🔎 С этим вопросом рано или поздно сталкивается каждый: как найти работу? Делимся тремя действенными способами

✔зайти на информационный портал gsz.gov.by

▪️Бесплатный доступ к общереспубликанскому банку вакансий, который формируется и ежедневно обновляется в режиме on-line
▪️почти 190 тыс. вакансий со всех регионов страны в одном месте
▪️возможность подписки для получения «свежих» вакансий
▪️возможность заполнить электронную анкету-резюме для дальнейшего просмотра ее нанимателями
▪️цифровой ресурс по профессиональной ориентации «Шаг в профессию»
▪️правовая информация

✔ отправиться в подразделения службы занятости по месту жительства

Явки, пароли Адреса и контакты – здесь.

▪️содействие в трудоустройстве на постоянное место работы.
▪️организация обучения безработных по востребованным на рынке труда профессиям.

в том числе по конкретным заявкам нанимателей с гарантией последующего трудоустройства.

▪️предоставление субсидий для организации самозанятости безработных.

в том числе предпринимательской деятельности, ремесленной деятельности, деятельности в сфере агроэкотуризма.

▪️содействие переселению граждан из числа безработных и членов их семей на новое место жительства и работы с предоставлением нанимателями жилых помещений.
▪️содействие приобретению опыта практической работы по полученной профессии (специальности).
▪️содействие временной трудовой занятости учащейся молодежи в свободное от учебы время.

✔обратиться в агентства по трудоустройству

🖥С реестром агентств можно ознакомиться здесь.

➖➖➖
➡️Здесь и здесь собрали основные вопросы о размещении сведений о наличии свободного рабочего места (вакансии).

📣 Пресс-конференция. Увековечение и сохранение памяти о подвигах воинов-интернационалистов: диалог поколений

🕔прямо сейчас.

Участники:

▪️Шохов Сергей Валерьевич – полковник, старший офицер управления информации главного управления идеологической работы Министерства обороны;

▪️Орел Николай Анатольевич – заместитель начальника главного управления социального обслуживания и социальной помощи Министерства труда и социальной защиты;

▪️Гайдукевич Валерий Владимирович – председатель совета общественного объединения «Белорусский союз ветеранов войны в Афганистане»;

▪️представитель ОО «Белорусский союз офицеров».

📹 Видео будет доступно по ссылке.

⚡️15 февраля — День памяти воинов-интернационалистов. В преддверии этой даты Министр назвала ряд новшеств, связанных именно с этой категорий

▪️В настоящее время в Беларуси проживает 21 тысяча ветеранов боевых действий на территории других государств, из них 455 являются инвалидами войны.

✔Ветеранам боевых действий из числа военнослужащих предоставлено право на:

▪️бесплатное обеспечение лекарственными средствами, техническими средствами социальной реабилитации,
▪️бесплатное санаторно-курортное лечение и оздоровление, бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов,
▪️внеочередное обслуживание в организациях здравоохранения и внеочередную госпитализацию.

✔Также для ветеранов боевых действий, кто получил статус инвалида в мирное время

▪️ снижен пенсионный возраст на пять лет.

Это коснется более 2 тысяч человек.

✔Ветеранам боевых действий на территории других государств из числа работников, направлявшихся в Афганистан в период 1979—1989 годов

▪️ установлено ежемесячное повышение размера пенсии на 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

С 1 февраля это 112 рублей.

✔Супругам погибших военнослужащих, не вступившим в новый брак

▪️ дополнительно предоставлено право на бесплатное обеспечение лекарственными средствами, санаторно-курортное лечение и оздоровление.

➡️Новации в рамках Закона «Об изменении законов по вопросам ветеранов» вступят в силу с 1 мая 2025 года.

🧳По следам последних новшеств. Рассказываем подробнее про переселение для безработных на новое место жительства

🚗 Куда переселиться и кто поможет?

Специалисты службы занятости, исходя из заявленных нанимателями вакансий с предоставлением жильем (сейчас их более 8,5 тыс. с предоставлением жилья в сельской местности), окажут содействие в поиске подходящего варианта.

‼️Важно: нужно быть официально зарегистрированным в Службе занятости как безработный.

👛Какую финансовую помощь окажут?

✔️«подъемные» в размере 9 БПМ (до 30 апреля - 4 028,76 руб.) при переселении на новое место жительства и работы в сельскую местность.

▪️Безработным и членам их семей в 2024 г. выплачены денежные средства в сумме 300,2 тыс. рублей.
▪️ В 2023-м — 258,6 тыс. рублей.

➡️Одно условие

Те, кто переселился, обязаны отработать как минимум год на новом рабочем месте.

Стоит также учесть, что воспользоваться материальной поддержкой можно только единожды. В стране ведется база таких семей.

💡Интересные факты:

✅ в числе наиболее востребованных у нанимателей профессий, по которым переселялись безработные, — операторы машинного доения, животноводы, трактористы.

✅ переселение осуществляется в основном в пределах области.

Наибольшее количество семей, переехавших за пределы области, переместилось в Минскую область.

✅ в 2024 году больше всего семей переселилось из села в село — 51, из города в село — 26.

⚡️В Могилеве подвели итоги работы в 2024 году и определили задачи по дальнейшему развитию социально-трудовой сферы на 2025 год

✅В Могилевской области различные виды пенсий получают 276,8 тыс. человек.

✅назначено 15,6 тыс. новых пенсий, 8,5 тыс. пособий семьям, воспитывающим детей.

✅на выплату пенсий и пособий направлено 2,7 млрд. рублей.

✅территориальные центры социального обслуживания населения предоставляли услуги на дому почти 14 тыс. жителей региона.

На постоянной основе в ТЦСОН получают социальные услуги почти 20 тыс. нетрудоспособных граждан.

✅услугами сиделки пользовались 546 граждан, почасовым дневным уходом за детьми - 215 семьей.

✅формой полустационарного социального обслуживания охвачено более 2,2 тыс. граждан пожилого возраста и более 1 тыс. людей с инвалидностью.

✅услугами персонального ассистента пользовались 388 инвалидов, переводчика жестового языка - 467 инвалидов по слуху.

✅в 2024 году в социальных пансионатах прибавилось 25 койко-мест.

🗣Заместитель Министра Игорь Старовойтов:

"Понимаем, что уже работаем в пятилетке качества, это важно. Вся наша работа - как и система труда, и социальной защиты - должна ориентироваться на качественный подход.

Поскольку система очень широкая и разнообразная, это и вопросы экономики (зарплата, занятость, охрана труда), и вопросы социальной защиты (пенсии, социальное обслуживание, работа с инвалидами). Конечно, все эти задачи будем решать.

Год у нас великий, год 80-летия Победы. Без этого никуда, будем эту тему обсуждать - как будем праздновать эту дату, как будем работать с нашими ветеранами".

🔥Как изменится система пенсионного обеспечения? Рассказала Министр

✅Планируется в перспективе перейти к проактивному, то есть беззаявительному назначению пенсий по факту наступления конкретной жизненной ситуации: инвалидность, смерть кормильца, достижение пенсионного возраста.

✅На первоначальном этапе, в 2026 году, планируется охватить новыми правилами пенсии по инвалидности молодым людям и социальные пенсии людям с инвалидностью

для которых не требуется сбор дополнительных документов, а вся необходимая информация имеется в персонифицированном учете фонда соцзащиты и государственных информационных ресурсах.

✅В настоящее время ведется нужная для этого доработка информационных ресурсов и подготовка изменений в законодательство.

🔖Новшество этого года. Объясняем, как работает упрощенный механизм назначения пенсии

➡️Что было раньше

Оформить пенсию нужно было в свой день рождения в органе по труду, занятости и социальной защите в свой день рождения: женщинам — в 58 лет, мужчинам — в 63 года, т.е. в момент наступления общеустановленного пенсионного возраста.

➡️Как стало с 1 января 2025 г.

Заявление можно подавать за месяц до дня рождения или в течение месяца после.

▪️Упрощенный порядок назначения пенсий касается только выплат по возрасту.
▪️Изменения не затрагивают пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца.
▪️За выплатой по инвалидности следует обращаться в течение трех месяцев со дня установления группы инвалидности, а за пенсией по случаю потери кормильца — в течение 12 месяцев со дня смерти кормильца.

➡️Кто должен заниматься сбором документов?

▪️работодатель должен своевременно предоставлять документы для назначения пенсии в отношении своих работников.

Он за это несет ответственность

▪️Задача работодателя — выяснить, есть ли необходимость запрашивать справки о зарплате за период работы до 1 января 2003 года, когда в стране не велся персонифицированный электронный учет сведений о работниках.

‼️а также посмотреть корректность внесения записей в трудовой книжке и разобраться, хватает ли данных о стаже.

▪️если по каким‑то причинам человек не работал перед тем, как достиг общеустановленного пенсионного возраста, тогда ему придется самостоятельно заниматься сбором и передачей всех документов.

первый шаг — обратиться в управление по труду, занятости и соцзащите по месту жительства, где расскажут, что необходимо предпринять в зависимости от особенностей трудовой биографии.

➡️Здесь можно прочитать отзывы тех, кто уже на себе опробовал упрощенный механизм.

🤱Частый вопрос. Как учитываются для пенсии периоды отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

➡️В общий стаж

✅При назначении пенсии периоды отпуска (ухода) за ребенком в возрасте до 3 лет включаются в общий стаж и тем самым учитываются при исчислении размера пенсии.

▪️При этом эти периоды включаются в стаж только одному из родителей или трудоспособных лиц, осуществлявших уход.

✅С 1 января 2021 г. общая продолжительность учитываемых в общий стаж периодов ухода за детьми в возрасте до 3 лет увеличена с 9 до 12 лет.

➡️Страховой стаж

ℹ️Для назначения трудовой пенсии по возрасту необходим не только общий стаж, но и стаж работы с уплатой страховых взносов в пенсионный фонд, так называемый страховой стаж.

✅С 2025 года требуемый минимальный страховой стаж - 20 лет.
✅Периоды отпуска (ухода) за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет в страховой стаж не засчитываются.

➡️Пониженные требования к страховому стажу

✅Многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, предоставлено право на трудовую пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.

При этом требуется:
▪️5 лет страхового стажа
▪️15 лет общего стажа (с учетом страхового).

✅Независимо от возраста пенсия по возрасту назначается многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 16-летнего возраста, при стаже работы на предприятиях сельского хозяйства непосредственного в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в стаж времени ухода за детьми).

✅Многодетным матерям, родившим четверых детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста при пониженном страховом стаже:

▪️ 5 лет, и при наличии 20 лет общего стажа (с учетом страхового).

📣 Пресс-конференция. Государственная поддержка молодых семей в Беларуси

🕔13 февраля, 11:00.

Участники:

▪️Белаш Светлана Николаевна – начальник управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты;

▪️представители Министерства юстиции, ОО «Белорусский союз женщин», областные исполнительные комитеты.

📹 Видео будет доступно по ссылке.

🔴Внимание! Служба занятости в феврале запускает серию обучающих вебинаров для нанимателей

Даты: 14.02.2025, 21.02.2025, 28.02.2025
Время: 15:30

❔На вебинаре специалисты Минтруда и соцзащиты, а также Службы занятости дадут подробные разъяснения о:

✅размещении вакансий на портале gsz.gov.by в связи с изменением законодательства,
✅регистрации в системе,
✅личном кабинете нанимателя,
✅создании и публикации вакансий.

➡️Принять участие можно по ссылке.

🤰Будущие мамочки - это для вас. Три момента по пособию по беременности и родам, которые вы могли упустить

✅ Если у женщины, находящейся в положении, несколько мест работы
▪️она имеет право по основному взять больничный, а по совместительству продолжать трудиться. Это не будет нарушением.

✅ Больничный с 2025 года рассчитывается иначе

▪️С 1 января 2025 года минимальный размер пособий по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет тоже рассчитывается из минимальной заработной платы.

Это предусмотрено корректировками, которые внесены в 2024 году в законодательство о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей.

✅ Находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и ожидаете другого малыша

▪️если женщина не прерывает декрет или после его окончания не прошло 6 месяцев, пособие можно рассчитать по факту, как по законодательству, либо в размере предыдущего пособия по беременности и родам.
👛Применяется более выгодный показатель.

То есть, принимая решение не выходить на работу, оставаясь дома, мама будет получать пособие по уходу за ребенком в размере 100 процентов плюс в полном объеме пособие по беременности и родам.

⚡️Определен порядок установления нанимателям квот для приема на работу инвалидов

💳 Постановление Правительства от 13 февраля 2025 г.

➡️Что такое квота

Квота – количество рабочих мест в процентах от списочной численности работников, установленное Минским городским исполнительным комитетом, городскими (городов областного подчинения), районными исполнительными комитетами, которое наниматель обязан выделить и (или) создать для трудоустройства и занятости инвалидов.

➡️Кому устанавливается квота
▪️Нанимателям всех форм собственности, при списочной численности работников от 100 человек и более.

➡️Кому НЕ устанавливается квота

▪️общественным объединениям инвалидов, их организационным структурам и образованным ими коммерческих организаций,
▪️некоммерческим организациям,
▪️бюджетным организациям и иным организациям, получающим субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

➡️Кем принимается решение по количеству квот
Решения по количеству квот на очередной год для конкретного нанимателя принимаются местными органами власти ежегодно не позднее 31 декабря текущего календарного года.

‼️Важно!
🔴 Квоты для приема на работу инвалидов на 2025 год устанавливаются не позднее 1 апреля 2025 г.

➡️Размер квоты и порядок исчисления
Размер квоты - не более трех процентов от списочной численности работников организации.

➡️Несколько важных моментов

✅При исчислении квоты в списочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или опасным) условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

✅Крупным нанимателям, имеющим разветвленную сеть структурных подразделений по стране, предоставлено право самостоятельно распределять установленную квоту между обособленными подразделениями.

✅При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты будет считаться выполненным в размере, кратном трем рабочим местам для трудоустройства инвалидов, инвалида II группы – двум рабочим местам.

➡️Можно ли изменить установленную квоту

▪️может быть изменена с учетом поступивших от нанимателей ходатайств о наступлении объективных условий (причин) невозможности выполнения квоты.

▪️Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты может осуществляться нанимателями на основании как прямого обращения инвалидов к ним, так и по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

➡️При каких условиях квота считается выполненной

1⃣если трудовые отношения оформлены в установленном порядке с инвалидами, численность которых не менее установленного нанимателю количества рабочих мест в пределах квоты.
2⃣В зачет квоты учитываются также инвалиды, которые состояли в трудовых отношениях с нанимателем до принятия решения местным органом власти.