😠 Вот вам история на вечер, как Департамент госинспекции труда заглянул на одну из строек в Московском районе столицы

Департамент госинспекции труда вместе с мобильной группой администрации Московского района проверили крупную стройку жилого комплекса с общественными объектами на пересечении пр-та Железнодорожного и ул. Щорса. И картина, увы, тревожная.

🔎Что нашли:

❌ Ограждения на рабочих местах повреждены ("значительные дефекты" – это не царапина!).

Представьте работу на высоте без надежной защиты... Последствия могут быть трагичными.

❌ Каска "для галочки"? Не все рабочие были в касках, а у тех, кто был, подбородочные ремни не застегнуты!

Это критично! При падении предмета или самом падении незастегнутая каска просто улетит, не защитив голову.

❌ Хаос вместо порядка: Деревянные барабаны с кабелем складированы без подпорок или фиксации!

Они могут самопроизвольно покатиться или упасть в любой момент – прямая угроза находящимся рядом людям.

👀Что дальше? Генподрядчику (СООО «СтройМонолит») выданы рекомендации по срочному устранению этих нарушений.

Надеемся, что исправят быстро и на совесть!

😉 А мы продолжим делится с вами подобными историями.
Потому что каждое такое нарушение – это игнорирование чьей-то жизни и здоровья. Стройка должна быть не только быстрой, но и безопасной.

👍Кто бы что ни говорил, а все-таки замечательная смена у нас подрастает

В Борисовском районном ТЦСОН стартовал республиканский проект Минтруда и соцзащиты «Время добрых дел», и школьники активно включились в работу.

🤚 Шесть юных добровольцев на 5 дней стали частью команды центра.

Кстати многие из них – уже опытные волонтеры, которые с радостью вернулись, чтобы снова помогать!

➡️ Девочки мастерят ручные полотенца для отделения круглосуточного пребывания.
➡️Мальчишки украшают территорию центра! Они высаживают рассаду цветов, создавая красоту, которая будет радовать и сотрудников, и подопечных.

👛Приятный бонус —за свой труд ребята получат материальное вознаграждение, которое потратят на личные цели – от копилки на планшет до просто приятных мелочей.

💡Может и у вас наступило "Время добрых дел"?

🔽Что вас ждёт?

✅Помощь пожилым и людям с инвалидностью – поддержка, общение, внимание.
✅Работа в социальных учреждениях и мастерских – где каждое дело наполнено смыслом.
✅Организация мероприятий и обучение компьютерной грамотности – дарите знания и радость.
✅Развитие важных навыков – от коммуникации до ответственности, которые пригодятся в жизни.
✅154 учреждения по всей стране – пансионаты, центры соцобслуживания.

🔽 Кому подойдёт?

▪️14-16 лет: обучение пенсионеров, помощь в пунктах проката, участие в праздниках и акциях.
▪️старше 16 лет: сопровождение, бытовая помощь, творческая работа в реабилитационных мастерских.

🔽Почему стоит присоединиться?

▪️ Уникальный опыт – вы увидите социальную сферу изнутри.
▪️Шанс найти призвание – возможно, это станет началом вашего профессионального пути.
▪️Возможность делать мир добрее – ваша помощь реально изменит чью-то жизнь.
▪️ Работа до конца 2025 года – а если проект получит развитие, возможно, и дольше!

🚀Как стать частью проекта?
1⃣ Обратитесь в Службу занятости – там помогут выбрать подходящее учреждение.
2⃣ Начните действовать! Проект уже стартовал и продлится до конца года – не упустите шанс провести время с пользой для себя и других.

💥 Когда ты молод и полон энергии, так важно найти себе наставника, который сориентирует и даст нужный совет. А если это еще и Министр?

Именно такую возможность получили молодые сотрудники Минтруда и соцзащиты, ФСЗН, Департамента госинспекции труда и НИИ труда и соцзащиты.

В рамках недели молодежи Наталия Павлюченко лично собрала ребят – не для отчета, а для честного разговора о будущем.

😉И поверьте, это было не "мероприятие". Это отличная возможность прямого общения с руководством отрасли, своего рода "золотой ключ" к пониманию стратегических задач и перспектив собственного роста.

💡В центре разговора – практические идеи и видение будущего:
✅Развитие социальной сферы и трудовых отношений: Конкретные предложения по оптимизации процессов и повышению эффективности.
✅Профессиональные траектории: Возможности карьерного роста и реализации потенциала внутри системы.
✅Актуальные вызовы: Вопросы демографии и пенсионного обеспечения, волнующие молодое поколение.

🗣Министр Наталия Павлюченко особо подчеркнула ценность вклада молодежи:

"Молодые специалисты привносят в нашу работу прорывные идеи, особенно в области цифровизации. Но самое важное – их способность не просто войти в систему, а закрепиться в ней, проникнувшись ее духом.

Наша отрасль требует не только знаний, но и глубокой человечности, чуткости и подлинного призвания. Уверена, что именно такие кадры – наше будущее".

📊 Статистический обзор ко Дню молодежи

➡️ Основные демографические показатели молодежи (14-30 лет) на 1 января 2025 г.:
▪️Общая численность: 1,6 млн человек
▪️Доля в населении: 17.9%
▪️Распределение по полу:

Юноши: 832 168 человек (51.1%), девушки: 796 761 человек (48.9%)

➡️ Выпуск квалифицированных рабочих и специалистов в 2024 г.:
▪️Квалифицированные рабочие (служащие): 21, 4 тыс. человек
▪️Специалистов со средним специальным образованием: 30,2 тыс. человек
▪️Специалистов с высшим образованием (диплом бакалавра/специалиста): 46,4 тыс. человек
▪️Специалистов с дипломом магистра: 7,3 тыс. человек

➡️Браки (2024 г.):
Брачный союз заключили в возрасте до 31 года:
▪️Девушки: 26.2 тыс.
▪️Юноши: 22.9 тыс.

Предпочитаемый возраст создания семьи:
▪️Девушки: 21-26 лет
▪️Юноши: 23-28 лет

➡️ Занятость молодежи (15-30 лет):
▪️Доля занятой молодежи (15-30 лет) в общем занятом населении (15-74 года): 17.6%

Доля занятой молодежи (15-30 лет) в общей численности молодежи (15-30 лет): 55.3%

➡️ Топ-5 сфер деятельности с наибольшей долей молодежи (15-30 лет) среди работников 15-74 лет:
1⃣ Услуги по временному проживанию и питанию: 32.8%
2⃣Информация и связь: 30.7%
3⃣Государственное управление: 28.8%
4⃣Творчество, спорт, развлечения и отдых: 20.7%
5⃣Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов: 20.4%

🖥 Цифра на службе социально-трудовой сферы: Итоги выступления Юлии Бердниковой на ЕАЭФ-2025 о цифровизации соцзащиты

На Евразийском экономическом форуме 2025 заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова представила стратегию цифровизации социально-трудовой сферы.

‼️Главный посыл: во главе угла всегда стоит человек и его благополучие.

➡️ Цель цифровизации: Повысить качество жизни граждан на всех этапах – от рождения ребенка и трудовой деятельности до поддержки в случае болезни, инвалидности и пенсионного обеспечения.

"Задача Минтруда – использовать технологии, чтобы услуги были своевременными, быстрыми, доступными и понятными".

🚀 Уже создано и работает:
✅Цифровой аналог трудовой книжки (с 2019): Есть у >98% работников.
✅ Централизация соцвыплат (с 2019): >3,5 млн получателей.
✅Учет многодетных семей (с 2020): в системе >126 тыс. семей.
✅ Добровольное страхование доп. пенсии (с 2021): >54 тыс. участников.
✅ Моб. приложение ФСЗН (с 2023): >2 млн скачиваний.
✅Централизация расчета пособий (с 2024): ФСЗН рассчитывает параметры для всех работодателей (больничные, "декретные" ).
✅ Доступная среда (2025): Адаптировано 110 тыс. объектов.

💥 Юлия Бердникова проаноснсировала, что уже с 15 июля 2025 года запускается обновленный портал социальной защиты.

🌐Это будет единый интернет-ресурс со всей информацией об услугах и процедурах соцсферы.

🔽Пользователи смогут:
▪️Искать контакты и услуги органов соцзащиты.
▪️ Записываться на прием онлайн.
▪️ Использовать чат-бот для экстренных сообщений о невыплатах (пособия, зарплата).
▪️Узнавать об объектах с элементами доступной среды (аптеки, вокзалы и др.).
▪️Формировать и отправлять заявки на соцуслуги.

"Цифровизация в соцсфере – это не просто технологии, это реальные шаги для удобства и поддержки каждого гражданина в любых жизненных ситуациях!"