💕 Встреча поколений: Министр Наталия Павлюченко и легендарная партизанка Анфиса Степановна Воронова

Во время визита в Оршанский пансионат "Счастливое долголетие" Наталия Павлюченко была встречена настоящей живой легендой. Анфиса Степановна Воронова, ветеран Великой Отечественной войны, облаченная в парадный костюм с боевыми наградами, приветствовала высокую гостью песней.

🫶 Встреча со слезами на глазах и песней на устах
Анфисе Степановне – 96 лет! Но дух и память этой удивительной женщины – крепки. Ее встреча с Министром стала символом глубокой связи поколений и безмерного уважения к подвигу.

⭐️Жизнь, отданная Родине
✅В 15 лет, когда немцы захватили ее деревню, Анфиса Степановна смело ушла в партизаны (отряд А. Д. Клячина).
✅ Была связной, разведчицей. Рискуя жизнью, добывала ценнейшие сведения о враге, проникала в оккупированные гарнизоны. Воевала с осени 1941 по лето 1944 года в Сенненском и Чашникском районах.
✅Ее грудь украшают знак «Партизан Беларуси», «Ветеран Войны 1941-1945», медаль Жукова, медаль 100 лет ВС РБ и множество юбилейных медалей Победы и Освобождения Беларуси (20, 50, 60, 70, 75 лет).
✅После войны более 40 лет добросовестно трудилась на Оршанском хлебозаводе, за что также была удостоена трудовых наград.

"Такие люди, как Анфиса Степановна – наша живая история и гордость. Их мужество, стойкость и беззаветная любовь к Родине – пример для всех поколений. Обеспечить им достойную, спокойную и счастливую старость – наш святой долг," – поделилась впечатлениями после встречи Наталия Павлюченко.

🔝Лучшее за неделю — подготовили свежую подборку

▪️ Памятка молодого специалиста. В одном посте даем ответы на самые частые запросы.

▪️Материальная помощь к школе. Рассказываем, кому предоставляется, размер выплат и куда обращаться.

▪️Государственная поддержка: Как открыть собственное дело в Беларуси?

▪️Рассказываем, какая температура должна быть на рабочем месте.

▪️Трудоустройство подростков. Собрали всё, что нужно знать в одной памятке.

▪️ Какую помощь социальные службы могут оказать пострадавшим от непогоды.

🗂Чтобы ничего не упустить. Собрали в один список, какие документы молодые специалисты должны предъявить нанимателю

✔️документ, удостоверяющий личность

✔️документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу)

✔️документ об образовании или документ об обучении

✔️свидетельство о направлении на работу

✔️направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников

✔️медицинская справка о состоянии здоровья

✔️индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов)

✔️иные документы, предусмотренные законодательными актами

‼️ Молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют.

💼Когда нужно сделать больше. Разбираемся в нюансах дополнительной работы

➡️Три вида дополнительной работы:

1⃣ совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – работы по другой вакантной профессии/должности.;

Пример: каменщику поручают обязанности облицовщика.

2⃣ расширение зон обслуживания (увеличения объема работы) – работы по такой же вакантной профессии/должности;

Пример: бухгалтеру увеличивают объем работы (ведение другого бухгалтерского участка).

3⃣ исполнение обязанностей временно отсутствующего работника –работы как по другой, так и по такой же профессии/должности.

При временном отсутствии другого работника (например, на период трудового отпуска).

➡️Условия:

✅Все виды допработы выполняются наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной/рабочей инструкцией)
✅в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня
✅обязательно устанавливается доплата.

👛Размер доплаты

▪️ устанавливается нанимателем по соглашению с работником,
▪️для работников бюджетных организаций размер доплаты определен постановлением Правительства.

➡️Что нужно для оформления всех видов дополнительной работы:
▪️письменное согласие работника;
▪️издание приказа (распоряжения) нанимателя с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размера доплаты.

❌Дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) не заключается.

🔽Отказаться можно в любой момент:
1⃣ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы,
2⃣ наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.

⚡️Глава государства подписал Закон по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения

ТОП новаций:

1⃣ Усиливаются меры поддержки плательщиков налога на профессиональный доход (НПД) в части формирования будущих пенсионных прав.

На ежегодной основе предусмотрено право (при изъявлении желания) доплатить взносы на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты населения.

2⃣ Упрощается и изменяется порядок государственного социального страхования индивидуальных предпринимателей.

⬇️Для плательщиков подоходного налога

Устанавливается дифференцированная формула уплаты взносов в ФСЗН в размере 35 процентов:
▪️из фактического дохода (в действующем законодательстве – не ниже чем из размера 12 МЗП) – для ИП, у которых в календарном году доход составил менее 12 минимальных заработных плат (МЗП);
▪️из 12 МЗП или иной суммы, превышающей данный порог (аналогично, как в действующем законодательстве), – для ИП, у которых доход за календарный год составил 12 МЗП и более.

⬇️Для плательщиков единого налога.

▪️Взносов в ФСЗН в размере 35 процентов из суммы МЗП в месяц или иной превышающей данный порог за периоды уплаты единого налога.

⬇️Для всех индивидуальных предпринимателей.

▪️Продлеваются сроки – уплата взносов в ФСЗН переносится с 1 марта на 31 марта года, следующего за отчетным годом.

▪️Упраздняется нагрузка на ИП по администрированию и ведению персонифицированного учета – ИП достаточно будет только своевременно оплатить сумму страховых взносов, которую по итогам календарного года рассчитает ФСЗН (на основании данных МНС) и выставит для ИП к оплате.

3⃣ При установлении «серых» схем выплаты заработной платы для работодателей устанавливается особый порядок уплаты взносов в ФСЗН.
▪️Отменяется ограничение по максимальному объекту для начисления взносов - пятикратная величина средней заработной платы по республики (СЗП).
▪️Уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат заработной платы в «конвертах», но не ниже 1/30 пятикратной величины СЗП за каждый день выплаты заработной платы в «конверте».
▪️Для работников, получающих зарплату «в конвертах», в страховой стаж для пенсии будут учитываться выплаты из размера МЗП.

4⃣ Оптимизируется процесс взыскания задолженности, в том числе, снижая дополнительную финансовую нагрузку на должника.

Органам Фонда предоставляется право выносить самостоятельные решения о взыскании задолженности субъектов хозяйствования, в порядке, предусмотренном законодательством об исполнительном производстве.

🎆 Запускаем! Обновленный портал социальной защиты — единая точка доступа ко всем услугам и информации в соцсфере

🔽 Новый портал предлагает несколько важных онлайн-сервисов:

1⃣ Интерактивная карта «Доступная среда»: позволяет найти объекты социнфраструктуры (больницы, аптеки, вокзалы и др.) и проверить их доступность для маломобильных граждан.

Данные обновляются оперативно.

2⃣ Запись на прием онлайн: Записаться можно к специалистам любого учреждения соцзащиты (ТЦСОН, ФСЗН, Департамент госинспекции труда) в удобное время.

3⃣ Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

После обращения специалисты свяжутся для решения проблемы.

4⃣Онлайн-заказ социальных услуг: Через личный кабинет можно заказать услуги сиделки, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН

В том числе и для родственников/соседей.

➖➖➖
✅Портал адаптирован для всех граждан, информация структурирована по жизненным ситуациям и социальным категориям.

✅Доступ в личный кабинет — через межбанковскую систему идентификации (МСИ).

➡️ Портал социальной защиты

👀 Разбираем на примерах основные нововведения Закона по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения

Закон вступает в силу через месяц после официального опубликования

1⃣ Для плательщиков налога на профессиональный доход (НПД)

Предусмотрено право (при изъявлении желания) доплатить взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения.

🔽Пример:
Доход с 1 января 2025 г. = 20 000 руб.
Уплачено в ФСЗН: 60% от налога (1 200 руб.).
Минимальный взнос для стажа: 29% от 12 МЗП = 726 × 12 × 29% = 2 526,48 руб.
Доплата: 2 526,48 – 1 200 = 1 326,48 руб.

2⃣ Для индивидуальных предпринимателей (ИП) – плательщиков подоходного налога

Законом вводится дифференцированный порядок уплаты взносов в ФСЗН (35%) в зависимости от размера годового чистого дохода ИП (доход минус расходы):

➡️ИП с доходом до 12 МЗП (8 712 руб.): Взносы рассчитываются с фактического чистого дохода.

▪️Пример: Годовой доход 6 000 руб. → Взносы = 6 000 руб. × 35% = 2 100 руб.

➡️ИП с доходом от 12 МЗП и выше: Взносы рассчитываются с суммы 12 МЗП (8 712 руб.).

▪️Пример: Чистый доход 25 000 руб. → Взносы = 8 712 руб. × 35% = 3 049,2 руб.

‼️Важное уточнение:
Для ИП – плательщиков единого налога сохраняется действующий порядок: взносы уплачиваются в размере 35% от МЗП за каждый месяц, в котором уплачивался единый налог.

Например, за 12 месяцев: 726 руб. × 12 × 35% = 3 049,2 руб.

3⃣ Упрощение взаимодействия ИП с ФСЗН
✅Фонд самостоятельно рассчитывает взносы на основе данных МНС.
✅ИП получают готовый платёж, а Фонд вносит данные в персонифицированный учёт.
✅заполнение формы ПУ-3 – Фонд берёт на себя.

4⃣ При установлении «серых» схем выплаты заработной платы для работодателей устанавливается особый порядок уплаты взносов в ФСЗН

➡️Для работодателя:

Уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат заработной платы в «конвертах»

но не ниже 1/30 пятикратной величины СЗП за каждый день выплаты заработной платы в «конвертах».

➡️Для работника:
В страховой стаж засчитывается доход в размере МЗП (726 руб.), а не фактический.