🇧🇾ОТРАСЛЕВАЯ ЭСТАФЕТА "ЕДИНСТВО В НАШИХ СЕРДЦАХ" ❤️
Молодежь Минщины. Отраслевая эстафета «Единство в наших сердцах»
Молодежь Минщины. Отраслевая эстафета «Единство в наших сердцах»
YouTube
Молодежь Минщины. Отраслевая эстафета «Единство в наших сердцах»
Большая семья - это здорово!
14 октября, в День Матери, работники отдела ЗАГС Свислочского райисполкома совместно с центром социального обслуживания населения провели традиционную акцию «Большая семья – это здорово!».
От лица центра соцобслуживания Анастасия Тарасевич поздравила многодетных мам с самым красивым праздником – Днем матери! "Говорят, что миром правит любовь. Мы любим, нас любят.… Иногда взаимно, иногда безответно. Но есть на свете любовь, которая не подвластна ничему: ни времени, ни пересудам, ни забвению. Это любовь матери. Она сопровождает нас с самого первого мгновения на этой земле. Любовь материнскую мы чувствуем еще до своего рождения. Мы вырастаем, уезжаем из родного дома. Но даже на краю земли мы помним, что где-то далеко нас ждут теплые мамины руки и ласковые глаза",- сказала Анастасия.
В торжественной обстановке семьям Шаламберидзе, Богданович, Лукше, Аксеновым были вручены удостоверения многодетной семьи.
14 октября, в День Матери, работники отдела ЗАГС Свислочского райисполкома совместно с центром социального обслуживания населения провели традиционную акцию «Большая семья – это здорово!».
От лица центра соцобслуживания Анастасия Тарасевич поздравила многодетных мам с самым красивым праздником – Днем матери! "Говорят, что миром правит любовь. Мы любим, нас любят.… Иногда взаимно, иногда безответно. Но есть на свете любовь, которая не подвластна ничему: ни времени, ни пересудам, ни забвению. Это любовь матери. Она сопровождает нас с самого первого мгновения на этой земле. Любовь материнскую мы чувствуем еще до своего рождения. Мы вырастаем, уезжаем из родного дома. Но даже на краю земли мы помним, что где-то далеко нас ждут теплые мамины руки и ласковые глаза",- сказала Анастасия.
В торжественной обстановке семьям Шаламберидзе, Богданович, Лукше, Аксеновым были вручены удостоверения многодетной семьи.
Заместитель Минтруда и соцзащиты Иван Лавринович посещает с рабочим визитом Слоним.
В ходе поездки Иван Лавринович провел прием граждан в Слонимском райисполкоме. Затем заместитель Министра посетил ЦСОН Слонимского района. Завершающая часть поездки – встреча с трудовым коллективом Новодевятковичского дома-интерната для одиноких и престарелых граждан.
В ходе поездки Иван Лавринович провел прием граждан в Слонимском райисполкоме. Затем заместитель Министра посетил ЦСОН Слонимского района. Завершающая часть поездки – встреча с трудовым коллективом Новодевятковичского дома-интерната для одиноких и престарелых граждан.
В рамках XXV энергетического и экологического форума прошел круглый стол на тему " Подготовка и повышение квалификации инженерных кадров"
В мероприятии приняли участие представители отраслевых министерств, производственных объединений и предприятий, руководители и преподаватели учреждений высшего образования, отраслевых институтов повышения квалификации.
Заместитель начальника управления политики занятости- начальник отдела рынка труда Алёна Докукина выступила с докладом о современныйх тенденциях на рынке труда Республики Беларусь.
В мероприятии приняли участие представители отраслевых министерств, производственных объединений и предприятий, руководители и преподаватели учреждений высшего образования, отраслевых институтов повышения квалификации.
Заместитель начальника управления политики занятости- начальник отдела рынка труда Алёна Докукина выступила с докладом о современныйх тенденциях на рынке труда Республики Беларусь.
☎️ Прямая телефонная линия с населением
Завтра, 16 октября, на "прямой телефонной линии" Министерства заместитель Министра труда и социальной защиты Игорь Григорьевич Старовойтов
⏰ 9.00 до 12.00
☎️ (8 017) 309 93 00
Завтра, 16 октября, на "прямой телефонной линии" Министерства заместитель Министра труда и социальной защиты Игорь Григорьевич Старовойтов
⏰ 9.00 до 12.00
☎️ (8 017) 309 93 00
Министерством экономики и Министерством труда и социальной защиты подготовлено совместное письмо от 30 сентября 2021 г. № 26-02/8338/1-2-12/2592П, разъясняющее порядок расчета соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов.
❓ВОПРОС
В организации с работником произошел несчастный случай, не приведший к тяжелой производственной травме. При проведении нанимателем расследования установлены причины несчастного случая и лицо, допустившее нарушение.
Лицо, которое определено виновным по итогам расследования, не согласно с его результатами. Наниматель в свою очередь отказывается проводить перерасследование. Какой дальнейший порядок работника, которого определили виновным?
❗️ОТВЕТ
Расследование несчастного случая на производстве, не приведшего к тяжелой производственной травме, проводится самостоятельно организацией (нанимателем). По результатам проведенного расследования составляется акт, в котором указываются обстоятельства несчастного случая, его причины и лица, допустившие нарушения.
📌В случае несогласия с содержанием акта о несчастном случае, в том числе из-за несоответствия изложенных в нем обстоятельств или выводов, лицо, работник, которого определили виновным вправе обратиться с заявлением в Департамент государственной инспекции труда, его обособленное территориальное подразделение или в суд.
ВНИМАНИЕ!
Заявление должно быть подано в трехмесячный срок со дня, когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Обращение в территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда или заявление в суд подается по месту регистрации организации.
ℹ️СПРАВОЧНО
Порядок расследования определен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30.
#вопрос_ответ
В организации с работником произошел несчастный случай, не приведший к тяжелой производственной травме. При проведении нанимателем расследования установлены причины несчастного случая и лицо, допустившее нарушение.
Лицо, которое определено виновным по итогам расследования, не согласно с его результатами. Наниматель в свою очередь отказывается проводить перерасследование. Какой дальнейший порядок работника, которого определили виновным?
❗️ОТВЕТ
Расследование несчастного случая на производстве, не приведшего к тяжелой производственной травме, проводится самостоятельно организацией (нанимателем). По результатам проведенного расследования составляется акт, в котором указываются обстоятельства несчастного случая, его причины и лица, допустившие нарушения.
📌В случае несогласия с содержанием акта о несчастном случае, в том числе из-за несоответствия изложенных в нем обстоятельств или выводов, лицо, работник, которого определили виновным вправе обратиться с заявлением в Департамент государственной инспекции труда, его обособленное территориальное подразделение или в суд.
ВНИМАНИЕ!
Заявление должно быть подано в трехмесячный срок со дня, когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Обращение в территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда или заявление в суд подается по месту регистрации организации.
ℹ️СПРАВОЧНО
Порядок расследования определен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30.
#вопрос_ответ