Трудовая занятость учащихся в период осенних каникул
В период осенних каникул более 120 школьников города Гродно смогли не только отдохнуть и отвлечься от учебы, но и временно поработать в своих же учебных заведениях.
Такая возможность организована Управлением по труду занятости и социальной защите Гродненского горисполкома совместно с отделами образования города.
С 1 по 5 ноября учащиеся с задором и увлечением выполняли работы по уборке осенней листвы, приведению в порядок клумб и насаждений на пришкольных территориях.
Оплата труда школьников осуществляется из средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.
ℹ️Всего с начала года в рамках Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы службой занятости Гродно временной работой в свободное от учебы время обеспечено 1738 учащихся школ и колледжей города.
В период осенних каникул более 120 школьников города Гродно смогли не только отдохнуть и отвлечься от учебы, но и временно поработать в своих же учебных заведениях.
Такая возможность организована Управлением по труду занятости и социальной защите Гродненского горисполкома совместно с отделами образования города.
С 1 по 5 ноября учащиеся с задором и увлечением выполняли работы по уборке осенней листвы, приведению в порядок клумб и насаждений на пришкольных территориях.
Оплата труда школьников осуществляется из средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.
ℹ️Всего с начала года в рамках Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы службой занятости Гродно временной работой в свободное от учебы время обеспечено 1738 учащихся школ и колледжей города.
‼️Сегодня, 8 ноября, в Узбекистане в онлайн-режиме начала работу международная конференция «Организация и нормирование труда в современных условиях: теория и практика» среди государств-участников СНГ.
➡️От Беларуси с приветственным словом к участникам международной конференции обратилась первый заместитель Министра труда и социальной защиты Павлюченко Наталия Викторовна, отметив актуальность вопросов нормирования труда в условиях ускоренного развития производств и технологий.
В пленарном заседании начальник управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Павловская Анна Сергеевна выступит с докладом «Организация нормирования труда в Республике Беларусь».
ℹ️Международная конференция «Организация и нормирование труда в современных условиях: теория и практика» продлится до 9 ноября.
Подробнее на сайте Министерства.
➡️От Беларуси с приветственным словом к участникам международной конференции обратилась первый заместитель Министра труда и социальной защиты Павлюченко Наталия Викторовна, отметив актуальность вопросов нормирования труда в условиях ускоренного развития производств и технологий.
В пленарном заседании начальник управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Павловская Анна Сергеевна выступит с докладом «Организация нормирования труда в Республике Беларусь».
ℹ️Международная конференция «Организация и нормирование труда в современных условиях: теория и практика» продлится до 9 ноября.
Подробнее на сайте Министерства.
❓Вопрос. Необходимо ли в организациях разрабатывать систему управления охраной труда? По какой модели разрабатывается данная система?
Да, необходимо.
Наниматель, независимо от формы собственности и вида деятельности, несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда (абзац десятый часть первая статьи 17 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда»).
ℹ️Система управления охраной труда (СУОТ) в организации должна разрабатываться, внедряться и функционировать в соответствии с характером деятельности организации.
☝️Основой организации и функционирования СУОТ является локальный правовой акт (например, Положение о СУОТ), разрабатываемый в организации самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.
Локальный правовой акт о СУОТ утверждается приказом нанимателя.
❗️ВАЖНО
В республике система управления охраной труда может разрабатываться и внедряться на основе:
📌межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»
📌СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению»
📌рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2019 г. № 108
📌иных документов
#вопрос_ответ
Да, необходимо.
Наниматель, независимо от формы собственности и вида деятельности, несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда (абзац десятый часть первая статьи 17 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда»).
ℹ️Система управления охраной труда (СУОТ) в организации должна разрабатываться, внедряться и функционировать в соответствии с характером деятельности организации.
☝️Основой организации и функционирования СУОТ является локальный правовой акт (например, Положение о СУОТ), разрабатываемый в организации самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов.
Локальный правовой акт о СУОТ утверждается приказом нанимателя.
❗️ВАЖНО
Наниматель самостоятельно принимает решение, по какой модели в организации будет разрабатываться СУОТВ действующем законодательстве нет жесткого указания на внедрение какой-либо конкретной модели СУОТ.
В республике система управления охраной труда может разрабатываться и внедряться на основе:
📌межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»
📌СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению»
📌рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2019 г. № 108
📌иных документов
#вопрос_ответ
🍜В Могилеве обеспечивают горячими обедами пожилых и инвалидов
С октября в Могилеве оказывается услуга «Горячее питание», цель которой обеспечить горячими обедами нуждающихся пожилых граждан и граждан с инвалидностью. Питание организовано в столовой на базе ХБОО «Табея», которая расположена в самом сердце
г.Могилева.
🦠Распространение короновирусной инфекции наложило отпечаток на режим работы столовой: зал закрыт, но кухня продолжает работать на вынос.
Заручившись финансовой поддержкой Октябрьской районной организации г.Могилева ОО «Белорусский фонд мира» специалисты отделения социальной поддержки ЦСОН Октябрьского района г.Могилева организовали закупку и выдачу экологически чистой упаковки для питающихся в столовой. Эко-упаковка отвечает санитарно-гигиенической безопасности, а также удобна в использовании.
В часы работы столовой выстраивается очередь за горячими обедами. Специалисты Центра не только обеспечили посетителей эко-упаковкой, но и пообщались с людьми.
💬Когда я оказалась в тяжелом положении, девочки из соцзащиты не оставили меня в беде, предложили бесплатные обеды, и теперь у меня есть первое, второе и компот, – рассмеялась Светлана Владимировна Шелюто (посетитель столовой).
💬 В такое непростое время социальная служба помогает сохранять позитивный настрой. Спасибо за ваше добродушие, - поблагодарил Максим Яковлевич Чаусов (посетитель столовой).
💬 Спасибо за упаковку, в которой удобно донести еду до дома и мыть не надо. Я же досматриваю сына - инвалида первой группы, каждая минута на счету, - прокомментировала Алина Александровна Красовская (посетитель столовой).
С октября в Могилеве оказывается услуга «Горячее питание», цель которой обеспечить горячими обедами нуждающихся пожилых граждан и граждан с инвалидностью. Питание организовано в столовой на базе ХБОО «Табея», которая расположена в самом сердце
г.Могилева.
🦠Распространение короновирусной инфекции наложило отпечаток на режим работы столовой: зал закрыт, но кухня продолжает работать на вынос.
Заручившись финансовой поддержкой Октябрьской районной организации г.Могилева ОО «Белорусский фонд мира» специалисты отделения социальной поддержки ЦСОН Октябрьского района г.Могилева организовали закупку и выдачу экологически чистой упаковки для питающихся в столовой. Эко-упаковка отвечает санитарно-гигиенической безопасности, а также удобна в использовании.
В часы работы столовой выстраивается очередь за горячими обедами. Специалисты Центра не только обеспечили посетителей эко-упаковкой, но и пообщались с людьми.
💬Когда я оказалась в тяжелом положении, девочки из соцзащиты не оставили меня в беде, предложили бесплатные обеды, и теперь у меня есть первое, второе и компот, – рассмеялась Светлана Владимировна Шелюто (посетитель столовой).
💬 В такое непростое время социальная служба помогает сохранять позитивный настрой. Спасибо за ваше добродушие, - поблагодарил Максим Яковлевич Чаусов (посетитель столовой).
💬 Спасибо за упаковку, в которой удобно донести еду до дома и мыть не надо. Я же досматриваю сына - инвалида первой группы, каждая минута на счету, - прокомментировала Алина Александровна Красовская (посетитель столовой).
Акция по привлечению внимания общества к проблемам незрячих и слабовидящих в Витебской области
В рамках месячника «Человек с белой тростью» ТЦСОН Миорского района Витебской области совместно с ОО «БелТИЗ» организована работа по привлечению внимания общества к проблемам незрячих и слабовидящих, а также оказания им помощи в различных сферах деятельности.
Специалистами отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста и сопровождаемого проживания была организована акция «Торговое обслуживание: взаимоотношение персонала торговых объектов с незрячим человеком».
В рамках месячника «Человек с белой тростью» ТЦСОН Миорского района Витебской области совместно с ОО «БелТИЗ» организована работа по привлечению внимания общества к проблемам незрячих и слабовидящих, а также оказания им помощи в различных сферах деятельности.
Специалистами отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста и сопровождаемого проживания была организована акция «Торговое обслуживание: взаимоотношение персонала торговых объектов с незрячим человеком».
🔥В Гомеле установили пожарные извещатели в квартирах пожилых граждан и инвалидов
Не секрет, что для того, чтобы обезопасить свой дом от пожаров, нужно установить автономный пожарный извещатель. Ежегодно, благодаря этому маленькому прибору, в Беларуси удаётся предотвратить гибель множества людей.
➡️В рамках республиканской акции «Не прожигай свою жизнь!» специалисты ЦСОН Советского района г.Гомеля с целью предупреждения пожаров и гибели людей от них привлекают спонсоров и устанавливают автономные пожарные извещатели в квартирах пожилых граждан и инвалидов.
Не секрет, что для того, чтобы обезопасить свой дом от пожаров, нужно установить автономный пожарный извещатель. Ежегодно, благодаря этому маленькому прибору, в Беларуси удаётся предотвратить гибель множества людей.
➡️В рамках республиканской акции «Не прожигай свою жизнь!» специалисты ЦСОН Советского района г.Гомеля с целью предупреждения пожаров и гибели людей от них привлекают спонсоров и устанавливают автономные пожарные извещатели в квартирах пожилых граждан и инвалидов.
Администрацией Ленинского района г.Минска совместно с комитетом по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, в рамках проведения "Недели нулевого травматизма", проведен онлайн семинар "Охрана труда в организациях коммунальной формы собственности".
В семинаре приняли участие руководители, специалисты по охране труда организаций жилищно-коммунальной сферы и предприятий, занимающихся обслуживанием коммуникаций (в том числе транспортных) благоустройством территории, капитальным и текущим ремонтом.
На семинаре обсуждены принципы концепции "Нулевой травматизм", а также основные нарушения требований охраны труда, выявленных мобильными группами Мингорисполкома и администраций районов г.Минска,в том числе важность соблюдения санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение заноса, возникновения и распространения гриппа и инфекции COVID-19.
В семинаре приняли участие руководители, специалисты по охране труда организаций жилищно-коммунальной сферы и предприятий, занимающихся обслуживанием коммуникаций (в том числе транспортных) благоустройством территории, капитальным и текущим ремонтом.
На семинаре обсуждены принципы концепции "Нулевой травматизм", а также основные нарушения требований охраны труда, выявленных мобильными группами Мингорисполкома и администраций районов г.Минска,в том числе важность соблюдения санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение заноса, возникновения и распространения гриппа и инфекции COVID-19.
📣Дайджест новостей: с 1 по 7 ноября
📌Установлена расчетная норма рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели 2022 года
📌Планирование трудовых отпусков на будущий год
📌Завершилась отраслевая эстафета «Единство в наших сердцах». Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич подвела итоги
📌К 7 ноября в системе Минтруда и соцзащиты открылись три социальных объекта
#главное_за_неделю
📌Установлена расчетная норма рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели 2022 года
📌Планирование трудовых отпусков на будущий год
📌Завершилась отраслевая эстафета «Единство в наших сердцах». Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич подвела итоги
📌К 7 ноября в системе Минтруда и соцзащиты открылись три социальных объекта
#главное_за_неделю
🧑🦯Месячник «Человек с белой тростью» в Краснопольском районе
В течение месяца в Краснопольском районе был проведен ряд мероприятий в рамках месячника «Человек с белой тростью».
Начальником управления по труду, занятости и социальной защите Краснопольского райисполкома Юденковой О.Н., была проведена «прямая телефонная линия» на тему «Меры социальной поддержки инвалидов по зрению».
Специалистами учреждения «Краснопольский РЦСОН», совместно с волонтёрскими отрядами отделений дневного пребывания для инвалидов и граждан пожилого возраста была проведена акция «Маршрут милосердия», в рамках которой была оказана посильная помощь в уборке придомовой территории одиноким и одиноко проживающим инвалидам по зрению 1 группы и 2 группы.
Активисты первичной организации ОО «БелТИЗ», специалисты отделения дневного пребывания для инвалидов, в ходе акции «Они видят мир сердцем» распространили памятки среди работников торговли на тему «Правила обслуживания людей с инвалидностью по зрению». Для людей с инвалидностью, посещающих отделение дневного пребывания для инвалидов, прошёл час толерантности и милосердия «Учимся сочувствовать и понимать других» с просмотром видеороликов «Известные незрячие люди».
В течение месяца в Краснопольском районе был проведен ряд мероприятий в рамках месячника «Человек с белой тростью».
Начальником управления по труду, занятости и социальной защите Краснопольского райисполкома Юденковой О.Н., была проведена «прямая телефонная линия» на тему «Меры социальной поддержки инвалидов по зрению».
Специалистами учреждения «Краснопольский РЦСОН», совместно с волонтёрскими отрядами отделений дневного пребывания для инвалидов и граждан пожилого возраста была проведена акция «Маршрут милосердия», в рамках которой была оказана посильная помощь в уборке придомовой территории одиноким и одиноко проживающим инвалидам по зрению 1 группы и 2 группы.
Активисты первичной организации ОО «БелТИЗ», специалисты отделения дневного пребывания для инвалидов, в ходе акции «Они видят мир сердцем» распространили памятки среди работников торговли на тему «Правила обслуживания людей с инвалидностью по зрению». Для людей с инвалидностью, посещающих отделение дневного пребывания для инвалидов, прошёл час толерантности и милосердия «Учимся сочувствовать и понимать других» с просмотром видеороликов «Известные незрячие люди».