохода за прошлый год.

▪️весь ваш чистый доход за прошлый год (с которого уплачены взносы) делится на 365 дней.
▪️если зарегистрировались не с начала года — доход делится на количество дней с даты регистрации до 31 декабря.

📊 Сколько заплатят

Размер пособия зависит от «стажа» (периода уплаты взносов с 1 января 2003 г.):

▪️Стаж 10 лет и больше — 100% от среднедневного дохода.
▪️Стаж меньше 10 лет — 80%.

🙌🏠«Родные, нужна помощь!» Где взять коляску или ходунки, если они понадобились срочно?

Бабушка после больницы не может ходить без поддержки, или папе стало трудно передвигаться по квартире? Часто необходимость в палочке, ходунках или инвалидной коляске возникает внезапно. И покупать дорогое оборудование сразу, не зная, подойдет ли оно и сколько прослужит — страшно и накладно.

💡В Беларуси можно получить средства реабилитации временно и бесплатно.

1️⃣ Сначала, советуем обращаться в ваш территориальный центр социального обслуживания населения (ТЦСОН).

Они есть в каждом районе .

2️⃣ Что можно взять для ухода:

✅Кресла-коляски (разных модификаций);
✅Ходунки и опорные трости, костыли;
✅Сиденья для ванны и др.

3️⃣ Возьмите с собой: паспорт и медицинскую справку (или заключение ВКК), подтверждающую, что средство действительно нужно. Для инвалидов — индивидуальную программу реабилитации.

4️⃣ Написать заявление и заключить договор.

Всё! Средства выдадут во временное пользование .

➖➖➖➖➖
📍 Узнать адрес своего ТЦСОН можно на сайте Министерства труда и социальной защиты или по короткому номеру 139 (для жителей Минска) .

🔥В ФСЗН рассказали о нюансах страховых взносов для предпринимателей, самозанятых и плательщиков налога на профдоход

В Беларуси уплата страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) обеспечивает гражданам право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, а также формирует страховой стаж для права на получение трудовой пенсии.

👛Месяц страхового стажа соответствует месяцу уплаты взносов в бюджет Фонда на пенсионное страхование из суммы, не ниже минимальной заработной платы.

Тема особенно актуальна, так как последний день для уплаты взносов за прошедший год - 31 марта. Сумма для уплаты взносов уже рассчитана и размещена в ЕРИП. Ознакомиться с рассчитанной суммой можно через мобильное приложение ФСЗН в личном кабинете и через портал фонда.

☝️ Подробнее в видео.

📱Новое в мобильном приложении «ФСЗН»
Проверить задолженности и встать на учёт онлайн

1️⃣ Доступна история предпринимательской и иной деятельности с возможностью узнать, имеется ли задолженность перед ФСЗН.
2️⃣ Появилась возможность подачи заявления в органы Фонда о постановке на учет для граждан, которым предоставлено право добровольной уплаты взносов.

✍️Для этого необходимо воспользоваться разделом «Постановка (снятие) на учет для самостоятельной уплаты взносов».

➡️Шаг 1.
🔘Нажать кнопку «Подать новое заявление».

➡️Шаг 2.
🔘Заполнить требуемые реквизиты.

➡️Шаг 3.
🔘Вложить документы для выбранного вида деятельности.

➡️Шаг 4.
🔘Нажать кнопку «Отправить».

🌸 Весна начинается с праздника! Рассказываем, как и сколько белорусы будут работать в первом месяце весны

▪️Всего дней в марте: 31
▪️Рабочих дней: 22 (при пятидневке) и 26 (при шестидневке).
▪️Выходных и праздничных дней: 9 (при пятидневке) и 5 (при шестидневке) .

🧮 Расчетная норма рабочего времени в марте при 40-часовой рабочей неделе составит:

▪️для пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье – 176 часов;
▪️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 173 часа .

⌛ Сокращенный день?
❌Для работников с пятидневной рабочей неделей сокращенного предпраздничного дня в марте нет, так как праздник выпадает на воскресенье (правило работает только для дней, непосредственно предшествующих праздничным) .
✅Для работников с шестидневной рабочей неделей суббота 7 марта будет сокращена на 1 час (предпраздничный день) .

ℹ️ Напомним, что расчетная норма рабочего времени на 2026 год установлена постановлением Минтруда и соцзащиты от 16 сентября 2025 года № 95 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2026 год».

👛 Можно ли пересчитать пенсию, если вы продолжаете работать?

➡️Да! Но есть важное условие: нужно отказаться от получения пенсии на время работы. В этом случае вам не только сделают перерасчет, но и добавят бонусы за «отложенный» выход на пенсию.

📈Как растут выплаты? Чем дольше откладываете получение пенсии, тем выше прибавка.

✅Если человек достиг пенсионного возраста и отказывается от получения пенсии в период работы, будут начислены дополнительные бонусы, так называемое повышение пенсии за отложенный выход на пенсию.
✅Вот эти бонусы исчисляются в зависимости от того, на какой период отказался пенсионер от получения пенсии.

💡Так, за один год отказа можно увеличить пенсию на 6%, за два года плюс еще на 8%, за три года на 10% и так далее.

🚀В итоге за 5 лет отказа от назначения пенсии можно увеличить размер пенсии в 1,8 раза.

🛡 Как проходит «Неделя нулевого травматизма» и зачем это нужно каждому работнику

В Беларуси регулярно проводятся профилактические мероприятия — «Недели нулевого травматизма». Это часть международной концепции Vision Zero, которая исходит из простого принципа: любой несчастный случай на производстве можно предотвратить.

🔽Три составляющих нулевого травматизма:
▪️безопасные условия труда;
▪️исправное оборудование;
▪️ответственное отношение работников к своей безопасности и здоровью.

👀 Как это работает на практике: рассмотрим на примере Минской области.

С 16 по 22 февраля мобильные группы обследовали сельскохозяйственные организации региона.

🔎 Проверяли машинно-тракторные парки, ремонтные мастерские, условия труда.

✅За период проведения мероприятия не зафиксировано ни одного несчастного случая со смертельным или тяжелым исходом.
✅Обследовано 70 сельхозорганизаций, выдано 66 рекомендаций по устранению 639 нарушений законодательства об охране труда.
✅Эксплуатация 9 единиц техники, угрожавшей жизни и здоровью работников, была запрещена.

❌Пример из практики: На МТФ «Слободка» СУП «Хожовоагро-2009» (Молодечненский район) остановили работу трактора в сцепке с кормораздатчиком — отсутствовало ограждение карданной передачи.
Нарушение устранили на месте. Человеческая жизнь дороже минуты простоя техники.

✅ Рейдовые группы проверили 60 организаций на предмет нахождения сотрудников в состоянии алкогольного опьянения. Нарушений не выявлено.
➖➖➖➖➖➖
🚗 Работа продолжается. Сейчас особое внимание — подготовке к весенне-полевым работам. Машинно-тракторные парки и ремонтные мастерские на контроле.

🌸Когда подарили этому миру лучшее - детей. Дополнительные гарантии матерям при выходе на пенсию

👱‍♀️ Общий пенсионный возраст для женщин, на 5 лет ниже, чем для мужчин (58 лет / 63 года).

✅Периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет включаются в стаж (до 12 лет в общей сложности) и учитываются при определении размера пенсии.

✅Женщинам с 4 детьми минимальный страховой стаж с 01.01.2025 снижен с 10 лет до 5 лет

общее требование с 2025 года – не менее 20 лет.

✅Женщинам с 5 и более детьми пенсия назначается на 5 лет ранее общего пенсионного возраста (в 53 года) и при пониженном страховом стаже – 5 лет.

более 22 тыс. женщин воспользовались гарантией.

✅Матерям с 9 и более детьми, имеющим государственные награды, устанавливается пенсия за особые заслуги (425 женщинам).

😳 Испытательный срок: 5 мифов, в которые вы зря верили

Развенчиваем мифы о предварительном испытании при приёме на работу.

1️⃣ Миф: На испытательном сроке наниматель может уволить работника "просто так", без объяснения причин.

➡️Правда: Увольнение по инициативе нанимателя в период испытания допустимо только при наличии доказательств, что работник не соответствует поручаемой работе (ст. 29 ТК) . Наниматель обязан:
✅иметь объективные материалы, подтверждающие профессиональное несоответствие (докладные записки, акты, справки) ;
✅указать конкретные причины в уведомлении об увольнении ;
✅письменно предупредить работника за 3 дня до увольнения (или уволить в последний день испытательного срока без предупреждения) .

❌Увольнение "просто потому что" является незаконным и может быть оспорено в суде .

➖➖➖➖➖➖
2️⃣ Миф: Беременных женщин нельзя уволить даже на испытательном сроке.

➡️Правда: При увольнении по п. 7 ст. 35 ТК (невыдержавшим испытание) не применяются гарантии, установленные для отдельных категорий работников (включая беременных женщин) .

Также не требуется уведомление профсоюза, и увольнение допустимо даже в период временной нетрудоспособности или отпуска .

➖➖➖➖➖➖
3️⃣ Миф: Испытательный срок можно установить любому работнику, в том числе при переводе на другую должность.

➡️ Правда: Предварительное испытание не устанавливается для ряда категорий (ч. 5 ст. 28 ТК) :
✅работников, не достигших 18 лет;
✅молодых рабочих (служащих) и молодых специалистов;
✅инвалидов;
✅временных и сезонных работников;
✅при переводе на работу к другому нанимателю или в другую местность.

❌Кроме того, при переводе внутри одной организации (даже на другую должность) испытание устанавливать нельзя — это ухудшает положение работника.

➖➖➖➖➖➖
4️⃣ Миф: Испытательный срок всегда составляет ровно 3 месяца и продлить его нельзя.

➡️ Правда: Максимальный срок предварительного испытания — 3 месяца, но в него не включаются периоды, когда работник отсутствовал на работе (болезнь, отпуск и т.д.) .

Например, если работник болел неделю, испытательный срок автоматически продлевается на эту неделю.

💡Минимальный срок законодательно не ограничен — может быть и 1 день .
➖➖➖➖➖➖
5️⃣ Миф: Если до конца испытательного срока осталось 2 дня, уволить уже нельзя.

➡️Правда: Наниматель может уволить работника:
✅ до истечения срока — с письменным предупреждением за 3 дня;
✅в день истечения срока — без предупреждения .

Если до конца испытания осталось 2 дня или 1 день, предупреждение не подаётся — работник может быть уволен непосредственно в последний день срока .

✅ Если после окончания испытания работник продолжает работать, он считается выдержавшим испытание, и увольнение по этому основанию уже невозможно — только на общих основаниях .

💥 Сегодня подводим итоги работы за 2025 год и пятилетку, определяем задачи на 2026-й

В заседании принимают участие Премьер-министр Беларуси Александр Турчин, руководство и работники системы Министерства, приглашённые гости.

✍️ С основным докладом выступает Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович.

"Несмотря на все вызовы, нам удалось обеспечить рост реальных располагаемых доходов населения. За пятилетку они увеличились на 26%", — подчеркнул Андрей Лобович.

🚀Главные цифры, решения и планы — в наших следующих публикациях.

🔉 Премьер-министр: У нас время другое. Время принятия решений, которые оперативно реализуют цели, стоящие перед экономикой

📊Андрей Лобович: "В 2025 году в стране сложился рекордно низкий уровень безработицы и достаточно высокий уровень занятости"

▪️Уровень безработицы (по методологии МОТ) — 2,5%
▪️Среди молодёжи — 5,9%

📈Министр отметил, что впервые за пять лет выросла численность занятых в экономике — 4 159 тыс. человек
➡️Наниматели заявили 163,8 тыс. вакансий, из них 70% – рабочие профессии.

🔽Что делаем для насыщения рынка труда:

➡️ Обеспечиваем быстрый вход на рынок труда – особенно для молодёжи и студентов.

Создаём условия, чтобы можно было начинать карьеру ещё во время учёбы, получать востребованную профессию в короткие сроки и без лишних барьеров.

➡️ Актуализируем профессиональные стандарты и сокращаем избыточные требования

чтобы обучение занимало ровно столько времени, сколько действительно нужно для овладения профессией.

📈Тренд: спрос смещается с работников физического труда на квалифицированных рабочих, умеющих обслуживать и работать на сложном оборудовании.

Преимущественно со средним специальным или профессионально-техническим образованием.

📣 Какие задачи перед Министерством труда и социальной защиты поставил Александр Турчин?

«Должна быть сформирована четкая стратегия управления трудовыми ресурсами. Тема - многоаспектная. Она, в том числе, включает работу со всеми категориями незанятых в экономике. С каждой категорией надо работать по-своему», - отметил Глава Правительства

➡️ В поле зрения Стратегии управления трудовыми ресурсами также:

🔘формирование алгоритма привлечения рабочей силы, в том числе иностранной, продуманного с точки зрения экономической эффективности и организационно-социальных последствий

🔘выработка путей устранения нехватки кадров и их рационального распределения

«В нынешних демографических условиях на передний план выдвигается необходимость обеспечить эффективное использование имеющихся трудовых ресурсов. Совместно с Министерством образования надо принимать меры регулирующего и стимулирующего характера по обеспечению быстрого вовлечения в трудовую деятельность выпускников ВУЗов и ССУЗов» - подчеркнул Александр Турчин

👛 Зарплаты, пенсии, пособия: как выросли доходы белорусов

"Несмотря на внешние вызовы, в Беларуси обеспечено сохранение покупательной способности зарплат, пенсий и пособий. Социальные обязательства перед людьми выполняются в полном объёме", — заявил Андрей Лобович.

✅ Реальные располагаемые доходы населения за 2021–2025 годы выросли на 26%.

✅Средняя пенсия по возрасту увеличилась почти в два раза:
▪️декабрь 2020 г. – 511 рублей,
▪️декабрь 2025 г. – 980 рублей.

📈С 1 февраля 2026 г. проведена индексация на 10%, сегодня средний размер пенсии по возрасту составляет 1 072 рубля.

✅Среднемесячное пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет выросло в 2,1 раза и достигло 947 рублей.

✅Средняя зарплата по стране в 2025 году достигла 2 693 рублей (+16,3% к 2024-му). За пятилетку реальная зарплата увеличилась в 1,4 раза.

🔥Зарплаты в бюджетной сфере за 2021–2025 годы:
▪️учителя и работники культуры — в 2,4 раза
▪️врачи и профессорско-преподавательский состав — в 2 раза

‼️Правительство уже приняло решения для дальнейшего роста. В 2026 году зарплата бюджетников увеличится в среднем на 14% за счёт выделенного финансирования — 23,6 млрд рублей.

🔥 Электронные больничные по беременности и родам: в Беларуси проведут эксперимент в этом году

В этом году мы запускаем эксперимент совместно с системой здравоохранения по внедрению электронных больничных, который на первом этапе будет касаться только больничных листов по беременности и родам.

🔎"В зависимости от результатов этого эксперимента мы примем решение о дальнейшей реализации данной практики на уровне всей страны", - сообщил Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович во время итоговой коллегии.