👶 Для студенток и недавних выпускниц! Что нужно знать о пособиях при рождении ребенка

🔽Пособие по беременности и родам – ваше право, если вы:
✅ Учитесь на очной форме (студентка ВУЗа, колледжа, училища).
✅ Закончили очное обучение меньше 2 месяцев назад (выпускница-очница).

💡Кстати, студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск

▪️с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности.
👛 И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам.

➡️➡️То есть для студенток, пособие по беременности и родам составляет 100% размера стипендии за каждый календарный месяц (но не ниже 100% БПМ в среднем на душу населения).

Работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который она получает по месту работы.

🔽А как же все остальные пособия?

✅Право на все детские выплаты (единовременное при рождении, ежемесячные до 3 лет, выплата за раннюю постановку на учет до 12 недель) есть у абсолютно любой женщины, родившей ребенка.
▪️ Неважно, учитесь вы сейчас или нет.
▪️Неважно, работали вы до этого или нет.

‼️Даже если вы НИКОГДА не работали, вы имеете полное право на эти пособия!

🔥Продолжается поэтапный рост зарплаты бюджетников: с 1 сентября 2025 г. повышается базовая ставка

Решением Правительства размер базовой ставки с 1 сентября составит 273 рубля.

📈 Это уже второе повышение базовой ставки. С 1 января она была увеличена на 6,7% — с 253 до 270 рублей.
➡️По сравнению с прошлым годом среднегодовой размер базовой ставки в 2025 г. увеличится на 8%.

👛 Кроме этого, в течении года принимаются меры по увеличению размеров стимулирующих выплат отдельным категориям работников всех отраслей социальной сферы:

➡️образования:
✅с 1 января (учителям, воспитателям, помощникам воспитателя, преподавателям, мастерам производственного обучения, профессорско-преподавательскому составу, педагогам-психологам, педагогам социальным);
✅с 1 мая (учителям-дефектологам, воспитателям, работникам библиотек в учреждениях образования);
➡️культуры:
✅с 1 января (всем работникам);
➡️сферы предоставления социальных услуг:
✅с 1 января (всем работникам);
➡️физической культуры и спорта:
✅с 7 мая (всем работникам);
➡️здравоохранения:
✅с 1 января (врачам-специалистам);
✅с 1 марта, 1 сентября и 1 декабря (среднему медицинскому персоналу).

🪙Повышение базовой ставки с сентября затронет более 800 тыс. работников бюджетной сферы.
➖➖➖
📊 В результате принятых мер среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций за 6 месяцев 2025 г.
▪️увеличилась по сравнению с соответствующим периодом 2024 года на 18,8%

составила 2 010,8 рубля, реальная заработная плата возросла с темпом 111,8%.

🧮В целом на оплату труда работников бюджетной сферы в 2025 году планируется направить порядка 20,7 млрд. руб.

в том числе на дополнительные стимулирующие выплаты отдельным категориям работников – около 2,69 млрд. руб.

⚡️С 1 сентября повышаются все виды трудовых пенсий*

*по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

📈В результате перерасчета размер трудовой пенсии увеличится в среднем на 5 процентов.

Это второе повышение в текущем году. Первое произведено с 1 февраля на 10 процентов.

👛 По предварительной оценке средний размер пенсии по возрасту в сентябре 2025 г. составит 980 рублей.

Годовое увеличение (сентябрь 2025 г. к сентябрю 2024 г.) составит 167 рублей или 20,5 процента.

‼️ Размер увеличения трудовой пенсии у каждого пенсионера будет свой в зависимости
✅от продолжительности стажа и величины заработка, учтенных при исчислении ему пенсии,
✅установленных доплат к основной пенсии.
➖➖
🧮 В целом в сентябре расходы на выплату пенсий составят порядка 2,2 млрд. руб.

из них на повышение пенсий будет направлено 107 млн. рублей.

Получатели трудовых пенсий более 2,3 млн. пенсионеров.

🔥 Утвержден порядок возмещения расходов на обучение уволенных сотрудников

💳 постановление Минтруда и соцзащиты от 2 июля 2025 г. № 57

➡️Документ устанавливает обязанность нанимателей полностью компенсировать затраты службы занятости на обучение безработных, которые ранее были уволены этими же организациями в связи с сокращением численности или штата.

‼️Ключевое условие возмещения
Наниматель обязан возместить расходы только в том случае, если уволенный работник в течение пяти лет, предшествовавших увольнению, не проходил переподготовку или повышение квалификации.

👛Основание для возмещения

➡️Безработный, ранее уволенный данным нанимателем по сокращению, должен успешно завершить обучение по направлению службы занятости по одной из следующих программ:

✅Переподготовка рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование или среднее специальное образование, водителей механических транспортных средств, самоходных машин.
✅Повышение квалификации рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, водителей механических транспортных средств, самоходных машин.

🪙Состав затрат, подлежащих возмещению:
✅Расходы на реализацию образовательных программ (в учреждениях образования, иных организациях или у индивидуальных предпринимателей).
✅Расходы на наем жилья (в общежитии или ином жилом помещении) для обучающихся, если обучение проводится в другой местности.
✅Расходы безработных на оплату проезда к месту обучения и обратно, если оно находится в другой местности.

⚡️Президент подписал Указ о назначении пенсий отдельным категориям граждан за работу в Украине

Указом предусматривается включение в стаж (как в страховой, так и общий) при назначении пенсии в Республике Беларусь лицам, переехавшим из Украины на постоянное жительство, периодов их работы в Украине до 1 июля 1998 года.

‼️Гражданам, имеющим не учтенные в стаж периоды работы в Украине до 1 июля 1998 года, необходимо обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите (по месту назначения пенсии) с заявлением о перерасчете пенсии.

➡️Перерасчет пенсии в связи с дополнительным включением в стаж периодов работы в Украине будет осуществлен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

➡️Ранее, в связи с денонсацией Украиной международных договоров по вопросам пенсионного обеспечения (в том числе двустороннего договора с Республикой Беларусь), правовых оснований для включения в стаж работы граждан в Украине после 01.01.1992 не имелось.

📆 Указ вступит в силу после его официального опубликования.

😠 И снова о недобросовестных нанимателях… На этот раз работникам одного из гомельских предприятий вернули более 26,2 тыс. руб.

Управление Департамента госинспекции труда по Гомельской области установило факт грубого нарушения в деятельности частной организации.

🪙Так, по требованию Департамента произведена 23 работникам выплата заработной платы за март 2025 года в полном объеме на сумму 26,2 тыс. рублей.

‼️В соответствии с Указом Президента № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».

⚖️ Так как наниматель устранил нарушения в установленный требованием срок, меры ответственности за нарушения законодательства о труде не применялись.
➖➖➖➖
➡️Здесь расписали порядок действий в случае несвоевременной выплаты заработной платы.

🔥С 18 августа вступают в силу новые правила уплаты страховых взносов для ИП

➡️Для индивидуальных предпринимателей размер взносов будет зависеть от фактических доходов.

🧮 Как считать сколько уплачивать ИП?

1⃣ Годовой доход не превышает 12 МЗП:
✅Платите 35% от вашего фактического дохода.

Пример: Доход = 5500 руб. (это < 8712 руб. = 12 МЗП). Взносы = 5500 * 35% = 1925 руб.

2⃣ Годовой доход превышает 12 МЗП:
✅Платите 35% от 12 МЗП.

Пример: Доход = 9500 руб. (> 8712 руб.). Взносы = 8712 * 35% = 3049.20 руб.

🔽ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ

➡️Если ИП начал процесс ликвидации ПОСЛЕ 18 АВГУСТА или были льготные периоды (уход за ребенком, учеба и т.д.):

Взносы считаются пропорционально, без учета льготных периодов и периодов ликвидации. Базой будет фактический доход, но не больше суммы МЗП за каждый месяц (и дни) включенные в расчет.

✅Ваш фактический доход за весь год или
✅Сумма МЗП за каждый месяц (и дни), в которые не предоставляется льгота по уплате взносов (ликвидация, уход за ребенком и т.д.).

👛 Платите 35% .

➡️Если завершили ликвидацию ДО 18 АВГУСТА 2025 г.:
Взносы считаются строго пропорционально периодом осуществления деятельности до даты ликвидации, т.е. необходимо представить ПУ-3 с периодами своей деятельности.

‼️ Главный принцип:

Вы платите 35% либо от своего дохода (если он низкий), либо от 12 МЗП (если доход высокий).
При неполном годе или льготах сравниваете доход с суммой МЗП за время работы и платите 35% от фактического дохода, но не более суммы МЗП.

☎️ Прямая телефонная линия с населением

Завтра, 16 августа, директор Департамента Семич Александр Владимирович проведет прямую телефонную линию по вопросу осуществления надзора за соблюдением законодательства об охране труда

🕘 9.00 до 12.00
📞 (8 017) 309 93 00