🔖 Сохраняйте. Памятка для подростка о работе в свободное от учебы время

▪️ как в 3 три шага найти работу.

✔ можно работать с 14 лет.

но с письменного согласия одного из родителей. С 16 лет такое решение можно принимать самостоятельно.

✔ сокращенная продолжительность рабочего времени.

от 14 до 16 лет — не более 23 часов в неделю (во время каникул — не более 4 часов 36 минут в день и только легкие трудовые задачи);
от 16 до 18 лет — не более 35 (7 часов).

✔запрещено привлекать детей к ночным и сверхурочным, работам в праздничные и выходные дни.

✔ все лица моложе 18 лет принимаются на работу только после медосмотра.

✔ размер начисленной заработной платы за полностью отработанный месяц не должен быть меньше минимальной заработной платы — 626 рублей.

💼 В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Перечисли обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста

✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме

✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись

✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда

✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику

✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок

✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда

✔️ заведение трудовой книжки

✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства

❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.

🗂Чтобы ничего не упустить. Собрали в один список, какие документы молодые специалисты должны предъявить нанимателю

✔️документ, удостоверяющий личность

✔️документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу)

✔️документ об образовании или документ об обучении

✔️свидетельство о направлении на работу

✔️направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников

✔️медицинская справка о состоянии здоровья

✔️индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов)

✔️иные документы, предусмотренные законодательными актами

‼️ Молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют.

📔Ловите памятку. Когда и куда обращаться за пособием по уходу за ребенком до 3 лет

✔Когда обращаться

▪️не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода больничного по беременности и родам – если выплачено пособие по беременности и родам

▪️не позднее 6 месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки)– если пособие по беременности и родам не выплачивалось

⬆️Если документы представлены спустя 6 месяцев, пособие назначается со дня обращения за ним.

✔С какой даты назначается

▪️со дня, следующего за днем окончания периода выплаты пособия по беременности и родам

▪️со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки)– если не выплачивалось пособие по беременности и родам

✔Куда обращаться за назначением

▪️по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя, опекуна

▪️если в полной семье мать (мачеха) не работает, не служит, не обучается, не проходит клиническую ординатуру и не является ИП или другим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы в ФСЗН, – по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры отца (отчима)

▪️в иных случаях, а также, если родитель (родители) работают в микроорганизациях с численностью работников до 15 человек или у ИП, – в органы по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации, в полной семье пособия назначаются матери (мачехе) по месту ее регистрации

➡️Документы для назначения пособия - тут

Без работы*, но хотите иметь востребованную на рынке труда профессию? Вот список, где прямо сейчас идет набор в группы по обучению/переобучению 👇

*При содействии Службы занятости безработные (граждане, зарегистрированные в службе занятости) могут пройти бесплатное обучение по востребованной профессии.

Виды обучения, условия направления, сроки и другие подробности читайте здесь.

📍Брестская область

г. Брест:
▪️машинист (кочегар) котельной
▪️оператор котельной

г. Барановичи:
▪️машинист (кочегар) котельной (конец августа)

📍Гомельская область

г. Речица:
▪️водитель погрузчика

г. Гомель:
▪️контролер-кассир (контролер),
▪️продавец
▪️ мастер по маникюру
▪️ мастер по педикюру
▪️ слесарь-сантехник
▪️ оператор электронно-вычислительных машин (персональных электронно-вычислительных машин)
▪️ обучение безопасным методам и приемам работ при использовании бензомоторного оборудования и инструмента

📍Могилевская область

Климовичский район:
▪️машинист (кочегар) котельной

Мстиславский район:
▪️безопасные методы работы на газонокасилках, мотокосах (триммерах) и кустрезах

г. Могилев:
▪️повар
▪️водитель троллейбуса
▪️рабочий зеленого строительства

Краснопольский район:
▪️машинист(кочегар) котельной

📍Витебская область

г. Орша:
▪️охрана труда для рабочих по обучению безопасным методам работы с газонокосилками, моторными косами (триммерами) и кусторезами
▪️пресовщик волокна, готовой продукции и отходов
▪️электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
▪️слесарь-сантехник

📍г. Минск

▪️парикмахер
▪️мастер по маникюру
▪️повар

➡️ Хотите записаться в обучающую группу? Звоните в соответствующее подразделение Службы занятости. Все контакты - здесь.

💼В Минске прошло заседание Национального совета по трудовым и социальным вопросам

▪️Заседание состоялось сегодня на площадке Федерации профсоюзов Беларуси.

В работе заседания от Минтруда и соцзащиты приняли участие Министр Наталия Павлюченко, а также заместитель Министра Игорь Старовойтов, управляющий Фондом социальной защиты населения Юлия Бердникова и директор Департамента государственной инспекции труда Александр Семич.

Среди вопросов:

✔️утверждение изменений в составе Национального совета по трудовым и социальным вопросам,

✔️усиление контроля за обеспечением защиты материальных прав работников,

✔️ценовая ситуация на потребительском рынке в Республике Беларусь.

👉Напоминаем, в этом году председательство в Национальном совете у стороны профсоюзов.

Национальный совет является главным трехсторонним органом социального партнерства республиканского уровня, основная цель которого – осуществление взаимодействия Правительства, республиканских объединений нанимателей и профсоюзов по реализации социально-экономической политики, защите трудовых прав, экономических и социальных интересов граждан.

😉С уверенностью на первое рабочее место. Отвечаем на топ-5 самых распространенных вопросов от молодых специалистов

✔ Когда выходить на работу?

Распределение начинается 1 августа, но выпускник может прибыть и раньше. Тогда оно будет отсчитываться с момента заключения трудового договора или контракта с организацией.

✔ Можно ли рассчитывать на повышение?

Новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью. В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.

✔ Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению?

Да, так же, как и период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

✔ Можно ли уволиться?

По собственному желанию или соглашению сторон – нет.

Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены в случае его поступления на дневное обучение для получения образования более высокого уровня, перехода на выборную должность, ликвидации организации, сокращения численности или штата работников, несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья, при совершение определенных дисциплинарных проступков (прогул, распитие спиртных напитков на рабочем месте и др.).

✔ Какие выплаты положены?

В течение месяца со дня прибытия в организацию выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной студенту в последнем перед выпуском семестре. Если он ее не получал, выплата будет рассчитана исходя из размеров социальной стипендии.

Молодой специалист, распределившийся не по месту прописки (регистрации по месту жительства), получит при переезде в другой населенный пункт еще и единовременное пособие в размере тарифной ставки, оклада.

Также устанавливаются стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, к примеру:

▪️подчиненные Министерствам образования и культуры в размере от 20 до 45 процентов от оклада,
▪️Министерству спорта и туризма – от 10 до 50 процентов,
▪️в системе Министерства здравоохранения от 20 до 50 процентов от оклада,
▪️в системе Министерства труда и социальной защиты – 10 процентов.

➡️ Кстати, у молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства.

🚗Сегодня Н.Павлюченко с рабочим визитом в Хотимске (Могилевская область)

Программа визита расширенная:

▪️единый день информирования для работников Хотимского центра социального обслуживания населения,

▪️встреча с настоятелем Свято-Троицкого собора,

▪️ознакомление с организацией работы Хотимского социального пансионата «Восточный».

🔜 уверены будет очень интересно. Обязательно все расскажем и покажем.