💪Первый парень на деревне. Так говорят пожилые люди о соцработнике из Дубровенского района

Александр Смирнов работает социальным работником в ТЦСОН Дубровенского района более 7 лет, оказывая жителям деревни широкий спектр социальных услуг.

🫶Александр Александрович не делит дела на мужские и женские, и готов решить любой вопрос, если подопечному понадобится помощь.

🥸 О своем выборе он не пожалел ни разу, ведь помогать людям - дело благородное и почетное.

Кстати, для социальной отрасли мужчина в такой профессии - на вес золота: и у получателей услуг, и у коллег.😉

🔝Лучшее за неделю — подготовили свежую подборку

▪️Новации уже с 18 августа — в социальном страховании для ИП и самозанятых.

▪️Может ли семья получить несколько видов помощи на детей-школьников?

▪️Разбираемся, засчитывается ли учеба и отработка в пенсионный стаж.

▪️Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск?

▪️ Больше 4,3 тыс. рублей — «подъемные» при переселении на новое место жительства и работы в сельскую местность.

📖Будущие мамочки берите на карандаш. Собрали в одну памятку гарантии работающим беременным женщинам

❌Запрещается:
▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
▪️направлять в служебную командировку;
▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с:
✅сокращением численности или штата работников
✅несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы
▫️неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

🔄Перевод на легкий труд беременных женщин

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

🏖Предоставление трудового и социального отпусков

🤰Отпуск по беременности и родам
▪️Продолжительность - 126 календарных дней

✅в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней),
✅для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

❗️Напомним, наниматель обязан
▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью)
▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.