🔝Если пропустили. Предлагаем посмотреть/прочитать/изучить самые просматриваемые материалы прошлой недели

▪️Рассказываем некоторые факты, от которых зависит ваша будущая пенсия.

▪️Конкретные шаги: 5 лет в решении вопросов людей с инвалидностью.

▪️О поддержке семей с детьми с инвалидностью.

▪️ Какие меры поддержки оказываются ветеранам и как они будут усилены в 2025 году?

▪️Премьер о том, почему 3 января сделали рабочим днем.

🆕С нового года вступает ряд новаций по семейному капиталу. Одно из них - досрочно использовать можно без направления местного органа власти

Что изменится с 1 января 2025 г.

Досрочно использовать семейный капитал при возведении жилья смогут построившие жилье в многоквартирных жилых домах самостоятельно без направления местного органа власти.

💳На возврат кредита

На погашение кредитов, предоставленных на строительство жилья, средства семейного капитала могут быть использованы досрочно независимо от вида кредита и даты заключения кредитного договора (в том числе ранее 2015 года).

💳Основные условия на погашение такого кредита являются:

▪️состояние кредитополучателя на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий на дату заключения кредитного договора;
▪️отсутствие у кредитополучателя и членов его семьи в собственности жилья, общая площадь которого 15 кв. метров (в г. Минске – 10 кв. метров) и более на одного человека.

Наличие в собственности жилья определяется на дату заключения кредитного договора по составу семьи, учитываемому на дату обращения за досрочным распоряжением средствами семейного капитала.

🔥Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко 14 декабря проведет прямую телефонную линию

Звонки принимаются с 9.00 до 12.00 по телефону (017) 309-93-00.

⚡️Отвечаем на вопросы по одной из самых ожидаемых мер 2025 года. Снятие ограничений размера пенсий трудящимся пенсионерам

➡️ Кто и как получит полные пенсии

🧐Что сейчас:

К примеру, человек вышел на пенсию с коэффициентом 1,45. А по законодательству сегодня он может получать, продолжая работать, не более 1,3.

И эту разницу он недополучает. Только на работников сельского хозяйства распространяется условие получения своего коэффициента и дальше.

🔜Ограничительная мера скорректирована Указом Главы государства. С 2025 г. пенсия будет полностью выплачиваться, если человек пенсионного возраста работает.

↗️ У некоторых пенсионеров пенсии вырастут

Сумма, которую недополучает работник, у каждого своя. У некоторых она может доходить даже до 500 рублей.

➡️Нужно ли куда-то обращаться для перерасчета пенсии?

▪️Нет.

Мера, связанная со снятием ограничения размера пенсии будет реализована в автоматическом режиме.

➡️Будет ли меняться пенсия, если коэффициент меньше 1,3?

▪️Нет.

Пенсионеры, у которых индивидуальный коэффициент заработка меньше 1,3, уже сегодня получают пенсию в полном размере.

🗓Уже пора поговорить об этом. Обязательно ли составлять график отпусков?

🗣рассказывает Татьяна Рахубо, консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты

🤔Близится конец года, а значит вы можете задаваться вопросом. Что делать, если часть дней отпуска остались неиспользованными?

💡По общему правилу наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск ежегодно полной продолжительности в пределах его рабочего года, а работник должен его использовать.

✔ Перенести часть трудового отпуска на следующий рабочий год

🗓В текущем рабочем году возможен перенос или продление трудового отпуска в случаях:

▪️при временной нетрудоспособности работника;
▪️при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
▪️в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
▪️при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования

⬆️(если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования).

▪️в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
▪️с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

🗓 Перенос части отпуска на следующий рабочий год и только в двух случаях:

▪️в исключительных случаях в связи с производственной необходимостью ;
▪️в случае отзыва работника из трудового отпуска.

❗️При этом наниматель обязан предоставить до конца текущего рабочего года, а работник использовать не менее 14 календарных дней отпуска.

✔ Получить денежную компенсацию за отпуск

1️⃣Заменить часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающую 21 календарный день.

по соглашению между работником и нанимателем денежной компенсацией.

🔄Замена денежной компенсацией не допускается в отношении:

▪️отпусков, предоставляемых авансом;
▪️отпусков, предоставляемых:
✅беременным женщинам;
✅работникам, признанным инвалидами;
✅работникам моложе восемнадцати лет;
✅работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения;
▪️дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.

2️⃣при отзыве из трудового отпуска при условии использования в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней отпуска реально.

3️⃣при увольнении.

☝️ВАЖНО⬇️

❌Запрещается непредоставление трудового отпуска и отзыв из отпуска работников моложе 18 лет и работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

⚡️‼️Семейный капитал для многодетных семей на 1 декабря

👨‍👩‍👧‍👦 Для многодетных семей открыто 142 553 депозитных счетов «Семейный капитал»:

▪️82,6 тыс. депозитных счетов на сумму 826 млн. долларов США
▪️59,9 тыс. депозитных счета на сумму 1,6 млрд. рублей

🪙На досрочное распоряжение средствами семейного капитала подано 91 206 заявлений. Из них на цели:

▪️улучшения жилищных условий – 73 544
▪️на получение медицинских услуг – 10 014
▪️на получение образования – 7 643
▪️на приобретение товаров для инвалидов – 5.

ℹ️Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

С 1 января 2024 года размер семейного капитала составляет 31 480 рублей. В таком размере семейный капитал назначается семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в период с 1 января по 31 декабря 2024 г.

🧳Чтобы отпуск прошел, когда и как надо. Делимся основными моментами, которые следует учитывать при составлении графика отпусков

➡️ График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января.

Иной срок составления графика отпусков может быть установлен коллективным договором, соглашением либо согласован нанимателем с профсоюзом.

➡️ Если организация небольшая, то график отпусков может составляться сразу для всего коллектива работников.

➡️Если организация имеет сложную структуру (обособленные структурные подразделения, филиалы и др.), то целесообразно составлять графики трудовых отпусков по структурным подразделениям организации для дальнейшего сведения в общий график отпусков организации.

➡️ При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников.

🗓 При планировании очередности трудовых отпусков наниматель обязан учитывать желание отдельных категорий работников, которым трудовые отпуска предоставляются в летнее или другое удобное для них время, а также в определенный период.

➡️ График отпусков согласовывается с профсоюзом.

😉если такое согласование предусмотрено коллективным договором.

➡️График отпусков утверждается руководителем организации.

➡️График отпусков доводится до сведения всех работников.

💱 В Беларуси действует государственная солидарная (распределительная) пенсионная система. Что это значит?

▪️Источник выплаты трудовых пенсий по возрасту – Фонд социальной защиты населения.

▪️Основная часть бюджета фонда направляется на финансирование пенсий.

В 2025 году – это 25,9 млрд. рублей, или более 80 процентов от расходов.

🔥В приоритетном порядке. Рассказываем, кому предоставляется трудовой отпуск в летнее или другое удобное время

▪️лицам моложе 18 лет.

▪️матери (мачехе), воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 14 лет, а также матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

▪️ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств.

▪️работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий.

▪️работникам, являющимся инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС.

▪️участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

▪️работникам, эвакуированным и отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения, за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 г.

▪️донорам крови и ее компонентов, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь "Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь", знаком почета "Почетный донор Республики Беларусь", знаками "Почетный донор СССР", "Почетный донор Общества Красного Креста БССР".

▪️Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы.

😉 и другим работникам в соответствии с законодательными актами, коллективным договором или трудовым договором.

🔥Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко 14 декабря проведет прямую телефонную линию

Звонки принимаются с 9.00 до 12.00 по телефону (017) 309-93-00.

⚡️С 1 января 2025 г. минимальная заработная плата установлена в размере 726 рублей

📈 По сравнению с январем 2024 года минимальная заработная плата увеличена на 100 рублей или почти на 16 процентов.

❗️Минимальную заработную плату наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников.

✔Данный социальный стандарт применяется в организациях независимо от формы собственности или вида экономической деятельности, в том числе в товариществах собственников, у индивидуальных предпринимателей, в отношении работников, заключивших трудовые договоры.

✍️ Минимальная заработная плата гарантируется всем работникам при выполнении установленных ими обязанностей и применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Внимание!
🪙 Коллективным договором (соглашением) может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы.