Права беременных на работе: подробная памятка от А до Я

❌Запрещается:
▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
▪️направлять в служебную командировку;
▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с:
✅сокращением численности или штата работников
✅несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
- состояния здоровья, препятствующего продолжению работы;
- недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
✅неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

🔄Перевод на легкий труд беременных женщин

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

🏖Предоставление трудового и социального отпусков

🤰Отпуск по беременности и родам
▪️Продолжительность - 126 календарных дней

✅в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней),
✅для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

❗️Напомним, наниматель обязан
▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью)
▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

👷Охрана труда: обмен опытом и сближение законодательства

Начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Иван Карчевский принял участие в мероприятиях Всероссийской недели охраны труда в Сочи.

➡️Он выступил на двух сессиях, посвящённых:
▪️ качеству проведения специальной оценки условий труда
▪️ изменениям в технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»
➡️С российскими коллегами обсудил направления дальнейшей работы по унификации законодательства об охране труда.
➡️Отдельное внимание уделил российской практике организации работы по охране труда и обучения работников вопросам безопасности при выполнении отдельных видов работ

☎️ Завтра — прямая телефонная линия с первым заместителем Министра

Завтра,10 октября, на прямой телефонной линии - первый заместитель Министра труда и социальной защиты Татьяна Анатольевна Астрейко.

Темы:
✅оплата труда,
✅занятость населения

⏰ 9.00 до 12.00

☎️ 8(017) 371-01-00