💥 Более тысячи белорусов уже получили увеличение больничных благодаря новой норме ФСЗН

С 8 января 2026 года действует изменение: периоды военной службы включаются в страховой стаж для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

👛Это напрямую влияет на размер выплат: чем выше стаж, тем ближе пособие к 100% заработка.

✍️Работодатели представляют в ФСЗН форму ПУ-3 с кодом категории застрахованного лица «58» на граждан, которые предоставили документы о периодах военной службы.

Код «58» применяется:
▪️до 2020 года – для всех видов военной службы;
▪️с 2020 года – для военной службы, за исключением срочной.

🔽Что нужно сделать работнику?

Предоставить в бухгалтерию по месту работы документ, подтверждающий периоды военной службы.

‼️Исключения (документы НЕ требуются):
▪️служба до 2003 года;
▪️срочная военная служба после 2020 года (сведения передаются войсковыми подразделениями), т.к. данные уже есть в ФСЗН.

📆 Срок для работодателя:
В течение 3 рабочих дней направить в ФСЗН форму ПУ-3 (исходную) с кодом «58» и видом деятельности «СЛУЖБА» в разделе 2.
➖➖➖➖➖➖➖
📈 Первый результат
За первый месяц действия нормы размер пособия по временной нетрудоспособности увеличился у более чем 1000 граждан.

ℹ️ Норма введена постановлением правления ФСЗН от 22.01.2026 № 1 и распространяется на периоды военной службы в Вооруженных Силах, органах погранслужбы, МВД, КГБ, Службе безопасности, СК, ГКСЭ, МЧС, органах финрасследований.

👶 Что нужно знать о пособиях при рождении ребенка студенткам и недавним выпускницам

🔽Пособие по беременности и родам – ваше право, если вы:
✅ Учитесь на очной форме (студентка ВУЗа, колледжа, училища).
✅ Закончили очное обучение меньше 2 месяцев назад (выпускница-очница).

💡Кстати, студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск

▪️с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности.
👛 И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам.

👛То есть для студенток, пособие по беременности и родам составляет 100% размера стипендии за каждый календарный месяц (но не ниже 100% БПМ в среднем на душу населения).

Работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который она получает по месту работы.

🔽А как же все остальные пособия?

✅Право на все детские выплаты (единовременное при рождении, ежемесячные до 3 лет, выплата за раннюю постановку на учет до 12 недель) есть у абсолютно любой женщины, родившей ребенка.
▪️ Неважно, учитесь вы сейчас или нет.
▪️Неважно, работали вы до этого или нет.

‼️Даже если вы НИКОГДА не работали, вы имеете право на эти пособия!

🌟 Продуктовые наборы и психологическая помощь! О работе кризисных комнат в Беларуси рассказала эксперт

📝У нас создано 133 кризисные комнаты. Заселиться в них можно круглосуточно, это абсолютно бесплатно.

При заселении предоставляются и продуктовые наборы, и постельное белье, средства гигиены. Также параллельно работает психолог.

И важно понимать, что можно обратиться не обязательно по месту жительства. И очень важно, что можно обратиться без предоставления паспорта.

Елена Комлик, консультант управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Беларуси.

💥Что нового в Указе об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений
Рассказываем🔽

Подписан Указ Главы государства от 12 февраля 2026 года № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».

Главная цель — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов.
📆 Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда.

1️⃣ "Подрядчики" защищены так же, как и штатные работники.
С апреля 2023 года действовал Указ № 3.

Коротко о сути: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. Не выполнил — долг взыскивают приставы.

🔽Результат за время действия Указа № 3:
▪️26 тыс. работников получили задержанную зарплату.
▪️Общая сумма — 68 млн рублей.

❌Но механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда.
Это сотни тысяч человек: только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 тыс. граждан.

‼️Теперь механизм единый. Подрядчики защищены так же, как и штатные работники. Никаких судов — только обращение в госинспекцию труда.

2️⃣ В договоре подряда появится конкретный срок выплаты.

Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ № 314. Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения.

3️⃣ Раньше: способ выявления влиял на защиту. Теперь — нет.

⬇️Было:

▪️Если нарушение находили по документам: Департамент госинспекции труда выдавал требование, при неисполнении подключались приставы.
▪️А если нарушение находили в ходе проверки: приставы уже не помогали, только суд и штраф на должностное лицо.

Теперь способ выявления не важен.
🧑‍⚖️Не выполнил требование об устранении долга = запускается исполнительное производство.

4️⃣ Если счет организации арестован — работник получит больше

Сейчас при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 БПМ на работника — это 802 рубля.

▪️По новому Указу — до 3 БПМ.

Это 1605 рублей (около 60% от средней зарплаты).

✍️Изменения вносятся в Указ № 150.
➖➖➖➖➖➖
📆 Все нормы вступают в силу через 3 месяца после официального опубликования Указа, то есть в мае 2026 года.

🏬Поддержка малого бизнеса: как открыть своё дело в Беларуси и получить субсидию на развитие

В 2025-м почти 1 тысяча безработных в Беларуси начали свой бизнес при поддержке государства. Общая сумма финансовой поддержки превысила 5,2 млн рублей.

Казалось, мечте о собственном бренде одежды для белорусских женщин не суждено сбыться. Но Оксана Прохоренко не сдалась.

Она стала одним из 12 новых предпринимателей в своем районе, кто реализовал бизнес-идею благодаря комплексной поддержке государства – ее историю рассказали в видео 📹

🇧🇾В Беларуси увеличили размер внеочередных платежей с нанимателей в счёт долгов по зарплате

При невыполнении организациями обязанностей по выплате зарплаты Департамент государственной инспекции труда может взыскивать средства во внесудебном порядке.

🌟Кроме того приняты дополнительные меры направленные на повышение социальной защищенности работающих граждан.

👛В случае наложения контролирующими органами ареста на счета организации они могут дать разрешение на выплату работникам части зарплаты.
▪️Сейчас это 1,5 БПМ на каждого работника (802 рубля), что меньше минимальной зарплаты (30 % от средней зарплаты).
▪️По новому Указу — до 3 БПМ. Это 1605 рублей (около 60% от средней зарплаты).