📉Уровень производственного травматизма в строительных организациях снизился на 16 процентов

В первом полугодии текущего года отмечена положительная динамика снижения уровня производственного травматизма в строительных организациях республики с 124 до 104 травмированных, в том числе с 15 до 7 погибших.

или на 16,1 и 53,3 процента соответственно по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

🔎В рамках надзорных мероприятий, проведенных Департаментом государственной инспекции труда, а также мобильными группами местных органов власти обследовано более 1,4 тыс. строительных организаций и выявлено около 17 тыс. нарушений.

Наиболее часто выявляемыми нарушениями законодательства об охране труда явились вопросы:

▪️обеспечения работающих СИЗ
▪️инструктирования работающих по вопросам охраны труда
▪️содержания и организации рабочих мест
▪️обучения и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

Напоминаем, 2024 год объявлен «Годом безопасного труда в строительстве».

➖➖➖➖
▪️Какие требования по охране труда в строительной сфере предъявляются сегодня нанимателям - здесь.
▪️Об основных требованиях к содержанию стройплощадок -здесь.

Как открыть свое дело при помощи государства? Объясняем на примерах тех, кто уже это сделал

В январе — июне 2024 года службой занятости субсидии на организацию предпринимательской, ремесленной деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма предоставлены 436 безработным на сумму 2,1 миллиона рублей.

РАЗМЕР СУБСИДИИ

✔11 бюджетов прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения, действующего на дату заключения органами по труду, занятости и социальной защите с безработным договора о предоставлении субсидии.

✔15 БПМ — при организации предпринимательской, ремесленной деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма безработными, зарегистрированными по месту жительства в малых городах и районах с высокой напряженностью на рынке труда, а также в сельских населенных пунктах.

✔20 БПМ — при организации безработными предпринимательской деятельности, связанной с внедрением результатов научных исследований и разработок.

➡️Истории, тех кто открыл свой бизнес при помощи государства - здесь и здесь.

💼Работа по распределению. Отвечаем на ваши вопросы

❓Выплачивается ли единовременное пособие выпускнику, проживающему в одной местности (Минск), распределенному в другую местность (Логойск)? При этом выпускник не проживает по месту распределения (живет в Минске), а наниматель организовывает подвоз работников к месту работы (из Минска в Логойск).

Ответ. Поскольку выпускник не переезжает на работу в другую местность, а ежедневно добирается на работу из иного населенного пункта, где он проживает, наниматель не обязан производить данную выплату.

Право на получение такого пособия имеется в случае, если после распределения на работу выпускник переехал в населенный пункт, который не являлся местом его постоянного жительства до поступления в учреждение образования.

Согласно ст. 96 Трудового кодекса выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, или направленным на работу, переезжающим в другую местность, выплачивается единовременное пособие на самого выпускника в размере месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы на самого выпускника и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, выпускника.

➖➖➖
➡️С памяткой молодого специалиста можно ознакомиться здесь.

🔥ТОП-5 решений для граждан и бизнеса от ФСЗН, предусмотренных проектом Закона по вопросам соцстрахования и пенсионного обеспечения

✍️Первое

У плательщиков НПД по итогам каждого календарного года появится возможность, при желании, доплатить взносы на пенсионное страхование.

Данная категория граждан сможет самостоятельно гибко управлять формированием своего страхового стажа для будущей трудовой пенсии.

✍️Второе

Для ИП упростится порядок взаимодействия с ФСЗН.

Достаточно будет только оплатить сумму страховых взносов, которую Фонд по итогам календарного года сам рассчитает и выставит к оплате на основании данных МНС.

✍️Внесение информации в персучет Фонд возьмёт также на себя, тем самым ИП смогут забыть про то, как заполнять и представлять форму ПУ-3 за них это сделает Фонд, при наличии оплаты выставленной суммы.

✍️Третье

ИП будут платить взносы в Фонд из фактического заработка, но с применением дифференцированного подхода к минимальному порогу, если годовая сумма превысит 12 средних заработных плат по республике.

✍️Четвертое

Усиливается контроль за реализацией прав граждан на социальное и пенсионное обеспечение.

При «серой занятости» либо «зарплате в конвертах» работодатель уплатит взносы в ФСЗН из выплаченных сумм, но не менее чем из 5 СЗП.

✍️Пятое

Снижается административная и финансовая нагрузка на бизнес.

Пени за переплаченные больничные будут начисляться реже – только в случае, если сумма переплаты по больничному листку не возмещена в бюджет фонда в месяце, следующем за отчётным кварталом.

➡️Расширенный комментарий с примерами здесь.