💻 Не все так очевидно. Топ 5 вопросов про дистанционную работу

➡️Обязательно ли быть дома во время дистанционной работы?

▪️Нет.

Наниматель не оборудует и не закрепляет "дистанционщику" рабочее место. Поэтому такой работник сам вправе определять места, где он осуществляет свою трудовую деятельность: из дома, кафе, парка и д.

➡️Повлияет ли дистанционная работа на стаж и пенсию?

▪️Нет.

Дистанционная работа не влияет на порядок исчисления трудового стажа и начисление пенсии.

➡️Работая из дома на дистанционке, устанавливается ли перерыв на обед по времени, указанному в трудовом договоре/контракте или в любое удобное время?

▪️График работы и перерывы для отдыха и питания согласовываются с нанимателем и прописываются в трудовом договоре.

➡️Получил травму, работая из дома. Это считается производственным травматизмом?

▪️Не каждый случай травмы во время дистанционной работы признается производственным, однако в Беларуси с 2024 года есть возможность расследования таких несчастных случаев.

🔎Расследование несчастного случая с «дистанционщиком» проводится на основании заявления о несчастном случае от работающего или его родственников.

✅Является несчастным случаем на производстве
если несчастный случай произошел с работником, выполняющим дистанционную работу, дома при выполнении им трудовых обязанностей или работы по заданию нанимателя с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных страхователем.

❌Отказ от расследования = не является несчастным случаем на производстве
При отказе работника, выполняющего дистанционную работу, предоставить лицам, проводящим расследование, возможность осмотра принадлежащих ему (арендуемых им) жилых помещений или иных законных владений, где произошел несчастный случай, то несчастный случай оформляется актом служебного расследования в произвольной форме и, соответственно, не является несчастным случаем на производстве.

➡️ Обязан ли наниматель выдавать ноутбук/компьютер для работы на дистанциоке? И можно ли работать на своем устройстве?

▪️Наниматель обеспечивает дистанционного сотрудника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором.

А если дистанционный работник использует в работе собственные или арендованные им оборудование и средства, то он имеет право на компенсацию, если она также была предусмотрена трудовым договором.

✍️Сначала план, потом бизнес
Все, что вы хотели знать о госсубсидии на организацию собственного дела

➡️Кто может рассчитывать на субсидию?
Любой житель страны старше 18, который стоит на учете в службе занятости.

Причем он должен не просто быть безработным, но и выполнять обязанности безработного, например, посещать нанимателей, если ему предлагают подходящие варианты.

➡️Сколько времени обычно проходит между постановкой на учет и перечислением денег?
В среднем – месяц-полтора.

➡️ Сколько денег дадут?
▪️11 бюджетов прожиточного минимума (БПМ) или 5364,92 руб. - в городе.
▪️15 БПМ или 7315,8 руб. — в малых городах и районах с высокой напряженностью на рынке труда, а также в сельских населенных пунктах.
▪️20 БПМ или 9748,4 руб.— при организации безработными предпринимательской деятельности, связанной с внедрением результатов научных исследований и разработок.

➡️ На что можно потратить эту сумму?
На инструменты, материалы, оплату аренды.

➡️Придется ли возвращать эти деньги?
Нет, помощь безвозмездная.

Но нужно будет отчитаться: в течение трех месяцев и пяти дней с момента получения этой суммы вы должны предоставить документы, подтверждающие освоение денежных средств, то есть чеки.

➡️Как скоро я могу закрыть свое дело, если что-то пошло не так?
Если вы получили субсидию, то должны продолжать вести дело в течение года и присылать нам справки об оплате налогов.

➡️Какие бизнесы чаще всего открывают за субсидию?
Обычно это парикмахерские, косметические и массажные кабинеты, СТО, но есть и много других примеров.

🚗 🧳 Проезд, суточные, жилье. Всё о командировочных расходах

1⃣ Проезд

Возмещаются Ваши фактические расходы на билеты по проезду регулярным транспортом до места командировки и обратно. В сумму возмещения входит:

✅Стоимость самого билета
✅Плата за бронь
✅Комиссионные сборы
✅Плата за постельное белье (в поездах)
✅Сервисные сборы, уже включенные в цену билета

❌Что НЕ возмещают:
▪️Поездки на такси.
▪️Любой транспорт (автобусы, метро, маршрутки) в самом месте командировки.

🎫 Если нет билетов: расходы возместят в размере 0,1 базовой величины за поездку (туда и обратно).

❌Но эта выплата (0,1 БВ) НЕ положена, если:
▪️Билеты купила за вас ваша или принимающая компания.
▪️Вам предоставили автомобиль.
▪️У вас есть право на бесплатный проезд.
▪️Вы водитель, который занимается внутриреспубликанскими перевозками.
➖➖➖

2⃣ Суточные

12 рублей за каждый день командировки.

❌Суточные НЕ платят, если:
▪️ Ваша компания или принимающая сторона полностью обеспечивает вас трехразовым питанием (включая завтрак) и транспортом в месте командирования.

Это правило не действует в дни, когда вы в пути.

▪️Место проведения мероприятия совпадает с местом проживания командированного, и при этом вас обеспечивают трехразовым питанием.
➖➖➖

3⃣Проживание (аренда жилья)

Правила возмещения расходов на жилье зависят от типа организации:

➡️В бюджетных организациях: обязательно нужны подтверждающие документы.
➡️В коммерческих организациях: решение принимает работодатель. Он может:

✅Требовать документы для возмещения.
✅Возмещать расходы без предоставления документов (по договоренности).

‼️Важное ограничение для всех! Максимальная сумма компенсации за жилье не может превышать стоимость номера первой категории в местной гостинице.

Если в городе нет гостиницы, то ориентируются на цены в ближайшем населенном пункте.

🔥🔥🔥Интервью Лукашенко медиакорпорации Китая
➡️ https://youtube.com/live/RUG_KT722ZQ

▪️Всепогодное партнерство с Поднебесной и работа в ШОС.
▪️Интенсивность визитов нашего Президента в КНР.
▪️Что лежит в основе крепких белорусско‑китайских отношений и с чем связан такой рывок в двусторонних связях?

А также итоги переговоров на Аляске и почему Европе стоит подключиться к мирному процессу?

💥Смотрите ПРЯМО СЕЙЧАС.

📰 С 1 октября 2025 года в Беларуси вступают в силу новые Правила по охране труда при проведении полиграфических работ

📄 утверждены постановлением Минтруда и соцзащиты и Мининформации от 18.08.2025 № 84/11

🔽Ключевые моменты новых Правил:

✅ Правила охватывают процессы изготовления всей полиграфической продукции — от газет и книг до бланков ценных бумаг и открыток.

Регламентируются допечатные, печатные, брошюровочно-переплетные и отделочные процессы.

✅Требования к персоналу
К работе на полиграфическом оборудовании, его ремонту и обслуживанию будут допускаться только лица с соответствующей квалификацией, прошедшие:
✅Медосмотр (где это требуется по закону);
✅Обучение, инструктаж и стажировку;
✅Проверку знаний по охране труда.

🔽Что обновилось?
1⃣ Актуализированы требования к организации производственных процессов.
2⃣ Пересмотрены нормы по хранению, транспортировке материалов и отходов.
3⃣ Обновлены правила безопасности для брошюровочно-переплетных и отделочных процессов, включая:
▪️Резку малоформатной продукции (этикетки, бланки);
▪️Ручную бронзировку;
▪️Работу на лакировальных участках и участках припрессовки пленки;
▪️Эксплуатацию проволокошвейных машин.

Прямая телефонная линия с населением

Завтра, 30 августа, на прямой телефонной линии - начальник главного управления социального обслуживания и социальной помощи Коледа Екатерина Владимировна.

💬Тема: вопросы социальной помощи и социального обслуживания.

⏰9.00 до 12.00
☎️ (8017) 309 93 00