🔝Лучшее за неделю — подготовили свежую подборку

▪️Собрали в одну памятку гарантии работающим беременным женщинам.

▪️Семейный капитал для многодетных семей на 1 августа.

▪️Может ли папа взять больничный по уходу за старшим ребенком, если мама в декрете с младшим?

▪️Продолжается поэтапный рост зарплаты бюджетников: с 1 сентября 2025 г. повышается базовая ставка.

▪️С 1 сентября повышаются все виды трудовых пенсий.

💥Вступили в силу СЕГОДНЯ.
Рассказываем о новшествах в сфере соцстрахования и пенсионного обеспечения

1⃣ Плательщики НПД могут доплачивать взносы на пенсионное страхование.
Налог на профессиональный доход (НПД) включает обязательные страховые взносы в ФСЗН — туда поступает 60 процентов от суммы.

👛Для формирования месяца страхового стажа взнос должен составлять 210,54 рубля.

🧮 Эта сумма получается при умножении минимальной заработной платы — она составляет 726 рублей — на 29 процентов (взнос, который работодатель направляет на пенсионное обеспечение работника).

🧾 При таких условиях доход плательщика НПД должен составлять не менее 3510 рублей в месяц.

Однако так бывает не у всех и не всегда.

🪙 Поэтому закон теперь наделяет плательщиков НПД правом доплачивать взносы до необходимой суммы.

2⃣ Увеличение взносов для тех, кто платит в конвертах.

Уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат заработной платы в «конвертах»
‼️но не ниже 1/30 пятикратной величины СЗП за каждый день выплаты заработной платы в «конвертах».

➡️Для работника:
В страховой стаж засчитывается доход в размере МЗП (726 руб.), а не фактический.

3⃣ Уточнена категория граждан, которые могут по желанию уплачивать взносы.
К ним относятся те, кто ведет личное подсобное хозяйство, реализует лекарственные растения, дикорастущие ягоды, грибы, орехи или иную подобную продукцию, а также медиаторы и третейские судьи.

4⃣ Дифференцированный порядок уплаты взносов ИП.
✅Для тех, кто платит единый налог, ничего не изменилось.
✅Для ИП, выбравших подоходный налог, вводится дифференцированный порядок уплаты взносов в ФСЗН. Покажем на примере цифр 2025‑го.

Если чистый доход за год составил менее 12 минимальных заработных плат (до 8712 рублей), в фонд нужно будет заплатить 35 процентов именно от суммы дохода. А если чистая прибыль за год превысит 12 МЗП, сумма взноса будет 35 процентов от 8712 рублей — 3049,2 рубля.

5⃣ Решение ФСЗН приравнивается к исполнительному документу.
Сотрудники ФСЗН наделены правом на месте выносить решение и направлять его для взыскания в ОПИ.

🔖Вас это может коснуться. Объясняем, какие случаи попадают под изменение существенных условий труда

➡️Изменением существенных условий труда признается:

✅изменение системы оплаты труда
✅режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени;
✅изменение гарантий
✅уменьшение размеров оплаты труда
✅предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок
✅установление или отмена дистанционной работы
✅другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК.

🤔Что еще нужно знать

➡️Изменение последовательности чередования работников по сменам не является изменением существенных условий труда.

➡️Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.

➡️При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК.

🧾 Алгоритм изменения существенных условий труда работника :

▪️ наличие оснований для изменения существенных условий труда
▪️ письменное предупреждение работников об изменении существенных условий труда не позднее, чем за один месяц до введения новых условий труда
▪️ продолжение работы работником по прежней профессии рабочего, должности служащего
▪️ в случае отказа работников от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, увольнение работников на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК
▪️выплата при увольнении выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка .
При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.

⚡️ C 18 августа нанимателю необходимо согласовывать с ФСЗН справки об отсутствии (исполнении) обязательств по перечислению взносов

💡Справки представлялись в банк работодателем и до 18 августа!

С 18 августа при выплате заработной платы за истекший месяц согласовываются с органами Фонда.

✍️Пошаговая инструкция взаимодействия с органами Фонда

К примеру, работодатель выплачивает заработную плату, взносы уплачены ранее.

1⃣ Шаг 1.
Направить запрос посредством раздела «Сообщения» в информационном ресурсе «Личный кабинет плательщика взносов» на корпоративном портале Фонда
✅ на получение согласования справки об отсутствии (исполнении) обязательств по уплате взносов в произвольной форме.

📆В справке необходимо указывать период, за который выплачивается заработная плата.

✅Для согласования справки при выплате заработной платы за истекший месяц необходимо представить в орган Фонда информацию (сведения) о сумме взносов, подлежащей уплате.

2⃣ Шаг 2.
В день направления запроса получить ответ от органов Фонда о согласовании (несогласовании) справки;

3⃣ Шаг 3.
❌В случае несогласования справки – уплатить взносы;
✅в случае согласования справки – передать в банк следующую информацию о согласовании справки:
✅наименование органа Фонда, согласовавшего справку;
✅фамилия, инициалы начальника (заместителя) органа Фонда, подписавшего согласование;
✅дата согласования.

‼️Обращаем внимание! При необходимости согласование справки можно получить, обратившись непосредственно в территориальный орган Фонда.
👛При выплате авансов, премий, отпускных и т.п. информация о согласовании справки, представляемая банку, не заполняется.

🔥Порядка 84% многодетных семей уже получили матпомощь на подготовку детей-школьников к учебному году

Речь идет о единовременной материальной помощи. Ее размер – 146,32 руб. на каждого школьника в семье.

🗺Во всех регионах республики единовременную материальную помощь на подготовку детей к школе получили более 112 тыс. многодетных семей.

👛Общая сумма выплат составила 34 млн. рублей.
➖➖➖➖
‼️ Напоминаем, поддержка семьям с детьми-школьниками также оказывается через предоставление:

➡️ государственной адресной социальной помощи

уже получили почти 1,3 тыс. семей на 3,6 тыс. детей на сумму 2,6 млн.рублей

➡️ помощи по месту работы родителей

помощь получили 15,6 тыс. семей на 30,6 тыс. детей на сумму 2,9 млн. рублей

➡️ благотворительной и гуманитарной помощи

помощь оказана 2,7 тыс. семей на 7,4 тыс. детей на сумму 190 тыс.рублей

➖➖➖➖
👀 Также читайте:
✅Может ли семья получить несколько видов помощи на детей-школьников?
✅Механизм оказания семьям помощи к новому учебному году.

👨‍🍼Папа в декрете: как это работает и как оформить

💡Интересный факт: в каждой сотой белорусской семье в декрет уходит отец.

✍️ Если вы решили, что за малышом будет ухаживать папа, вот простая инструкция к действию.

1⃣Взять справку с места работы мамы ребенка о том, что она НЕ находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и вышла на работу.

2⃣Нужно написать заявление на имя нанимателя.

Отказать вам не имеют права.

3⃣ Представить вместе с заявлением документы:
✅Паспорт;
✅Свидетельство о рождении ребенка;
✅Справку о составе семьи.
✅Справку с места работы мамы.

🔽Важные моменты
▪️Отпуск можно поделить!

Например, первые 2 года с ребенком сидит мама, а на третий год декрет оформляет папа.

▪️Право на отпуск и пособие есть не только у родителей, но и у работающих бабушек/дедушек.
▪️На время отпуска отцу назначается ежемесячное государственное пособие.

Пособие маме выплачивается до конца месяца, в котором подано заявление о прекращении выплаты пособия, а отпуск папа может оформить сразу после предоставлении СПРАВКИ.
👛Размер пособия со дня ухода отца в отпуск - 100%.

📚📖В Беларуси продолжается выплата матпомощи к школе

1⃣ Единовременная помощь (для многодетных):
🔽Кому: Семьи с тремя и более детьми (доход не имеет значения).
🔽 Размер: На каждого ребенка-школьника – 146,32 руб.
🔽Куда: Орган по труду, занятости и соцзащите по месту жительства/пребывания родителя. В Минске, некоторых районах Брестской, Витебской и Гродненской областей – по месту учебы ребенка.

2⃣ Государственная адресная помощь:
🔽Кому: Малообеспеченные семьи (включая многодетные).
🔽Размер: Определяется районной комиссией индивидуально (учитывается доход и ситуация семьи).
🔽Куда: Служба "одно окно" местного исполкома или орган соцзащиты/ТЦСОН по месту жительства/пребывания родителя.

3⃣ Помощь по месту работы:
🔽 Кому: Работникам, воспитывающим детей-школьников.
🔽Как: Оказывается в соответствии с коллективным договором или локальными актами нанимателя.

4⃣ Благотворительные акции:
🔽 Кто организует: ТЦСОН, благотворительные фонды, общественные объединения.
🔽 Примеры акций: "Школьный ранец", "Собери ребенка в школу", "В школу с улыбкой", "Портфель первоклассника".
🔽 Куда: Обращайтесь в местные Территориальные центры социального обслуживания населения (ТЦСОН) или благотворительные организации.

👛 Важно: Материальная помощь к школе переводится на базовый счет получателя.

➖➖➖
📆Сроки обращения:
▪️ Выплаты назначаются уже с 1 августа.
▪️ Если в августе уехали в отпуск, либо заняты решением других вопросов - можно обратиться позже и помощь будет назначена.

🔖Сохраняйте - пригодится. Услуги соцработника: какой перечень кому положен и от чего это зависит

💳 От чего зависит перечень оказываемых социальных услуг

1⃣ индивидуальных потребностей;
2⃣ состояния здоровья – функционального класса по самообслуживанию, указанного в медицинской справке;
3⃣ наличия близких родственников и их места жительства.

🧐Подробнее про функциональные классы (ФК)

степень выраженности ограничений категории жизнедеятельности человека, способности к самообслуживанию.

Функциональный класс определяют врачи.

✔ФК1 -ограничение способности к самообслуживанию легкое, незначительное

соцработник, как правило, не требуется.

✔ФК2 – умеренно выраженное нарушение
Минимальный перечень услуг:
▪️покупка и доставка на дом продуктов питания, товаров первой необходимости, лекарственных средств, горячего питания;
▪️оплата ЖКУ, услуг связи и др. платежей
▪️оказание помощи в:
✅поддержании порядка в жилых помещениях, стирке, сушке, глажке белья;
✅пользовании услугами телефонной и почтовой связи (уточнение и набор номера, написание и отправка отправлений письменной корреспонденции и другое).

Одиноким и одиноко проживающим с ФК2 дополнительно оказываются услуги по доставке воды, топлива из хранилища, помощи в растопке печей, доставке, сдаче вещей в стирку, химчистку, ремонт и их доставка на дом, мытье окон, смене штор и гардин, уборке пыли со стен и потолков.

✔ФК3 – выраженное нарушение и ФК4 – резко выраженное нарушение, когда человек обездвижен и вообще не в состоянии что-либо делать.

⬆️Помимо вышеперечисленного.

▪️Помощь в
✅одевании, снятии одежды, переодевании, в смене (перестилании) постельного белья,
✅в приеме пищи, в выполнении ряда санитарно-гигиенических процедур,
▪️организация прогулки на свежем воздухе в течение 30 минут.

✔ Одиноким и одиноко проживающим с ФК3-ФК4

⬆️Помимо вышеперечисленного.

▪️больше услуг по уборке жилых помещений и придомовых территорий

например, подметание и мытье пола, чистка ванны (умывальника) и унитаза, чистка газовой (электрической) плиты и мытье раковины, холодильника и др.

▪️кроме того, социальные работники помогают приготовить пищу или готовят ее самостоятельно, но только простые блюда
▪️доставка овощей из хранилища
▪️подготовка к растопке и растопка печей.
➖➖➖➖➖
😉Здесь рассказываем столько стоит и как оформить.

⚡️📄Проводится общественное обсуждение двух проектов профстандартов в сфере соцзащиты

С 20 августа по 20 сентября 2025 г. проводится общественное обсуждение проектов профессиональных стандартов:

1⃣ «Специалист по социальной работе» - смотреть здесь.
2⃣ «Деятельность по оказанию помощи (ухода) гражданам, нуждающимся в постоянной помощи (уходе)» - смотреть здесь.

📨Электронный адрес для замечаний и предложений: Shimanskaya.Y@mintrud.by.

🖥 На основании профессиональных стандартов определяются наименования профессий рабочих (должностей служащих), трудовые функции, наличие у работника соответствующей квалификации (статьи 1, 19 и 61 Трудового кодекса Республики Беларусь).

👣 Вы — занимаетесь любимой активностью. А ваши "хвіліны дабра" конвертируются в спонсорскую помощь детям со сложной судьбой

Давайте поддержим отличную инициативу.

🎁Тем более, что 50 самых активных участников, набравших наибольшее количество минут физической активности, будут отмечены подарками от партнера инициативы.

👶 На возмещение затрат на покупку предметов гигиены можно получить до 6 БПМ в год. Как и кто это может сделать

Государство предоставляет социальное пособие для возмещения затрат на покупку предметов гигиены. Это важная мера поддержки для тех, кто в ней особенно нуждается.

🔽 Кто имеет право?

Пособие предназначено для двух категорий.

✅Детям-инвалидам до 18 лет, имеющим IV степень утраты здоровья.
✅Инвалидам I группы.

‼️Нуждаемость в предметах гигиены должна быть указана в индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРИ) или в заключении врачебно-консультационной комиссии (ВКК).

👛Размер пособия
✅Разовая выплата — не более 150% величины БПМ (сегодня это 731,58 руб.), действующей на дату принятия решения.
✅Общая сумма за весь год не может превышать 6 БПМ (сейчас — 2926,32 руб.).

📆 Как часто выплачивается?
Пособие можно получать 4 раза в год (с 1 января по 31 декабря)

но не чаще одного раза в месяц.

🔽Куда обращаться?
В службу «одно окно» (или в ТЦСОН по месту жительства или пребывания).

📄Полный список необходимых документов можно найти здесь.

🔔Уже совсем скоро пройдут школьные линейки. Предлагаем заранее решить вопрос с оформлением выходного на работе

🔽 Что делать работнику:

1⃣ Взять отгул
Использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

2⃣ Оформить отпуск за свой счет.
Подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

3⃣Использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 1 сентября.

Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения.

👀 Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.

🎈📚В территориальном центре соцобслуживания во Фрунзенском районе Минска прошел праздник для первоклассников

🎉 На праздник пригласили 30 первоклассников с родителями из семей, воспитывающих детей-инвалидов, в которых один или оба родителя являются инвалидами, многодетных и малообеспеченных семей.

🎒Мастер-классы, аниматоры, даже мини-зоопарк. А чтобы учебный год был не только интересным, но и комфортным — собрали новые школьные комплекты.

На попечении центра более полусотни человек с разными заболеваниями и их тяжестью. Здесь помогают научиться всему, что понадобится для комфортной жизни.

🔥Семейный бюджет и школа. Какие льготы положены многодетной семье, где воспитываются школьники?

✔ Бесплатный проезд.

Белорусские школьники с 1 сентября по 30 июня могут бесплатно ездить в городском общественном транспорте.

✔ Единовременная помощь к новому учебному году - 146,32 руб на каждого ребенка-школьника.

Такую помощь получат порядка 240 тыс. школьников из более 115 тыс. многодетных семей.

✔ Льгота по оплате за пользование школьными учебниками и пособиями.

✔ Бесплатное питание в школе.