⚡️Президент обозначил одну из важнейших задач для страны
Образование и наука находятся на особом этапе развития

Александр Лукашенко обратил внимание, что для серьезной инновационной трансформации экономики Беларуси нужны специалисты, способные конкурировать по уровню знаний с ведущими мировыми школами.

"И не просто конкурировать, а создавать качественный конкурентный белорусский продукт. Задача номер один для системы высшего образования", - сказал он.

Глава государства отметил, что в этих целях в БГУ и других вузах уже ведется экспериментальная подготовка специалистов по перспективным направлениям. Но результат здесь еще только предстоит оценить.

🔥Дорогая "экономия". ФСЗН напоминает, во что теперь обходятся "конвертные" зарплаты

Фонд социальной защиты населения подводит первые итоги работы по новым правилам расчёта взносов на неофициальные выплаты.

🪙 Результаты 4 квартала 2025 года показывают, что скрывать реальные доходы сотрудников стало крайне дорого.

🔍Результаты контрольной деятельности:
✅Проведено 19 проверок.
✅Сумма доначислений в среднем в 12 раз превысила обычный размер взносов.

🔽Яркий пример:
Пытаясь сэкономить на взносах, предприятие "ВИТАПОЛИЯ" получило доначисление на 13,9 тыс. рублей. Легальный платёж составил бы всего 2,1 тыс рублей.

☝️Разница — 11,8 тыс рублей дополнительных расходов.
➡️Переплата составила 6,6 раз.

➖➖➖➖➖
💡 Напомним о новых правилах (с 18.08.2025):

За выплату зарплаты "в конвертах" взносы начисляются по повышенной ставке:
✅ 35% от всей скрытой суммы.
✅Но не менее расчёта от пятикратной средней зарплаты по стране за каждый месяц таких выплат.

‼️Периоды получения «конвертной» зарплаты засчитываются в стаж для пенсии только в минимальном размере.

📊ЦИФРА ДНЯ. Почти 4,5 тыс. рублей составляют «подъемные» при переселении на новое место жительства и работы в сельскую местность

➡️Кто может рассчитывать на подъемные?
✅нужно быть официально зарегистрированным в службе занятости как безработных
✅заключить трехсторонний договор с органом по труду, занятости и соцзащите и нанимателем о переселении в связи с переездом на работу в другую местность.
✅Кстати, сегодня таких вакансий более 27 тыс. с предоставлением жилья.

‼️Те, кто воспользовался поддержкой, обязаны отработать на новом рабочем месте минимум год.

➡️Какую финансовую помощь окажут?
✅«подъемные» в размере 9 БПМ (с 1 февраля по 30 апреля – 4472,64 руб.) при переселении на новое место жительства и работы в сельскую местность.

👛Безработным и членам их семей в 2025 г. выплачены денежные средства в сумме 489,2 тыс.рублей.

➡️На что можно потратить эту сумму?
✅На что угодно. Вы можете распорядиться ей по своему усмотрению.

➡️Выплатят ли подъемные тем, кто переезжает из одного села в другое?
✅Если выполнены условия, которые перечислены выше, то да.

➡️Будет ли эта сумма больше, если переезжает вся семья?
✅Если и муж, и жена соблюли все условия (были зарегистрированы как безработные и заключили трехсторонний договор), то да, сумма удвоится.

➡️Сколько раз переезжаешь – столько раз и заплатят?
✅Нет, финансовую помощь можно получить только единожды. Схитрить не получится: в стране ведется база таких работников.
➖➖➖➖➖
💡Интересные факты:

✅В числе наиболее востребованных у нанимателей профессий, по которым переселялись безработные, — операторы машинного доения, животноводы, трактористы.

✅ Переселение осуществляется в основном в пределах области.

🔝Наибольшее количество семей, переехавших за пределы области, переместилось в Минскую область.

✅ В 2025 году переселено 118 семей, больше всего семей переселилось из села в село — 67 семей.

⚡️Утверждены изменения в порядок представления данных персучета и расчета пособий по временной нетрудоспособности

💳Постановление Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

🔽Основные изменения включают:

✅Формы документов персонифицированного учета дополнены кодом категории застрахованного лица «58»

Для отражения периодов военной службы и службы в силовых структурах в целях назначения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

✅Уточнен порядок расчета среднедневного заработка для назначения пособий: при расчете исключаются периоды военной службы, отраженные в документах персонифицированного учета.

✅Определено, что периоды военной службы включаются в страховой стаж для назначения пособий по временной нетрудоспособности, если они подтверждены документами персонифицированного учета.

✅Определен порядок округления среднедневного заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности.

📆Изменения вступают в силу с 28 января 2026 года.

🕯 27 января 2026 года – 82-летняя годовщина снятия фашистской блокады с города-героя Ленинграда

Этот день стал символом выживания, силы духа и героизма людей, стоявших перед страшными испытаниями.

Сегодня мы склоняем головы в память о тех, кто пережил трудности этого страшного периода и тех, кто отдал свои жизни за свободу и независимость. Блокада Ленинграда – это не только страница истории, но и урок мужества для будущих поколений.

На 1 января 2026 г. в Беларуси проживали 167 блокадников Ленинграда.

➡️Здесь подробно рассказываем о мерах поддержки.

🪙Новые размеры c 1 февраля — государственная адресная социальная помощь
Такая помощь включает четыре соцвыплаты

➡️Ежемесячное социальное пособие для семей.
▪️Предоставляется при условии, если среднедушевой доход по объективным причинам ниже критерия нуждаемости — 496,96 руб.( с 1 февраля).
▪️Многодетным семьям такое пособие назначается, когда среднедушевой доход не более 1,15 величины критерия нуждаемости — 571,5 руб. (с 1 февраля).

➡️Единовременное социальное пособие.
▪️Выплачивается, когда человек оказался в трудной жизненной ситуации, при условии, что среднедушевой доход не более 1,5 величины критерия нуждаемости — 745,44 руб.(с 1 февраля).

➡️Социальное пособие для возмещения затрат на приобретение предметов гигиены.
▪️Предоставляется независимо от величины дохода семьи детям-инвалидам, имеющим IV степень утраты здоровья, и инвалидам I группы.

на основании индивидуальной программы реабилитации или заключении врачебно-консультационной комиссии о нуждаемости в предметах гигиены при наличии документов, подтверждающих расходы на их приобретение.

➡️Обеспечение продуктами питания детей первых двух лет жизни.
▪️Предусмотрено для семей, где доход ниже критерия нуждаемости, а также при рождении двойни и более детей —независимо от уровня дохода.

ℹ️Справочно о средних размерах за 2025 г.:

✅размер ежемесячного социального пособия по стране в 2024 г. составил 145,57 рубля,
✅единовременного пособия — 237 рублей,
✅пособия на приобретение предметов гигиены — 572,4 рублей,
✅обеспечение питанием детей до 2 лет — 218,8 рублей

📈С 1 января увеличена заработная плата работников социального обслуживания

💡 Повышение заработной платы работников сферы социального обслуживания осуществляется планомерно в рамках выполнения важнейшего показателя социально-экономического развития страны на 2026 год по росту реальных располагаемых денежных доходов населения (104,8% к 2025 году).

👛Очередной этап повышения заработной платы произведен с 1 января 2026 года, в результате чего, по оценке, заработная плата работников сферы социального обслуживания вырастет более чем на 16% по сравнению с 2025 годом.

🔽Постановлением Минтруда и соцзащиты от 22 января 2026 г. № 4 с 1 января 2026 г. предусмотрено:

1⃣ Установление единых размеров средств, направляемых на выплату надбавок за сложность труда и за характер труда от суммы окладов работников для аналогичных типов учреждений социального обслуживания вне зависимости от места их расположения.

💡 Размеры надбавок для всех типов учреждений социального обслуживания определены на уровне размеров, установленных для аналогичных типов учреждений г. Минска.
➡️Дифференцированный подход по установлению надбавок сохраняется только в отношении типов учреждений.

2⃣ Увеличение размеров надбавки за работу в сфере соцобслуживания от базовой ставки:
✅ специалистам, непосредственно участвующим в оказании социальных услуг (специалист по социальной работе, руководитель кружка и др.) – на 65% (+193 рубля);
✅ остальным работникам – на 50% (+148,5 руб.).

3⃣ Увеличение размера средств, направляемых на выплату надбавки за характер труда рабочим санаторно-курортных организаций, подчиненных Министерству, с 45% до 85% (в среднем +120 рублей).

4⃣ В целях оптимизации количества стимулирующих выплат исключена надбавка за специфику работы в организациях, подчиненных и относящихся к сфере (области) деятельности Минтруда и соцзащиты.

‼️Для сохранения уровня заработной платы работников соразмерно увеличены размеры средств на выплату надбавок за сложность труда и за характер труда.

🪙 При этом постановлением четко предусмотрено, что каждому работнику в его заработной плате объем средств по отмененной надбавке будет сохранен.

➖➖➖➖➖➖
📈При дальнейшем росте базовой ставки размеры надбавок работников социального обслуживания будут соразмерно увеличиваться.

👛До 24 тыс. рублей единовременно. Как государство поддерживает семьи при рождении двоих и более детей

➡️при рождении двойни, тройни и более детей на каждого из родившихся близнецов предусмотрены:

✅10 БПМ - единовременное пособие в связи с рождением первого ребенка - 4 969,6 руб.
✅14 БПМ - на второго и последующих детей - 6 957,44 руб.
✅2 БПМ- единовременная выплата на каждого ребенка - 993,92 руб.

x2️⃣Суммарно при рождении ДВОЙНИ:
▪️13,9 тыс.руб. или 28 БПМ (10+14+2+2), если это первые дети в семье,
▪️15,9 тыс. руб. или 32 БПМ (14+14+2+2), если до рождения двойни в семье уже был ребенок (дети).

x3️⃣Суммарно при рождении ТРОЙНИ:
▪️21,9 тыс.руб. или 44 БПМ (10+14+14+2+2+2) — если это первые дети в семье,
▪️23,8 тыс. руб. или 48 БПМ (14+14+14+2+2+2) — если до рождения двойни в семье уже был ребенок (дети).

🌟Размеры актуальны с 1 февраля по 30 апреля
➖➖➖➖➖➖
🔥 Бесплатная няня

семьям, воспитывающим двоих и более детей, родившихся одновременно до исполнения детям возраста 3 лет для ухода:

✅за двойней – в пределах 20 часов в неделю,
✅за тройней – до 40 часов в неделю.

🔔История, которая началась с тревожного обращения, а закончилась судебным решением в пользу работника

Рассказываем, как мы защищаем трудовые права — даже когда речь идет о руководителях.

Гражданин Н. был уволен с должности директора ООО «Д» по статье, связанной с задержкой зарплаты. Но процедура увольнения оказалась нарушена: работодатель не проверил обстоятельства и не запросил объяснений.

💡Увольнение по такой статье (п.12 ч.1 ст.47 ТК) отнесено к дискредитирующим обстоятельствам, а также является мерой дисциплинарного взыскания.

Руководитель - уполномоченное должностное лицо нанимателя. Иными словами, является его работником. Поэтому к нему применяется общий порядок наложения дисциплинарных взысканий, установленный ТК (ст 197 - 204 ТК), а также выполняются требования п.7 Декрета №5.

🔎Специалисты Мозырского межрайонного отдела Департамента госинспекции труда разобрались в ситуации и указали на нарушения. Гражданину Н. рекомендовали обратиться в суд — и он это сделал.

🧑‍⚖️ Результат:

Суд восстановил Н. в должности директора. Компания выплатила:

✅средний заработок за время вынужденного прогула — более 5 тыс. рублей;
✅компенсацию морального вреда — 700 рублей.
➖➖➖➖➖
🔥 Даже в сложных ситуациях, когда кажется, что позиция работодателя сильнее, закон на вашей стороне. Если столкнулись с нарушением трудовых прав — обращайтесь. Мы поможем разобраться и подскажем пути решения.

📞Инфолиния Департамента госинспекции труда
▪️8 (017) 360-41-23.
с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

🎓Академия управления при Президенте Республики Беларусь отмечает 35 лет со дня основания

Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович поздравил со значимой юбилейной датой

Уважаемые преподаватели, сотрудники, студенты и выпускники Академии управления при Президенте Республики Беларусь!

От имени Министерства труда и социальной защиты и от себя лично сердечно поздравляю вас со знаменательной датой – 35-летием со дня основания Академии.

🇧🇾Ваш вуз по праву считается ведущей кузницей управленческих кадров для страны. Выпускники Академии, в том числе многие сотрудники нашего Министерства, на деле демонстрируют высокий профессионализм, ответственность и преданность служению Отечеству.

📖 Их знания и компетенции – основа для эффективного управления в социально-трудовой сфере, реализации государственной политики, направленной на благополучие людей.

Желаю коллективу Академии крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и дальнейших успехов в воспитании достойных руководителей! Пусть ваш авторитет только укрепляется!