🤖 На портале «Е-Паслуга» стали доступны новые электронные услуги ФСЗН

«Реестр индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования»

Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты

🛡Безопасность в приоритете. Утверждён план по охране труда на 2026 год

Министерство труда и социальной защиты утвердило ежегодный комплексный план мероприятий, направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда во всех организациях страны в 2026 году.

Документ включает более 40 пунктов, охватывающих законодательные инициативы, надзорную деятельность, обучение и профилактику.

1⃣ Обновление правил охраны труда

В течение года будут доработаны и утверждены новые правила охраны труда для различных сфер:
✅в зоопарках, на съёмках фильмов, в строительстве, театрах и концертных залах;
✅при водолазных работах и эксплуатации подъёмных механизмов;
✅будет обновлён список работ, запрещённых для несовершеннолетних.

🦺Также планируется совершенствование норм выдачи средств индивидуальной защиты работникам.

2⃣ Усиление контроля и проверок

✅Проведение выборочных и внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства.
✅Организация выезда мобильных групп в организации, где произошли несчастные случаи.
✅Внедрение автоматизированных систем мониторинга условий труда и учёта травматизма.
✅Совместные рейды с сотрудниками Следственного комитета для расследования тяжёлых происшествий.

3⃣ Профилактика и обучение

✅Регулярное проведение «месячников безопасности», «Недель нулевого травматизма».
✅Организация семинаров и конференций, в том числе XII Белорусско-Российской научно-практической конференции по охране труда.
✅Обязательная проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов.
✅Информирование работодателей о типичных нарушениях в разных отраслях.

4⃣ Работа с молодёжью и общественностью

✅Участие в профориентационных мероприятиях, конкурсах детского рисунка «Безопасный труд моих родителей».
✅Проведение открытых уроков в учебных заведениях.
✅Активное освещение вопросов охраны труда в СМИ и интернете.
➖➖➖➖➖➖
💡План также предусматривает взаимодействие с профсоюзами, анализ эффективности систем управления охраной труда и выполнение мероприятий в рамках Государственной программы «Сбалансированный рынок труда» на 2026–2030 годы.

‼️Основная цель — снижение производственного травматизма, повышение культуры безопасности и создание условий, при которых каждый работник сможет трудиться без риска для жизни и здоровья.

⚡️‼️Семейный капитал для многодетных семей на 1 января

✍️ Для многодетных семей открыто 151 242 депозитных счета «Семейный капитал»:
🟢82,6 тыс. депозитных счетов на сумму 826 млн. долларов США
🟢68,6 тыс. депозитных счета на сумму 1,83 млрд. рублей

🪙На досрочное распоряжение средствами семейного капитала подано 101 650 заявлений. Из них на цели:
🟢улучшения жилищных условий – 81 495
🟢на получение медицинских услуг – 11 083
🟢на получение образования – 9 065
🟢на приобретение товаров для инвалидов – 7.

ℹ️Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

➖➖➖➖➖➖
👛Новый размер семейного капитала, действующий с 1 января 2026 года, будет размещен на официальном сайте Минтруда до 31 января 2026 года.

В 2025 году его размер составлял 33 275 руб.

🔖Закрепляйте в закладки. Когда и куда обращаться за назначением семейного капитала

Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

🔽Куда и когда обратиться за назначением семейного капитала?
▪️Обратиться можно в службу "одно окно" местного исполком в любое время после рождения (усыновления, удочерения) третьего либо последующего ребенка – в течение 18 лет.

📆 Решение о назначении (отказе в назначении) семейного капитала принимается в месячный срок со дня подачи заявления.

📄Какие документы необходимы?
✅заявление
✅паспорт
✅свидетельства о рождении всех несовершеннолетних детей

✅для полных семей: свидетельство о браке и документ, удостоверяющий личность супруга (супруги);

✅для неполных семей: свидетельство о смерти супруги (супруга), копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака (либо же иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи, например, паспорт, в котором нет отметки о регистрации брака);

✅при усыновлении: копия решения суда об усыновлении (удочерении).

🔥⚡️Определен размер семейного капитала в 2026 году

С 1 января текущего года размер семейного капитала составляет 35 505 рублей.

📈По сравнению с прошлым годом он увеличился на 6,7 процента или на 2 230 рублей.

✅В таком размере семейный капитал назначается семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в период с 1 января по 31 декабря 2026 г.

✅Предоставление семейного капитала производится в размере, действующем на дату рождения третьего или последующих детей, а в случае усыновления (удочерения) – на дату вступления в силу решения суда об усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей.

💡Таким образом, при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в период с 1 января по 31 декабря 2025 г. семейный капитал назначается в размере 33 275 рублей.

📱Заработали новации мобильного приложения «ФСЗН»

1️⃣Доступна история предпринимательской и иной деятельности с возможностью узнать, имеется ли задолженность перед ФСЗН.
2️⃣Появилась возможность подачи заявления в органы Фонда о постановке на учет для граждан, которым предоставлено право добровольной уплаты взносов.

✍️Для этого необходимо воспользоваться разделом «Постановка (снятие) на учет для самостоятельной уплаты взносов»
🔜Шаг 1.
🔘Нажать кнопку «Подать новое заявление».
🔜Шаг 2.
🔘Заполнить требуемые реквизиты.
🔜Шаг 3.
🔘Вложить документы для выбранного вида деятельности.
🔜Шаг 4.
🔘Нажать кнопку «Отправить».

🐭 Напоминаем, что вы можете заказать соцуслуги онлайн
Это доступно на портале социальной защиты

1⃣ Запись на прием онлайн: Записаться можно к специалистам любого учреждения соцзащиты (ТЦСОН, ФСЗН, Департамент госинспекции труда) в удобное время.

2⃣ Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️ Инструкция по использованию здесь.

3⃣Онлайн-заказ социальных услуг.

✅Через личный кабинет можно заказать услуги сиделки, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН
✅В том числе и для родственников/соседей.

4⃣ Интерактивная карта «Доступная среда»: позволяет найти объекты социнфраструктуры (больницы, аптеки, вокзалы и др.) и проверить их доступность для маломобильных граждан.

Данные обновляются оперативно.

🎄✨ Сегодня завершается Республиканская благотворительная акция «От всей души»

В этот финальный единый тематический день «Добрые дела на Новый год!» по всей стране волонтёры «серебряного» возраста и учащиеся поздравляют с праздниками пожилых граждан, в том числе проживающих в учреждениях социального обслуживания.

➡️Сегодня в мероприятиях дня примут участие более 23 тыс. человек: пожилых граждан и молодёжи.

➖➖➖➖➖
💡Напомним, что акция «От всей души» уже стала доброй традицией. В прошлом году её мероприятиями было охвачено более 500 тыс. пожилых граждан.

‼️Итоги акции "От всей души" 2025/2026 будут подведены 16 января в 11:00 на пресс-конференции в Национальном пресс-центре.

Будут озвучены окончательные данные по охвату, собранным средствам и реализованным инициативам.

🔥С 1 января 2026 года вступил в силу новый примерный перечень работ для коллективной материальной ответственности

✍️Минтруда и соцзащиты Беларуси издало Приказ от 18.12.2025 № 124, которым утверждены:

✅Примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
✅ Примерный договор о такой ответственности.

💡 Что важно знать?

Если работа связана с хранением, обработкой, продажей, перевозкой ценностей и нельзя определить ответственность каждого сотрудника, наниматель может заключить с бригадой договор о коллективной материальной ответственности.

💳 Основой для этого теперь служат новые примерные документы, которые пришли на смену устаревшим нормам 2000 года.

📎Нанимателям следует:
✅Ориентироваться на новый примерный перечень;
✅Использовать актуальную примерную форму договора.

📆 Приказ вступил в силу с 1 января 2026 года.

✨В стране завершились самые тёплые и по-настоящему душевные новогодние марафоны.

Речь про акции "От всей души" и "Наши дети".

☝🏼Из года в год — это, словно, всенародный порыв. Когда тысячи неравнодушных дарят радость тем, кто особенно ждал этого внимания и тепла.

О милосердии и доброте, которые в нашем генетическом коде, — в сюжете.

❗️Новые изменения для ИП. Что нового ждёт в вопросах социальных выплат?

Начиная с 8 января текущего года немного изменился порядок расчета по временной нетрудоспособности.

🗣Индивидуальные предприниматели также имеют право на расчет пособий по временной нетрудоспособности.

Для расчета берется предыдущий год и сумма уплаченных взносов. То есть сумму уплаченных взносов мы делим на количество календарных дней, из них рассчитываем средний заработок и выплачиваем пособие.

– Как рассчитывалось пособие до 8 января?

➡️Для того, чтобы было право на пособие, должно было быть осуществление деятельности не менее 183 календарных дней. Эта норма ушла.

🌡Что делать если уволился и заболел, можно ли получить оплату по больничному листку?
Можно, но только в одном особом случае.

Если вы уволились, а в течение 30 дней после увольнения серьезно заболели (больничный длится 30 дней или больше), то вы можете получить больничный.

💡Есть условия:
✅Увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к мужу/жене, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение).
✅Решение о выплате принимает специальная комиссия в Фонде соцзащиты, это не автоматически.
✅Не заплатят, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору (ГПД).

Если заболели сразу после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) — пособие не положено.