⚡️В Беларуси с марта 2026 г. расширяется круг лиц и случаев для расследования несчастных случаев на производстве

💳 Постановление Правительства от 21 ноября 2025 г. N°660

🔽Основные нововведения:

1⃣ Круг защищаемых лиц расширен
✅Единственные учредители (участники) юридического лица при выполнении ими функций управления.
✅Обучающиеся, выполняющие оплачиваемые работы не только во время практики, но и в период стажировки.
✅Лица, направленные на подготовку, переподготовку или повышение квалификации не только в учреждения образования, но и в государственный орган.

2⃣ Какие случаи теперь расследуются
✅ Несчастные случаи, произошедшие при следовании в служебную командировку до учреждения образования и обратно.

3⃣ Когда случай признаётся непроизводственным (без страховых выплат)
✅Только на основании документов организации здравоохранения или записей камер видеонаблюдения, если причина — исключительно состояние здоровья.
✅Если несчастный случай произошёл во время перерыва для отдыха и питания и не было воздействия вредного производственного фактора.

4⃣ Как определяется вина потерпевшего
✅В случае смерти потерпевшего степень его вины не определяется.
✅Если одной из причин было алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение — степень вины устанавливается не менее 50%.
✅Степень вины теперь определяет уполномоченное лицо страхователя единолично.

5⃣ Ускорение страховых выплат
✅До завершения специального расследования по запросу «Белгосстраха» может быть выдано предварительное заключение госинспектора труда для назначения выплат.
✅Установлен порядок обжалования такого заключения.

‼️Изменения направлены на приведение правил в соответствие с Указом Президента №108 «О страховании».

➖➖➖➖
➡️ Подробнее рассказали здесь.

⚡️Вступило в силу постановление Правительства о прогнозировании кадровых потребностей экономики

💳 Постановление Правительства от 25 ноября 2025 г. № 675

➡️Министерство труда и социальной защиты уполномочено на разработку и формирование прогнозов на среднесрочный период:
✅баланса трудовых ресурсов;
✅потребности экономики в кадрах.

✍️ Для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов на среднесрочную перспективу будут учитываться:
✅демографический прогноз;
✅показатели экономического развития (темпы роста валового внутреннего (регионального) продукта, темпы роста производительности труда по валовому внутреннему (региональному) продукту, численность занятых в экономике, темпы роста номинальной заработной платы);
✅программы и планы развития отраслей и регионов;
✅комплексный прогноз научно-технического прогресса.

↕️Прогноз потребности экономики в кадрах будет формироваться по принципу «снизу-вверх» на основании выборочного опроса нанимателей.
Такой подход позволит учесть потребность:
✅в замещении работников, достигших пенсионного возраста;
✅а также обеспечит учет планов бизнеса по развитию и созданию новых рабочих мест.

💡В основу прогноза потребности экономики в кадрах, сформированного в 2025 году, приняты данные выборочного опроса 4,2 тыс. нанимателей с общей списочной численностью работников 780 тыс. человек.

📌Главный кадровый резерв – молодежь. Необходимо готовить именно тех специалистов, которые будут востребованы на рынке труда.
➖➖➖
➡️ Подробнее рассказали здесь.

📊Кто нужен экономике: кадровый прогноз на ближайшие пять лет

👋Цифровизация и демографические вызовы формируют новый запрос на рынке труда.

На основе актуальных данных мы разобрали, в каких сферах и какие профессии будут наиболее востребованы в ближайшую пятилетку. 🔽

1️⃣ Обрабатывающая промышленность
Основа реального сектора

➡️ Кто нужен: станочники и наладчики, слесари-сборщики, электромеханики, электромонтеры, водители.

📈Тренд: спрос смещается с работников физического труда на квалифицированных рабочих, умеющих обслуживать и работать на сложном оборудовании.

Преимущественно со средним специальным или профессионально-техническим образованием.

2️⃣ Строительство

➡️ Кто нужен: бетонщики, каменщики, сварщики, электромонтажники.

📈Тренд: запрос на развитие инфраструктуры — и социальной, и экономической — определяет долгосрочный спрос в этой сфере. Это не только жилье, но и дороги, объекты социального назначения, логистические хабы.

3️⃣ IT: двигатель для всех отраслей

➡️Кто нужен: разработчики ПО, программисты, специалисты по веб-порталам и технической поддержке.

📈Тренд: IT-специалисты нужны не только в IT-компаниях, но и внутри традиционных отраслей для повышения их эффективности.

4️⃣ Здравоохранение

➡️Кто нужен: специалисты по уходу, врачи различных профилей.

📈Тренд: Рост доли пожилых людей старше 75 лет создает стабильный спрос на специалистов по уходу.

5️⃣ Розничная торговля и общепит

➡️Кто нужен: продавцы, кассиры, повара.

📈Тренд: на эти профессии сохраняется стабильный среднесрочный спрос.

6️⃣ Образование

➡️ Кто нужен: учителя, воспитатели.

📈 Тренд: Без качественного образования невозможно подготовить кадры для всех вышеперечисленных отраслей.

7️⃣ Технологическое развитие

➡️ Кто нужен: инженеры (технологических процессов, контроля качества, промышленного и гражданского строительства, механики).

📈 Тренд: экономике необходимы кадры, которые обеспечивают не только ежедневное функционирование, но и технологический прорыв, инфраструктурное развитие и создание новых продуктов.

⚡️Проводится общественное обсуждение двух проектов профстандартов

📆 С 27.11.2025 по 27.12.2025

1⃣ «Психолог по оказанию социально-психологических услуг» – смотреть здесь
2⃣ «Деятельность в сфере кадровой работы» – смотреть здесь

📨 Электронный адрес для замечаний и предложений: Shimanskaya.Y@mintrud.by.

На основании профессиональных стандартов определяются наименования профессий рабочих (должностей служащих), трудовые функции, наличие у работника соответствующей квалификации (статьи 1, 19 и 61 Трудового кодекса Республики Беларусь).

🔥Названы победители конкурса «Свет милосердия» — 2025

Сегодня в рамках XI Рождественских чтений наградили лучшие социальные проекты и волонтёров, которые каждый день творят добро вместе с Белорусской Православной Церковью.

🏅 Итак, лучшие проекты сотрудничества:

✨ «Вера без границ» — Витебский пансионат «На Двине»

Онлайн-трансляции богослужений для маломобильных и лежачих подопечных.

✨ «Паломнический туризм» — Бобруйский пансионат «Каменка»

Поездки и виртуальные путешествия по святым местам Беларуси.

✨ Духовно-нравственное развитие детей — Детский пансионат «Радужный» (Брестская область) и проект «Милосердие в нас» — пансионат «Уютный» (Гомельская область)

Встречи со священниками, экскурсии, творческие мастерские.

✨ «С открытым сердцем» — ТЦСОН г. Пинска

Совместная работа с сестричеством и приходом для поддержки инвалидов.

🔝Лучшие волонтеры:

✅ Нина Сандович — сестра милосердия, которая проводит службы и беседы в пансионате «Малиновка».

✅ Юлия Трачук — несмотря на инвалидность, уже более 10 лет помогает другим, организует встречи, мастер-классы и даже закупки для одиноких.

✅ Елена Чувашова — в Ивенецком детском пансионате учит ребят молитвам, проводит духовные беседы и проводит праздники.

✅ Максим Поддубняк — координирует волонтёров, проводит Евангельские чтения и занятия цигун в пансионате «Исток».

💥 Наталия Павлюченко: "Система труда и социальной защиты ежедневно встречается с последствиями проблем современности"

📍Пленарное заседание XI Рождественских чтений

"Это и старение населения, и растущая нагрузка на работающее поколение, и кризис института семьи.

Один из самых острых вопросов – демографический кризис. Демографическая ситуация сегодня характеризуется процессом естественной убыли населения и свидетельствует об актуальности проблем демографического развития как в настоящее время, так и в более отдаленной перспективе. Это вопрос нашего будущего".