🥾В столице открылся первый магазин детской и подростковой профилактической обуви «IDZI»

Специалистами Белорусского протезно-ортопедического восстановительного центра разработано 96 моделей профилактической обуви для девочек и мальчиков от 2 до 14 лет.

🧵🪡В новом магазине представлено 12 моделей из натурального сырья и привлекательных внешне.

Со временем ассортимент продукции расширится.

🗣Министр, Н.Павлюченко: "Этот магазин первый в сети фирменных торговых объектов.

В начале 2025 года планируется представить новый бренд IDZI в торговых центрах «Первый национальный торговый дом» и «GREENTIME» на ул.Рудобельской в г.Минске, а также в торговом центре «Спутник» в г.Молодечно.



🔥Павлюченко: Мы своим примером показываем, что ортопедическая обувь может быть привлекательной

▪️Каждая пара заботливо создается вручную при участии врачей и опытных технологов и проходит тщательную проверку.

▪️ Использование профилактической обуви предотвращает деформацию стопы и обеспечивает правильное формирование ее свода.

▪️При этом совсем не обязательно иметь нарушения опорно-двигательной системы.

😲Носить эту обувь может любой ребенок.

📱Директор ЦИТ Минтруда и соцзащиты: "Благодаря внедрению информационных технологий повышается качество и доступность соцуслуг"

В Минске прошла деловая конференция «Цифровая трансформация предприятий и отраслей в Республике Беларусь».

🗣Директор Центра информационных технологий Министерства труда и социальной защиты Татьяна Мацукевич рассказала о цифровых трендах в соцсфере.

Для расчета пенсий, пособий и выплат применяется государственная информационная система социальной защиты. В настоящее время она охватывает свыше 2,5 млн граждан.

Вся информация о человеке собирается в один программный интерфейсный модуль, где можно видеть, какие пособия получал гражданин, какая пенсия была ему назначена и так далее.

Когда он приходит, ему достаточно назвать ФИО, и вся необходимая для принятия решения информация уже у специалистов.

💻 Благодаря внедрению информационных технологий:

▪️ повышается качество и доступность услуг,
▪️упрощается получение льгот и выплат, расширяются возможности для пожилых граждан и семей с детьми,
👉тем самым создается инфраструктура высокой комфортности жизни.

🔝Центр информационных технологий Министерства труда и социальной защиты награжден диплом первой степени в номинации «Компания года в области цифровизации процессов и цифровой трансформации производственной деятельности, в сфере здравоохранения и социальной защиты».

🎄"Наши дети" в социальных пансионатах в ожидании гостей готовят праздничные украшения. И спешат провести мастери-класс для Вас

🫶 в рамках акции Наши дети" мы запустили добрую инициативу, где ребята из социальных пансионатов покажут, какую красоту можно изготовить своими руками.

⬆️На видео - Богушевский социальный пансионат "Лучезарный"

👏 Ёлочная игрушка "Апельсин" в технике квиллинг.

✂️Инструменты и материалы:
ручка для квиллинга,ножницы,клей, двухсторонняя цветная бумага оранжевого и белого цвета.

▪️Нарезаем по 9 полосочек оранжевого и белого цвета.
▪️Берём оранжевую полоску и белую,склеиваем между собой.Закручиваем бумажные полосочки с помощью ручки для квиллинга.Фиксируем концы полосок клеем.Формируем руками в виде дольки апельсина наш скрученный ролл.
▪️Получилось 9 долек. Склеиваем их между собой.
▪️Оборачиваем наш апельсин сверху 2-мя полосками оранжевого цвета.
▪️Из полоски оранжевого цвета формируем бант и петельку, крепким сверху.

👍Новогодняя игрушка "Апельсин" готова.

📖Будущие мамочки берите на карандаш. Собрали в одну памятку гарантии работающим беременным женщинам

❌Запрещается:

▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
▪️направлять в служебную командировку;
▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с:
▫️сокращением численности или штата работников
▫️несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы
▫️неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

🔄Перевод на легкий труд беременных женщин

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

🏖Предоставление трудового и социального отпусков

🤰Отпуск по беременности и родам
▪️Продолжительность - 126 календарных дней

▫️в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней),
▫️для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

❗️Напомним, наниматель обязан

▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью)
▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

🤔Куда обращаться за пособием по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если родитель до выхода в декретный отпуск работал в микроорганизации* или у ИП

*в организации с численностью работников до 15 человек.

🗺Куда
▪️ в службу «Одно окно» местного органа власти по месту регистрации.

🕔 Когда обращаться

▪️не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода больничного по беременности и родам, – если выплачено пособие по беременности и родам

▪️не позднее 6 месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки)– если пособие по беременности и родам не выплачивалось

✔️ С какой даты назначается

▪️со дня, следующего за днем окончания периода выплаты пособия по беременности и родам

▪️со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки)– если не выплачивалось пособие по беременности и родам

🧾Если документы представлены спустя 6 месяцев , пособие назначается со дня обращения за ним.