💐Поздравление с юбилеем
31 января сотрудники ТЦСОН Ивьевского района поздравили с 80-летием Крук Раису Ивановну, бывшего заведующего отделом социального обеспечения Ивьевского райисполкома.
Раиса Ивановна, под руководством которой открывалось отделение социальной помощи на дому, с 2011 года пользуется услугами социального работника, и как человек, который стоял у истоков начала создания этой службы, она гордится тем, что эта помощь востребована.
Юбиляру было адресовано много теплых слов и пожеланий, немного с грустью вспоминались рабочие моменты, время проведенное вместе. Раиса Ивановна была тронута вниманием и чутким отношением.
31 января сотрудники ТЦСОН Ивьевского района поздравили с 80-летием Крук Раису Ивановну, бывшего заведующего отделом социального обеспечения Ивьевского райисполкома.
Раиса Ивановна, под руководством которой открывалось отделение социальной помощи на дому, с 2011 года пользуется услугами социального работника, и как человек, который стоял у истоков начала создания этой службы, она гордится тем, что эта помощь востребована.
Юбиляру было адресовано много теплых слов и пожеланий, немного с грустью вспоминались рабочие моменты, время проведенное вместе. Раиса Ивановна была тронута вниманием и чутким отношением.
Forwarded from ФСЗН: официально, просто и доступно
🤝Встреча с трудовым коллективом Республиканского унитарного предприятия "Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр".
27 января 2022г. начальником консультационно-аналитического отдела Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Твердовой Татьяной Александровной совместно с представителями РУСП «Стравита» проведена встреча с трудовым коллективом РУП "Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр".
В рамках проведения встречи были освещены основные принципы действующей системы социального и пенсионного страхования, виды выплат из средств государственного социального страхования. Подробно разъяснили основные нормы Указа Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии», а так же порядок взаимодействия работодателя с РУСП «Стравита» и органами Фонда в рамках осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии работников.
27 января 2022г. начальником консультационно-аналитического отдела Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Твердовой Татьяной Александровной совместно с представителями РУСП «Стравита» проведена встреча с трудовым коллективом РУП "Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр".
В рамках проведения встречи были освещены основные принципы действующей системы социального и пенсионного страхования, виды выплат из средств государственного социального страхования. Подробно разъяснили основные нормы Указа Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии», а так же порядок взаимодействия работодателя с РУСП «Стравита» и органами Фонда в рамках осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии работников.
⚡️Министерство труда и социальной защиты напоминает, что в соответствии с пунктом 14 Указа Президента Республики Беларусь от 24 апреля 2020 г. № 143 «О поддержке экономики» нанимателям предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно без предоставления работником листка нетрудоспособности или оформления иных документов, подтверждающих болезненное состояние работника
➡️Если работник почувствовал недомогание, он может обратиться к своему непосредственному руководителю с просьбой об освобождении от работы в связи с плохим самочувствием.
➡️При этом работник согласовывает срок освобождения от работы, который может составлять один, два, три дня (но не более трех дней).
Порядок взаимодействия работника и нанимателя по освобождению работника от работы может быть закреплен в локальном правовом акте организации.
Важно! Работникам следует помнить, что отсутствие на работе по данным обстоятельствам может происходить только по согласованию с нанимателем.
Освобождение от работы без предоставления подтверждающего документа не может превышать трех дней суммарно в период действия Указа.
❗️Обращаем внимание, что вышеназванная норма Указа применяется во всех организациях.
➡️Что касается сохранения среднего заработка за период освобождения от работы, то оно может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
➡️Если работник почувствовал недомогание, он может обратиться к своему непосредственному руководителю с просьбой об освобождении от работы в связи с плохим самочувствием.
➡️При этом работник согласовывает срок освобождения от работы, который может составлять один, два, три дня (но не более трех дней).
Порядок взаимодействия работника и нанимателя по освобождению работника от работы может быть закреплен в локальном правовом акте организации.
Важно! Работникам следует помнить, что отсутствие на работе по данным обстоятельствам может происходить только по согласованию с нанимателем.
Освобождение от работы без предоставления подтверждающего документа не может превышать трех дней суммарно в период действия Указа.
❗️Обращаем внимание, что вышеназванная норма Указа применяется во всех организациях.
➡️Что касается сохранения среднего заработка за период освобождения от работы, то оно может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Акция «День с предприятием»
В рамках акции «День с предприятием», проводимой отделом занятости управления по труду, занятости и социальной защите Новогрудского райисполкома, учащиеся 9 класса cредней школы № 7 г.Новогрудка посетили ОАО «Новогрудский завод газовой аппаратуры».
Ребята увидели процесс изготовления газовых баллонов, вентилей, регуляторов давления для газа и воды, автоматики безопасности и комплектующих к газовым плитам и водонагревателям, счетчиков газа, порошковых огнетушителей и многого другого.
Цель акции – помочь детям ознакомиться с различными профессиями, выбрать для себя интересную, соответствующую их способностям и пользующуюся спросом на рынке труда, чтобы затем, в будущем, сделать правильный выбор.
#занятость
В рамках акции «День с предприятием», проводимой отделом занятости управления по труду, занятости и социальной защите Новогрудского райисполкома, учащиеся 9 класса cредней школы № 7 г.Новогрудка посетили ОАО «Новогрудский завод газовой аппаратуры».
Ребята увидели процесс изготовления газовых баллонов, вентилей, регуляторов давления для газа и воды, автоматики безопасности и комплектующих к газовым плитам и водонагревателям, счетчиков газа, порошковых огнетушителей и многого другого.
Цель акции – помочь детям ознакомиться с различными профессиями, выбрать для себя интересную, соответствующую их способностям и пользующуюся спросом на рынке труда, чтобы затем, в будущем, сделать правильный выбор.
#занятость
В Петриковском ТЦСОН состоялась диалоговая площадка
На встречу были приглашены представители Петриковского райисполкома, БРСМ, ГУО СШ № 1, а также представители ветеранских организаций района.
В ходе встречи обсуждались вопросы дополнения и изменения в проект Конституции РБ, а также вопросы социальной помощи и поддержки граждан пожилого возраста.
Домасевич Л.М., начальник отдела по назначению пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите, рассказала о порядке и условиях для назначения пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста.
Директор Петриковского территориального центра Власкина М.Н. акцентировала внимание на социальной помощи и поддержке граждан пожилого возраста. Мария Николаевна рассказала о всех направлениях деятельности центра, об оказании новых форм социальных услуг, о создании условий для реализации возможностей и способностей представителей старшего поколения.
#Конституция_Беларуси
На встречу были приглашены представители Петриковского райисполкома, БРСМ, ГУО СШ № 1, а также представители ветеранских организаций района.
В ходе встречи обсуждались вопросы дополнения и изменения в проект Конституции РБ, а также вопросы социальной помощи и поддержки граждан пожилого возраста.
Домасевич Л.М., начальник отдела по назначению пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите, рассказала о порядке и условиях для назначения пенсии лицам, достигшим пенсионного возраста.
Директор Петриковского территориального центра Власкина М.Н. акцентировала внимание на социальной помощи и поддержке граждан пожилого возраста. Мария Николаевна рассказала о всех направлениях деятельности центра, об оказании новых форм социальных услуг, о создании условий для реализации возможностей и способностей представителей старшего поколения.
#Конституция_Беларуси
Бабиничский дом-интернат для престарелых и инвалидов , ТЦСОН Оршанского района приняли участие в «Оршанской лыжне -2022»
Субботним утром 29 января на лыжероллерной трассе в Оршанском районе возле спорткомплекса "Олимпиец", было многолюдно. Преодолеть 1,5 и 3 километровую дистанцию собрались не только постоянные лыжники-любители, но и работники структурных подразделений Оршанского райисполкома, предприятий и организаций района, сотрудники силовых ведомств. Не остались в стороне и Государственные учреждения социального обслуживания населения района. В лыжных гонках приняли участие команды ГУСО «Бабиничский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов» , ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Оршанского района».
В «Оршанский лыжне -2022» поздравляем с достойной победой Вунцевич Марину( Бабиничский дом интернат)с почетным 2 местом в своей возрастной группе.
Субботним утром 29 января на лыжероллерной трассе в Оршанском районе возле спорткомплекса "Олимпиец", было многолюдно. Преодолеть 1,5 и 3 километровую дистанцию собрались не только постоянные лыжники-любители, но и работники структурных подразделений Оршанского райисполкома, предприятий и организаций района, сотрудники силовых ведомств. Не остались в стороне и Государственные учреждения социального обслуживания населения района. В лыжных гонках приняли участие команды ГУСО «Бабиничский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов» , ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Оршанского района».
В «Оршанский лыжне -2022» поздравляем с достойной победой Вунцевич Марину( Бабиничский дом интернат)с почетным 2 местом в своей возрастной группе.
В Василишковском доме-интернате для детей-инвалидов состоялось информационное собрание по обсуждению проекта изменений и дополнений в Конституцию и предстоящего референдума
Были заслушаны самые основные и ключевые изменения, нашедшие отражение в проекте новой Конституции. Пояснено, чем вызвана и обоснована необходимость данных изменений. Выделен ряд важных аспектов – ставка на сохранение исторической памяти о Великой Отечественной войне и традиционных ценностей белорусов, а так же уделено особое внимание к воспитанию традиционных семейных ценностей, поддержке детей, молодежи, пожилых людей.
Подробно рассмотрена политическая реформа – предложение внести Всебелорусское народное собрание в политическую систему, оглашен его состав и функции. Также было пояснено, что все трудовые, экономические и социальные гарантии останутся неизменными.
#Конституция_Беларуси
Были заслушаны самые основные и ключевые изменения, нашедшие отражение в проекте новой Конституции. Пояснено, чем вызвана и обоснована необходимость данных изменений. Выделен ряд важных аспектов – ставка на сохранение исторической памяти о Великой Отечественной войне и традиционных ценностей белорусов, а так же уделено особое внимание к воспитанию традиционных семейных ценностей, поддержке детей, молодежи, пожилых людей.
Подробно рассмотрена политическая реформа – предложение внести Всебелорусское народное собрание в политическую систему, оглашен его состав и функции. Также было пояснено, что все трудовые, экономические и социальные гарантии останутся неизменными.
#Конституция_Беларуси
Знания есть, а опыт отсутствует? Рассказываем, как найти хорошее рабочее место?
В поисках ценного сотрудника наниматели редко заинтересованы в начинающих. Без блестящего резюме и приличного стажа сложно найти работу. Но выход есть. В нашей стране успешно действует еще одна форма занятости – приобретение опыта практической работы. Ее суть в следующем: безработных граждан без опыта работы временно трудоустраивают. В итоге человек нередко остается на новом рабочем месте в качестве постоянного сотрудника, а наниматель получает частичную компенсацию расходов на оплату его труда в период приобретения
им опыта.
В Солигорском районе примером успешного содействия безработным гражданам в трудоустройстве для приобретения опыта практической работы по полученной профессии является слаженная работа управления по труду, занятости и социальной защиты Солигорского райисполкома и филиала УПП «Нива» – «Завод горно-шахтного оборудования».
Согласно поступившей заявке организации отделом занятости для трудоустройства в рамках приобретения опыта практической работы по профессии машинист крана с 25.01.2022 направлена Подлозная Татьяна.
#занятость
В поисках ценного сотрудника наниматели редко заинтересованы в начинающих. Без блестящего резюме и приличного стажа сложно найти работу. Но выход есть. В нашей стране успешно действует еще одна форма занятости – приобретение опыта практической работы. Ее суть в следующем: безработных граждан без опыта работы временно трудоустраивают. В итоге человек нередко остается на новом рабочем месте в качестве постоянного сотрудника, а наниматель получает частичную компенсацию расходов на оплату его труда в период приобретения
им опыта.
В Солигорском районе примером успешного содействия безработным гражданам в трудоустройстве для приобретения опыта практической работы по полученной профессии является слаженная работа управления по труду, занятости и социальной защиты Солигорского райисполкома и филиала УПП «Нива» – «Завод горно-шахтного оборудования».
Согласно поступившей заявке организации отделом занятости для трудоустройства в рамках приобретения опыта практической работы по профессии машинист крана с 25.01.2022 направлена Подлозная Татьяна.
#занятость
Специалист по социальной работе ТЦСОН Борисовского района поделился мнением о важности дополнений, народных дискуссий и предстоящего референдума
#Конституция_Беларуси
#Конституция_Беларуси
SB.BY Беларусь сегодня
Молодежь Минщины о референдуме: нельзя в это время просто отсидеться на кухне
На диалоговых площадках в Минской области по обсуждению проекта обновленной Конституции всегда активную гражданскую позицию проявляет молодежь...
Татьяна Воронович, директор территориального центра социального обслуживания Крупского района
#Конституция_Беларуси
#Конституция_Беларуси
SB.BY Беларусь сегодня
Хорошо видна социально ориентированная политика нашего государства на примере предоставления жилья
Татьяна Воронович, директор территориального центра социального обслуживания Крупского района: — Президент в Послании...
💐ЦВЕТУЩИЙ ГОРОД
В отделении дневного пребывания для инвалидов Краснопольского РЦСОН реализуется экологическая инициатива «Цветущий город» микрорегиона «Устойчивый регион» при поддержке Проекта «Мастерская микрорегионов развития II» и финансовой поддержке Программы малых грантов Глобального экологического фонда Программы развития ООН Республики Беларусь.
В рамках реализации инициативы проведены обучающие тренинги по выращиванию цветочной рассады, на которых участники познакомились с разновидностями цветочных растений, с их биологическими особенностями, и требованиями к почве, необходимыми удобрениями и освещением.
На практических занятиях ребята посеяли семена однолетних цветов на рассаду, ухаживать за которой будут на протяжении нескольких месяцев. Выращенную рассаду цветов смогут реализовать весной на ярмарке – продаже.
Для закрепления навыков применялись наглядные и практические методики обучения, учитывались индивидуальные особенности каждого участника. Для целевой аудитории подробно перечислены необходимые ресурсы для стартапа и раскрыты необходимые секреты для успешной деятельности по выращиванию цветочной рассады.
На базе отделения дневного пребывания для инвалидов учреждения «Краснопольский РЦСОН» создана площадка по выращиванию цветочной рассады и дальнейшего развития навыков самостоятельной жизни людей с инвалидностью, популяризации их самозанятости.
В отделении дневного пребывания для инвалидов Краснопольского РЦСОН реализуется экологическая инициатива «Цветущий город» микрорегиона «Устойчивый регион» при поддержке Проекта «Мастерская микрорегионов развития II» и финансовой поддержке Программы малых грантов Глобального экологического фонда Программы развития ООН Республики Беларусь.
В рамках реализации инициативы проведены обучающие тренинги по выращиванию цветочной рассады, на которых участники познакомились с разновидностями цветочных растений, с их биологическими особенностями, и требованиями к почве, необходимыми удобрениями и освещением.
На практических занятиях ребята посеяли семена однолетних цветов на рассаду, ухаживать за которой будут на протяжении нескольких месяцев. Выращенную рассаду цветов смогут реализовать весной на ярмарке – продаже.
Для закрепления навыков применялись наглядные и практические методики обучения, учитывались индивидуальные особенности каждого участника. Для целевой аудитории подробно перечислены необходимые ресурсы для стартапа и раскрыты необходимые секреты для успешной деятельности по выращиванию цветочной рассады.
На базе отделения дневного пребывания для инвалидов учреждения «Краснопольский РЦСОН» создана площадка по выращиванию цветочной рассады и дальнейшего развития навыков самостоятельной жизни людей с инвалидностью, популяризации их самозанятости.
⛷Сборная команда социальных служб Новогрудского района приняла участие в физкультурно-спортивном празднике «Новогрудская лыжня — 2022»
Физкультурно-спортивный праздник «Новогрудская лыжня-2022» прошел 29 января 2022 г. в спортивно-биатлонном комплексе «Селец». Традиционно лыжня собрала более 100 любителей физической культуры и спорта, страстных приверженцев здорового образа жизни.
Среди 13 команд, принявших участие в лыжной гонке, достойно выступали работники ТЦСОН Новогрудского района и Новогрудского дома-интерната для престарелых и инвалидов.
В состав команды вошли Антанович Сергей, Болтач Татьяна, Зуева Анжела и Яхонт Максим, которые продемонстрировали хорошую физическую форму, упорство и силу воли.
Физкультурно-спортивный праздник «Новогрудская лыжня-2022» прошел 29 января 2022 г. в спортивно-биатлонном комплексе «Селец». Традиционно лыжня собрала более 100 любителей физической культуры и спорта, страстных приверженцев здорового образа жизни.
Среди 13 команд, принявших участие в лыжной гонке, достойно выступали работники ТЦСОН Новогрудского района и Новогрудского дома-интерната для престарелых и инвалидов.
В состав команды вошли Антанович Сергей, Болтач Татьяна, Зуева Анжела и Яхонт Максим, которые продемонстрировали хорошую физическую форму, упорство и силу воли.